主要负责库房内的库存管理、打单配货等，管理库房货品摆放、卫生等，安排临时工工作，和对接客户订单等工作。 工作时间8:30-18:00，每月休息两天 要求：有过相关工作经验，熟悉电脑操作，有责任心，做事情要细心 薪酬：4000底薪+500饭补+500全勤+500绩效（库存管理），公司提供宿舍（水电费平摊）。第一个月试用期无补贴

天津西青汽车配件厂诚聘仓库管理员！ 岗位：仓库管理员 要求：18-45周岁，会开叉车 薪资 底薪+加班费，月平均薪资6500-8000元左右，每月15号发上月工资。 福利 住宿免费，4人间；吃饭有饭补 试用期：三个月，期满可转正；。 岗位稳定，待遇优厚，赶紧报名！

仓库货物整理，出入库，净化车间，需要穿无尘服

【收货员】主要负责仓库整体商品的及时清点入库，工作时间8:00-19:00，综合薪资5200

岗位职责： 1、入库管理：负责物料/成品到货清点、验收、核对单据，规范上架、标识，确保数量、规格、批次准确。 2、库存管理：按领料/发货单备货、复核、打包，先进先出，准确发货并同步系统。 3. 库存管理：日常整理库区，执行6S管理；定期盘点，做到账、物、卡一致，及时上报差异。 4. 系统与单据：熟练操作ERP/WMS系统，及时录入出入库数据；保管各类单据，规范归档。 5. 仓储安全：负责防火、防潮、防盗、防破损，管控库区人员与火源，排查安全隐患。 6. 协同配合：对接采购、生产、销售、物流，保障物料供应与发货时效；完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 学历：高中/中专及以上，物流、仓储相关专业优先。 2. 经验：1年以上仓储管理经验，制造业/电商仓管经验优先。 3. 技能：熟练使用Office与仓储系统，数据敏感；有叉车证优先。 4. 素养：细心严谨、责任心强，吃苦耐劳，服从管理，良好执行力与团队协作。 5. 其他：能适应加班，无不良从业记录。 五险一金，管吃，单休，有加班，综合薪资6k-7k

上六休一 ​工作时间：9:00-18:00，享有1小时弹性打卡时间（可在规定范围内灵活调整上下班时间，确保每日工作时长达标） 岗位职责 -核心工作：对维修师拆解下来的配件进行分拣。 -能力要求：工作相对简单，主要考验责任心，确保分类准确。

本公司招两名仓库库管兼网络销售，要有责任心 有经验的优先

库房管理，收拾，卫生，摆放

工作内容：1.无需外出，在公司坐班2.公司提供精准客户，负责接待客户咨询岗位要求：1.可接受小白，试岗一天也有工资2.会基本电脑操作3.普通话标准，沟通能力强1、下午茶2、生日礼3、周年礼4、节日礼5、定期团建6、旅游活动7、日常惊喜8、超长年假9、五险一金10、奖金11.包住宿薪资构成底薪+奖金+绩效+提成

地铁8号线，最轻松岗位！ 地铁安检员，男女不限。无乘客，呆着就行 时间： 白班9:00-19:00（180/天） 夜班19:00-9:00（180/天） 工作内容： 安检员，目前无乘客，其实就呆着就，有凳子 主要负责地铁站维修人员进出登记 待遇： 管吃住。180一天，（晚班可以睡觉）日结 要求： 男女不限，18-38岁 无纹身，无前科

1. 正常出勤：日薪200元，每日标准工作9小时 2. 加班工资：25元/小时 包住不包吃，现场设有食堂，； 工作内容 装修垃圾搬运下楼、场地清扫、工地各类杂活，服从现场管理人员安排。 人员要求 年龄：男55周岁以内，女50周岁以内 • 能吃苦耐劳，可以配合加班 工作保障 建立工作监督群，每日上工打卡记录全部可查，工时薪资公开透明。 班组长福利 成功招满30人，可配置班组长岗位，综合月薪约10000元。

