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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 维护与更新员工人事档案，确保信息准确、完整、合规 3.协同完成考勤数据统计、核对及异常情况反馈处理 4.支持工厂日常人力资源事务，如入职/离职手续办理、制度宣导等 5. 配合HR团队开展员工关系维护与基础培训协调工作 任职要求： 1. 高中及以上学历，熟悉制造业或工厂运营模式者优先 2. 年龄35周岁以下，持有有效驾驶证并能熟练驾驶 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 4.有招聘或人事助理相关经验者优先，接受工作地点合理调配 5.具备基本办公软件操作能力，逻辑清晰，细致耐心

岗位职责： 1.负责工厂一线岗位的全流程招聘工作，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2.管理员工人事档案，及时更新维护个人信息、劳动合同、入离职手续等基础信息 3.对接考勤系统，统计汇总日常考勤数据，协助处理异常考勤及假期审批事务 4.支持工厂运营相关HR事务，如员工关系协调、制度宣导、基础培训组织等 5.根据业务需要，配合完成跨厂区的人事支持与工作调配 任职要求： 1.年龄35周岁以下，持有有效机动车驾驶证并具备实际驾驶经验 2. 熟悉制造业/工厂运作模式，了解生产型企业人力资源工作特点 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性工作地点调整 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档管理能力 5. 人力资源、工商管理等相关专业优先，经验不限

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