一、制度建设 参与制定和完善公司行政管理制度、人力资源管理制度，如：办公用品管理制度、车辆使用制度、招聘制度、培训制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等，确保公司行政工作有章可循。 二.招聘与人才选拔 依据公司战略及各部门需求，制定并执行招聘计划，明确招聘岗位的职责、任职要求等关键信息，组织招聘活动，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 三.培训与人才发展 调研公司各部门及员工的培训需求，引进培训课程，据此制定年度培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等，提升员工的专业技能和综合素养。 四.绩效管理 1、构建公司的绩效管理体系，制定科学合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、组织各部门开展绩效评估工作，定期收集、整理和分析绩效数据，为员工绩效改进提供指导与支持。 五薪酬与福利管理 1、协助经理制定评估公司的薪酬、福利策略及方案，确保薪酬体系具备内部公平性和外部竞争力。 2、核算员工工资、奖金、福利等，审核考勤数据，保证薪酬发放的准确性与及时性。 六.员工关系管理 建立并维护良好的员工关系，处理员工投诉、纠纷等问题，及时化解矛盾，营造和谐的工作氛围。 七、策划组织各类员工活动，如团建、生日会、节日庆祝等，增强员工的归属感和凝聚力。 八、管理员工的入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程合规、高效。 九、协助管理公司日常行政事务，包括企业文化建设和办公环境维护； 任职要求： 1、具备优秀的组织和领导能力，能够有效管理团队； 2、熟悉行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识； 3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神； 4、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 5、具备良好的策划和执行能力，能够策划和组织各类员工活动。 6、具备优秀的写作能力，能撰写各类公文、报告和制定公司制度。 7、本科及以上学历，至少3年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节； 2、带领财务团队高效运作，保障各类财务报表的精准性与按时提交； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升部门整体运营效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。

岗位职责：全职，认真踏实肯干 工作内容： 1、负责公司票据的申领与归档管理，保障财务流程有序运行； 2、办理日常现金收支及银行往来业务，确保记账凭证真实准确； 3、协助会计报表的整理与上报，配合完成税务申报相关事务。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理各类财务文档； 2、了解税务基础知识，可独立开展税务申报相关工作； 3、具备较强的条理性，能妥善分类保管各类财务票据。

岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，包括但不限于收入确认、费用报销审核等； 2、进行成本核算，确保采购成本计算的准确性； 3、编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表； 4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报； 5、协助完成年度汇算清缴及税务筹划工作。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练操作财务软件及办公软件，能够高效完成财务数据处理； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、细心严谨，有较强的责任心和保密意识； 5、有零售行业会计工作经验者优先考虑。

1.负责公司整体账务管理，保障会计工作有序开展，定期向上级汇报企业财务运行情况； 2.开展财务数据分析，监控公司资金流动态，按时核对现金、银行日记账及各类原始凭证与单据，确保账实相符、数据准确； 3.对接银行、税务、工商等外部单位相关事务，维持良好的外部协作关系； 4.完成上级交办的其他财务相关任务。 岗位要求 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上会计岗位工作经验，有1年以上制造业会计经验者优先； 3.持有中级或以上会计职称证书。

1.负责日常业务单据的审核及各类费用支出的核对工作； 2.审核会计凭证，进行财务数据分析并编制财务报表； 3.组织实施业务部门独立核算体系的建立与运行； 4.审核各项成本与费用，开展分析并形成成本费用分析报告； 5.协助上级搭建公司预算管理体系，并监督预算执行情况； 6.配合领导完成日常管理事务及相关职能部门的协调配合； 7.为公司项目申报提供必要的财务数据支持； 8.协助内外部审计工作的顺利推进； 9.准备银行融资、授信所需的财务资料，协助推进投融资相关事宜； 10.对出纳岗位工作给予专业指导与监督； 11.具体落实资金预算安排，控制预算内经费使用，管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产，按月计提并核算税金、费用、折旧等项目； 12.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历。 2.具备5年以上主管会计岗位工作经验，具有建筑行业或酒店行业从业经历者优先考虑。 3.年龄不超过40岁。

岗位职责: 1.负责票据开具，确保信息精准无误 2.与客户保持顺畅交流，及时回应相关咨询 3.协同团队高效完成日常事务 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识 2.能够迅速融入工作氛围，应对临时事务 3.工作认真负责，主动性强 4.有基础会计实操经验