岗位职责: 1. 负责物业项目公共设施设备的日常巡检与维护，包括水电、照明、给排水、消防等系统，确保运行正常。 2. 接单处理住户及公共区域的维修需求，如门窗、管道、灯具、墙面等常见问题，及时完成维修任务。 3. 熟悉基础土建维修与管道疏通，具备简单电路检修能力，能应对突发性报修事件并快速响应。 4. 作业过程中落实安全防护措施，完工后清理现场，保持工具与物料有序存放。 5. 按要求记录巡检与维修情况，配合完成防汛、节前检查等临时保障工作。 任职要求： 1. 具备物业维修相关工作经验，熟悉常见设施维修流程，掌握水电及管道维修技能； 2. 持有相关职业资格证书者优先，能独立完成常规维修任务，动手能力强； 3. 工作认真负责，执行效率高，能够按时闭环工作任务并反馈进度； 4. 服从安排，具有良好的沟通意识和团队协作态度； 5. 身体健康，能适应现场作业环境，可接受应急抢修和临时加班安排。 6.具备高压电工证。

上8下8 上六休一 半个月一次倒班 入职满1个月：激励600 入职满3个月：激励800 入职满6个月：激励1000

德企， 工资6500-8000/月 上9点下9点，管俩餐，两班倒，有班车，班车接送， 可以看车间

仓库管理具备一定的工作经验,单休薪资福利:5000-6000，免费提供宿舍、包中晚餐！月全勤奖！发放生活用品！工作地址:德清县阜溪街道双山路138号

青笠健身器材，招聘库管1名，工资4000-6000，有工作经验的优先。电话:

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装及出库作业，确保账实一致 2.定期盘点库存，及时发现并反馈差异，协助优化库存管理流程 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等现场管理要求 4. 使用WMS系统或手工台账准确记录出入库数据，保证信息及时可追溯 5.配合采购、销售及物流部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据录入和计算能力 3. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，会使用扫码枪或PDA设备者更佳 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

白浪五中附近招聘仓库管理员，要求年龄在40岁以内，会操作起重机。工作时间为八小时，偶尔需要加班。薪资为4000-6000元左右。

营口鑫峰铝业有限公司招聘成品库库工：55岁以内，，2名，早8晚5，长白班，偶尔有加班，工资3500-4500元缴纳五险，提供食宿地址：营口市西市区得胜路和东海大街交汇处电话：

【工作内容】 负责简历筛选及面试邀约相关事宜即可！ 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+200元全勤奖 无KPI考核，提成高，收入可观 综合月薪6K-9K+ 不设业绩指标！不设业绩指标！不设业绩指标！工作轻松无负担，重要的事情强调三遍！ 【工作时间】 9:00-18:00，中午休息一小时 工作内容简单，专人带教，上手快 如你希望工作环境舒适，氛围轻松，无内卷压力，准时下班（下班不积极，思想有问题） 欢迎立即联系我咨询详情

- 负责项目投标文件的编制与提交； - 完成招标信息收集及资料整理； - 确保投标流程合规、及时、准确。 - 辅助人事相关业务 - 其他办公室管理业务 【职位要求】 - 1-2年相关工作经验，学历不限； - 熟悉招投标流程，具备基本文书处理能力； - 能独立完成投标全部工作。 - 工作认真细致，有责任心。 - 有2级人力资源证优先 - 有人事相关工作经验优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资：4000—6000元； - 五险一金； - 周末双休。

岗位名称：人力资源文员 一、任职要求： 年满18周岁以上，熟练掌握电脑基本操作，具备良好的语言沟通能力，工作态度端正，责任心强，无不良嗜好。 二、工作时间： 早九晚六 三、岗位职责： 办公室常驻办公，负责在平台发布企业招聘信息，筛选求职人员信息，与候选人添加微信联系，沟通岗位详情，安排面试邀约事宜。 四、福利待遇： 1、薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+招聘提成，综合收入6000元以上，表现优异者月薪过万较易达成，工作环境轻松。 2、提供社保五险，定期组织团队建设活动，节假日发放慰问礼品，享受年终奖金等福利。

