工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算准确、财务报告按时完成； 3、对接税务部门，办理纳税申报及其他相关财税事务。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立开展财务报表编制与分析工作，为管理决策提供数据支持； 3、具备优秀的团队管理意识和跨部门协作沟通技巧； 4、英语具备日常交流水平，读写能力熟练。 福利待遇： 1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅自助用餐服务，早中晚三餐全免。 2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫；夫妻外租可享500元/对补贴。 3.工龄补贴：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高以5年封顶。 4.学历补贴：大专每月100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持免费学历提升）。 5.节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6.生日关怀：每月组织员工生日会，包含趣味游戏、美味餐点及惊喜奖项。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险。 8.年终奖金：根据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元。 10.公司地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。

岗位职责: 1、负责日常会计核算及财务报表的编制，确保账务处理符合企业会计准则及相关法律法规要求； 2、开展公司财务分析工作，对收入、费用及整体财务状况进行深入分析，并形成分析报告； 3、参与预算编制的具体实施，并对预算执行情况进行跟踪与分析； 4、完成税务报表编制、纳税申报及其他涉税事务处理。 岗位要求: 1、具备独立处理全盘账务的能力，熟悉一般纳税人税务申报流程，精通账务处理、报表编制、资产及核算管理； 2、具有财务数据统计相关经验，有广告或活动行业财务从业背景者优先考虑； 3、熟悉会计法、税法相关规定，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、熟练操作各类财务软件及Office办公软件； 5、具备良好的学习能力和抗压能力，能按时高效完成工作任务； 6、财会类专业，具有3年以上广告或活动行业会计工作经验。

岗位要求： 1、财务会计类相关专业本科及以上学历，具备3年以上电商平台财务管理工作经验者优先； 2、熟悉企业财务体系及业务流程，精通财税相关法律法规，拥有较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 3、在税务风险管理方面具备一定实践经验。

职责描述： 1、恪守会计职业道德规范，严格执行企业财务管理制度； 2、依照公司规定开展会计审核、核算及结算工作，按时出具财务报表与分析材料； 3、负责区域公司预算的编制与执行监督，及时进行风险提示和预警； 4、参与合同审查及相关财务测算工作； 5、维护与税务、银行等相关机构的良好协作关系，跟踪财税政策变化并向上级反馈； 6、规范管理会计档案，妥善保管会计凭证、账簿、发票、收款单据等财务资料； 7、协助工商、审计、税务等部门完成企业账务核查及年度审计事项； 8、参与财务制度的制定与落地执行； 9、承担内部财务团队的组织与管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上财务管理工作经验，具有较强的财务数据分析能力； 2、态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的问题应对与处理能力； 3、逻辑思维清楚，具备较强的沟通与协调能力； 4、可独立主导财务规划与实施； 5、有物业行业财务管理经验者优先。

职位描述： 1、财务战略规划：根据公司发展战略目标，制定相匹配的财务发展路径，为整体战略实施提供坚实的财务保障与支撑。 2、财务体系建设：搭建并优化企业财务核算架构与内部控制体系，确保财务流程规范、高效、合规运行。 3、资金管理：全面统筹资金运作，编制资金运营计划，科学调配资金资源，提升资金使用效益，保障日常经营及战略拓展的资金供给。 4、财务预算：主导年度全面预算编制工作，包括经营、资本及财务预算，并对执行过程进行动态跟踪与分析，及时纠偏，确保预算目标达成。 5、成本管理：强化成本管控机制，制定有效的成本控制措施，推动各部门落实降本增效举措，持续降低运营支出，增强企业盈利水平。 6、财务分析与决策支持：定期开展财务数据深度分析，通过多维度解读财务信息，向管理层输出高质量的分析报告与决策参考依据。 7、税务筹划与风险管理：深入研究税收法规政策，设计合法合规的税务优化方案，减轻税负压力；完善财务风险防控机制，识别并应对各类潜在财务风险。 8、团队管理与人才培养：负责财务团队的组织建设与能力提升，制定人才发展和培训计划，提高团队专业水平与综合素养。 9、外部关系维护：作为公司代表，与审计单位、税务部门、银行及其他金融机构保持良好沟通协作，塑造企业专业可信的财务形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业背景，硕士优先考虑。 2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在制造业（化工/新材料/合成革行业优先）担任财务高层职务，熟悉合成皮革生产企业的财务管理模式者优先，有IPO项目经历者优先，具有集团化或国际化财务管理经验者优先。 3、持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资格证书者优先。 4、熟练掌握财务核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务筹划等专业知识与实务技能；熟练操作SAP、用友、金蝶等财务系统及常用办公软件；具备较强的财务建模、数据分析与风险预判能力，能灵活运用财务工具支持管理决策。 5、具备卓越的领导力与团队管理能力，能够高效组织团队完成各项任务；具备良好的沟通协调与商务谈判技巧，抗压能力强，善于解决复杂问题，适应多变的财务管理环境。精通跨国财务处理、转移定价规则，熟悉国际财务系统，具备跨境财务数据分析能力。

