2024年中国人寿推出新锐主管计划，定向培养新生代年轻主管，为期三年的护航周期，助力团队发展规划 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力，管理能力，能精准掌握职位专业知识及专业技能 3. 具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动 4. 具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险、购买保险 5. 具备一定的客户开拓能力，能够独立建立区域客户经营中心，行程经营影响力 6. 身体健康、品行端正、诚实守信、无违法犯罪记录 职责内容： 1. 积极宣传推广公司品牌、文化 2. 强化专业技能、开拓区域经营 3. 组织区域收展队伍、形成区域发展团队 4. 按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品，政策等相关内容 5. 完成公司业绩考核标准及公司委托的其他事项 6. 参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪 7. 坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售，服务误导。 任职待遇： 1. 签订保险代理合同，有责职务津贴，收入上不封顶； 2. 享有公正，公平，公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系 3. 享有全面的晋升荣誉体系及内外部发展交流平台等； 4. 可以参与公司新菁英培养计划，长达四年专项配套支持； 5. 根据对应职级，业绩情况缴纳团体商业意外，医疗，养老保险。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.本科及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕个人职业发展

薪资详情 - 薪资范围：30000-60000元/月 ​ - 社保类型：五险一金 ​ - 薪资构成：“底薪 + 首年补贴 + 高额佣金提成” ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶   职位详情 - 成人达己、利他共赢 ​ - 家族办公室 ​ - 信托事务官 ​ - 高净值客户 ​ - 太保旗舰新军项目   【岗位要求】 - 基本要求：25-45周岁，保险等金融从业经历2年以上或MDRT成员（特别优异者面议）。 ​ - 学历与资质：本科学历及以上。 ​ - 价值观契合：寻找责任心强、值得信任的长期主义者，认同“成人达己、利他共赢”的价值观，致力于服务上海中高净值客户养老、传承、保险金信托等高素质服务团队。2   【我们提供的核心价值】 1. 【收入保障】 ​ - 保留高额佣金基础上提供行业稀缺的“底薪”+不限量客户资源/高客资源。 ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶，让您无后顾之忧地开拓事业。 ​ 2. 【客户资源】 ​ - 多渠道资源支持，实现“缘故+平台”双轮驱动。 ​ - 提供合规的优质客户名单（孤儿单、车险客群等）作为“首发弹药”。 ​ - 可结合个人缘故与公司资源，进行多线开发与深度经营，彻底解决客户来源痛点。 ​ 3. 【专业平台】 ​ - 公司背景：太平洋保险1991年成立于上海，是首家A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司，国内领先的综合性保险集团，拥有寿险、产险、农险、养老、资管、健康险的保险业务全牌照。连续14年入选《财富》世界500强，核心价值观：“诚信天下，稳健一生，追求卓越，创新共赢”。 ​ - 依托公司：太保集团“养老社区、居家养老服务、保险金信托、高端医疗服务等稀缺资源，为您提供一站式客户解决方案。 ​ - 对接资源：对接国际课程及复旦大学等高校教授资源，培养您成为养老、传承领域的复合型专家。   【岗位职责】 - 高端养老规划顾问：为客户定制“钱、护、传”一站式养老规划，带客户亲身体验全国落地的太保家园。 ​ - 家族办公室事务官：运用太保与上海信托的保险金信托工具，为高净值客户规划家族财富的保障与传承。 ​ - 健康管理资源对接官：对接免疫细胞储存等前沿健康资源，满足高端客户的全方位健康需求。 ​ - 团队合伙人：依托平台优势，招募与培养同频伙伴，共同建设一支高素质、高绩效的服务团队。   【岗位福利】 - 完善的培训体系：从专业到管理，为您提供清晰的成长路径与顶级知识赋能。 ​ - 超额激励机制：享受高额提成、季度奖、年终奖及国内外旅游奖励。 ​ - 高端办公环境：核心区5A甲级写字楼，年轻、开放、互助的团队氛围。 ​ - 精英团队文化：与交大、复旦背景的团队长和MDRT成员为伍，在持续学习中共创美好事业与人生。

