【2026届校招岗位发布信息】 1、招商方向：负责招商调整与日常运营管理工作，开展商户管理维护、品牌资源对接及优化等 2、营运方向：协助推进日常运营事务，支持商户辅导、经营数据分析、顾客投诉协调等工作 3、市场方向：参与企划方案的策划执行、宣传物料的设计制作、跨行业资源整合及市场调研分析 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块工作及行政事务、党建相关工作的组织实施 二、岗位要求 1、2026年应届毕业生，专业不限 2、形象端正、具备较强的责任意识，沟通表达能力佳，有学生干部经验者优先 3、对商业运营有强烈兴趣，意愿在该领域长期深耕，具备相关实习背景者优先 4、熟练运用办公软件，市场岗熟悉PS、AutoCAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南地区内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平与绩效奖励 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、拥有快速晋升通道及年度调薪机会 4、配备全国领先的员工食堂服务

岗位职责： 1、配合部门主管拟定招商方案并落实招商工作计划； 2、积极开拓目标商家（涵盖餐饮、休闲娱乐等领域），开展各类招商洽谈，达成既定招商目标； 3、针对意向客户进行咨询解答、持续跟进、商务协商及合同签订； 4、建立客户档案，归集整理客户信息，定期回访并实地拜访客户； 5、按时完成各项日常上传下达的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上商业领域从业经历，有购物中心或商业街区招商及开业筹备经验，能独立推进零售、餐饮、娱乐、生活服务等业态的招商工作； 3、掌握市场趋势、行业发展方向，熟知商业招商操作流程；具备良好的品牌判断力，了解主流品牌发展动态。 薪资待遇： 底薪3000-4000+绩效提成（具体面议）综合薪资8k-12k朝九晚六月休4天 工作地点：下河街商贸城/咸嘉公寓

【2026届校招岗位发布信息】 1、招商方向：负责招商调整与日常运营管理工作，开展商户运营管理、品牌资源维护等相关工作 2、营运方向：协助完成日常运营事务，包括商户指导支持、经营数据分析、顾客投诉协调处理等 3、市场方向：参与企划方案的策划与执行，负责宣传物料设计制作，统筹异业合作资源并开展市场调研 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政、党建相关事务性工作 二、岗位要求 1、面向2026年应届毕业生，专业不限 2、形象端正，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力，有学生干部经验者优先考虑 3、对商业运营有浓厚兴趣，意愿在该领域持续深耕，具备相关实习经历者优先 4、熟练运用办公软件，市场类岗位应聘者掌握PS、AutoCAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市 四、薪酬福利 1、提供业内具有较强竞争力的薪资水平及绩效奖金 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、享有快速晋升通道及年度调薪机会 4、配备全国高标准的企业员工餐厅

岗位职责： 1、负责客户信息的筛选与整理，通过电话联系、实地拜访等方式与客户进行有效沟通和业务接洽； 2、跟进意向客户，推动合作达成，完成销售协议签署，并持续维护客户关系； 3、利用多种渠道拓展销售路径，挖掘更多优质客户资源与潜在商机。 任职要求： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上房地产或房产中介领域销售工作经验； 3、目标明确，抗压能力突出，具备强烈的收入提升意愿； 4、诚实守信，踏实肯干，具备良好的商务谈判及沟通协调能力。 薪酬福利：5.5-8K+提成

岗位职责： 1、负责客户信息的筛选与整理，通过电话联系、实地拜访等方式开展客户沟通及业务洽谈； 2、跟进意向客户，推动成交进程，完成销售协议的签署，并持续维护客户关系； 3、利用多种渠道拓展销售路径，挖掘更多有效客户资源，提升业务转化。 任职要求： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上房地产销售或中介领域相关工作经验； 3、目标明确，抗压能力突出，具备强烈的收入提升意愿； 4、诚实守信，踏实肯干，具备良好的谈判技巧和沟通协调能力。 薪酬福利：5.5-8K+提成

