工作地址:上海松江区每天工作12小时左右综合工资7700－8000左右分拣，扫描描，打包，装车，卸车等62周岁以下

工作地址:松江NB鞋服仓库下午16.00到店集合，上下班必须打卡点对点200一天，超出不足20一小时打包包装分拣码板，摆箱子，都是衣服鞋子很轻上下班车接车送18-45

叮咚招聘分拣店员，无学历限制， 本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人！ 【本公司承诺】，此职位叮咚招聘分拣打包称重理货员，不收费无套路，薪资准时发，面试通过当天试岗专人带教，，全市就近安排！ 【福利待遇】 无责底薪，加上各种补贴，计件提成，多劳多得， 新手第一个月6000~8000左右，熟练之后综合薪资8000-10000 【工作内容】 工作内容主要是分拣，称重，打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手。 【任职要求】 1、18-40周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 33、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真有较强的抗压能。

一、岗位一：播种岗 上班时间 11:00—22:00左右 薪资待遇 - 入职第一个月：23.34元/小时 - 第二个月起长期：25.48元/小时 休息制度 每月休息3–4天 岗位福利&须知 - 岗位设有2小时免费试岗 - 工作环境温度适宜，可穿薄外套上班 工作内容 负责仓库订单播种、货品分拣、分拨摆放，按照流程完成日常仓储作业，服从现场管理安排。 二、岗位二：集货岗 上班时间 14:00—24:00 薪资待遇 统一 25.48元/小时 岗位优势 车间为正常恒温环境，避暑舒适，工作不闷热 工作内容 负责仓库货品归集、整理、集货出库等仓储辅助工作，简单易学，服从班组调度。 三、岗位三：加工岗 上班时间：11:00-22:00 薪资待遇 统一21.63元/小时 休息制度 每月休息3–4天 车间恒温15度，负责打包、包装 包吃，住宿6人间住5人，， 地址：松江区寅西路99号钱大妈配送中心

【岗位要求】 25-55周岁、身体健康、可以长期上夜班、无案底、无京东逾期 【薪资待遇】 分拣工：6500-7300，集体计件，大部分人都能干 250元/天 叉车工（电动地牛）：6500-8000，工作轻松，男女都可以 装卸工：7000-10000，劳动强度大 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 ，新人可预支 【福利待遇】 基础福利：法定节假三薪、带薪年假，内部晋升（管理内部选拔） 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金

【松江长白班衣服仓】长白班/不体检/加班多/工作轻松/轻松自由在职45天以上＋人走账清员工点对点240/天员工点对点240/天打卡3天后每天日结150，男女不限:18—45周岁主要工作:化妆品的分拣，打包，扫描，复核等岗位要求认识26个字母，会使用扫码枪，有仓库经验的最好吃饭工作餐免费2餐住宿＋水电，工期在职45天，，辞退）纹身烟疤不查，案底车墩集合点12点发车:打卡1天返200联系人：张保强

招聘周期工，男女不限，年龄18-45周岁。工作内容为仓库内鞋子、衣服的打包、发货、复合、捡货、贴标签。长白班，工作时间早8点至晚8点，须配合加班。薪资为20元/小时，点对点220元/天，每天先发180元，剩余工资差价及。提供食宿。招聘人数50人。周六下午在松江网红电商仓库集合，工期40天。当天安排宿舍，第二天安排上班。，坐不满40天工期者请勿报名。报名时请备注“上海”并截图岗位，便于交流和录取。工作地址为松江新浜丰泰产业园。

服装岗位职责： 1.负责服装商品的分拣、配货、理货及发货全流程操作，确保订单准确高效出库 2. 按照系统指令完成货品核对、打包、贴单及交接工作 3. 定期盘点库存，及时反馈货品差异并协助处理异常 4.保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与操作规范 5. 配合团队完成日常调度及临时加急任务 任职要求： 1.学历不限，能适应服装仓储节奏与季节性工作强度 2.工作认真细致，具备基本数字识别与手眼协调能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4.有服装/电商仓配经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.具备责任心和团队协作意识，服从工作安排 上班时间:9点

日结日结 22块钱一小时日结工，50岁以下 从这周日30号开始上班 工作内容：装卸车分货不用跟车卸货 时间：一天10个小时左右 时间段：早上7点30到晚上8点左右，加班的话，继续算加班 周期：12-15天 每天七点到店里集合 想做的抓紧报名

