1.工作内容：主要负责后台运营推广，纯打字不外出，不打电话，前期专人培训，接受小白 2.工作时间：中午12点50-晚上11点，月休4天（轮休）享受法定假日，带薪年假 3.薪资福利：无责底薪：2100，全勤奖300，业绩提成5%-10%，综合薪资4000+，包吃住，定期团建，不定时福利 4.工作要求：28岁以下，有无工作经验，性别不限，接受应届毕业生，实习生，会基本的电脑操作，从事过客服，推广工作经验者优先

☞渝乐.聚合推广工作室☜ 寻找:运营合伙人 1.有工作室经验的优先考虑 2.有积极的创业意向，为人正直阳光，男女不限 3.要求会基本的电脑操作，能够接受新的市场观念，有一定抗压能力 4.不能亲力亲为，没时间深研业务，当副业的勿扰

岗位职责: 【岗位职责】： 1、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。  2、配合产品开发或产品改进，按时完成结构设计任务，并保证质量。 3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 4、通过公司各部门主管考核后，管理分公司的各个营销团队运作。 任职要求: 1、毕业生实习生，专业不限。 2、学习适应能力要强。 3、要有好的团队合作意识。 4、勤奋好学,勇于挑战。 晋升制度 实习生---部门主管--见习副理--公司经理，年薪15-30万。 任职要求：1.具备良好的沟通交流能力。 2.积极主动，团队合作意识强 3.较强的责任感，上进心 4.接受基层培训，学习态度好 福利待遇: 1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖 2、社保、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐金，交通便利宿舍离公司步行10分钟) 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入(日奖,周奖月奖等) 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训(无经验可) 5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌，聚餐，节日晚会旅游活动) 6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡，看看电影，听听音乐)年轻化优秀团队,有激情，有活力.) 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一，十一公费出游;优秀员工到总部深造)一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 培养计划 对于新进员工前期从基层开始工作，通过理论与实践 中的学习来提高自己的综合管理能力

【岗位职责】 1. 通过抖音、小红书、微博等社交平台，主动发掘符合公司定位及发展需求的潜力网红/达人资源； 2. 与潜在人选开展高效沟通，清晰传递公司优势及职业成长路径； 3. 对候选人进行初步筛选评估，涵盖审美水平、风格定位、数据表现、商业价值、市场契合度等方面； 4. 负责签约方案的设计与执行落地，包括合同条款、合作模式、结算机制等内容； 5. 持续关注传媒领域发展趋势，为公司战略拓展提供可行性建议。 【岗位要求】 1. 热爱短视频行业，熟悉主流短视频平台及MCN机构运作机制； 2. 具备销售、猎头、商务拓展、MCN运营、市场推广等相关背景者优先考虑； 3. 具备良好的协作意识，能迅速融入团队工作氛围； 4. 审美能力突出，擅长风格定位规划，可精准判断候选人与岗位需求的匹配程度； 5. 抗压能力强，具备良好的职业操守和责任心。 【工作时间】 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 底薪+绩效+奖金+提成；试用期1-3个月；凭能力定薪，晋升空间广阔，多劳多得！ 【其他福利】 定期团建活动、生日惊喜、下午茶点、康体设施、节日礼品 工作地址 重庆渝北区重庆创意公园14栋3单元201

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道明确！！！薪资增长潜力大！！！ 运营助理/专员入职后将参与轮岗培训与实践，系统学习公司运营及法务相关知识，全面掌握企业运营管理流程，作为未来管理方向的重点培养对象。后期具备独立运作能力后，可负责独立团队或部门的管理及公司整体运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、实习期无责底薪3800+绩效+奖金=综合收入5K-8K/月；转正后无责底薪4500，上不封顶 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，家电设施齐全；距离公司步行十分钟可达 3、集团公司每年组织两次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准 4、缴纳五险，节假日按国家规定正常休假 任职要求： 1、大专及以上学历，接受零经验人员 2、有清晰职业规划，意向往管理方向发展，追求长期稳定成长 3、目标清晰、执行力强、能承受工作压力，具备团队协作意识及良好的沟通表达能力 4、自我驱动力强，拥有较强影响力与说服力，学习能力与判断分析能力突出 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽 6、愿意从基础岗位踏实做起 郑重承诺：本次招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。正式录用后安排免费员工住宿，为员工打造优质发展平台与晋升通道。

