1、热爱大健康养老产业，具备养老社区招商入住并长期服务能力。 2、对未来有入住养老社区的中高净值客户，有通过金融工具进行链接匹配能力。 3、个人综合素质高，形象气质佳，工作勤奋，自律，好沟通，有团队协作精神。 4、有创业经验的老板优先，有带大团队管理经验优先，有相对高客资源优先，有大健康从业经验者优先。

今面试明上岗！ 【公司简介】 速融投资成立于2014年，至今已稳健发展十一年。公司现拥有超4000平方米办公场地，员工规模逾200人，设有5大业务板块及1个总部管理中心。 【岗位职责】 1、依托公司投放的广告流量与市场部提供的精准客户资源，主动开发潜在客户，邀请客户到司面谈，提供专业解决方案。 2、持续跟进并维护已有客户关系，提升客户满意度与转化率。 3、采用电话销售、网络沟通与现场洽谈相结合的方式推动成交达成。 4、需具备强烈的职业目标感、自我驱动力以及积极进取的创收意愿。 5、年龄要求24~40岁，性别不限，能力突出者条件可适当放宽。 6、晋升通道公开透明，管理层全部内部提拔，不设空降，唯才是用。 【工作时间】 9:00~12:00 14:00~17:30 周末双休，法定节假日正常休息 公司实行无打卡制度，倡导自律高效的工作氛围，任务完成即可准时下班，拒绝无效加班。 额外福利：享受带薪产假158天，年假起始5天，另有生日假、职级假、带薪病假；转正后除常规双休外，每月额外享有1-3天带薪调休，最高可达月休11天。表现优异者可申请弹性上下班，自由安排工作时间。 案例参考：起航部周周，原从事美业，入职后从未加班，十个月内晋升为高级跟单经理，并入选年度带薪旅游名单，收入与生活品质同步提升 【薪酬福利】 无责任底薪4000元起 + 最高60%业绩全额提成 + 分红收益 + 月度激励奖金 + 项目专项奖励 + 年终分红；销售冠军月薪可达15万元以上。公司打破传统二八分配模式，在职员工平均综合月收入均不低于15k。 每周提供下午茶点，每月组织团队建设活动。 地理位置优越，地铁芙蓉广场站5号出口直达办公楼；步行十分钟可达五一广场，通勤便捷，工作之余轻松享受城市生活。 本岗位为公司直招，信息真实可靠，杜绝空谈承诺，欢迎业内伙伴加入共同发展

一、岗位职责 1、深入指定区域的农贸市场及生鲜档口，开展平台推广，清晰传达平台优势与重点品类（猪白条、鸡蛋、基围虾），吸引商户加入。 2、对接商户实际需求，协助完成注册与下单流程，跟进订单执行，及时处理配送及售后相关问题。 3、持续维护客户关系，定期回访商户，收集反馈意见并上报，推动老商户推荐新商户，提升区域覆盖率。 4、开展区域市场调研，按时提交市场数据，配合公司落地线下推广活动，确保达成既定业绩目标。 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先，具备生鲜行业或农贸市场推广经验者优先考虑。 2、有3年及以上线下销售或地推工作经验优先，熟悉本地农贸市场情况者更具优势。 3、具备良好的沟通能力与亲和力，目标意识强，能承受工作压力，适应户外作业，熟练使用手机办公工具。 4、为人正直、诚实守信，具备较强执行力，能适应区域调配，掌握当地语言者优先。

【公司福利】 1. 入职即办理五险，为新员工提供*住宿*支持及为期3个月的餐费补贴； 2. 享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；享有国内国外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样； 3. 背景，晋升体系公开健全，发展平台广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设有多种职业成长路径，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4. 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄19-25岁，发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力； 3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真积极，责任心强，做事坚持到底，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生（实习期6个月以上）投递，可开具实习证明； 【工作内容】 1. 岗位，全程办公室内办公，固定白班，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均需续保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3. 入职后安排带薪系统培训，零经验也可快速上手； 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 基本薪资+业绩提成+岗位补贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长后薪资普遍显著提升。

