
河南漯河员工班次为9:30至21:30,薪资为130元/天,年龄要求25至55周岁。
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轻松入职+引流文员
3-6千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
我们是一家电商企业,主要通过前端自媒体平台如小红书、抖音等发布内容,并及时回复用户评论与私信,开展客户互动与产品推广,精准识别潜在客户。
上班时间:
早9:00-12:00 下午2:00-19:00
薪资待遇:
无责底薪3000元+提成+红包奖励+年终奖金
(新员工平均月收入可达5000元以上)
任职要求:
1. 具备良好的表达能力及团队协作意识
2. 能自主推进工作任务,执行力强
3. 对数据有一定洞察力,能依据数据反馈优化工作方法
工作内容轻松,办公环境舒适,团队氛围和谐
无需外勤,全程室内办公,追求高收入欢迎加入
现该岗位仅开放2个名额,有意者尽快联系咨询
文员
3-4千/月
文员经验不限中专/中技法定节假日休全勤奖金全白班写字楼普通话标准有保险
1. 负责日常行政工作的执行与协调。
2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。
3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作使用。
4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。
5. 工作细致、有耐心,责任心强,具备团队合作意识。
6. 具备相关工作经历者优先考虑。
行政岗 双休无加班
5-7千/月
文员经验不限大专客户信息维护客户接待服务资料管理
工作职责
1. 负责公司各类文件的分类管理、规范存档及安全保管,保障资料查询的高效便捷。
2. 整理客户基本信息,完成系统中客户数据的录入、补充与实时更新。
3. 协助安排客户到访事宜,提供专业接待服务,快速响应并处理客户咨询需求。
工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00(双休,不加班)
临时工包吃
【通许短期工】工期:3天短期工/7天短期工工资:132元/天。152元/天包三餐上岗:近段时间每天随时可上岗,现在可报名报名:
综合办公室主任
4-5千/月
行政经理/主管1-3年高中行政管理体系
负责公司日常行政管理、办公支持、后勤事务统筹、文件传递处理、会议组织与接待、部门间沟通协调等工作
临时工包住包吃月结
针对年龄在18至55岁的人群,提供薪资福利丰厚的招聘岗位,综合薪资范围在3000至8000元之间,享有免费食宿、节假日福利、旅游以及生日会等福利,实施三班制服务岗位,每个班次12小时,工作地点位于河南许昌延安南路与瑞祥路交汇处。
经理学徒
150-300元/天
经理助理经验不限学历不限适应出差差旅/公务活动安排应急处置经验丰富
【岗位说明】
本岗位面向广大(优秀)应届实习生,提供人事、行政、销售、市场运营及团队运营等多个部门的实习机会,深入参与公司各环节运作,全面了解企业运行流程。通过实践提升沟通表达、事务处理、会议组织与基础管理等综合素养,表现突出者将纳入公司重点培养计划,获得长期发展支持。
【任职要求】
1、诚实守信,具备责任感,拥有良好的沟通协调能力。
2、积极进取,学习意愿强,善于吸收新知识并快速应用。
3、逻辑清晰,具备较强的应变能力和执行能力。
4、富有创新思维,头脑灵活,工作主动热情。
【薪资待遇及福利】
1、待遇:无责任底薪3000+全勤奖+绩效奖金,综合月收入6000+,能力优异者可面议。
2、福利:享受法定节假日+五险+不定期团建活动+国内外免费旅游机会+生日礼品;
3、正式录用后可申请免费住宿。
公司郑重声明:所有岗位均不收取任何入职费用,住宿无需缴费,且免费提供专业岗位技能培训,请广大求职者知悉!
【工作时间】
八小时工作制,上午8:30-12:00,下午14:00-18:30;法定节假日正常休假。
地址:新华城市广场兴达国际D座2201室
外企双休14薪/综合5000+/非销售岗位
5-7千/月
文员经验不限大专正经上市外企直招纯文职双休不销售五天八小时工作制
双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别
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重要的事情说三遍!!!!!!
财富500强上市企业直招!
入职当月即享带薪年假与带薪病假
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不含任何销售成分!!提供带薪岗前培训,零基础也可轻松适应工作节奏!
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1)【薪资构成】基本工资+多项津贴+绩效奖金(含年终奖),收入有保障,非销售岗;每月8号准时发放上月工资(遇节假日提前发放,绝不延迟!)
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4)【社会保障】入职首月即按规定缴纳社会保险。
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6)【休假制度】年休假远超国家标准,另设带薪病假、生日假等多项假期。
7)【培训支持】系统化专业技能培训体系,助力个人能力持续提升。
8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会,多元化发展路径,内部晋升率高达90%!
9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样员工活动。
10)【办公环境】位于天健湖网产业园,标准化写字楼,环境整洁舒适,配备健身房、餐厅及休闲设施;团队年轻化,氛围和谐,管理简洁高效。
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工作时间:
每周休息两天,每月共计八天休息。
1.入职即享带薪培训,并拥有5至15天带薪年假,以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。
2.依法为员工缴纳五险一金,每年安排集体健康体检,不定期发放员工福利礼品。
3.职业发展:公司提供全面培训资源,包括岗前培训、在职进修、晋升专项培训,搭建清晰的职业成长通道。
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