懂电脑，记账店铺进货出货账

具备扎实的专业基础，熟练操作电脑各类常用软件，工作积极主动，为人诚实可靠，富有责任感，办事高效果断。

1. 高中及以上学历，财会相关专业，持有初级会计证。 ​ 2. 2年以上会计工作经验，熟悉电商平台财务流程。 ​ 3. 熟练使用财务软件及电商后台对账工具，擅长Excel数据整理。 ​ 4. 工作细致严谨，对数字敏感，能适应电商行业阶段性忙碌节奏。 缴纳五险，每天管2顿饭

皮革城背后门市《清凉山庄》招服务员一名，保底2300加提成。联系电话

来个随车吊司机工资8000在朔州干电话

京东快递招聘 薪资待遇：5000-10000， 待遇：五险一金，年终奖，全勤奖，饭补，高温补贴，防寒补贴 ☎电话：

东兴小区熟食店招聘面案大姐一名，电话

怀仁附近煤矿招工，井下皮带工6000+入坑，安瓦检各一名6500+入坑，井下电工一名实习期3个月6800+入坑，，煤矿直签合同，联系电话

岗位职责: 1.承担公司各项经济业务的会计核算工作，按时准确编制各阶段财务报表； 2.统筹开展融资与资金运作管理，有效控制现金流风险，保障企业资金安全； 3.扎实推进税务与财务规划，防范财税合规风险，确保涉税事项合法合规； 4.优化财务人员分工与协作，促进团队高效协同，提升整体专业能力，助力业务发展； 5.按需组织相关部门开展资产核查工作，涵盖存货盘点、固定资产清查、现金及等价物核对，以及有形与无形资产的全面盘查。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达、逻辑分析、判断决策及组织协调能力； 2.精通会计准则与税务法规，熟练掌握账务处理、资金运营、预算控制、成本管控及税务筹划实务； 3.具备优秀的团队管理能力，拥有丰富的企业会计实操经历和财务管理实践经验； 4.熟知国家及地方各级税收政策及相关优惠措施； 5.能够独立主导企业财务管理工作，具备良好的应急处理和突发问题应对能力。

一、岗位名称 财务合伙人（九江） 二、工作地点 九江（常驻，需对接本地及周边企业客户） 三、岗位职责 1、财务顾问服务：为企业提供全周期财务管理咨询，涵盖财务体系构建、成本控制方案制定、税务优化策略及合规性指导； 2、代理记账管理：主导代理记账全流程运作，包括账务处理、凭证复核、纳税申报、财务报表编制及与税务机关的沟通协调； 3、审计协调执行：可独立推进客户审计项目（如年度审计、专项审计），配合会计师事务所完成资料整理、进度跟进，并协助出具审计报告； 4、客户关系维护：定期开展客户回访，掌握其经营动态，识别潜在需求，推动财务培训、高企培育、政策申报等增值服务落地，增强客户粘性； 5、政策研究落地：持续关注财税新政（如税收优惠、会计准则更新），结合企业实际业务场景提出适配性建议，有效防范合规风险； 6、团队协作支持：参与优化内部财务服务流程，指导初级顾问开展工作，助力团队整体专业水平提升。 四、任职要求 1、专业背景：财会或审计相关专业专科及以上学历，曾担任规模以上生产型企业主办会计及以上职务；持有注册会计师、税务师执业资格或中级会计师职称者优先考虑； 2、经验要求：具备5年以上财务全模块实操经验，或累计10年以上代理记账、财务顾问及审计实战经历；熟悉九江地区中小企业财税运作特点； 3、有独立主导并成功落地单项财务咨询项目的经历，具备实体企业财务管理项目统筹能力。 核心技能： 1、熟练掌握《企业会计准则》《税法》等相关法规，能独立完成账务操作、税务申报及审计配合工作； 2、熟练运用金蝶、用友等主流财务软件及Excel常用函数进行数据处理与分析； 3、具备扎实的财务分析能力，善于从财务数据中发现经营问题并提出可行性改善方案； 素质要求： 1、沟通表达能力强，能够高效对接企业负责人、财务人员及相关政府部门（税务、工商等）； 2、具有合伙人思维，认同长期发展导向，具备一定的财务业务拓展意识，愿与企业共同发展； 3、责任心强，抗压性强，适应多任务并行的工作节奏。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