岗位职责: 1.参与日常运营工作，配合完成各项具体任务 2.与团队协同作业，保障运营环节高效有序进行 3.主动学习新知识，持续提升业务能力与工作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能合理调配相关资源 2.适应高强度工作节奏，快速融入新任务环境 3.工作认真负责，可按时保质完成上级安排的工作 4.具备踏实肯干的品质和良好的团队合作意识

新媒体勿扰！ 岗位职责： 经过前期轮岗学习（基层运营+团队管理运营+公司经营运营） 1、基层运营阶段将深入掌握各类产品的专业知识，熟悉公司运作系统； 2、团队运营阶段负责人力资源统筹、团队搭建与日常管理，组织会议及培训工作； 3、公司运营阶段学习先进经营管理模式，具备制定经营战略的能力，可独立负责分公司整体运营管理。 岗位要求： 1、有想法、有态度，愿意通过公司系统化培训，未来带领团队拓展市场； 2、学习能力强，能通过培训全面掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、踏实肯干，主动深入了解集团文化与运营系统，注重实际成果； 4、对销售行业充满热情，具有强烈的职业兴趣； 5、愿意从基础岗位做起，持续学习与积累，不断突破自我； 6、具备良好沟通能力，善于团队协作，能够与不同背景人员高效合作。 福利待遇： 1、综合薪资4K~8K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，配备齐全厨房、淋浴、洗衣机、空调） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、文娱活动丰富多样 4、员工生日赠送蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业且系统的带薪培训 6、能力达标者可独立开拓新公司，获得创业发展机会！ 我们承诺：一经录用，公司将提供舒适住宿（配备空调、环境良好）、全程免费带薪培训（由资深导师一对一指导）、清晰透明的晋升通道及广阔发展空间。同时每年提供3至5次集体旅游机会，助您在轻松氛围中实现职业成长

工作性质： 面向00后青年群体，入职前1至3个月主要学习企业核心文化，掌握公司基础业务流程与组织架构，建立对市场的基本认知。转正后将进入管理岗位，参与公司整体运营管理，统筹团队建设、培训体系及人力资源等相关管理工作，承担中高层管理职责，推动团队高效运作。 薪资福利： 1、实习期1-3个月，无责任底薪3800-4500元，另享绩效奖金及多项补贴，综合收入稳定在8000元以上； 2、公司每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及培训机会； 3、各分公司定期组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议； 4、对有住宿需求的员工提供公寓式住宿支持。 员工福利： 交通补助 生日福利 节日福利 免费宿舍（配备空调） 包住 团建聚餐 员工旅游

招校园兼职，日结。会普通话有一定的沟通能力。

重庆市石柱土家族自治县招搅拌站操作工，要会开铲车自己上料

招做私人彩刚棚带班师傅，电焊，打瓦，必须要专业的，工资日结，体重不超130斤，（要和安徽人做过的，会开车优先）

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

每天至少300块以上，月保底7000以上，包吃住，每周可预支，买五险一金，16-45岁优先安排，男女不限，坐班为主，上班自由，可带手机，工作稳定长期短期都适合做！来重庆主城上班哟！！！

重庆市石柱土家族自治县招弱电/安防，招聘本地弱电安装工人，要求熟悉新建小区弱电交换机上架，电梯监控网桥、可视门禁，五方对讲，道闸翼闸设备等设备安装调试，本地师傅优先！

写字楼招聘安保： 1、消控、楼内运营岗，年龄35周岁以下；身高175以上退伍军人和有相关工作经验者优先。 2、节假日三倍工资、做四休一，月休6-7天，早8-晚8两班倒；薪资5800-6200入职缴纳社保。 3、地址滨江区长河联系电话：