岗位职责: 为有信用的客户办理信用卡及教客户简单的信用卡财商知识及养卡提额！ 职位详情： 1.办理20家银行信用卡 2.银行金融综合收银系统支付行业 3.可兼职或全职，工作时间自由 4.公司提供完善的培训成长系统，一对一指导扶持 5.欢迎同业机构、人员加入(连续运营13年分润25号准时下发) 有自驱力有无经验皆可

岗位职责： 面向金融机构大客户（银行、基金公司、保险资管、信托、财务公司）及上市公司、高校、政府等机构提供金融数据维护、产品培训，解决方案等服务。 工作内容： 1．开展公司终端销售工作，拓展新客户资源，维护现有客户关系，确保客户续约，落实并达成销售目标。 2．定期进行客户回访，巩固客户关系，协助客户解决产品使用与技术相关问题，组织培训，保障服务品质。 3．深入挖掘客户需求，收集客户反馈信息，并持续跟进后续服务与优化建议。 任职要求： 1．本科及以上学历，金融、计算机、财经、市场营销等相关专业优先考虑，能力突出者可适当放宽条件。 2．工作认真务实，具备良好形象与职业素养，善于沟通，积极进取，学习能力强。 薪资福利： 1．基本薪资＋业绩提成＋绩效奖金＋其他 2．员工培训，精英人才选拔，公平公正透明晋升通道：客户经理﹣区域经理﹣销售总监﹣区域总裁 3．弹性工作制，带薪年假、五险一金＋生日休假、双休、法定节假日休、节假日员工关怀、高温补贴

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主动跟进项目进度，协调内外部资源，确保服务交付及时、质量达标 3. 定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，协助优化产品与服务流程 4. 独立完成客户合同谈判、签约及回款跟进，保障业务健康运转 5. 参与行业交流与客户活动，树立专业形象，提升公司品牌影响力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或项目管理经验者优先，经验不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司价值观，积极主动，结果导向

岗位职责： 1.协助推广银行家装分期相关金融产品； 2.按照银行部署，在指定场所（如楼盘、装修公司）开展驻点营销服务； 3.维持与现有合作单位（包括楼盘、装饰公司及家居类商户）的良好关系，提升合作紧密度；定期进行商户走访、业务培训及日常维护； 4.负责整理银行专项分期客户的申请材料，并配合完成客户邀约工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力，个人征信记录正常。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪2100元+交通补贴200元+有责津贴400-800元+提成，月综合收入6K-10K； 2、其他待遇：五险、带薪年假、定期团建、员工旅游、节日福利、每月组织激励活动、提供专业技能培训等； 3、工作时间：8:30-17:30，周末双休； 4、晋升路径清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理。 工作地点：天心区和雨花区就近安排 1、湖南省农业银行雨花路大院 2、中国农业银行(长沙火星支行)

工作内容（简单轻松） - 在银行指定场地，为客户办理信用卡相关手续 - 无需外出跑业务，驻点场内办公，环境舒适 - 配合完成客户服务与资料录入等基础工作 招聘要求 - 全日制大专及以上学历 - 沟通良好，认真负责 工作地点 - 总部：长沙市开福区芙蓉中路一段富兴世界金融中心T3栋 - 可就近安排：株洲、湘潭、岳阳、衡阳、郴州等…… 薪资福利（诚意拉满） - 薪资：底薪+提成+奖金，综合 8000-30000，上不封顶 - 自由调休，享受法定节假日 - 入职即缴五险一金 - 每月餐补1000元+话补100元 - 节日费750/节、开门红688、生日福利等齐全 最快7个月晋升 入职亮点 正式工扩编，签正式工合同 场内办公，不用日晒雨淋 培训完善，晋升通道清晰 工作简单易上手，稳定长久 联系方式：__________（微信同号） 有意者直接添加微信，备注“应聘+城市”，快速安排面试！

企业直招钻工， 岗位要求：年龄45岁以下，会摇臂钻、攻牙，适应倒班。 薪资：个人计件月薪8000左右 公司福利：买五险、包住宿、有食堂有餐补、节日福利、年终福利等 联系方式：（）  

负责配送站点的日常运营管理，确保配送任务按时完成。综合月薪9000左右，接受短期工，工资月结，日结，周结可选，包吃住非中介0费用入职上班地点就近分配门店面试 中介勿扰有意向随时投递简历哦