【公司简介】 中国人寿保险（集团）公司属国有特大型金融保险企业，世界500强，品牌实力强，客户基础广，平台稳定靠谱。 【岗位职责】 1. 为客户提供专业的保险咨询、方案设计与服务 2. 开发与维护客户资源，完成公司业绩目标 3. 参与公司培训、活动与团队建设 【任职要求】 1. 年龄22-45岁，学历不限，经验不限 2. 沟通表达良好，有责任心，积极上进 3. 想提升收入、愿意学习、有创业心态优先 【薪资福利】 • 高比例佣金+绩效奖金+季度/年度奖励 • 完善培训体系：岗前培训、技能提升、管理晋升 • 时间灵活，工作自由，发展空间大，上不封顶 • 团队氛围好，晋升透明，可向主管、经理发展 平台，稳定长久，欢迎加入国寿大家庭！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助，提升客户满意度与复购率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.定期跟进客户保单状态，提供动态保障规划与风险评估服务 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保业务操作合法、规范、透明 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握保险产品知识与政策法规 3. 诚实守信，责任心强，具备一定的抗压能力与目标导向意识 4.有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关疑问，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与关系维护，持续提升客户满意度。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行有效的销售推进方案。 4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 掌握基础金融与保险产品知识，了解市场基本运作逻辑。 3. 具备一定的商务洽谈能力，性格耐心细致，擅长信息收集与客户开拓。 4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英计划（12名），20年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 8、外聘主管和储备主管（3名），要求有至少2年以上保险行业经验，带领过10以上团队，过往业绩表现优秀，曾达标MDRT资格或者团队获得荣誉，能承受压力，在规定时间内完成业绩和人力指标，需通过公司面试和审核。 薪酬及福利待遇： 1、需达到一定业绩要求，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、需达到一定业绩要求，团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：达到一定条件，缴纳五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专案计划 / 外聘主管和储备主管计划

岗位职责： 1. 通过系统拨打公司分配的客户名单，介绍车险购买流程及活动内容； 2. 解答客户咨询，提供优质服务；与顾客沟通并达成一致对车险进行投保； 3. 正常班，无夜班，无倒班。 薪资待遇： 底薪+绩效，上不封顶多劳多得 福利待遇： ，带薪年假，带薪岗前培训，节假日福利，团建活动

保洁员招聘：。陆家嘴滨江中心N2招聘保洁员，，年龄55岁以下需要有写字楼内保洁经验上班时间：07:00—20:00中间休息一个小时，5800元/月，做六休一联系人：陈经理

公司直招小区扫外围1名，男女不限年龄要求63岁以下，60岁以下天天上班工资4300元/月，国定假另加150元，不包吃住，活不是太累，人性化管理，谢谢各位同仁帮忙推荐一下！地址浙江北路55号联系电话张

上海三明大厦招聘公区保洁员:早班7点到3点半.中班13点半到22点做六休一3800/月，节假日工资反倍无吃，无住，有微波炉，冰箱要求50～58岁左右能吃苦耐劳，有上进心，服从安排，联系方式

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上海市招聘信号工多名，要求持证上岗，证件官网可查，服从现场管理人员安排。年龄要求44岁以内，54岁以内。工资5800元，加班费20元，工资与加班费一同发放。

我们很需要你这样的人才，也有专业的培训机构进行培养人才，不妨来试试我们这份工作，我们有四个岗位，人事助理，售后客服，销售顾问，管理团队发展，总会有你适合的职位，有时间来面试吧！见面也许就有缘呢 上班时间早八晚四点半，双休，节假日休，上岗交保险 大专及以上学历 薪资3000底薪加劳务报酬，多劳多得 有现成的客户资源，有人帮，有人带，赚钱容易

1、每日参与8:30早会，学习保险产品 销售技巧 进行按烈复盘 2.开发 维护客户资源，挖掘客户家庭保障需求 3.根据客户情况定制保险方案，讲解保险条款与保障责任 4.跟进客户咨询。收集资料。协助完成保单投保手续 5.做好保单后续服务，负责保全提醒 理赔协助 客户长期维护 6.完成团队业务目标，积极参加公司各类培训 任职要求 1.年龄22-55周岁，高中学历 接受零经验 2.擅长沟通表达，服务意识良好，愿意学习保险专业知识 3.目标感强，能主动拓展客户，具备一定抗压能力 4.认同保险行业理念，遵守公司制度，无不良从业记录 薪资待遇 1.底薪提成新人津贴绩效奖励 收入上不封顶

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售、客户服务或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与同理心，能敏锐洞察客户需求 4.积极进取，目标感强，具备独立开展业务的能力和团队协作意识 工作时间早上9:00-10:30（一个半小时） 其他时间自行安排 5需自律！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销类相关经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训 5.诚信正直，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责产品的市场推广与销售工作，主动开发新客户资源，拓展业务覆盖区域； 2、保持与现有客户的良好沟通，提升服务体验，保障销售任务的顺利完成； 3、搜集市场动态信息，评估同行竞争态势，为产品优化提供有效建议； 4、配合制定销售方案，推动销售目标及预算的落实执行。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和商务谈判经验，可独立推进销售流程； 2、热爱销售岗位，拥有敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3、熟悉常用办公软件操作，能快速完成销售数据整理与汇报工作； 4、具备良好的协作意识，能适应高强度的工作节奏。

