一、岗位职责 1.车辆保险与年检管理：实时跟进辖区内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员协调，完成投保操作，并将相关保单信息同步上传至各业务系统，确保数据更新及时、准确。 2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未及时处理的客户，按公司流程发起相应费用扣款申请。 3.租车后台车辆管理：统筹各租车平台后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务开展。 4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域车辆租赁价格变动，结合市场需求及门店实际出租情况，配合门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。 5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆维修、保养、事故及GPS设备等相关信息，建立可追溯的车辆档案，确保管理过程透明、规范。 二、岗位任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。 2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年审、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。 3.技能要求：具备良好的沟通与协调能力，能高效联动总部、门店及客户；熟练掌握办公软件（如Excel、Word等），有租车系统操作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能精准处理各类车辆数据。 4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应快节奏工作环境，承受一定工作压力。

岗位职责： 1.与工厂及供应链保持高效协同，确保业务运作的稳定性和连续性； 2.整理产品相关资料，协调样品寄送，归档合同文件，精确维护产品定价，实时跟进库存变化，确保信息透明准确，为运营工作提供坚实支撑； 3.持续追踪采购货物的物流进度，保障物资准时、安全到达，推动业务流程顺畅高效执行； 4.主动推进产品推广，细致维护现有客户关系，同时积极开发新客户资源，持续拓展客户网络，助力企业实现业务增长。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上私域平台运营经验（表现突出的应届生亦可考虑，公司设有培养机制，支持快速成长）； 2.性格与能力：性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力，能灵活应对各类复杂工作情境，适应高强度快节奏的工作模式； 3.技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，以市场需求为导向，协同市场团队完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关工作，主要聚焦于线下产品的运营，同时承担团队的组织管理与日常运作。 职业发展分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方案； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队； 第三阶段将参与公司整体业务的全面运营管理。 薪资福利待遇： 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、生日关怀礼品、绩效奖金激励，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，公司统一安排免费住宿。 5、法定节假日按规定休假，无强制加班。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升通道及团队项目分红收益；试用期综合收入可达6000-8000元，工作氛围轻松。 7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 晋升机制公开透明：新员工→主管→准副理→副经理→项目经理。 公司致力于打造公平、公正、公开的成长平台，团队氛围融洽，积极进取，诚邀有志之士加入共同发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-01 运营专员 岗位职责 1.负责传媒内容（视频/直播/图文等）的策划、发布及推广工作。 2.运营账号日常维护，监测数据变化，持续优化内容方向与策略。 3.协调内外部资源，推动活动执行与合作项目落地。 4.汇总行业信息，整理用户反馈，助力业务优化与迭代。 任职要求 1.经验不限，具备传媒或互联网运营背景者优先，了解内容运作机制。 2.思维活跃，行动力强，具备良好的数据分析与沟通协作能力。 3.掌握常用运营工具，对热点事件具有敏锐洞察力。 薪资 •薪资：底薪5k-8k+提成（根据经验核定） •环境：年轻团队、创意氛围浓厚、晋升通道明确

一、公司主营业务： 1、了解公司核心业务与服务体系，深入理解企业文化和战略发展方向； 2、熟悉公司日常运营流程与执行标准； 3、学习并参与团队协作机制，协助开展工作指导； 4、负责新员工带教及客户培训、维护与后续跟进工作。 二、用人要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，热爱岗位职责，具备良好团队合作意识。 2、诚实守信、踏实肯干，执行力高，无负面情绪，有强烈收入目标感，对待任务认真投入。 3、具备较强责任感，逻辑清晰，作风细致严谨；拥有优秀的沟通表达能力与客户服务意识； 三、薪资待遇： 1.底薪3000+周奖金+提成，综合收入5k+，晋升至管理岗后综合8k+，收入上不封顶，多劳多得； 2、定期组织员工聚餐、发放年终奖、举办节日庆典、安排团建旅游等活动； 3、公司搭建创业型发展平台，只要你有ambition、勇于突破、渴望成长，就能快速实现职场进阶。 欢迎加入我们~ 期待您的加入哦~ 欢迎加入我们~

岗位职责 1、初期需学习公司市场业务流程，熟悉基层运营模式，公司将安排资深主管进行一对一带薪指导。 2、中期根据个人成长情况，逐步接触团队管理相关工作，重点培养具备全面素质的管理人才。 3、后期目标为独立承担团队或部门的整体运作与管理工作。 4、欢迎优秀应届毕业生加入，要求全职到岗（在校期间如有特殊事务可申请请假），无经验者可参加免费培训，接受基层锻炼。 薪资待遇 1．实习期月薪5000元，另享优秀员工奖金、公司活动奖励、团队管理激励等，综合收入约5000-10000元；转正后6000-12000元以上 福利待遇： 1＊提供配套齐全的员工公寓，位置靠近公司，按规定缴纳五险一金 2＊节日组织春游、夏游、烧烤等团建活动 3＊生日赠送蛋糕及礼金红包 4＊提供系统化带薪培训机会，支持前往总部进修学习 5＊具备相应能力后，可独立开拓新项目或新公司，获得创业发展机会