高桥不锈钢市场招剪板折弯，卢

5-8元一单，保底50-80单[年龄]18-45男女不限工作要求}必须满18岁骑车看导航，无犯罪案底[工作时间]兼职(时间自由没有时间限制)工作内容]配送范围3公里，平台派单无需抢单。[工作地址]全城可以就近安排工作有住宿的就近安排，需要住宿的安排宿舍。!可接受短期!!!入职可开实习证明。

岗位职责： 1.负责贝壳合作门店房产项目的客户接待、需求分析与精准匹配 2.独立完成房源带看、谈判签约、交易跟进及售后服务全流程 3.主动拓展客户资源，通过线上线下渠道持续获取有效客源 4.参与门店组织的业务培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态 5. 配合团队完成业绩目标，协同推进门店整体运营与品牌建设 任职要求： 1.沟通表达能力强，服务意识佳，具备良好的亲和力与抗压能力 2.肯吃苦、有冲劲，对房地产行业有热情，渴望通过努力实现高收入 3. 学历不限，接受无经验新人，公司提供系统化师徒带教与成长路径 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作时间与外勤节奏 5.诚信正直，认同贝壳平台价值观，愿长期在房产经纪行业发展 70-80高额，底薪4000+

1、负责拓展海外大客户业务并维护日常运营工作； 2、开发本地重点客户、战略合作方及政府资源，提升品牌影响力； 3、统筹协调当地物流、售后服务等配套支持，确保项目高效执行； 4、调研海外市场环境与政策动向，提出切实可行的市场发展建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，建筑装饰或相关领域（工装、部品、房地产等行业）背景优先；具备3年以上海外市场开发、海外大客户销售或国际贸易实操经验者优先； 2、曾在同行业工程类企业担任总监或副总经理等管理职务者优先，如金牌、柏厨、泰森日盛等企业背景； 3、拥有中字头海外客户资源者优先考虑； 4、具备成熟的本地客户网络，包括地产商、行业客户、本地贸易公司及经销商等资源者优先； 5、英语能力优秀，可熟练进行听说读写，能接受频繁海外出差，有海外学习或工作经历者优先。

【岗位职责】： 1、挖掘T B目标客户(电商、教育、快递、地产、保险、政务、汽车、商超等)，针对不同行业推广短信营销业务，如商业银行账户变动信息、注册电商平台手机APP小程序等验证码信息、商超会员注册短信、各行业产品营销信息等: 2、根据客户需求进行方案定制、产品展示、PPT宣讲、商务沟通、制定销售计划及策略; 3、完成销售合同的谈判与签订，目标客户的售前、售中、售后服务工作，维护客户关系; 4、共同完成部门团队全年业绩指标，开拓目标市场，扩大直客群体，并提供合理化建议。 【任职要求】: 1、专科及以上学历; 年龄38岁内，形象良好 3、具有金融/电商/呼叫中心客户资源为加分项; 4、具备商务谈判能力: 5、工作态度积极主动，具有进取精神: 6、性格开朗，沟通能力良好，目标感强。 【薪酬待遇】； 1、底薪4-6K+提成； 2、周末双休，享受国这法定节假日； 3、购买五险一金 4、提成方式：按销售利润毛利*30% 办公环境舒适，扁平化管理，工作氛围好，期待您的加入!

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力不惟上司，也不唯书，只唯实 工作时间: 早9:00晚18:00，中间休息2小时，说不加班就不加班，新时代年轻人就是任性!!做五休二，法定节假日正常休息，年假15天 工资待遇: 打打酱油10000~15000元踩跺小脚20000~45000元 忘我工作不要命的，直接让位给你。提供住房资源，保险齐全公司缴纳! 享法定节假日15%加佣，年终奖8%，前六个月新人奖励5000，开单有实物奖励，每年有团建旅游 <基本要求> 1、灵活的，能交流的 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的 3、没机会和别人拼爹的【五不招] 1、好吃懒做的 2、视金钱如粪土的 3、开玛莎拉蒂的 4、身在曹营心在汉的 5、这山望那山高的

岗位职责： 1、负责零售业务的市场拓展、前期沟通及产品签约相关工作 2、主动拜访企业、商户及个人客户，推动月度任务目标完成 3、协助客户办理业务手续，提供咨询解答并做好客户关系维护 任职要求： 38岁以下，大专及以上学历，品行良好，具备较强沟通能力，征信记录正常 岗位福利： 工作时间：8:30-17:30，午休2小时 工作地址：长沙区域就近分配 薪资待遇：周末双休，五险一金 底薪2200元加提成，平均月薪约7000元