1.负责会计相关工作 2.整理与归集财务报表 薪资：底薪+提成+月度奖金 （具体面议，4000-8000元） 五险一金 工作时间：周二至周六9:00-12:0014:00-19:00

岗位职责: 1.负责电商平台日常财务运作管理，确保各项财务行为符合国家相关法律法规要求。 2.组织并监督电商业务相关的财务流程执行，涵盖账务核对、财务报表编制及数据分析等工作。 3.参与电商板块的税务策略制定，保障企业依法合规履行纳税义务。 4.对电商平台运营成本实施监控与管理，提升成本使用效率，实现效益最优化。 5.协助开展电商业务财务风险管理，识别潜在风险并落实控制措施。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理与分析能力，能独立完成财务问题的处理与应对。 2.熟悉税收法规政策，具备实际税务筹划操作经验。 3.具有较强的成本管控意识，能够有效推动成本优化目标达成。 4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神，能与内部成员顺畅配合。 5.了解电子商务领域相关法规规定，可为业务提供专业的财税规划支持建议。

工作职责: 1、在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作； 2、建立并完善各项财务管理制度，推进公司日常财务管理工作的规范化与高效化； 3、审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，开展深入的财务分析工作； 4、主导年度财务预算的编制，并对预算执行情况进行监督，定期实施差异分析与优化调整，保障公司整体财务目标达成； 5、深入参与业务运营流程，从订单评估、成本核算、定价方案到回款管理，提供全流程的财务支持与决策分析； 6、推进财务信息化系统建设，助力财务数字化升级； 7、参与或审核重要合同、协议及其他关键经济文件的起草工作； 8、熟知各国及地区税收政策，为跨国经营及出口制造类企业设计科学的税务筹划方案，优化税负结构，控制税务成本，防范涉税风险； 9、对接当地税务、工商、银行、审计等外部机构，妥善应对税务稽查与审计工作，维护公司合法税务权益； 10、组织制定资金管理制度，统筹公司资金筹措、使用及日常收支平衡管理； 11、负责会计档案的整理、归档、保存、调阅及销毁等全过程管理工作； 12、参加公司相关重要会议，贯彻落实会议精神； 13、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、会计、财务管理、金融、审计等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师、注册税务师、ACCA等资格者优先； 3、有出口贸易、越南财务运作、高新技术企业认定、政府项目申报等生产型或出口导向型企业财务管理工作经验，具备5年以上企业财务管理实战经历； 4、精通国内外财务专业知识与实务操作，拥有扎实的财务管理经验；熟悉相关国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和丰富的财务项目处理能力；能够带领财务团队，具备搭建财务管理体系的能力；

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障账务处理的准确性与财务报告的按时输出； 3、对接税务部门，完成税务申报及相关事务的沟通与处理。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立编制并分析财务报表，为经营决策提供有效数据支持； 3、拥有优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通技巧； 4、英语具备日常交流水平，读写能力熟练。 三、福利待遇： 1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有自助餐厅权益，早中晚三餐全免。 2.宿舍：配置单人房间，含空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，夫妻外租可享500元/对补贴。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年后封顶。 4.学历：专科补贴100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，均发放节日礼品。 6.生日：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及惊喜奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。 8.年终奖：依据年度绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年发放10000元，满15年获15000元。 10.地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算准确、财务报告按时出具； 3、对接税务部门，办理纳税申报及其他涉税事务的沟通与处理。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立开展财务报表编制与深度分析，为经营决策提供数据支持； 3、具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。