一、岗位总体要求： 1、战略管理：协助财务总监制定公司财务战略规划，负责统筹财务部日常运营，主导财务核算、资金管理、税务筹划、股权管理等核心工作，统筹月度、季度、年度财务结账工作，组织编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及管理层所需的经营分析报表，按时向财务总监、公司管理层及外部监管机构（如税务、股权方、审计部门）报送，推动业财融合，从财务角度对业务实施提供专业分析和建议，为公司经营决策提供财务支持，保障公司战略决策的科学性和可行性。 2、核算管理：统筹公司财务核算工作，规范财务核算流程，提升财务分析质量，确保财务数据的准确性、及时性和完整性，审核财务报表，注重公司研发费用的归集和研发收入的确认，加强成本和费用的管控，为公司管理层提供及时可靠的财务信息。 3、税务管理：熟悉国家税收政策（如增值税、企业所得税、印花税等）及地方税收优惠，主导公司税务筹划工作，合理利用税收政策降低税务成本，确保公司税务合规，避免税务风险。组织完成月度、季度、年度纳税申报工作（包括增值税预缴、申报、企业所得税及个税汇算清缴等），审核纳税申报表及税务相关资料，确保申报数据准确、申报流程规范。 4、资金管理：负责公司资金统筹规划，协助财务总监进行融资工作，制定资金管理策略，合理调配资金（如日常运营资金、项目资金、投融资资金等），优化资金结构，提高资金使用效率，确保公司资金链的稳定。对接银行等金融机构，维护合作关系，协调资金融资、贷款续贷、票据贴现等事宜，优化公司融资结构，降低融资成本。 5、预算管理：主导公司全面预算管理工作，组织编制公司年度费用预算和动态项目预算，监督预算执行情况，分析预算差异并提出调整建议，确保公司资源合理配置和经营目标的实现。 6、风险管理：主导公司财务风险管理，建立健全财务风险防控体系，识别公司经营过程中的财务风险（如资金风险、汇率风险、应收账款坏账风险、成本失控风险等），制定风险应对预案；定期开展财务内部审计（如账务审计、预算执行审计、费用合规审计），监督财务制度落地执行。 7、团队建设：协助财务总监开展财务团队建设与管理，制定团队培训计划，提升团队成员的专业能力和综合素质，提高部门工作效率，营造积极向上的团队氛围。 8、外部协调：协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，要求对高新技术企业申报、复审等有全流程工作经验，确保公司财务工作符合相关法律法规和政策要求，维护公司良好的财务形象。 二、岗位任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学、工商管理等管理学或经济学相关专业，具备中级会计师及以上职称，具有注册会计师、税务师等资格证书者优先考虑。 2、工作经验：具有5年以上制造业、软件行业或医疗工程行业财务管理工作经验，其中至少3年以上大型企业或上市公司财务副经理、财务经理等相关管理岗位经验，具备完整的财务核算、预算管理、税务筹划、资金管理实操经验，熟悉财务全流程工作，对银行融资、股权融资、新三板挂牌等业务有指导和管理能力。 3、专业能力：精通国家财务税收政策法规和企业会计准则，熟悉财务预算、核算、审计、资金管理、融资等全流程工作；具备较强的财务分析、风险管控和决策支持能力，能够从财务数据中发现问题并提出解决方案；熟悉财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PPT、Word）的操作。 4、管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效组织、协调和激励团队成员，提升团队整体绩效；具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部机构保持良好的合作关系。 5、综合素养：认同企业文化，具有强烈的责任心、敬业精神和严谨的工作态度，能够承受较大的工作压力；具备良好的职业道德和保密意识，遵守国家法律法规和公司规章制度。

岗位要求： 1、能够独立设立并管理核算账套，具备代理记账机构相关从业经历； 2、依据公司及财务主管部门规定，准确完成纳税申报表、税票统计表、各类税务调查表、年审资料及其他报表的填报工作； 3、负责企业所得税汇算清缴、工商年度检验等相关事务处理； 4、可根据客户需求，为所代理企业提供切实可行的财务管理建议与经营优化指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，具备3年以上工作经验，熟练掌握做账流程； 2、持有初级或中级会计职称及相关资格证书； 3、精通全流程账务操作，能独立完成月度做账与报税任务，熟悉小规模纳税人及一般纳税人企业账务； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 5、熟知一般纳税人与小规模企业账务处理流程，有财税服务机构独立代账实操经验者优先考虑。 晋升通道：会计﹣会计主管﹣会计经理﹣财务总监 岗位优势： 1、企业在本领域长期保持行业领先水平； 职位福利：生日福利、节日福利、每月团队建设活动 薪资待遇：面议 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00