工资方案私聊

1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同园区总经理完成项目评估、考察、谈判与落地执行； 3、整合线上线下资源渠道，构建产业链招商网络，实施产业园区的招商与补商策略； 4、承担来访企业的接待任务，协助客户遴选适宜的经营场所； 5、对接政府部门及商协会组织，配合推进企业入驻协议的签署工作； 6、熟悉半导体、电子信息、人工智能（机器人）、智能制造及研发等领域，或对相关产业上下游供应链企业有较深认知者优先。

互联网电商运营

任职要求： 1.年龄与学历：25-50周岁，大专及以上学历。 2.工作经验：具备3-5年销售管理经历，有金融、养老、健康、医疗、地产、教培等相关行业背景者优先；具有团队管理及培训经验者优先考虑。 3.具备强烈的责任意识、进取精神和团队协作能力，敢于突破自我，追求卓越表现。 4.热衷于大健康领域发展，认同银发经济未来趋势，愿意长期深耕养老产业。 5.其他要求：因岗位需直接服务公司中高端客户群体（上岗1个月后根据个人能力分配50-100名优质老客户，助力业务拓展），需具备较强学习能力，职业素养良好，人行征信记录优良，无不良从业行为及刑事、金融类违法记录。 薪资构成： 1.基本薪资3000-8000元（根据面试评估定薪定级）+培训津贴2000元+20%提成+个人销售奖金8%-28%+业务方案奖励+辅导津贴+季度奖金+年终奖等，收入上不封顶。（半年以上员工综合平均月收入3-5万元） 另设优才支持政策：过往年度收入达12万元以上，额外享受8000元/月人才补贴；过往年度收入超20万元，额外享受12000元/月人才补贴，持续发放18个月。 2.工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休假。 项目介绍： 在银发经济时代背景下，我国人口呈现“老龄化、长寿化、少子化”特征，养老已成为关乎每个家庭与个体的重大民生议题。 据民政部、全国老龄办发布的《2023年度国家老龄事业发展公报》显示，截至2023年末，全国60周岁及以上老年人口达3亿，占总人口的21.1%；65周岁及以上人口为2.2亿，占比15.4%，我国已步入深度老龄化社会。部分一线城市如上海、北京户籍人口中60岁以上占比已达37.4%，率先进入超级老龄化阶段。 在长寿时代来临、老龄人口持续增长以及国家政策推动下，养老、大健康、医疗产业正成为极具发展潜力且长期向好的朝阳行业。 《财富》世界500强企业——泰康，自2007年起前瞻性布局大健康、医疗与养老板块，累计投入资金近1000亿元。旗下高端养老品牌“泰康之家”已完成37城45个项目的战略布局，已有26个社区投入运营。泰康金融集团已连续8年入选世界500强，是国内领先的大健康医疗养老综合服务企业。 泰康之家作为泰康保险集团旗下的专业养老、护理与康复服务品牌，创新打造大规模、全功能、高品质连锁医养社区，采用持续照护模式，融合医疗与养老资源，实现医养结合。目前，已在长沙、北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通、大连、太原等37个核心城市完成医养社区与康复医院布局。整体规划地上建筑面积超500万平方米，提供超5.8万个养老单元及4500余张医疗床位。 泰康之家·湘园是泰康集团投资近30亿元建设的高端养老社区，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，紧邻地铁6号线，30分钟直达城市中心；北接2000亩市政绿地公园，南望象鼻窝森林公园，生态环境优越。周边医疗资源丰富，地铁6号线可直达湘雅附一、附二、附三等三甲医院。金茂览秀城、步步高新天地、梅溪湖国际文化艺术中心、桃花岭公园等配套齐全，涵盖教育、酒店、住宅、商业与文娱设施。项目占地约13.2万平米，总建面约25万平方米，建成后将提供约3000张养老床位，并配备二级康复医院，设置500余张医疗床位，致力于打造湖南省首个符合国际标准的大规模、全功能高品质医养社区。社区包含13栋适老化住宅楼，均配备空调、地暖与新风系统；1座2万平方米活力中心，设有恒温泳池、钢琴音乐厅、书法室、手工坊、适老化健身房、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅及自助餐厅；以及1所以老年全科为核心、康复为重点的二级康复医院。 园区一期已于2022年3月正式运营，目前已入住约700位长者。 为让更多人享有长寿、健康、富足的晚年生活，现面向社会招募热爱医养健康事业的专业人才，组建自有服务团队，负责养老社区与康复医院的参观邀约、项目讲解、体验接待及相关产品服务对接工作。 团队优势： 泰康湖南分公司HWP团队汇聚来自地产、法律、医药、金融、财会、教育等多个领域的优秀人才，成员包括博士、硕士及985/211院校毕业生，整体团队活力充沛，专业素质高，新人转化率、人均业绩与平均年薪均位居行业前列。 1.HWP团队为高学历、高素质、高绩效的学习型组织，拥有系统化培训体系，配备台湾资深讲师及多位行业优秀导师； 2.薪酬全面多元，收入无上限，享行业最高提成比例，包含底薪+提成+多项奖金+季度奖+年度奖+社保补贴+旅游激励+游学机会； 3.每三个月一次考核周期，晋升机制公开、快速、公平。