漳州龙文区福隆城称重快餐店招聘洗碗阿姨工资3500-3800元 一个月休息2天 年龄不要超过50岁 会说普通话 吃苦耐劳 要有做过的优先 联系电话 店长

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漳州雅泽智能科技有限公司 诚聘 1、普工10名 男女不限，长白班，身体健康，能吃苦耐劳 参考月薪：6000-7500 2、仓管1名 ，年龄20-40岁，至少一年以上仓库工作经验，能熟练使用Word,Excel,Erp等电脑办公软件，工作踏实认真，做事条理清晰，具有良好的表达和沟通能力 参考月薪：6000-8000元 2、注塑物料员1名 ，45岁以下，初中以上学历，熟息拌料机、破料机、烘料桶的操作，能分辨材质、料巴，杂料工作经验 参考月薪：6000-8000 3、产线物料员2名 初中学历，能吃苦耐劳 参考月薪：6000-7500 工作时间：5天8小时制，超过按加班费计算 福利待遇：享有国家法定假日，五险，生日红包，开门红，聚餐尾牙活动，生活补助等 公司地址：漳州开发区汀江路5号 联 系 人：舒女士 联系电话：

9号（周五）临时搬运工人2名，55岁以内，一天8小时400元，要求要有装卸货经验的。 联系电话： 冯女士 地址：漳州开发区南滨大道888号嘉荣食品

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岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守 4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务； 2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况； 3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行； 4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平； 5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先； 2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用； 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假。

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先考虑，条件优异者可适当放宽学历及专业限制； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉贸易、物流行业账务流程，能熟练操作金蝶等财务软件； 3、综合收入：7000-9000元/月。

1.工作内容：主要负责培训和招聘2.工作时间：上六休一，法定节假日正常休息，不

不锈钢板材招接单财务，要求有责任心能与公司共同成长

岗位职责： 1、负责招聘计划执行，跟据公司的人力资源规划和各部门的人员需求，制定详细且可操作的招聘计划，确保招聘任务按时完成，满足公司业务发展对人才的需求。 2、负责人才搜寻与筛选，利用多种招聘渠道发布招聘信息，进行筛选和分类，，快速准确地识别出符合岗位要求和公司文化的候选人，并与他们进行初步沟通，确定进一步的面试安排。 3、负责组织和实施各类面试，并对候选人进行评估，跟进候选人面试结果，及时反馈给用人部门与候选人； 4、负责与候选人沟通Offer的各项细节（如背景调查、薪资待遇、福利政策、入职时间等），同时做好候选人入职前的各项准备工作和跟进工作，提高候选人的报到率。 5、负责招聘数据统计分析，制作招聘数据报告，为管理层提供决策支持，优化招聘策略和流程。 6、负责新员工入职手续办理，如入职资料收集、劳动合同签订、厂牌办理等。 7、领导安排的其他事项。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.工作经验：至少2年以上制造业招聘工作经验（必备项），熟悉制造业的招聘流程和特点，有猎头公司工作经验者优先。 3.专业技能：具备扎实的招聘理论基础和丰富的实践经验，熟悉各类招聘渠道和招聘工具的使用，具备优秀的简历筛选和面试评估能力。 4.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与用人部门、候选人及猎头公司等各方有效沟通，确保招聘工作的顺利进行。 5.分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过对招聘数据的分析，提出有效的改进措施和建议。 6.团队合作：具备良好的团队合作精神和职业道德，能够积极融入团队，共同推动公司的人才战略和持续发展 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级别餐厅用餐自助餐、早中晚三餐免费。 2.宿舍：宿舍、空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房（夫妻外租补贴500元/对）。 3.工龄：工作满半年既有300元工龄补贴，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年为上线。 4.学历：专科100、本科150、硕士200、博士300（公司免费提升学历）。 5.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品。 6.生日：每月举办生日会，活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。 7.五险：按劳动法规定为员工缴纳五险。 8.年终奖：根据整年的评定绩效 9.金牌：凡是在公司服务满5年，颁发5000元金牌奖励，10年发10000元的金牌，15年15000元的金牌。

