电话或者微信联系车险即将到期的公司老客户告知车险即将到期帮其线上办理续保车险是刚需产品，车险到期车主都是要续保的，客户公司提供，工作简单轻松无压力工作时间：8：30-18：30（午休一个半小时），做五休二待遇：底薪+提成，目前在职员工收入8000-30000

工作职责1.行销工作开发准客户来源协助客户购买符合需求且足够的保险计划持续提供客户满意的服务自我进修，提升专业能力对自己的销售业务有一个完整和准确的记录，同时所有的记录应符合公司业务准则的标准准时参加晨会，夕会，培训等活动执行业务品质相关规定和制度的各项要求2.管理工作在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试新人培训业务经理候选人的挖掘业务经理的培训营业处营运管理指导营业组提升业绩3.招募条件5年以上工作经验，2年管理经验30岁以上，5年本地生活经历大专及以上学历，硕士及MBA优先上一年年收入15万以上具有企业家思维和强烈的创业欲望无寿险销售经验

平安网格专员年龄25-50岁学历:大专及以上朝九晚5点半、周末双休法定节假日照放高专6800元底薪提成推荐奖励1500元交通卡（入职满一个月发放）公司每个月都有旅游活动，福利多多缴纳社保详细咨询刘经理

真心找工作的来，想要赚钱的来，想要在同龄人群体工作氛围轻松的来一、首先先介绍一下中国人寿集团公司，中国人寿是1949年10月20号由中央人民政府批准成立，隶属于国家财政部中央副部级企业，简称央企，中国人寿集团公司旗下有资产管理公司、保险公司、投资规划公司。我们是中国人寿上海分公司奉贤支公司综合金融服务部，主要业务跟银行一样，主要为公司老客户提供金融理财服务。我们公司针对市场上优秀的人才有专属的新锐主管培养计划，旨在招募综合实力优秀的合伙人，能够帮助当前上海越来越年轻化的客户群体，全面规划健康保障和财富保障。1、办理受益人变更2、办理领取满期金3、办理领取理赔金4、办理领取生存金5、办理电子化服务6、协助个人养老退税，7、协助存量资产优化。8、通知星级客户参加公司服务活动二、上班时间是早九晚五，中午是11点半到下午的1点半吃饭+午休，全天上班6个小时，周末双休，法定节假日全放假、不加班三、薪资待遇：金融行业主要靠提成收入，有一个月十几万的，也有一个月几万块的。收入不稳定，多劳多得，没有赚钱欲望，不想给自己一个尝试机会的，脾气比能力大的，请慎重选择无论你是否从事过金融行业，还是说刚踏入社会的小白，我们公司都有专业的培训，还有资深的师傅来带，让你从此改变命运

中国人寿一言九鼎，成己为人，成人达己。相知多年，值得托付[工作内容]工作内容:负责原有大客户的维护与开发，公司有高净值客户资源，都是之前购买过公司理财产品的高进值客户，资产规模几十万-几百万都有，做好大客户的维护工作，根据客户的资金情况和投资喜欢帮客户做相对应的资产配置和理财规划[薪资待遇]综合年收入30w-70w公司福利:各类津贴、补充公积金、年终奖、月度奖励，每年多次国外旅，福利待遇好，薪资待遇高![工作时间]工作时间:周一到周五9-6，周末双休下班不打卡[招聘条件]1、大专及以上学历，有销售工作经验;2、年龄在25-50周岁;3、有较好的亲和力和沟通能力;

本科以上学历善于沟通交流学习能力强耐心细心

1、急聘!急聘!!正在高速扩张、团队急需人才，找的就是您!!金融领域理财工作、青浦新城附近，出行方便2、提供资源、不用担心缺客户，培训后运用损益表、流量表、资产负债表帮助高净值客户做好财务规划和风险转移，第一年收入不低于50万(少部分优秀的也可以突破百万)，第二年80万，第三年及以后稳定在百年以上3、硕士、海归、党员、退伍军人优先，法学、医学、经济学、金融学、工商管理专业等优先录用4、朝九晚五，中午一个半小时休息、周末双休，不加班，到点下班5、要求年龄30--50岁，2024年收入不低于10万6、一年四次晋升机会、入司后资深经理将传授迅速晋升、专业知识、团度发展等方面的秘笈，想挑战高薪想财富自由的欢迎投递简历交流7、新人工资不打折，从不拖欠工资，遇到周末、节假日工资会提前发员工福利全勤奖 底薪加提成 绩效奖金 意外险

熟练使用办公软件，与保险公司跟客户沟通，确定价格后再下单购买车辆保险，整理车辆资料等

一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）二、任职资格：1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。四、福利待遇：1.基本工资（2700-4700）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4..每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

