【天津西青万绿达】急聘分拣工·招聘岗位：分拣工·工作地点：天津西青（万绿达）·岗位要求：年龄60岁以下，身体健康薪资待遇：（60岁以下）：200元/天（60岁以下）：150元/天（40岁以下）：230元/天（40岁以下）：170元/天福利说明：·管吃管住，每月1号发放上月工资·全勤奖：200元/月·加班费：另算报名方式：

工作内容：坐岗，主要负责监控核查差异 工作时间：10:00-22:00有休息吃饭时间 工作地点：天津西青区王稳庄普洛斯物流园多多买菜天津仓 薪资待遇：6000左右

今晚京东物流230西青中北镇、杨柳青日结临时工:上班时间夜班:20:00～8:00要求：18-58岁，下载邦帮帮打卡工作地点：天津西青转运中心联系电话:

分拣专员(工作时间16:00-3:00) 基础工资1080+计件工资+住宿补贴150（住宿的话不发放补贴）+餐费补贴350+全勤奖金500，综合到手7000-12000元 每月15号发准时工资 上班时间：16点-3点，月休4-5天 工作内容：百货、果蔬、水饮等商品根据系统派单分类投放 会用智能手机就可以来试试 园区有食堂，有宿舍

加工专员（10：00 -22:00；12:00-24:00） 月薪：6000-10000元，管住。 全勤+计件，每月15号发准时工资 上班时间：白班，月休4-5天 工作内容：果蔬打包称重 会用智能手机就可以来试试 园区有食堂，有宿舍

天津西青万绿达招聘分拣工。工作地点位于天津西青。岗位要求年龄60岁以下，身体健康。薪资待遇根据年龄划分：60岁以下为200元每天，60岁以下为150元每天，40岁以下为230元每天，40岁以下为170元每天。福利包括提供食宿，每月1号发放上月工资。全勤奖为每月200元。加班费另算。

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美团小象超市 ★工作根据您的住址安排就近的门店！！ 岗位：分拣员，水产员，理货员，骑手 【分拣员、理货员】岗位要求：18--35周岁，不戴眼镜。 【水产员】岗位要求：18--35周岁，不戴眼镜，有杀鱼经验者优先。 【骑手】男女不限，18--45岁，可租车，有宿舍。 1、负责日常订单的分拣、促销、包装 2、负责仓储区的卫生整洁工作 3、及时完成上级交办的其它工作:白班(分拣打包 订单陈列)月均6000-9000/月 新人前期有师傅带不限经验月休4-8天

57岁大龄工可做 不查纹身不查案底 包进 不认字也可以 薪资待遇 三天后日结 17元/小时 平均每天12-14小时 每天204-240元 招聘要求 年龄18-57岁 男女不限 不查纹身 不查案底 不要求识字 包进 工作时间 长白班 平均每天12-14小时（具体以当天排班为准） 工作内容 面包切片 三明治汉堡 果蔬沙拉 择菜 称重 包装 活儿轻松 简单易上手 食宿安排 全部6人间 空调 独立卫浴 水电费平摊 免费三餐 工作餐可选择： 馒头 面条 水饺 米饭 大荤 小荤 自由搭配 入职须知 入职需要健康证（食品行业从业人员健康证明） 工作地址 天津西青区

招2名长期工（西青，杨柳青附近工作：库房内分拣拣货，要求：20-45岁，身体健康服从安排，肯吃苦耐劳者上班时间8：00—19：00（忙时加班）；薪资按20元/时算；后日结，长期半月一结！地点：天津市西青杨柳青附近联系电话：

天津市西青区招电焊，要有电焊证的，没有勿扰

天津市西青区招工地小工/杂工

天津市西青区招电工！装配电柜！带工具

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天津西青区食堂招聘服务员1-2名要求55岁以下，认字，服务从管理上班时间5:00-14:00点，包吃包住，月休4天4000元起！宿舍离工作地点近。联系电话

今晚夜班历城区菜鸟网络物流园需求日结工5人内容:猫粮狗粮打包、分拣干过的都知道不累管时间及工资：150班次：0:30-12:00要求：，18-55周岁中间休息时间充足地点：历城区凤岐路菜鸟网络物流园。

济南历城三期菜鸟招聘长期工月薪5500-7500包吃住长白班，上班时间9点～20点，中间休息时间充足。免费提供工作餐及厂内住宿每周可预支工资，每月15号发上月工资。试岗期16元/小时，试岗通过后转计件。工作内容：猫狗粮打包，拣货，封箱，拉地牛，码托，抽检，收退货。轻松简单，好上手，前期有师傅带教。招聘要求：男女不限，18-48周岁，可以长期工作。能接受长时间站立或走动。身体无任何疾病，吃苦耐劳，认识26个英文字母，会基本的电脑操作。商保：80元/月，，不用提前交住宿免费，水电费均摊。工作地点：济南历城菜鸟网络三期。。

济南遥墙临港好想来零食仓大量招聘长期工，免费包吃住内容：负责商品拣货、盘点等班次安排：前三天适应：早7:30—17:30后期夜班：晚24:30—12:00满勤标准：26天工资标准：入职首月保底4500元，班次补贴，全勤奖，激励奖，绩效奖，多劳多得，上不封顶，综合月薪4500-7000左右工资发放：要求：男女不限，23-40周岁，身体健康，服从安排薪资福利：①免费住宿4人间，空调独卫②免费一顿工作餐③月休4天地址：历城区临港街道附近面试时间：每天下午2点。