本岗位每周需安排2个晚上开展授课工作。 任职要求： 1.具备本科及以上学历； 2.拥有五年以上在大中型企业从事培训或人力资源相关工作经验； 3.具备较强的沟通表达能力，符合讲师基本素质要求。 岗位职责： 1.组织开展年度、月度培训需求调研与分析，制定年度及月度培训计划，并分解落实各项具体培训项目实施 2.督促各部门提报年度、月度培训规划，对各类培训执行情况进行跟踪与指导 3.负责培训资料的发放与回收，进行数据统计与分析，向部门负责人提交培训效果评估报告 4.完善培训过程记录，跟进培训反馈情况，建立并优化员工培训档案，提出具有针对性的改进方案 5.管理培训渠道，整合内外部培训资源，维持与内外训机构的良好协作关系 6.推进职务代理人计划落地，开展关键岗位识别与人才培养工作 7.承担安安经营管理学院课程体系的规划、组织实施及人才发展任务 8.主导企业文化日常运营，带领文化小组完成文章撰写排版、图片设计制作、视频拍摄剪辑、活动策划执行等具体事务 9.对接各职能部门主管及高层管理人员，收集相关信息，提炼文化理念素材，并通过有效形式进行传播推广，推动企业文化持续深化 10.策划组织多样化活动与创新宣传内容，增强新老员工的认同感与团队凝聚力 11.完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅，提供免费自助早、中、晚餐 2.宿舍：配备单人房间，含空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫，夫妻外住可享500元/对补贴 3.工龄补贴：满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年后封顶 4.学历补贴：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历） 5.节日福利：端午节、中秋节博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放相应礼品 6.生日关怀：每月举办生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及惊喜奖品 7.五险保障：依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险 8.年终奖金：根据全年绩效考核结果发放 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖励，满10年发放10000元，满15年发放15000元

嘿，未来的财税新星！是否正因缺乏经验而困扰？ 满钇集团为你敞开大门：应届毕业生友好，无需基础，轻松入行！ 实习期间，你将掌握哪些能力？ 真实开票：入职即参与企业实际票据处理，快速上手。 协助账务：配合主岗会计完成凭证归集，熟悉财务全流程。 外出实践：前往银行、税务机关办理业务，在沟通中提升自我。 系统学习：由带教老师指导，深入理解记账、纳税申报等专业技能！ 我们期待这样的你： ·应届或即将毕业，财会类专业优先，但更看重积极态度！ ·有担当，愿成长，对未知保持探索热情。 ·不怕辛苦，接受外勤任务，崇尚脚踏实地。 选择满钇，收获的远超一份实习经历： 理想节奏：双休！每日7.5小时，平衡工作与生活。 成长通道：清晰晋升机制+合理薪酬结构，努力看得见回报。 温暖团队：上级如师，同事实友，氛围融洽无压力！ 福利丰富： →假期多样：年假、婚假标配，更有女神节、六一亲子假等惊喜等着你！ →活动精彩：生日派对、年度出游、趣味团建……快乐时刻在线。 心怀热忱的你，readytogo？满钇集团，期待与你并肩启程！

一、财务战略规划与决策支持 1、结合公司整体发展战略，制定相适应的财务战略规划，为企业的可持续发展提供财务方向指引与支撑。 2、深度参与企业重大经营决策，提供精准的财务数据支持与分析建议，协助管理层进行战略规划，评估投资项目的经济效益，为并购、重组、资本运作等事项提供专业财务意见。 二、财务管理与控制 1、完善公司财务管理体系与业务流程，保障财务工作规范有序、高效运行。 2、主导公司全面预算管理，包括预算编制、执行监督及动态调整，定期开展预算执行情况分析，确保各项经营活动在预算框架内推进。 3、推行成本精细化管理，制定并落实成本管控方案，持续开展成本分析，发掘降本增效空间，提升企业盈利水平。 4、统筹公司资金安排，优化资金使用结构，保障资金安全与流动性，提高资金周转效率，降低融资与运营成本。 三、财务报告与分析 1、牵头组织财务报表编制工作，确保报表真实、准确、按时完成，符合内外部管理及合规性要求。 2、系统分析公司财务状况与经营绩效，输出高质量的财务分析报告，为管理决策提供可靠的数据参考与洞察支持。 风险管理与内部控制 3、构建完善的财务风险防控体系，识别、评估并监控各类财务相关风险，制定有效应对措施，降低潜在财务损失。 4、强化内部管控机制，定期审查与优化内部控制制度，确保其执行有效性，防范财务差错与舞弊行为的发生。 四、团队管理与协调 1、负责财务团队的组织建设与日常管理，明确岗位职责，制定工作计划，组织实施培训与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率。 2、加强跨部门协作，建立顺畅的沟通渠道，协同各业务单元实现资源优化配置，为公司整体运营提供有力财务保障。