1.通过线上，线下多元渠道和方式维护公司优质老客户，介绍公司发展最新资讯，介绍公司最新的大健康，大养老，大资管布局。2.优质老客户资源拓展，带客户参观公司高端养老社区，为客户量身定制养老规划。3.为客户提供优质医疗资源对接服务，提供包括但不限于健康风险规划，医疗资源对接，细胞冻存计划，参观上海细胞治疗集团等。4.五星级写字楼办公。收入模式:底薪+服务收入+提成+公司提供起步资源薪资范围:销售序列:15-30万/年管理序列:30万-50万/年个性化部分:个人/团队荣誉

宝山区大场镇聚丰园路，钟点工阿姨，9.00----12.00，120平方左右，家里四个大人和一个2岁孩子，要求做饭保洁，烧菜口味清淡，会做孩子辅食且好吃，要帮着带小孩，做事要有责任心，好沟通交流的阿姨，工资45块钱一个小时，做六休一，

上海市闵行区招东北烧烤师傅，工资9000起电话。 自己联系。不要加我。

招聘！3/21.22.23.28.29.30号，两周五六日6天，工资180一天！，门店：永辉松江云间店永辉华泾龙湖天街店40岁以下，不要太胖，要有，做过促销活动，可以做的联系我！

仓库分拣打包拣货扫描等车墩集合点11点半发车，简单面试成功后直接安排上班白班中班夜班随机安排，具体班次根据现场分配为准员工转正前点对点260元；转计件前；；转计件后工资标准绩效1000(最高1000)➕计件工资➕餐补500(最高500)，计件工资多劳多得，没有保底；每周可以预支500~800元左右！多多仓库里的蔬菜.米面粮油.食品.饮料.百货.生活日用品等分拣打包拣货扫描等工作随机分配能接收站班，服从安排18—40岁认识字认识26个字母

招贤纳士，浦东新世纪大道1192号（世纪会广场）招面点大工一人8500，小工1人4500，干的好工资➕，做小而精的产品，西点每天出一甜一咸，无住宿，做5休2有附近需要工作的联系杨，夫妻两可以！有来的联系！上班8小时制包吃，享受国假

米易悦驰星辉名车专修招聘 续保专员：1名，待遇5000 - 12000元/月，有销售或相关行业经验优先，具体面议。 出纳：1名，待遇3000 - 5000元/月，有相关行业经验优先，会电脑基本操作，负责公司进出账、表格及文档制作归纳。 工作地点：米易悦驰星辉（骏诚），新烧烤城。 联系电话：。

【鲁山急招！无经验可教】保险康养顾问工作时间：周一至五上午（8:30-10:30），周末全休零门槛入职：️大专学历即可（有销售/服务经验优先）️岗前5天培训+老员工1对1辅导新人保护期：无责津贴有责底薪提成其他津贴专属福利：团建、外出学习、国内外旅游等咨询：（微信同号）

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政企服务经办人

中华保险乐山中心支公司招聘1、岗位：车险续保客户经理2、工作地点：乐山邦泰中心3、学历要求：大专及以上学历，优秀者可适当放宽福利：享受国家法定节假日，各种激励4、薪资待遇：底薪+五险一金+提奖+奖金，人均5000+，优秀者可10000+，月休6天岗位职责：一依托公司资源与客户电话沟通,(无需外出)二为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。三完成公司和上级领导安排的工作。薪资水平：高于同届相等素质就业收入，入职安排需参加岗前培训。电话:

本公司从事非标不锈钢制品，金属制品，数控钣金制品的专业单位，已经正常经营十多年，公司稳步发展，现在因业务发展需求，需要招2名业务员，懂业务，有钣金业务经验者优先。公司备有大型激光切割，激光切管，数控开槽折弯等大型加工设备。要求、能吃苦耐劳，业务能力强，做事情认真负责，包吃住有提成。可以招收工作经验1-3年的年轻人。

区域销售，客户对接。

无责底薪8000试用期不打折，不打折，不打折，100％发放！商业大亨亲自带队，包教包会，缔造传奇，成就自我新人入职月平均收入在1.5-2.5W，稳定之后3-5W左右，真实可靠，面试可看工资条，不画大饼～欢迎直接前来面试！可优先安排面试！岗位职责：1．公司提供网推实时精准客户资源，客户主动在平台申请。（不用打骚扰电话）2．了解和分析客户情况，制定相应方案。（不用看客户脸色）3．进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。4．无经验也没有关系岗前有专业老师统一带薪培训，入职之后还有老板和主管经理二带一成长快。5．为客户提供优质的服务，促进二次成交。（不用大海捞针）6．待遇：无责8000＋提成40%，现金奖5000到30000+话补+年终奖+团建+旅游+下午茶试用期入职月综合薪资2W+7．完成业绩目标可以双休。8．人均含新人月薪2.5万！上月前三8万以上！9．入职大牛带队，晋升空间大，最快2个月晋升。10．学历没有要求没有经验要求，小白可培训