一、工作职责： 1、建团队（一线电销团队），招聘，面试，甄选，团队编制10人； 2、监督和辅导员工完成日常开发工作； 3、辅导员工快速成长，提升销售技能，关注组员心态适当介入； 4、拿结果，带领团队完成月度销售任务； 二、任职要求： 1、大专以上学历，年龄******。 2、业务能力强，稳定行强，抗压，应变能力强，带过新人； 3、有1-3年团队管理经验，有互联网TOB电销团队经验优先； 4、有比较成熟的管理思路和方法优先。 PS：本岗位需要自己带标做业绩，团队整体业绩达成指标可转为纯管理 三、薪资待遇： 1、综合薪资区间：10-15/年，底薪+绩效+团队提成+个人提成，具体面试详谈； 2、人才引进奖：500-1000元/人，人才引进越多奖励越高，上不封顶。 3、头部企业，95后、00后同事，积极向上的工作氛围 4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工福利。 5、带薪学习和培训机会。 6、多节福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日入力，开门红红包等） 7、六险一金，周末双休，带薪法定法休（与国家同步） 8、年度旅游、年度体检。 9、“百万俱乐部”荣誉及奖励 10、多维度高频次评优及PK奖金 【晋升通道】 1、销售线：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能线：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一到周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参考国家标准！ 【工作地点】 长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（观沙岭地铁站附近，步行5分钟） 更多内容，请搜索以下内容进行了解： 公众号：政采君 视频号：百晓生集团人力行政部

长沙市雨花区招钢筋制作

InShop女装招聘 1、店员2800+5-9个点提成+500~1000奖金。综合薪资5000-7千+ 2、上班时间8小时，月休4天 福利:购买社保,法定节假日双倍薪资。 要求:年龄18～35，形象气质佳,能穿版,思维能力表达能力强,有团队精神,抗压力强。 地点:松雅湖吾悦广场 电话：王(）

【俏佳银时尚珠宝首饰-星沙君尚店】 招聘以下全职岗位: 1⃣店长 1名 2⃣导购 2名 (月综合5000-10000元. 底薪+提成+绩效考核+奖金+全勤+福利+月休4天.不休补100元/天) ★岗位要求: ①年龄17-40岁，三观正向/努力积极/有挣钱欲望 ②工作时间: (倒班制) 早班09:00-18:00 晚班13:00-22:00 工作地址: 星沙街道君尚购物中心负1楼俏佳银 联系方式: () 陈女士 【发.门店直招】

，罗先生 长沙天心区杉木冲中路新芙蓉招聘 ：切配熟手一名，阿姨一名（年龄不超过55岁）4000～4500 学徒多名，要求勤快、讲卫生、刀工好，。每月18号准时发粮。月休3天 。手机党、半桶水勿扰！周