周结，长白班，空调，高薪！！！ 岗位职责： 1.负责将冷藏品进行分拣、装箱与归置操作； 2.负责辅助仓库的卫生清洁，库位整理等； 任职要求： 1.年龄18-45周岁； 2.工作时间:早8：00-晚20:00 3.学历不限，要求认识26个英文字母； 薪资福利： 1.工资：8000-10000+，上不封顶，多劳多得，月休4天，每周四发工资； 2.吃住：提供1顿工作餐

主要做电子电器产品（电脑.手机.游戏机.键盘....），简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手。坐班为主，不穿无尘服，恒温车间. 薪资待遇： 28/小时 可预支.！ 招聘要求： 1.招聘年龄16～45周岁，男女不限接受实习生寒暑假工，管吃住， 2、身体健康，吃苦耐劳，配合公司加班. 3，持有效本人身份证明。 伙食住宿： 1，免费提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；

白天住家保姆【工作时间】八点到六点【工作地址】松江区九亭镇【年龄要求】60岁以内【工资预算】6000元/26天【工作内容】主要照顾一位70多岁半自理男老人，卧床，需要搀扶去卫生间。不需要做饭保，老人的衣服被褥机洗，其他卫生不做。【客户要求】有护理老人经验有耐心的阿姨。。

上海市松江区新滨湖路招指挥一名，年龄58以内工资5200/每月加班一小时20联系电话

上海市松江区民益路附近工厂招消控员一名50岁以内，持四级证。长夜班。工资7200元/月。包吃包住，伙食跟着工厂吃。联系保安公司直招：

上海市松江区招家具安装

找上午半天工，7点半到11点，长期

A7找工2名，分拣蓝莓，要求干活利索，20元一小时，

【哈尔滨申通直招】薪酬：装卸岗：6000-9000+自动化操作及分拣岗：5500-8000+薪资计件，多劳多得上不封顶福利：免费住宿独立卫浴，每月420元饭补，工作餐7元/餐，节假日福利及年货礼包年龄及要求：（认字）18-55周岁18-48周岁联系方式：（）工作地：哈尔滨市平房区平房街道申通快递哈尔滨转运中心

张泽羽智包装急招工人1名薪资：18元/小时班次：长白班工作：干活轻松，活不累45周岁以内岗位急缺，有意尽快联系！联系电话：

今日梅州便民信息推荐包吃两餐！夜班招工，艺都新村附近服务员，薪资面议点链接查看：井号://梅州便民网/rCGwZAuJUrZjK5h可立食品招聘普工，面包包子制作，月薪3000‑4000，月休3天点链接查看：井号://梅州便民网/QtKCAt3ilQcIRBE健康服务店招聘前台接待｜薪资2400‑4000元点链接查看：井号://梅州便民网/GEvimTjq7B6uWvs五华招短期兼职｜8.31‑9.4学校食堂就餐秩序维护驻场人员多名150元/天点链接查看：井号://梅州便民网/98PgRX6MEu4jonq兴宁韵达快递招兼职岗位：快递分拣、扫描、装卸，小时工，可短期可长期要求：能吃苦耐劳，服从安排，手脚麻利薪资：面议，工资准时结算地点：兴宁韵达场地有意向直接联系：________

岗位职责： 1．全面监管食品安全及品质控制流程的执行与落实。 2．开展食品质量日常检验工作，确保产品达到规定标准。 3．及时识别并分析生产环节中的食品安全隐患，提出有效解决方案。 4．持续优化食品加工工艺，提升生产效能与产品品质稳定性。 5．配合团队推进食品安全知识培训及相关任务实施。

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

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薪资待遇： 1. 28一个小时日薪280 ，月薪7500*8500长期短期都可以人走账清 2. 早八点到晚八点，点对点 一天10个小时 ，计薪10.5个小时上六休一，月休四天 3. 厂区提供免费吃住，南北风味都有几十种菜系任你挑选。 4. 宿舍4-6人间 空调 洗衣机 热水器 独立卫生间 阳台等。 5.员工享受五险一金，法定节假日 如婚嫁 丧假 产假等，属于带薪休假 6.每月10号发放上个月的工资 发到员工的工资卡里，入职即签订劳动合同，离职需要提前一个礼拜打报告审批。