【岗位职责】： 1、以团队的形式线下跟客户沟通推广销售产品 2、学会公司的营销系统，以及公司文化 2、也是集团中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理）。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。 【职位要求】： 1、18-30岁，身体健康，男女不限， 2、不安于现状，有谋求长远发展的想法。 3、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。 4、我们提供老员工带领，公司提供带薪培训。 5、应届毕业生、退伍军人优先考虑。 【薪资待遇】： 1、6500底薪(3500无 责+ 300全勤+200车补+ 2500绩效)+提成+奖金+带薪培训; 2、实习期即可提供免费住宿(交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全) ; 3、完善的系统培训，简单的人际关系，公司氛围好，热情友爱; 4、员工庆生party,定期举行(郊游、篮球赛、户外素质拓展)等团体活动; 5、公司提供公平公正的学习和竞争机会;6、提供员工生日、法定节日福利等; 7、早八晚六，法定节假休息。[公司地址] :长沙市万达广场写字楼B座38楼38009

【招聘岗位】：IFS国金分公司：扩充100名客服+10名主管 招聘语“首先你得赚钱，其次都是其次~” 【招聘简介】：精准学员主动来加我们，可以站着把钱赚了！ +真实月均收入8K+永久5K高无责+上不封顶高提成+可双休 +在全省最好的写字楼办公+中午才上班+带薪培训+先进公平的晋升通道 +职业化培养+下午茶/团建/日常活动/小游戏+帅哥美女多适合年轻人的工作氛围哦~ 一、【工作内容】： 非常简单，精准客户/学员会主动加我们的企业微信！我们要在主管的指挥下，通过企微或语音，维护好学员们，每天提醒上课时间；协助线上课堂老师进行上课，分析课堂数据，及时跟进、回复客户，以达到转化目标 二、【招聘要求】： 我们最希望的只有一条：希望你是以赚钱为第一目标，把其他的都放在其次，工作难度偏低，只要想做非常好拿业绩； ②能够正常沟通交流，会使用电脑办公，配合公司工作要求； ③最好是18-30岁；④有销售经验优先(电销网销)；⑤有国学/知识付费/在线教育/大健康/招商投资金融助贷/房地产等行业经验优先； ⑥执行力强，有责任心，勤奋努力，吃苦耐劳，能够团队协作，对公司内部保持诚信，好相处 三、【薪资待遇】： 课程客服分为P1~P6，真实薪资区间6K~10K；（组长和主管分为M0~M4，真实薪资区间8K~15K），具体与部门经理面谈 （同时在招课程客服/组长/主管，无责4K~6K之间，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！） 四、【工作地点】：IFS国金中心T1写字楼（在全省最好的写字楼办公）（往朋友圈一发你就是高端精英人士的人设） [公司其他分部也在同步招聘中，例如岳麓区麓谷分部，欢迎投递简历] 五、【工作时间】： 不用早起，中午12点~17点，18点~22点（中间晚餐休息），下午时间比较清闲；根据工作情况做6休1/1.5，完成相应要求可双休甚至连休一周 六、【晋升通道】： 客服（P1~P6）→组长（M0）→主管/团队长（M1~M3）→业务经理（M4~M5）→业务总监（M6） 【备注】：可先看完岗位JD，更具体请与部门经理面谈了解哦！ （同时在招客服/组长/主管，客服4K+500+2K=6.5K+，主管6K+4K+7K=1.5W+，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新性地推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专业人士，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身定制风险管理规划，提供专业化的综合解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户信任关系，持续拓展客户资源，扩大服务群体。密切关注金融、医疗、养老等领域政策法规及行业趋势，主动学习更新知识体系，不断提升专业服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入选世界500强企业，现已成长为覆盖保险、资产管理、医养三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实保障； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，设有HWP专属创业津贴，发放周期长、奖励金额高、层级多、达成容易、支持升级、可累计计算、含补发机制，并设有收入保障条款； 清晰的职涯发展：拥有明确的职业晋升路径，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干逐步成长为管理人才； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与活动外，可自主安排工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升工作效率与生活品质； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构联动、分级分类的完整培训图谱，全面赋能职业成长。