湖南长沙南站招聘 川湘菜 后厨厨师长一名 7000-9000 大锅菜厨师两名 5500-7500 要求能上早班 长期稳定 有相关工作经验五年以上 联系电话：

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责 1.组建并管理5-8人招商团队，制定团队月度/季度业绩目标及考核方案，统筹园区商铺、写字楼、公寓的招商全流程管理。 2.指导团队成员开展客户开发（日均有效拜访量≥3组/人）、商务谈判及合同签订，对重大客户亲自参与攻坚。 3.建立团队培训体系，每月组织2次招商技能培训（含客户画像分析、租金测算模型等），新员工带教周期不超过1个月。 4.牵头维护中介渠道资源库（至少签约10家战略合作机构），定期组织渠道招商推介会。 任职要求 1.5年以上商业地产招商经验，其中至少2年团队管理经验，主导过3万㎡以上园区招商项目者优先。 2.精通团队绩效管理（需提交过往团队人均单产数据），掌握OKR/KPI等考核工具应用。 3.具备跨部门协调能力，能统筹工程、物业等部门完成客户入驻前改造验收。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

）电商设计与运营 1.岗位职责： •负责公司电商平台（包括但不限于抖音、淘宝、视频号）的整体视觉设计，包括产品图片精修、宣传海报、详情页及各类宣传物料的设计与美化； •全面负责食品类网店的运营管理，包括平台开店、产品上架、营销活动策划及店铺数据分析； •熟悉各主流电商平台规则，能独立完成店铺搭建与视觉优化； •制定并执行店铺视觉营销方案，持续优化店铺形象与用户体验。 2.任职要求： •年龄35岁以下； •熟练使用Photoshop等主流设计软件，具备扎实美术功底； •对色彩、构图有敏锐感知力，注重细节，具备良好审美能力； •有食品类电商设计或运营经验者优先； •精通至少一个主流电商平台的开店及运营流程； •具备良好的沟通理解能力、团队协作精神和数据分析能力； •欢迎有优秀作品和潜力的应届生或实习生投递简历。 3.薪资待遇：面议（提供行业内具有竞争力的薪酬及发展空间）。

省团生活： 是一个聚焦为实体商家打造粉丝经济效应（锁粉变现）、被动式管道收入、引流拓客的本地生活新品牌！我们的内容包含了：本地生活、全领域券商、收银支付等众多板块 总部在杭州，紧邻阿里巴巴，是淘宝联盟最大的渠道商之一，成立于15年，曾获得高领资本融资，曾打造现象级品牌"好省"! 现全国招募城市经理、团队长 工作内容： 1、组建团队开拓市场：用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发 4、支付宝NFC碰一碰设备安装 5、省团收款码收银设备安装 6、霸王餐用户推广，奖励高 工作要求： 1、有一定团队组建、管理经验（不限行业） 2、有一定互联网项目推广经验（微S／直X、本地生活、各种推广等） 收入待遇 1、直营＋团队管理奖励（持续、被动、管道收益，不在开展业务依然可持续获得） 2、优秀者可获得城市分红（每城仅有6个名额）3、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多（公司上一个品牌"好省"，截至目前已经7年，成就了无数该收入人群，并仍旧在持续发放收入，现在省团重新出发，市场体量是当年的数百倍） 更多详情，请联系我们

招聘简章 一、公司介绍 我们企业是一家高新技术企业，总部坐落于河南开封，拥有优德科技园、豫优科技园、双优产业园及领优科技园，占地面积千余亩，园区内设研发中心、产业园区、办公大楼和职工宿舍。 公司专注于康复医疗设备的研发与生产，主要产品包括平衡评定设备、语言吞咽训练设备、心电图记忆仪、脑电图记忆仪、肢体康复治疗仪、假肢、训练床、三维四维牵引床、激光系列设备、光波系列产品、光能系列产品以及电位场能治疗系统等。所有产品均采用国际先进生产设备制造，生产车间达到国际标准。因业务扩展需要，现面向社会公开招聘多名人员，具体事项如下。 二、招聘岗位 合伙人、店长及店助若干名 三、招聘条件 1.店长助理/储备店长：医护相关专业背景，具备大健康产业工作经验者优先，有会销经验者更佳。 2.合伙人：有志于投身大健康产业并具备创业意愿者。（无需资金投入即可成为负责人） 四、薪资待遇及福利 1.统优健康科技股份有限公司门店店长薪酬提成标准： 试用期底薪2600元，转正后3000元，根据业绩表现可上浮，试用期为1至3个月。 2.统优健康科技股份有限公司门店合伙人 3.公司每年统一发放工装，每人每年共计3套