职责：统筹规划、指导并协调公司的人力资源管理与组织体系建设，推动公司经营目标的达成及可持续发展。在授权范围内全面开展人力资源各项工作，有效对接公司各部门及政府相关职能单位，保障人力资源运作合规、高效、有序。 1.统筹制定公司人力资源战略规划 2.构建并优化人力资源管理体系，设计适用于公司发展的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），健全各项人力资源管理制度； 3.向高层管理者提供关于人力资源战略与组织能力提升的专业建议，助力公司整体管理水平提升； 4.参与拟定公司人力资源组织架构、经营目标及管理层考核方案等相关工作； 5.组织编制人力资源各类专项规划，并推动落实相关计划（包括人才盘点、人员评价、岗位胜任力分析等）； 6.落实干部管理工作，为课长及以上层级管理人员设计职业发展路径； 7.推进公司人才梯队的构建与完善；

岗位职责 （一）审计规划与筹备 1.结合企业战略、生产经营节奏（如订单旺季、原料采购周期）及风险管理需求，主导制定年度内审计划，明确审计范围、重点（如原料价格波动影响、库存周转效率）及时间安排。 2.深入调研被审计单位业务流程（皮革鞣制工艺、鞋类流水线生产等）、内控体系与财务状况，收集行业数据，编制精细化审计方案。 （二）审计执行与监督 1.综合运用检查、监盘、分析性复核等审计手段，对财务收支、经营活动、内控及风险管理进行全面审查，重点关注原料采购合规性、生产成本核算准确性、质量控制有效性。 2.规范收集审计证据，编制详实工作底稿，确保审计流程可追溯。 3.与被审计部门充分沟通，核实问题并获取解释，保障审计结论客观公正。 （三）报告与建议管理 1.深度分析审计结果，撰写专业报告，如实披露皮革库存积压、销售返利不规范等问题，并结合行业特性提出优化建议（如调整采购策略、完善返利核算流程）。 2.向管理层汇报审计成果，答疑解惑；跟踪整改落实情况，定期反馈进度，推动问题闭环解决。 （四）风险与内控管理 1.参与企业风险管理体系建设，系统评估原料供应、市场需求、环保政策等风险，制定防范措施（如建立原料战略储备、加强市场调研）。 2.定期评价内控体系有效性，聚焦原料验收、生产质量控制等关键环节，提出优化建议，提升企业内控水平。 （五）协同与专项工作 1.协助外部审计机构开展工作，高效提供资料，确保审计协同顺畅。 2.参与企业合规检查（环保、安全）、专项审计（库存盘点、促销活动），完成领导交办的其他内审任务。 岗位要求 （一）教育背景与专业知识 1.学历要求：本科及以上学历，财务相关专业优先。 2.专业知识：精通财务审计理论，熟悉皮革行业知识的优先。 （二）职业资格与证书 1.持有CPA、CIA、CTA、审计师等专业资格证书，或具备皮革护理师、鞋类设计师等行业技能认证者优先。 2.无证书但拥有3年以上皮革/鞋业审计或财务经验，且备考相关资质考试者可放宽条件。 （三）工作经验 1.具备3-5年审计、财务、风控工作经验，其中至少2年深耕皮革制造业或鞋业生产企业，熟悉行业审计流程与方法，能独立主导原料采购、库存管理等专项审计项目。 2.有大型皮革/鞋业企业或行业会计师事务所内审经验者优先，具备应对原料价格波动、生产季节性挑战的能力。 （四）专业技能 1.熟练操作用友、金蝶等财务软件，鼎信诺、ACL等审计工具，以及皮革生产ERP、鞋类供应链管理等行业专用系统，高效处理业务数据。 2.精通Excel数据建模与分析，擅长挖掘皮革原料成本占比、鞋类生产损耗率等关键指标，精准定位潜在风险。 3.具备优秀的文字表达能力，能撰写逻辑清晰、专业严谨的审计报告，精准阐述行业特性问题与解决方案。 （五）综合素质 1.具备敏锐的行业洞察力，精准识别皮革原料品质风险、鞋类订单交付风险等潜在问题。 2.出色的跨部门沟通协调能力，能与采购、生产、销售等部门及外部机构高效协作，推动审计落地。 3.工作严谨细致，恪守职业道德，具备团队协作精神与抗压能力，适应生产旺季高强度工作节奏。

1、具备本科及以上学历。 2、在千人规模以上的制造企业拥有3年及以上工作经验，具有猎头顾问背景者优先考虑。 3、精通人力资源管理各环节，尤其在员工招聘及管理岗位招聘方面具备实际成功操作经验。 4、热爱本职工作，富有热情与创造力，思路清晰，注重成果，能适应高强度工作节奏。 5、目标感强，执行高效，勇于突破自我设定的界限。 6、接受人力团队内部同层级岗位轮岗安排，认同长期发展与晋升机制。 7、频繁更换工作者请勿投递。