工厂主要生产保温杯，长白班工作内容简单，易上手 招聘普工（工作内容组装保温杯，有图） 22一小时，工时稳定 提供免费工作餐，自己带碗筷 住宿距离厂区走路10分钟，4-6人间 面试通过以后直接上班，不需要体检，0费用入职

酒店式公寓吃的好 车间无油污普通工作服 每周可预支生活费 工人 18-42 识字、会填表格。 23一个小时 两班倒上班8点-8点计薪11小时＋夜班补贴20/天。10号发薪，工资7500-10000元 工作内容: 组装，接料，看机器，检验，打杂等手工活 车间没有油污，环境好，工作简单，好上手。 能上两班倒的，想拿高薪的看过来，可以预支工资。

岗位职责： 1.按照生产计划完成生产任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成现场5S管理及安全生产要求 5.协同团队高效完成日/班次生产目标 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的纪律意识和团队协作精神 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

招操作工，组装智能硬件，上手简单。 上班 10 小时，300 元一天，恒温车间，环境好。 【岗位职责】 按工艺要求完成产线装配、焊锡等基础操作，岗前带薪培训； 服从产线安排，保质保量完成当日生产任务； 维护车间5S，保持作业区域整洁。 【任职要求】 学历、经验不限，有电子厂/焊锡经验者优先； 25-42岁（相关经验者可适当放宽），男女不限； 能适应两班倒及夜班，吃苦耐劳，服从管理； 能稳定做满工期；面试请携带个人简历。 【工作时间】 · 两班倒，做六休一（月休约4天） · 早班 8:00-18:30（含0.5小时用餐，用餐时间不计薪） · 夜班 18:00-次日04:30（含0.5小时用餐，用餐时间不计薪） · 日计薪工时约 10小时 · 加班另计，多劳多得 【薪资福利】 30元/小时，月综合 6500-8500元（加班越多到手越高；住宿费后约6800起） 公司包吃：白班管中饭，夜班管夜宵（20元餐标，免费） 公寓式宿舍 4人间，距厂区仅 100米，空调卫浴齐全，住宿费600元/月（） 空调恒温车间，环境整洁 在线沟通预约面试，面试时请携带简历，流程快、当天可面。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底9000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3.协助进行产品自检与过程质量控制，及时反馈异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，做好5S管理 5.配合班组长完成日常交接、物料领取及记录填写 任职要求： 1. 年满20周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班或加班安排，服从工作调配 3.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

钣金厂，组装，打包，氩弧焊，折弯，打磨拉丝

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

周结工资免费四餐住宿环境好 日薪240-300管吃住， 每周三发上周工资。 点对点计薪11.5小时，2-4人间水电平摊管四餐，。 要求 男女不限17-50周岁

招面包师，面包学徒

上海松江市政道路改建工程招聘小工6名，年龄不能超过60岁，管吃管住。

上海松江市政道路改建工程招聘小工6名，年龄不超过60岁，提供食宿。

上海市松江区招外墙/滑板

上海市松江区招防水工

生产计划员，长白班.25-40岁，必须有三到五年企业生产计划工作经验，根据公司生产现状合理安排生产计划并协调各部门无间隙配合生产 工资架构：32元/时，月薪8500-11000元.包吃工作餐有住，工作地址：上海松江

西乡食品厂 白班20元/小时 夜班21元/小时（20+12元/晚=21元/小时） 招聘要求： 1、男女不限，18-49岁 本人有效身份证，要求身体健康，无纹身，服从管理，走动式岗位，分体式静电衣 2、夜班另有一餐免费宵夜，每月15日准时发放工资，面试完统一免费体检 3、免费提供住宿，不包吃，宿舍有独立卫生间和热水，水电平摊，有免费Wifl 4、工期2个月，可长期做，离职需提前15天 面试时间：13:30

苏桥食品厂直招 年龄：25‑48岁男女不限 班次：两班倒 8:30‑20:30 午饭12:00‑13:00｜晚饭18:00‑18:30 岗位 投粉 成型机操作 配料 入职要求 身体健康，无传染性疾病，车间需穿无尘服，接受两班倒，半个月倒班一次。 薪资待遇（月薪5000+） 前7天试用期：15元/小时 7天过后：19元/小时 每月20号发放上月工资 食宿 吃饭2元/餐，提供一日两餐 可安排住宿，水电大家平摊

三年以上生产宫面经验，

食品、蔬菜、水果，肉类样品制备

有工作经验

招聘操作工，18—40岁，包吃2餐，提供宿舍，主要工作操作机台，车间全自动化设备，白班工资276一天，夜班工资288一天，一个月工资7500左右，联系电话，项老师。