试用期即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项福利； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享受补贴，考取健康管理师证书费用全额报销； 三大节日赠送双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团队旅游； 【薪资待遇】 无责任底薪3000-5000元+200元交通补贴+100元全勤奖+提成（3%-6%） 入职前3个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长。 【工作时间】 早班：8:30～11:30，13:30～17:30（午休2小时） 【提升培训】 1、每月至少开展一次产品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶及主管1对1专项能力辅导； 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升。 【工作内容】 公司提供微信粉丝客户资源，负责客户咨询解答与日常维护，引导客户观看产品直播，协助完成下单流程

岗位职责： 1.主动参与团队协作，高效完成分配任务 2.具备较强的沟通能力，确保信息传递无误 3.能够适应高强度工作节奏，持续学习提升 任职要求： 1.具有优秀的团队协作意识，快速融入集体 2.拥有良好的表达与倾听能力，实现顺畅沟通 3.态度积极，勇于面对挑战，期望稳定长期成长

岗位职责： 1.协助运营开展店铺活动申报、档期安排、价格调整及页面更换等工作； 2.整理并输出店铺各类数据报表，分析关键指标并提出优化建议； 3.负责店铺日常运营事务的执行与跟进； 4.对接客服、设计、推广等团队，协调处理相关业务需求； 任职要求： 1.有一年以上电商运营工作经验者优先，具备天猫、京东平台经验者更佳； 2.大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3.具备良好的沟通能力、学习意识和执行力，思维条理清晰，擅长数据分析； 4.工作积极主动，性格乐观，具备团队合作精神； 关于璞康：我们是一家处于IPO筹备阶段、具备全链路整合运营能力的品牌管理集团，现有员工800余人；依托传统电商、品效合一电商、智慧零售等多元模式，持续为家电、母婴、快消等多个领域的品牌提供赋能服务，致力于提升品牌价值，以专业驱动品牌成长。 合作品牌：林内、苏泊尔、AEG、飞利浦、怡口、乐高、雀巢、雅培

一、薪资待遇 1、实习期3个月，无责任底薪4000元，实习期间综合收入平均为4000-6000元（含无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补贴+年终分红+免费公寓式住宿） 2、转正后月薪6000—8000元，享有不定时绩效奖励，入职满三个月即可参与年终分红 3、晋升至管理层后薪酬更高，若具备独立运营项目能力，年薪30万起！ 4、公司每年组织2-3次国内或国外集训式旅游会议，提升视野与综合素养 5、员工生日举办庆生活动，享受国家法定节假日，定期开展集团大型活动（如文艺演出、庆功宴、表彰大会等） 二、岗位职责 前期分为三个培养阶段 第一阶段为基层市场实践，系统学习公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开发与引流、中端操作流程规范及注意事项、后端售后服务处理、客户维护与跟踪等全流程环节 第二阶段进入初级人力资源管理储备，公司将安排1-2名新人由你指导带领，期间提供专项培训与辅导。重点考察你在带教过程中展现出的心理成熟度与情绪稳定性，这是未来企业管理人员的核心素质之一 第三阶段进入经营管理实战，从主管岗位起步逐级晋升：主管—高管—准副理—副理—职业经理人。公司不讲资历先后，不搞论资排辈，完全以个人能力为准绳。一旦达到经理级别，可自主带队进驻成都23个区县（如新都、郫都、成华、金牛等），全面负责当地联通项目的运营管理，涵盖人事、行政、财务等全部职能 三、岗位要求 1、具备大专及以上学历 2、积极进取，认同企业价值观，愿与公司共同成长，严格遵守各项管理制度者优先 3、品行端正，乐于改变，善于坚持，具备良好的团队协作意识和组织协调能力 4、具有优秀的团队搭建、管理、激励与培训潜力 5、应届毕业生优先考虑 晋升通道：实习生→主管→高管→副经理→经理 为加强人才培养，公司实行一对一导师制与360度全方位实训机制，综合素质优秀者可破格提拔进入管理层！