医疗宇航渠道销售精英，高提成高收入

工作内容1.根据公司目标为会员精选优质本地生活商户，邀约入驻，商谈协议价，并录入公司会员系统；2.持续为客户提供优质服务，增加客户黏性；3.通过地推活动、社群、机构、平台等渠道，找到直接客户。入职要求1.高中及以上学历、普通话流利、工作积极、1年以上地推销售经验、房地产销售经验、保险公司销售经验,有从事相关本地生活服务工作者优先；2.有地推经验者，能够更好地理解客户需求，提供更具针对性的服务等3.吃苦耐劳、韧性强、快速学习能力；4.有创业意愿，优先录用；5.有成功地推销售经验优先考虑。上海各区域均在招聘，面试通过后就近安排

考虑来上海链家干销售吗，每月15号发上月工资，我们门店氛围很好，旁边就是蜜雪冰城[爱心]招聘：上海闵行链家等你来1、本科及以上：薪资:3000（无责）+2000（学历补贴）+2000绩效+年终奖+提成+社保2、有行业经验非本科3000（无责）+绩效+职级提成+社保+各种福利[爱心]

朝九晚五，八小时，双休！年龄18~35岁，，沟通能力强。

推销木地板

浦东全区，浦西市中心区，闵行区，松江区，销售专员。拜访推进区域内餐饮店+烟酒行，啤酒销售业务。需要有电瓶车。做五休二。

外部销售职位信息职位描述：1、负责通过各种渠道进行潜在客户资源的开发维护及拓展，不断收集和整理客户资料。2、不断了解并熟悉公司的产品，依据客户需求,提出方案配合客户完成选型。3、负责销售合同谈判及签订，建立客户资料及档案，完成相关销售报告4、成为客户与公司间沟通桥梁,提供客户服务并维持与客户间之良好关系,期使客户获到满意的服务并建立长远之合作关系。5、执行公司制定的市场销售目标，完成销售目标和任务。6、严格遵守公司的各项规章制度。任职要求：1、热爱销售工作，对工作有强烈的成功欲望。2、坦诚自信，乐观进取，有良好的团队合作精神，具有独立的分析和解决问题的能力。3、有较强的自侓能力和工作责任心，开朗、乐观、积极向上。4、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，极强的客户发展和服务意识。5、有电话营销经验或从事销售开拓工作一年以上相关工作经验者优先。任职要求：1、熟练使用Word、excel等办公软件；3、思路清晰，细心负责，做事严谨，有极强的责任心、耐心；2、坦诚自信，乐观进取，有良好的团队合作精神，具有独立的分析和解决问题的能力。3、有较强的自侓能力和工作责任心，开朗、乐观、积极向上。4、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，极强的客户发展和服务意识。5、有电话营销经验或从事销售开拓工作一年以上相关工作经验者优先。教育背景：学历不限，21岁－－35岁之间。待遇：底薪+社保+业绩提成+年终奖金+年份累积奖+年度体检+工作餐及其它福利底薪：高中及以下：3000大专：3500本科及以上：4000上班地址：上海市松江区松汇西路1333号公司提供宽广多层次可持续发展方向；完善的激励制度，你的理想与抱负在这里可以通过平台实现；公司产品属于工业必备易耗品，公司品质有强大的竞争力和保障；对于新加入的销售人员来说：基础知识容易掌握，同时经理带队、技术团队后勤支持；销售接单快，周期短，客户付款及时、返单频繁等特点；只要销售人员勤奋，积极思考，年收入可达10万~20万以上。公司工薪制度正规，提成每月结算。工作满一年者，可享受年假、公司旅游、特制体检等员工福利公司介绍：        上海易仝电缆有限公司成立于2022年，是专业从事特种电线电缆设计生产及销售的创新型技术企业。公司主要向国内外客户提供各种工业动力电缆及控制电缆，包括柔性电缆、拖缆电缆、卷筒电缆、扁电缆、托令电缆、耐寒电缆、耐高温电缆、管道探测电缆、管道内窥电缆、物探电缆、测井电缆、影视灯光电缆、行车电缆、港机电缆、弹簧电缆、螺旋电缆、硅橡胶电缆、氟塑料电缆、伺服电缆、总线电缆、电梯电缆、起重机电缆、耐油电缆、耐腐蚀电缆、以及各种通讯电缆等100多个品种。      公司拥有一批技术力量雄厚、经验丰富、勇于创新的技术工程师，并拥有独立自主的研发能力，为广大客户提供完善的售前售后支持服务。依托着质量稳定上乘的供应渠道，以及严密、科学的内部管理体制，确保产品品质始终严谨如一。不但能为客户提供高性价比的产品，而且能够为因使用环境和电气特性不同对电线电缆有特殊要求的客户提供理想的解决方案。        我们一直禀承着“诚信为本，品质至上”的宗旨，以诚信为广大客户服务。以良好的信誉，优良的品质，立足于广大用户。我们积极响应客户需求，充分利用技术方面优势，整合各种资源，紧紧把握行业产品技术发展动态，结合自身技术设备能力，开发了市场紧缺、产品周期长、科技含量高的新产品，获得了用户的一致好评。