【薪资炸裂】综合月收入1.w2-1.8w!6K底薪+个人/团队双提成，每月额外业绩奖、年末1-2个月薪水年终奖，还有股权分红​ 【福利拉满】五险一金+法定节假日福利（端午/中秋/元旦）+生日会/聚餐/团建；满1年享5天年假，春节假12-14天​ 【工作友好】夏季8:30-17:50（午休110分钟），日常无加班！周末固定双休，节假日绝不加班​ 【入职无忧】带薪培训1周即可上岗，5A级写字楼办公，地铁口步行3分钟​ 【我们是谁？​】 利民消防中心（2006年成立），19年沉淀，300人+团队，西南片区龙头，现设重庆/成都/万州/武汉分公司，新开长沙分中心，专注为党政机关、企业提供消防培训，前景广阔！​ 招什么岗？电销团队管理​ 【岗位职责​】 ①带团队达成销售指标，个人业绩稳居上游，做业务标杆​ ②新人带教、业务培训，提升团队能力，打造狼性销售团队​ ③落地企业文化，维护客户关系（公司提供客户资源，无需自己开发）​ 【岗位要求​】 25-36岁，大专及以上 3年以上纯电销团队管理经验（近1年仍做管理），有亮眼管理/培训成绩​ 有电销能力、客户思维，结果导向，有责任心、大局观，踏实务实​ 【我们能给你的保障​】 ①无需组建团队：专门招聘团队负责招人，你只管带团队、做业绩​ ②能力稳步提升：全面业务培训+总经理亲带管理层培训，晋升渠道畅通​ ③稳定靠谱：19年成熟平台，行业受扶持，团队规模大，发展有底气​ 即刻加入！一起助力消防事业​ 如果你有目标感、想拿高薪，扫描下方二维码/联系HR，抢占长沙分中心优质岗位！

【工作地址】全长沙就近分配 房子是每个人都需要的，长沙是一线城市中房价最低的城市，抗风险能力强，保值率高，所有长沙热门的新房和我们上市公司贝壳都有合作，二手房租房的成交量也是非常稳定，所以目前选择房地产行业，月入一万以上的比比皆是，目前门店扩店接受无经验新手，只要你肯干！ 【任职要求】 1、敢于挑战自己，有从事销售的意愿，态度端正； 2、年龄要求在20-42周岁，超过年龄者，如有同业或较长销售经验，可放宽要求； 3、有无工作经验均可，欢迎优秀的应届生； 4、有房地产中介行业新房，二手房销售，租赁经验者优先； 5、可接受实习生，工资等同全职待遇（可开实习证明）; 6、条件优越者，有机会成为合伙人； 7、退伍军人优先考虑。 【岗位职责】: 1、负责房屋的租赁和销售业务，了解接户需求，陪同客户看房，提供专业全面的房地产中介服务（新房，二手房，租赁都有，选择适合自己的业务 线发展）; 2、房源的开发和积累、拓展及客户关系的维护（公司会提供长沙新房和二手房房源和客户资源）; 3、能熟练的进行业务谈判，促进成交； 4、通过贝壳找房APP平台端口，充分开发及维护房源及客源，为客户提供房产交易服务， 5、根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 6、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期友好的业务合作关系，跟进后续交易。 【上班时间】:8:30-6:30，中午休息一个半小时，月休4-5天。 【为什么要选择我们？】 1、公司不加班，可提供住宿，环境好，离公司地铁口近，家电齐全; 2、上班时间自由，欢迎应届生无经验，能赚钱能养生，能交流养崽心得； 3、有师傅1v1带教，工作氛围好，能学到真东西； 4、不要担心刚入职没有客户，贝壳平台的稳定进线端口，保证你的客户来源，准客户很多，偶尔还能现杀，不用担心没有业绩（混日子的除外）; 5、没做过的小白不要担心，现在应届生也逐渐成为开单的主力军了，新人由两年以上老员工亲自培训，直到新人能独立开单为止，老员工也是从新人过来的，我们会为每一个员工负责。

