湖州·长兴县
职位详情
岗位职责:
1. 负责人力资源各模块的日常运作及体系优化，支撑组织人才发展与管理决策。
2. 参与招聘、培训、薪酬等人力资源制度的规划与落地实施。
3. 协助构建人才发展机制，推进组织文化建设与员工关系维护。
4. 与业务部门协同联动，提供人力资源政策解读与执行支持，保障制度有效推行。
5. 汇总并分析人力资源相关数据，形成分析报告，辅助管理层决策。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作；
2. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力；
3. 具备扎实的数据分析能力，熟练操作常用办公软件；
4. 学习能力强，善于解决问题，能适应组织变革与发展需求；
5. 通过大学英语四六级，具备将英语应用于实际工作的能力
1. 负责人力资源各模块的日常运作及体系优化，支撑组织人才发展与管理决策。
2. 参与招聘、培训、薪酬等人力资源制度的规划与落地实施。
3. 协助构建人才发展机制，推进组织文化建设与员工关系维护。
4. 与业务部门协同联动，提供人力资源政策解读与执行支持，保障制度有效推行。
5. 汇总并分析人力资源相关数据，形成分析报告，辅助管理层决策。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作；
2. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力；
3. 具备扎实的数据分析能力，熟练操作常用办公软件；
4. 学习能力强，善于解决问题，能适应组织变革与发展需求；
5. 通过大学英语四六级，具备将英语应用于实际工作的能力
2025-11-14 10:06
IP属地：浙江湖州
职位福利
本科经验不限
天能电池集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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