济南山姆云仓招聘打包员内容：主要负责日用品生鲜水果的分拣，理货，上架等工作工作时间：白班:7:00-20:00或8:00-21:00夜班:21.00-7.00或22.00-8.00无需倒班，任选班次即可工资标准：白班19元/时，夜班21元/时月薪6000-7000，额外0-600绩效奖励，每周可以预支500，剩余工资次月25号发放工作要求：男女不限，23-40岁，（至少工作2个月起步），面试通过后需要办理健康证！工作地址：①银座奥特莱斯(七里山店)6月中旬左右仓库才开，面试完之后先去其他店工作培训几天②历下区科汇大厦③历城区凯贝特大厦A座④历下区齐源大厦⑤市中区恒丰银行(济南经七路支行)面试时间：每天下午2点。

明天机场西路附近需要10人工作时间：22:00-7:00，中间休息半小时待遇：打包15/h，日结算，年龄18-53岁，不耍滑的，服从安排，干活利索内容：打包花生油位置：历城区机场西路附近历城区中齐供应链。

公司主营银行金融居间，审核客户资质帮助客户办理贷款 岗位职责： 1. 熟悉公司业务并取得优异成绩； 2. 接受公司组织的培训，快速提升个人能力和业务技能； 3. 在业务部门学习，掌握公司业务知识及市场动态。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 应届毕业生或两年内毕业的优秀生； 3. 具备良好的学习能力和团队合作精神； 4. 对工作充满热情，能够承受一定的工作压力； 5. 适应能力强，能够快速适应团队工作环境； 6. 有带薪培训和经理一对一带。 岗位福利： 1. 五险一金； 2. 双休，带薪年假； 3. 国内外旅游，晋升奖励等。

西青区大寺捷温电子～工资220-253元[庆祝]今天开始～每天面试220元/天,普工/质检/品控253元/天,库管/班组长免费2餐/附近公寓宿舍新厂晋升空间大·一金【时间】上8下8，岗休息多，上六休一【要求】18-45岁，男女不限工作简单轻松易上手，都是小件手工活儿，不是流水线，生产豪华汽车座椅通风/按摩系统【位置】西青大寺赛达路董姐同步

【收货员】主要负责仓库整体商品的及时清点入库，工作时间8:00-19:00，综合薪资5200

入单，调车，货物管理

招聘经营管理人员。经验不限，要求硕士学历，校园招聘。专业要求为工商管理、企业管理及经营管理类相关专业。任职资格：应届硕士毕业生，品格端正，具备良好的语言和文字表达能力，以及良好的沟通、协调能力。英语六级水平，熟悉office、origin等软件应用，具备全流程管理思维，能熟练运用管理工具推动企业高质量发展。理解国家及地方关于改革、财务管理、审计监督等领域的法规政策，熟悉行业监管动态。具备一定的文字写作功底。工作职责：编制企业经营计划，负责企业经营运行信息和数据的统计、分析、上报，定期或不定期编写相关报告。协助负责人开展经营业绩考核工作，包括拟定方案、确定目标、结果评定等。薪资福利为10-12k。工作地址位于天津西青区。

天津市西青区中北镇招聘一名从事小型工作的工人。

明天西青舞龙协助时间：7:40-12:30工资：60地点：王村金祥园附近18-28大部分时间都在休息服从安排。

过磅员

工作地址:西青区万科西华府一周1次，一次2小时，暑假继续985院校110元一个小时，一本院校80元一个小时，暑假继续巩固提升，经验丰富师大或是天南大

岗位职责 1. 车辆管理：统筹公司44台自有及协运车辆的日常调度、保险投保、年检安排、维护保养及全生命周期运营，保障车辆出勤率不低于95%； 2. 司机管理：主导司机招聘初筛、组织安全培训（每月不少于2次）、实施日常监督、绩效评估及团队氛围建设，确保司机月度流失率控制在5%以内； 3. 安全管控：全面落实安全管理制度，实现每万公里事故率不高于0.1次，月均违章不超过2次，突发情况须第一时间上报并妥善处置； 4. 能耗与路线优化：依托GPS系统监控行车动态，持续优化运输路径，达成平均油耗或电耗降低幅度不低于3%，空驶率控制在10%以内； 5. 成本控制：精细化管理维修保养支出、燃油费用及其他运营开支，持续推进降本增效，确保月度净利润达到5万元以上； 6. 手续管理：负责车队人员资质及车辆相关证照的办理、年审和更新工作，保障运营合法合规； 7. 经营效益：全面承担车队经营盈亏责任，确保收入完成率不低于95%，推动车队由“成本中心”向“利润中心”转变。 任职要求 • 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆数量不少于20台； • 熟悉物流运输行业运作流程，掌握车辆调度与成本控制实操技能； • 熟练操作GPS监控等车队管理工具，具备一定的数据解读与分析能力； • 具有较强的安全意识和应急事件应对能力； • 擅长沟通协调，具备良好的团队管理能力，司机满意度评分不低于90分； • 具备经营思维，拥有自主控本意识和盈亏责任感； • 持有B2及以上驾驶证者优先考虑；退役军人优先录用。 薪酬与激励模式 本岗位实行“底薪保障 + 利润分成”的激励机制，推动管理者向经营者角色转变，个人收益与经营成果深度绑定： 标准说明 固定薪酬：5,000元/月，提供基础生活保障 履职绩效：3,000元/月，根据KPI考核结果按比例兑现 利润分成：15%-35%，月度净利润达标后参与分红，上不封顶 年终奖金：1-3个月工资，依据年度综合表现发放