科特新能源科技公司， 招聘外检部门普工。年龄 18--42 岁。 招聘正式工，招聘外检部门。外检部门大部分长白班为主。太忙时候，偶尔也要上夜班。 底薪2740➕各种补贴。7500--8500左右。 另外招聘品检一线 男女都行巡检2人底薪3200， 要求会千分尺、游标卡尺，能看图纸，会做电脑报表，能够接受两班倒 2800+400补贴。 以上岗位外检巡检全部加班费（平时1.5倍，双休日2倍，国假3倍）全部交上海五险一金。 工作3月后➕各种补贴➕绩效奖。综合工资8000--9000左右。 公司包吃工作餐。也提供住宿。（福利好）全程空调车间。 备注:面试好第二天先上班，能做了以后，在去体检//三个月报销。面试先参观车间 上班地址:松江区新桥镇茜浦路 注意。如果不想做必须在提前3天辞职。 正式工下午1点面试。。

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岗位职责： 1、KA客户产品研发能力：主导公司KA客户茶饮新产品的规划与落地执行，具备独立完成新品创意构思及研发落地的能力 2、市场调研与需求分析：基于竞品观察、行业动向研判，洞察目标用户消费习惯与核心诉求，输出市场分析报告，关注茶饮领域前沿信息（如新兴原料、热门风味、工艺革新），为产品迭代提供决策支持 3、跨部门协作：联动研发、业务等相关团队，推进产品标准化建设，确保口感一致性与出品稳定性，优化成本配置，建立并完善标准作业流程 4、客户服务意识：拥有产品推广实践经验，具备出色的沟通协调能力、应变能力、团队协作精神，以及市场洞察与行业解读能力，工作责任心强 任职要求： 1、5年以上茶饮行业饮品研发相关工作经验； 2、以结果为目标导向，职责明确，具备良好的定量与定性分析素养； 3、善于梳理方案内容，能够准确理解并归纳流程机制； 4、热爱茶饮行业，了解市场发展趋势，具备良好团队协作能力，思维缜密 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日会、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、年度优秀员工评选表彰机制； 6、晋升机制：公司设立明确的晋升路径与通道，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等多种形式； 7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会； 8、缴纳本地五险一金，提供餐食补贴； 9、搭建公司内部学院体系：通过多元化培训方式提升综合素养与专业水平，包括内部培训与外部进修； 10、舒适宜人的办公环境，充满活力的团队氛围

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【宣城新拓新能源220】 ✔不体检！身体健康优先 ✔要求能吃苦认真工作者 ✔点对点免费管吃工作餐 ⛔打卡30天以上-可长期做⛔ ⭐白班员工点对点220元/天 ⭐夜班员工点对点220元/天 打卡1天后每天日结全额 男女不限：25—45岁 主要岗位：新能源配件的上下料➕去毛刺简单（能吃苦）会用角磨机的优先 汽车配件厂，有点脏，辅助打杂为主，不是流水线，不穿无尘衣，上班可以带手机，站立式作业！两班倒工作！吃饭半小时，下午吃饭半小时 ⚠上班需要穿劳保鞋请自备 ✔出勤第3天下班日结第2天 （以此类推周六日工资周一发 ✔✔白班点对点管吃2餐，夜班管吃1餐 ✔烟疤纹身不查（） ✔✔✔✔不体检！身体健康优先！ ✔，住宿免费水电费平摊 ✔上下班车接车送 车墩11:20发车（） 昆山集散中心发车 上海市松江区车墩镇车峰路121号 永鸿职介

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