美团正编直签，诚邀加入美团大家庭！ 【薪资待遇】 1. 薪资结构：行业较高无责任底薪+高提成+各类补贴，综合月收入10-40K，新人保护期月薪不低于10k 2. 入职即享六险一金，公积金按高比例缴纳 3. 带薪休假为基本配置， additionally提供年度健康体检关怀 4. 福利加码：月度奖励+季度激励+年终奖金等多项奖金机制 6. 工作时间：朝九晚六，周末双休 【任职要求】 大专及以上学历，经验不限，只要踏实肯学，我们热烈欢迎你的加入！

【收入优势】 1、提成高达80%，领先同行30个百分点 2、额外奖励包含：物管费、特价费、短租费、中介费（无固定收取标准）及分红收益 3、团队激励绩效奖金范围100-500元（依据团队制度执行） 4、旺季月综合收入8-12k，淡季月综合收入5-8k，助你轻松实现收入自由 【主要内容】 1、掌握公司旗下公寓的户型结构与空间布局 2、负责将公司提供的空置精品公寓对外租赁 3、陪同客户实地看房（无中介费，成交效率高） 4、合同签署全程线上操作，流程简便高效省心 平台专注于高品质公寓租赁，不涉及售楼、非传统中介模式、无需地推作业，工作灵活自主，无需长时间坐班！ 工作地点：长沙市五区可就近分配

一、正规企业有实力，屡获政府殊荣 公司自有两层办公楼，位列长沙创业企业前50强，本科及以上学历员工占比达90%； 核心团队曾多次在全球文本检索评测大会（TREC）中斩获冠军； 在大数据与信息安全领域，多次荣获国家科技进步奖项； 已完成由松禾资本领投、麓谷高新创投跟投的数千万元天使轮融资。 二、业务方向明确，具备长期发展潜力 我们开发的软件产品名为“招标雷达”，是一款专注于招投标信息查询与商机预测的工具型应用。涵盖全网招投标数据的采集与分析，帮助客户挖掘潜在商机，解决行业信息获取难、更新慢、难以触达关键决策人等痛点，广受用户认可。产品定位为招投标领域的“今日头条”。（可类比企查查、天眼查类平台，商业模式相似） 三、岗位收入空间大，提成高且无上限 月薪轻松过万+五险一金+精准客户线索支持+最高33.12%提成+成交周期短至1-7天 【岗位说明】 本岗位为纯电销岗位，无需外出拜访客户。公司提供高质量客户线索，均为主动注册使用产品的意向用户，销售人员通过电话进行联系与跟进，促成转化。公司配备手机及电话卡，产品单价低、易成交，功能简洁、上手快，所处行业可持续发展。 四、任职要求 熟练操作电脑及常用办公软件； 具备一定抗压能力，有强烈赚钱意愿，目标导向清晰； 沟通表达流畅，普通话标准，声音富有亲和力； 具备共情能力，能与客户建立有效互动关系； 具备问题理解与解决能力，能准确捕捉客户需求； 积极主动，执行力强，服从管理安排，按时达成公司各项任务指标； 具有一年以上纯电销工作经验并取得良好业绩者优先考虑。 【谈薪不伤感情】 无责任底薪+高额提成+五险一金 无责底薪：根据任务完成情况逐级提升，最高可达8000元/月； 提成比例：最高30.24%，不扣减不拖欠，回款后次月即发； 新人保护期享10%固定提成，初期月收入普遍稳定在15-20K，优秀者可达25-40K，上不封顶。 备注：频繁跳槽者请慎投，我们期待与愿意长期共同成长的伙伴携手前行。