岗位名称：风扇灯装配熟手；电商运营客服；扎线门市财务；门市销售；风扇电商打包员；杂工；风扇电机销售；工程师。 岗位要求：1. 风扇灯装配熟手：有相关工作经验；熟悉机械操作与维护；技能熟练，保证产品质量。2. 电商运营客服：良好的沟通能力；熟悉电商运营平台操作；良好的客户服务态度及售后处理能力。3. 门市销售：良好的销售技巧和经验；良好的沟通能力；具备一定的产品知识。 薪资待遇：面议（各岗位薪资根据经验、能力等因素具体协商）。注：岗位涉及广东中山地区，具体要求和薪资需进一步与公司沟通确定。

岗位名称：家居服招聘;平车岗位;会计岗位;车版师岗位;搬运工岗位;QC岗位;新媒体运营岗位;视觉助理岗位;平面设计岗位;品牌策划主管岗位;电商运营岗位;销售主管岗位;业务经理（ODM/OEM）岗位;销售督导岗位（驻深圳宝安区）;导购员岗位（驻深圳宝安区）;特场销售主管岗位（驻广州海珠区）;服装设计师岗位（驻广州海珠区）;服装设计助理岗位（驻广州海珠区）。岗位要求（以平面设计岗位为例，其他岗位的岗位要求以此类推）：1. 熟练操作设计软件（如Photoshop、Illustrator等）;2. 具备良好的美术功底和创意能力；3. 有相关平面设计工作经验，能够独立完成设计任务。 薪资待遇：需要在实际面试或招聘公告中详细了解。

帮忙整理资料，基础性工作，没有难度，但是需要仔细和耐心，工作时间自由。10元/小时，大学生优先。

1、负责新签司机平台培训以及在职司机跑车跟进； 2、负责门店司机售后服务工作； 3、负责慈溪当地车辆管理。 要求：会开车且需对网约车平台专业知识精通。

没有试岗期，面试通过后直接上班 【岗位职责】 电商运营分为达人商务运营与店铺运营两大模块，面试时确定具体岗位方向： 1、负责拼多多/淘宝天猫/抖音店铺的全面运营管理，涵盖商品上架、推广投放、营销活动策划及落地执行； 2、具备独立运营推广能力，熟悉各类推广工具的核心机制（如直通车/万相台），能依据产品类目合理规划推广预算，开展周期性数据复盘，持续优化投入产出比； 3、制定并落实销售增长方案，有效提升店铺访问量、转化效率及整体营收水平； 4、跟踪行业市场变化与竞品动向，灵活调整运营与推广策略，并对平台内外关键运营指标进行系统分析与总结； 5、定期追踪店铺核心数据表现，如流量来源、转化率、客单价等，实施针对性优化措施。 【岗位要求】 本科及以上学历，电子商务等相关专业优先考虑； 具备天猫/淘宝/拼多多平台运营经验者优先，熟练掌握平台规则、操作规范及推广逻辑。

[薪资待遇及福利] 1、薪酬：无责任底薪5500元＋高比例提成＋免费住宿＋带薪岗前培训＋职业发展机会； 2、福利保障：享受国家规定节假日＋五险＋定期团建活动＋生日礼品或礼金； 3、公司为员工提供高品质电梯公寓（无需费用），配备空调、洗衣机、冰箱等生活设施； 4、每年组织三次及以上国内集体旅游活动； 5、员工关怀：节日慰问、生日祝福、差旅补助，年度评选优秀员工享国内外旅游奖励（可携带家属），中高层管理人员享有年度休闲度假安排； 6、入职初期由主管进行一对一指导与带教； 7、建立公开、公平、透明且数据化考核的晋升机制，发展空间广阔，所有运营管理类岗位均从内部优秀人才中选拔任用 [任职要求] 1、品行端正，富有责任感，思维灵活，具备良好的口头表达能力，善于沟通并能快速应对各类情况 2、积极进取，具备较强的学习能力和模仿能力 3、具备良好的协作意识、高度的工作责任心以及自我管控能力 4、富有创新精神，头脑活跃，对工作充满热情 5、热爱篮球运动或热衷游戏者优先考虑！ 良禽择木而栖，贤才择主而事 本单位郑重声明：所有岗位均不收取任何形式的入职费用，住宿免费，岗位技能全程免费培训，敬请广大求职者知悉！ 面试时间：上午 10:00-12:00，下午 14:00-17:00