8000-9500/月薪，上班11小时300/天 挣钱好企业，松江电子厂，可预支生活费1000 厂吃厂住，公寓式住宿豪华设施，一应俱全。 女18-39岁，男20-38岁 民族不限都可以 高工资每天不低于300一天，白夜两班倒，需配合加班，想挣钱的来，欢迎。 1：工作内容：辅助机器人生产，半导体电子产品封装测试，全手工活，简单轻松。 2工作环境：一年四季空调恒温无尘车间，不穿无尘服，可坐可站来回走动。 3：免费工作餐，厂吃厂住。 4：长期干，可转正，。

【上海达丰】 1.厂内宿舍/无需坐厂车 2.住宿加吃饭三餐 3.免体检不上班也管三餐 4.两种模式：正式工和小时工（私聊发） 有人随时报备，随时上门接人，下午3点截止面试！ 昆山浦东同步免费发车！

岗位职责： 1、负责部门方针目标、关键指标及专项工作计划的统筹分解与执行推进，并对实施过程进行跟踪督导与检查评估。 2、牵头开展部门预算编制工作，监控预算执行进展并进行费用分析，重点稽核重大项目预算的合理性，确保预算管理体系有效运行。 3、组织构建并持续优化部门运营监控体系，通过搭建物流评价指标库、制定运营考核机制、评估组织绩效方案等方式，推动整体运营效能提升。 4、主导部门工作机制的建立与完善，系统梳理和诊断现有业务流程，依托规范化运作体系保障各项工作高效有序开展。 5、监控各业务模块绩效目标达成情况，定期开展关键绩效指标的核查、评估与考核工作。 6、负责部门在环境、安全、能源、质量、标准化、测量及知识产权等管理体系方面的落地实施与监督审查。 7、传达落实公司各项管理制度，统筹推进部门流程制度体系的建设，持续优化管理流程、制度规范与执行标准，并开展执行追踪、检查与改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、统计学等相关专业优先。 2、具备5年以上仓储运营、运营支持、经营分析或数据质控相关工作经验，具有电商物流、典型制造企业物流、B2B物流背景及团队管理经验者优先考虑。 3、具备较强的任务目标规划、拆解与落地推动力，熟悉物流指标设计与分析、成本结构解析及制度文件编制等实务操作。 4、深入掌握物流仓储与运输全环节运作逻辑，擅长指标拆解、数据复盘与预算管控，可独立完成成本控制与运营效率专项分析报告撰写。 5、具备流程体系建设、制度文档编写及SOP优化的实际操作能力，了解外协承运商及外包团队的管理运作模式。 6、拥有良好的沟通协调能力、数据分析能力和流程优化能力，能够基于任务判断与数据洞察支持运营决策。 备注：工作地点将根据公司实际需要进行安排

岗位职责： 1、主导果汁果酱类新产品的开发与创新；全面管理果汁果酱研发项目，涵盖冷冻果蔬汁、常温果汁、常温果酱等系列产品； 2、推进新产品从实验室小试到规模化生产的全流程转化，编制并更新工艺技术文档，指导原材料验收标准与产品标准制定，开展工艺技术培训，并为生产线提供技术支持； 3、跟踪已上市新品的质量表现及市场反应，持续优化原料选择、配方设计和生产工艺，推动现有产品迭代升级； 4、参与市场前端调研，洞察消费者偏好与行业动向，前瞻性提出新品创意；根据客户特定需求，定制化开发适配产品方案； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业背景； 2、掌握果汁果酱类产品所涉及的原料特性、配方体系、生产流程、设备应用及相关法规要求； 3、具备5年以上新茶饮渠道果汁果酱研发经验，拥有成功落地的代表性产品案例； 4、熟悉hpp/nfc等先进果蔬汁加工工艺，精通果蔬前处理环节，如清洗、榨汁、速冻等操作流程； 5、了解饮料特别是果蔬汁类产品的研发路径，熟练运用果蔬加工技术，具备良好的感官品评能力，具备一定产线实操经验； 责任心强，热衷研发事业，具备出色的创新意识与逻辑分析能力。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、员工可享内部购价，免费品尝公司各类饮品； 3、节日及日常关怀福利：每月生日会及生日礼物、节日慰问（三八节、端午、中秋、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利； 4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）； 5、设立年度优秀员工评选表彰机制； 6、完善晋升通道：明确晋升规则与路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种方式； 7、支持员工参与广禧内部扶持计划或公益项目； 8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、建立企业内学院：通过内外部培训等多种形式，助力员工专业与综合能力成长； 10、办公环境优越，团队氛围积极向上。