负责员工考勤

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本等财务核算工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 4. 具备合同制作与处理能力。 任职要求： 1. 有出纳相关工作经验，熟悉出纳基本操作及账务处理流程。 2. 工作细致认真，执行力高，具备良好的时间管理与逻辑分析能力。 3. 拥有较强的沟通表达与协调能力，能高效协同其他部门推动业务开展。

【物资员】 1、负责物资清点入库，出库登记，在库物资的库存盘点工作（筐、托拍、保温箱等大件物资+纸皮缠绕膜小件物资+固定资产电牛地牛）； 2、日常巡库做物资调配、周转登记，及报废物资清理，报废售卖跟进登记等； 3、现场废品回收供应商称重监督等；

招聘 无学历要求 岗位名称:客服助理 工作时间:工作日早8:00-16:30，周末双休，特殊情况下工作时间可协商调整。 岗位要求:熟练操作电脑办公软件，协助客服完成订单处理、报表整理等日常文职事务 工作内容: 1/按照公司规范及时回复客户信息 2/执行上级安排的各项指定任务 薪资：底薪2000+提成，提成范围500-1000（综合收入2500-3000） 招聘人数:3-4人

1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约与接待安排 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及日常管理 3、建立并维护公司内部员工的人事档案体系 4、协助运营经理完成部分基础性事务支持工作 5、承担公司各部门行政后勤相关事务的协调与执行 6、负责考勤数据统计及工资、绩效等相关核算工作 7、处理部门日常行政事务，配合上级落实行政人事各项工作 8、制定、监督并实施企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核机制 9、协助上级编制各部门岗位职责说明书，经审批后推动执行与监督 10、协助拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划 11、组织开展新员工的企业制度与文化宣导培训，助力企业形象建设 12、协同各部门推进招聘实施，包括流程跟进、面试记录整理与候选人推荐 13、处理员工离职后续事宜，如办公用品回收、钥匙交还、出勤核对、离职证明开具及合同终止手续 14、管理员理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及其他人事行政类文件资料 15、协助各部门落实节假日工作部署，包括值班排班、门窗检查、电源设备关闭等安全事项 16、负责企业资产配置管理，涵盖办公设备与用品的盘点、维护与登记工作

岗位职责： 1. 负责快递订单的面单更换处理，确保每笔订单信息准确无误。 2. 负责卸车后环保袋的整理与折叠工作，保障包装整洁规范。 3. 负责快递仓库环境的日常清洁与维护，保持作业区域整齐有序。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能适应高强度的工作节奏。 2. 注重操作细节，工作踏实负责，确保任务执行零差错。 3. 具备合理规划时间的能力，能高效完成各项安排。 4. 能够应对阶段性工作压力，接受弹性工作安排。 上班时间5点，一天10个小时 吃饭住宿自理 男6000元/月，女5500元/月

1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约与接待。 2、办理员工入职手续，组织签订、续签及管理劳动合同。 3、建立并维护公司内部员工档案，确保信息完整准确。 4、协助运营经理完成部分基础性事务工作。 5、承担公司各部门行政后勤相关事务的执行与协调。 6、负责考勤数据统计及工资、绩效的核算工作。 7、处理部门日常行政事务，配合上级落实行政人事各项工作。 8、制定、监督并推动企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核制度的执行。 9、协助上级编制各部门岗位职责说明书，经审批后组织实施与监督。 10、协助上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员培训计划。 11、主导新员工企业制度与文化宣导培训，助力塑造良好企业形象。 12、协同各部门开展招聘实施工作，包括流程推进、面试记录整理与候选人推荐。 13、处理离职员工后续事宜，如物品回收、出勤结算、离职证明开具及合同终止手续。 14、管理员工劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及相关人事行政文件资料。 15、协助各部门落实节假日工作安排，包括值班排班、安全检查、设备关闭等事项。 16、统筹企业资产配置管理，涵盖办公设备与用品的盘点、维护及登记工作。

回单对接，客户沟通