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员；公司每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者将获得优先提拔资格； 一经录用即享受系统化的带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月 + 200-2000元绩效奖金 + 提成 = 综合收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟； 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区ETC服务覆盖率提升，优化客货运输效率。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月重点学习企业文化及基础业务流程与体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司日常事务协调、人员培训等中层管理工作； 4、后期承担团队整体运营与管理职责。

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，业绩突出者可获得优先晋升资格； 一经录用，将享受系统化带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月 + 200—2000元绩效奖金 + 提成，综合月收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟； 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品与政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速路网ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

工作内容主要是协助经理处理运营单据，办理套餐的新办与续费，负责宽带业务及5G运营模块的相关事务，同时学习运营管理相关知识，了解公司管理体系 福利待遇： 1. 底薪5500+提成，综合收入5500-7000 2. 免费提供住宿+国家法定节假日正常休息+不定期组织员工活动+旅游机会+生日福利 3. 上班时间早上8:30-下午6:30，中午休息两小时，住宿全免且配备齐全家电家具+步行到公司仅需6分钟 4. 每周日单休，法定节假日按规定休假 5. 节假日礼品发放+公司定期组织团建娱乐活动 岗位要求： 1、具备责任心和职业担当 2、在学习阶段保持端正的工作态度 3、性格开朗，积极向上，具有团队协作精神

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每位人才的成长与贡献；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者可获快速晋升通道。 一经录用，将享受系统化带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800—4500元/月 + 200—2000元绩效奖金 + 提成 = 综合收入6000元-10000元。 2、公司为员工免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达工作地点。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速路网ETC设备的业务办理及相关服务； 2、入职前1至3个月，集中学习企业文化及基础业务流程，建立完整业务认知体系； 3、转正后进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动项目高效运行。

招聘重百苏宁家电回收学徒 1.要求不恐高 2.会开面包车 3.多劳多得

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的策划与落地，保障运营环节高效运转。 2. 跟踪分析运营数据，根据反馈灵活优化运营策略以提升整体效果。 3. 积极参与团队会议，为运营流程改进提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅配合。 2. 对运营事务充满热情，具备较强的学习意愿和求知态度。 3. 工作踏实负责，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；公司每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现优异者将获得重点培养与职位提升空间。 一经录用，安排带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+奖金+提成 2、公司统一安排公寓式住宿，步行约10分钟可达办公区 3、岗位福利包含：节假日按国家规定休假，缴纳五险，年度组织1~2次国内外团建旅游 三、工作内容说明： 【岗位职责】 1、掌握市场运营产品的相关专业知识 2、参与团队运营管理及成长路径学习 3、初期配合运营主管及经理完成日常运营支持工作 4、具备积极主动性与活力，拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识 5、目标清晰，踏实肯干，执行力强 6、性格热情开朗，富有责任心、耐心与抗压能力 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

岗位职责： 1、负责所辖管理模块及业务现场的日常运营与管理； 2、对管辖业务的各项指标进行多维度管控，开展问题根源分析，提出优化建议，落实改进措施并输出实施成效； 3、承担管辖业务各维度的结算审核工作，确保业务操作符合合规要求； 4、支持所辖业务的人员培训认证工作，参与人员管理的现场核查与验收； 5、提供所辖业务所需的系统管理支持，保障系统运行稳定； 6、建立并维护联络中心运营数据的衡量标准，开展日常监控，确保数据准确性，助力组织高效运作； 7、跟踪并管理供应商相关业务指标及奖惩激励执行情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，计算机、通信、电子信息类相关专业优先考虑； 2、具备电子消费品、运营商或银行呼叫中心1年以上工作经验，熟悉在线或语音客服运营管理； 3、有呼叫中心实际从业经历，具备100人以上团队的管理经验，工作认真负责，具有较强的责任心、职业素养及团队协作意识； 4、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件，具备良好的组织协调能力和抗压能力。