职位描述 岗位职责： 1、及时响应海外市场的客户咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成销售任务，助力德耐尔扩大市场覆盖。 2、深入挖掘并分析区域内客户当前及潜在的产品需求，提供适配的产品解决方案，促进德耐尔与客户之间长期稳定的合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的讲解与展示。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度。 5、积极践行企业核心价值观，依托公司完善的培训机制，持续精进专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与成长。 6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞争对手在产品、价格和市场策略方面的信息，配合市场部完成产业布局分析，达成年度销售目标，提升区域盈利水平与市场占有率。 任职要求： 1、年龄22-30岁，本科及以上学历（具备小语种能力者条件可适当放宽）； 2、具备良好的西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语听说读写能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务礼仪； 3、西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑； 4、欢迎有志向、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入。 福利待遇： 收入有保障：行业领先企业平台，提供具有竞争力的薪资结构、可观的提成奖励及五险一金； 享有津贴：包含出差补贴、公司配发手机号、职级与管理津贴、生日关怀、团队旅游等多元化员工福利； 成长福利：配备专属在线学习账号，新员工享导师带教，提供一对一辅导及定期技术交流、培训学习日等发展机会； 快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年假、超长春节假期，参与丰富节日活动并领取节日礼品； 上班地址：金山区枫泾工业区上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早08:30—晚17:30 （单双休），国家法定节假日正常休息 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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1、受理及主动联系客户，及时发现客户留存业务遗留问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，挖掘客户潜在需求； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的营销能力，针对公司现有的客户进行潜在需求挖掘，让客户接受更为广泛的服务，达到更好的服务效果； 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定客户服务工作经验或营销经验，有一定的客户服务意识； 2、一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 工作时间：朝九晚五，周末节假日休息

大客户销售代表 拓展饮料 软糖 乳品 酱料等行业大客户 维护大客户关系 跟进大客户订单 要求 有标杆行业大客户的开拓经验 结果导向 执行力强 食品 化工等相关专业专科

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如证券，公私募基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 本科学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备证券/银行/第三方财富管理相关工作经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： -发掘分析客户物流需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化物流解决方案； -把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； -快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； -挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； -执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

【Medicom 麦迪康】 麦迪康成立至今37年，是全球领先的一次性医用防护用品、院感相关耗材的制造商与分销商。凭借卓越的品质、优质的服务以及对医疗安全的坚定承诺，在行业内享有盛誉。我们的产品涵盖手术衣、手术包、口罩、手套、椅旁耗材、供应室洗消灭等系列，广泛服务于全球众多顶级医疗机构，成为值得信赖的合作伙伴。 加入我们，您所从事的不仅是单一产品的推广，更是为专业医疗单位提供全面的院感安全解决方案，向社会传递安全与信任的重要力量。 【岗位职责】 1. 负责Medicom（中文：麦迪康）旗下感染控制、个人防护产品及齿科耗材在上海地区口腔渠道的销售工作，达成公司设定的业绩目标及相关任务安排。 2. 开拓并维护上海市场的口腔专科医院、公立医院口腔科室及连锁口腔机构客户关系。 3. 协同销售经理做好现有客户的管理及日常业务支持，高效处理内外部协作事务。 4. 主动收集市场动态，深入挖掘客户需求，结合公司产品体系制定多维度的市场推广策略。 5. 维护企业形象与声誉，与团队成员紧密协作，积极支持公司内部及跨部门协同发展。 【任职要求】 1. 具备医疗销售、齿科耗材销售或大客户销售经验者优先，医学、护理、市场营销等相关专业背景更佳。 2. 学习能力突出，能快速掌握产品知识、业务流程及行业相关信息。 3. 工作认真负责，沟通及时有效，执行有反馈、落实有成果，具备强烈的进取意识和自我驱动力。 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件。 5. 表达清晰、仪容得体，具备良好的理解能力、协调能力、客户服务意识和团队合作精神。 【职位福利】 五险一金、业务培训、晋升空间、员工旅游、周末双休、定期体检、生日福利、节日福利。 【更多信息请查阅】 微信视频号：Medicom麦迪康、Jon 小红书：Medicom麦迪康医疗器械 抖音：Medicom麦迪康 微信号：Medicomhr