选择决定未来，行业风口正处红利期，半年实现买房买车并非神话，顶级员工福利等你来体验！不设KPI压力，先线上沟通了解，再安排面试。 1. 工作节奏合理：专注高效工作与充分休息，双休无加班，朝九晚五，法定节假日照常休假，享带薪生日假、年假，拒绝无效加班文化 2. 薪资待遇优厚：从事金融相关业务，永久无责任底薪3500-8000，另加1000绩效（轻松达成）+高提成20%-60%，无需个人承担成本，月入过万仅需2w业绩，努力冲刺3-5W，销冠稳定收入15W-20W 3. 员工福利丰富：缴纳五险一金，提供年度体检，节日发放红包礼品，定制金戒指、10g金币，专属期刊、名牌包具化妆品、午餐券、SPA券等贴心福利 4. 成交更轻松：湖南唯一设有银行人员驻点办公的机构，获银行认证为一级核心渠道，专注合规经营，成立11年零投诉记录，可通过企查查核实资质 5. 晋升空间广阔：杜绝裙带关系，晋升 solely依据业绩表现，路径为专员-师傅-谈单经理-主管-部门负责人-战区负责人-长沙片区负责人，最快5个月晋升主管

业务员招聘启事 一、公司简介金师傅食品创立于2011年，自成立以来，始终秉持着为消费者提供健康、美味食品的宗旨。公司的产品种类丰富多样，涵盖了水饺、烧麦、小笼包、馄饨、蒸煎饺等多个系列产品。业务覆盖全国，现因业务拓展需求，诚邀优秀业务员加入，共同开拓市场、实现成长” 二、招聘岗位业务员，男女不限（若干名）三、岗位职责1.负责公司产品/服务的市场推广与销售，开发新客户、维护老客户关系，完成个人及团队销售目标；2.深入了解客户需求，为客户提供专业的业务咨询与解决方案，提升客户满意度；3.收集市场动态、竞品信息，及时反馈给公司，为公司业务策略调整提供参考；4.参与团队销售会议与培训，配合团队完成整体业务规划，增强团队协作能力。 四、任职要求1.学历：大专及以上学历，专业不限；2.年龄：45周岁以下，身体健康，能适应长期出差节奏；3.经验：具备5年以上销售/业务相关工作经验，有快消、保险、广告行业经验者优先；4.能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确把握客户需求；有较强的团队合作意识，能与团队协同完成工作；5.素质：能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与目标感，勇于开拓市场，积极应对工作挑战。五、薪资福利1.薪资结构：底薪（5000元/月起）+高额销售提成+业绩奖金（根据个人及团队业绩发放，上不封顶）；2.住宿餐饮：提供免费住宿与工作餐，解决出差期间的生活需求；3.其他福利：[节日福利、年度体检、带薪年假、定期团建、业务培训等]；4.发展空间：完善的晋升体系，表现优秀者可晋升为销售主管、区域经理等管理岗位 六、1.简历投递“业务员应聘+姓名+联系电话”；2.联系电话：[]，咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00；3.注意事项：简历请如实填写，面试时需携带身份证、学历证书、相关工作经历证明等原件或照片。 七、其他说明1.工作性质：需长期出差（根据业务区域分配，会提前与员工沟通出差范围）；2.入职培训：新员工入职后，公司将提供系统的业务培训，帮助快速熟悉工作内容；3.我们期待积极主动、有冲劲的你加入，与公司共同成长！

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩任务。 3、入职后享受带薪培训，零基础也可快速上手，轻松适应工作流程。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，以及外部进修、拓展训练等多种形式，配备完善的培训体系与学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀各界人才加入，欢迎投递简历或致电了解面试详情。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公

一、工作内容： 通过电话联系政、企等事业单位（学校、医院、超市、养老院）负责人，宣传消防培训重要性，并确定他们开展消防培训的时间、地点和人数等事宜。 二、任职资格： 1、年龄：25—38岁（优秀者可以适当放宽），有电话销售经验优先，； 2、性格开朗，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、可以接受电话外呼的形式，思维灵活，应变能力快； 4、较强的目标感，具有抗压能力，稳定的心态。 三、工作时间： 1、早上8：30-12：00，下午13：50至17：30（夏季17：50）；团队没有加班文化，面对B端客户，拒绝无效加班。 四、薪资待遇： 1、3000无责底薪+1000奖金（前半年）+提成+工龄奖+团队PK奖金+年终奖； 2、双休+入职五险+年休假+法定节假日+节假日福利公费聚餐出游 3、大平台+团队活动+团队聚餐+生日福利+良好的晋升机制。 五、职业发展： 1、入司培训：公司文化、职业素养、薪资福利、消防知识等； 2、传帮带的岗位培训制度：有专业客服团队带领零基础员工学习、传授客服岗位经验，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。