岗位职责 1、负责独立站的日常运营管理，掌握建站全流程，具备独立完成网站搭建、店铺维护及运营的能力。 2、负责产品上架、推广发布及信息更新，收集并分析市场数据，及时把握行业趋势与市场需求。 3、策划线上推广活动，增强用户互动体验，实施用户运营策略，提升用户数量与平台活跃度； 4、结合产品特性运用GoogleAdWords工具，持续优化SEO搜索排名效果。 5、通过YouTube、Facebook等海外主流社交渠道开展独立站推广工作。 任职要求 1、具备1年以上shopify/shopline平台建站与运营实操经验，所运营店铺年净利润达100万元以上者优先录用 2、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的数据敏感度和较强的数据分析能力； 3、思维逻辑清晰，熟练操作Excel、Word等办公软件，工作认真负责，具备耐心与执行力 4、对广告视觉设计有良好感知力，具备审美能力与沟通表达能力，能准确传递创意意图； 5、熟悉海外主流社交媒体平台的运营规则与推广方式

九芝堂产品线微信复购组长 薪资面议，待遇与能力相匹配 岗位职责： 1.利用微信渠道与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，推动订单达成； 2.快速回应客户咨询，解答疑问，同步收集客户反馈与信息，提升客户信任度与忠诚度； 3.持续维护客户关系，通过朋友圈等媒介定期发布内容及促销活动，增强用户互动； 4.负责团队日常管理，落实老员工带新机制，指导新人明确成长路径与业绩目标。 岗位要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有效激发团队动力，拥有团队管理经验及沟通技巧； 2.全日制大专及以上学历，具备1年以上微信销售团队管理相关工作经验； 3.对数据有敏锐洞察力，熟练使用EXCEL，具备较强逻辑分析能力，责任心强，抗压能力强； 4.服务意识佳，性格亲和，具备良好的应变能力和沟通表达能力。 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+个人提成+团队提成 上班时间：08:30-12:00；14:00-18:00，大小周休息

工作认真负责，完成上级下达目标！有刻苦耐劳的精神

工作内容： 1.负责公司亚马逊店铺的日常运营管理，依据企业发展需求，进行新产品开发与上架，完成关键词挖掘、标题撰写、文案策划及详情页制作等工作； 2.运用专业的运营技能，推动新品及现有产品的销量增长与排名提升，达成公司设定的业绩指标； 3.持续优化广告投放策略，控制运营支出，提高产品盈利水平； 4.监控店铺各项绩效指标，维护账户健康与安全； 5.完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，商务英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先，具备2年以上亚马逊FBA精品运营经验，学习能力强，曾通过合规方式成功打造爆款者优先； 2.具备一定的英语能力，能够熟练阅读、理解并撰写英文内容，通过大学英语四、六级者优先； 3.工作主动积极，有责任心，勤奋踏实，具备强烈的进取心和目标感，频繁跳槽或缺乏职业规划者谢绝投递； 4.期望在长沙长期稳定发展并有定居计划者优先考虑； 工作地点： 长沙IF国际金融中心34楼 薪资待遇、员工福利和晋升空间： 1.薪资结构：底薪+绩效奖金+销售提成+年终奖励，月综合收入约10000-25000元； 2.社保公积金：入职即办理五险一金； 3.员工活动：不定期组织聚餐，定期开展团建活动，如农家乐、烧烤、水果采摘及周边短途游等； 4.员工福利：每周提供零食点心、下午茶饮品等； 5.节日关怀：端午节、中秋节、春节等传统节日发放礼品或慰问金； 6.年度体检：每年安排一次全面健康体检，关注员工身心健康； 7.作息安排：工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，按国家规定享受法定节假日，工作满一年可享带薪年假； 8.晋升通道：亚马逊运营专员→亚马逊运营主管

1、接受零经验，优秀应届毕业生亦可报名 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态乐观向上 3、工作细致负责，品行端正诚信；有较强的责任感，具备团队协作精神 4、提供带薪岗前培训，每月6日准时发放薪资，绝不拖欠 5、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00 6、团队氛围融洽，协作互助，新人由资深业务员一对一指导 7、每月门店固定组织免费团建活动一天