1.负责材料数据统计及应付账款的日常对账与账务处理 2.提供食宿，生活有保障 3.月薪2800元，每月休息4天，工作时间8:00-12:00、14:00-18:00 联系电话***********

岗位职责： 1、前往银行办理付汇、提货、提升额度、领取回单及对账单、接收单据，以及银行账户的开户与销户等相关事宜； 2、至税务机关办理发票申领、纳税申报、信息变更等事务； 3、赴工商管理部门处理营业执照信息变更、动产抵押登记、股权结构调整等事项； 4、负责日常外出工作，涵盖账务操作及财务报表的编制等工作内容； 5、与客户保持高效沟通，保障财务服务的品质与执行效率； 6、配合团队推进各项财务工作，确保业务流程有序运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能按时保质完成上级安排的工作任务； 2.具有较强的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围； 3.具备优化工作流程的意识，能在实际工作中持续学习与进步。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00每周单休六日调休

人事行政助理 薪酬福利：3000-3500元，每月4天休息，达成目标享奖金 工作时间：早9:00-晚6:00 节日福利：每月4天休假，生日礼品，享受法定节假日 任职要求： 1.具备大专及以上学历 2.普通话表达清晰标准 3.熟悉多种招聘渠道及工具，精通常用办公软件操作 4.有相关人事行政岗位经验者优先录用 5.具备良好的沟通协调能力，能高效完成信息传递与工作配合 岗位职责： 1.协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系，严格执行招聘规划与岗位需求设定； 2.负责人事档案的建立与维护，处理劳动合同的签订、续签及更新事宜； 3.落实人力资源各项事务的操作规范和制度执行，支持其他职能部门的协作需求； 4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5.按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理，有效控制人员流动率； 6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并做好培训成效的追踪与反馈； 7.承担员工薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关事项； 8.推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。

人事行政助理 薪酬福利：3000-3500元，每月4天休息，完成目标+奖金 工作时间：早9:00-晚6:00 节日福利：每月4天休息，生日礼物，法定节假日 任职要求： 1.大专及以上学历 2.普通话流利，表达清晰 3.熟悉多种招聘渠道及工具，精通办公软件操作 4.具备人事行政相关工作经验者优先 5.具备良好的沟通协调能力，能够高效完成信息传递与执行工作 岗位职责： 1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源体系，科学制定招聘计划与岗位需求； 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及更新管理； 3.落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常协作； 4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5.按照招聘流程推进人员招募，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等手续，有效控制人员流动率； 6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，落实培训安排，对接外部培训资源，并跟踪培训成效与反馈； 7.负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8.协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。

招聘会计要求，从事2年以上的会计工作经验优先或在代理记账公司工作1年的优先。工资面议，按法定节假日休息。

工作内容： 1、承担公司财务核算相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支及银行结算业务，包括凭证填制、银行账目核对，以及各类单据的审核与存档； 3、协助完成财务资料的分类、归集与档案管理，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立开展各项会计实务操作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作认真负责，具有团队意识，能高效配合财务团队完成日常工作任务。

报税开票合同管理统计

岗位职责： 1、办理公司日常现金收支及银行款项往来，保障资金流转的准确性与安全性； 2、负责银行账户的日常管理，包括存取款、转账等操作，保持良好的银企关系； 3、做好各类票据的申领、保管、使用和核销工作，确保票据使用规范有序； 4、配合会计人员完成账务处理、凭证整理及相关审计支持工作； 5、按时完成上级安排的其他财务事务，保证工作质量与效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计或相近专业； 2、具有一年以上出纳岗位经验，熟悉出纳作业流程及相关财务规定； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，有财务系统应用经验者优先考虑； 4、具备良好的职业操守，工作认真细致，责任心强，严格遵守财务纪律； 5、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

出纳人员一名，月薪资3200至3600元， 实行8小时工作制，每月休息4天