年薪12万以上 中国龙工 高薪来袭！ 有长白班最好的部门与车间 ️岗位要求 : 18- 48 ，普工、打磨、机修工、焊工（需有证） ️工作要求: 吃苦耐劳 工资结构：基本工资+加班+计件+津贴+全勤奖+绩效 工作时间:8-8，月休3-4天，月薪8000- 手机随便带自由 福利待遇：过节礼品、公司团建旅游免费住宿4人间-吃饭:先吃后补每天补助24/天，夏季高温补贴、节假日红包 礼品不断 ，年总奖6000-10000 ️过年 不回家的以现金或购物卡卡发放 工作环境: 可带手机，可参观车间，公司生产挖掘机水设备 ️ ️面试时间：中午11点报道，当天安排。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

主要职责： 1、结合市场趋势开展公司产品（饮品原物料：果汁、果酱、固体饮料、小料、茶等）的研发工作，提前规划适用于月度、季度及各类节庆场景的新品方案； 2、依据客户实际需求进行产品研发，设计适配不同餐饮客户的饮品菜单，并提供后续操作培训与技术支持； 3、持续开展市场调研，掌握行业新品动态，结合市场反馈优化现有饮品配方，提出具有前瞻性的新产品创意； 4、制定饮品制作标准化流程，形成SOP文件并组织实施内部培训，确保操作规范统一。 任职需求： 1、具备2年以上饮品调制相关经验，熟悉常用饮品原料的特性和应用； 2、热爱饮品领域，对饮品研发与口味调试保持高度热情； 3、有品牌项目协作经历者优先考虑； 4、具备较强的创新思维、学习能力和沟通协调能力； 5、工作踏实肯干，积极进取，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。 公司福利 1、享有带薪年假； 2、员工可享产品内购优惠，免费品尝公司各类饮品； 3、节日及日常关怀福利：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、多样化的团队建设活动：部门聚餐、体育竞技、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、设立年度优秀员工评选表彰机制； 6、完善的晋升体系：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种发展通道； 7、支持广禧内部扶持计划及公益行动； 8、依法缴纳当地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、搭建企业内部学院平台，通过内外部培训等多种形式助力员工能力成长； 10、拥有舒适的工作环境和充满活力的团队氛围。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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52岁以下，男女不限，主要是手工活 工作轻松，免费工作餐！下班结账，有意者请来电咨询

岗位职责： 1. 熟练调制各类经典及创意鸡尾酒，确保口味、品相与服务标准统一 2. 负责吧台日常清洁、设备维护及酒水物料盘点与申领 3. 主动了解顾客需求，提供专业酒饮推荐与用餐搭配建议 4. 遵守食品安全与酒类销售规范，保障营业合规与顾客安全 5. 协同团队完成营业准备、收档及临时性运营支持工作 任职要求： 1. 热爱酒文化，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 有调酒实操经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 形象端正，性格开朗，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 持有调酒师相关证书或健康证者优先 5. 适应夜班及节假日工作安排，责任心强，注重细节

1. 普工:材料贴膜后割掉多余部分出来的膜。 人勤快、手脚灵活。 包吃住 23/小时， 不包吃住 24/小时 为人勤快，上手快补贴300/月 2.发货员:会开叉车。 24/小时， 发货不出错奖励300/月

岗位职责： 1、KA客户产品研发能力：主导公司KA客户茶饮新产品的规划与落地执行，具备独立完成新品创意构思及研发落地的能力 2、市场调研与需求分析：基于竞品观察、行业动向研判，洞察目标用户消费习惯与核心诉求，输出市场分析报告，关注茶饮领域前沿信息（如新兴原料、热门风味、工艺革新），为产品迭代提供决策支持 3、跨部门协作：联动研发、业务等相关团队，推进产品标准化建设，确保口感一致性与出品稳定性，优化成本配置，建立并完善标准作业流程 4、客户服务意识：拥有产品推广实践经验，具备出色的沟通协调能力、应变能力、团队协作精神，以及市场洞察与行业解读能力，工作责任心强 任职要求： 1、5年以上茶饮行业饮品研发相关工作经验； 2、以结果为目标导向，职责明确，具备良好的定量与定性分析素养； 3、善于梳理方案内容，能够准确理解并归纳流程机制； 4、热爱茶饮行业，了解市场发展趋势，具备良好团队协作能力，思维缜密 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日会、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、年度优秀员工评选表彰机制； 6、晋升机制：公司设立明确的晋升路径与通道，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等多种形式； 7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会； 8、缴纳本地五险一金，提供餐食补贴； 9、搭建公司内部学院体系：通过多元化培训方式提升综合素养与专业水平，包括内部培训与外部进修； 10、舒适宜人的办公环境，充满活力的团队氛围