河西金茂府。上午10点到下午2点，做饭做卫生单休3500元，长期单有接的没？。

南京市江宁区招小工帮工，要求诚实可靠，有力气，工资可以日结

明天下关找个代班

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南京鼓楼有休息的信号工吗。代班2天一天210元(在一个星期时间内代班代一天220代2天210天) 联系电话

岗位职责：拓展运营市场 任职要求：责任心、使命感、目标感强；有学习力； 薪资待遇：900-7500不等；

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000元/月，基础薪资，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报/周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

2、年后上户 外派南京 成长陪伴师 【服务地址】：南京 【薪资待遇】：8000-10000+月休4天+ 法定节假日 【服务内容】：3岁女宝的一切 【阿姨要求】：30岁以内，英语四级及以上 【联系方式】:小梦老师

一、岗位职责 1、负责速卖通/虾皮平台的日常运营，涵盖市场拓展、商品发布、订单管理等相关工作； 2、开拓并维护海外客户资源，制定合理运营方案，提升店铺曝光与销售转化； 3、协同团队确保产品资料准确更新，保障营销活动高效执行； 4、及时响应客户咨询与反馈，优化服务流程，提高客户体验满意度。 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先；须通过大学英语四级（必备）； 2、具备1-3年跨境电商运营经历（有速卖通实操背景者优先），熟悉其他跨境平台者亦可考虑； 3、具备较强的数据解读能力，思维敏捷且条理清晰，具备销售导向意识； 4、职业态度端正，责任心强，目标明确，注重结果；自我驱动，乐于钻研，具备团队协作精神和持续学习意愿； 5、无经验者亦可，公司将提供系统支持；需对跨境电商领域有高度热情，具备成长意愿、学习能力和抗压能力。 三、岗位晋升通道 运营助理—初级运营—中级运营—高级运营—运营组长—运营副主管—运营主管—运营经理—运营总监 四、薪酬福利 1、底薪+高额提成（优秀运营年收入可达30万以上）+积分激励+年度目标奖励+其他奖金； 2、周末双休、五险一金、结婚礼金、生育礼金、入职周年礼品、内部产品优惠、专业导师培训、节日福利、国内外旅游、健康体检等； 3、享受法定节假日，带薪生理假、每月1小时弹性事假； 4、轻松活跃的工作氛围：月度活力日、季度会议活动、多样化团建、年度盛会等； 5、清晰的成长路径：入职即享系统化产品培训及部门专属导师带教（内容涵盖产品知识、选品策略、上架操作、运营方法、市场调研、广告投放等），2个月内实现从0到盈利的店铺运营突破；

1、全面负责天猫店铺的运营与管理，精通天猫平台各项操作流程； 2、制定并执行店铺营销活动计划，提升销售额，同时完成日常运营工作：及时跟进订单进度，解答客户咨询，回复客户消息，确保店铺平稳运行； 3、负责公司天猫商城的页面设计、推广优化，提升店铺点击率、访问量及转化效果，达成公司下达的经营目标； 4、熟练运用天猫直通车、淘宝客等推广工具，并能持续总结优化策略，为销售增长提供有效支持； 5、具备强烈的客户服务理念，能够妥善应对突发情况；工作认真细致，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力及应变反应能力； 6、品行端正，责任心强，专注投入工作，头脑灵活，富有创新意识； 7、需具备2年以上天猫店铺相关从业经历。 工作时间 周一至周五：8:30~17:30 周六：8:30~15:00 福利待遇: 入职即缴纳保险，享有年休假、工龄奖、全勤奖、五险一金、绩效奖金、每日/每周/每月奖励（当天发放）、年终奖、加班费（是否加班自愿选择，公司不强制）等福利

职位类型：应届生/在校生优先 岗位亮点： • 核心枢纽角色：深入接触通信行业前沿项目，成为连接销售、市场与技术团队的核心枢纽，快速积累跨部门项目管理经验。 • 语言优势赋能：将您的英语能力作为核心工作技能，直接应用于全球业务场景，负责核心对外的文案与沟通，快速提升职业化水平。 • 全方位成长：从项目协调到市场分析，从客户对接到高校招聘，为您提供快速、全面的职业能力培养路径。 岗位职责： 1. 项目运营支持：协助优化项目交付流程，负责项目管理中的文件整理、产品测试协调、宣传物料准备等支持性工作，确保项目高效推进。 2. 跨部门协同：作为项目接口人，积极对接销售、市场与技术团队，协调内外部资源，跟踪项目进度，并主动沟通反馈，驱动问题解决。 3. 英文内容创作：独立负责产品文档、市场宣传资料、业务报告及商务邮件等英文内容的撰写、翻译与排版校对，确保内容专业、准确。 4. 市场信息分析：参与数据信息收集、整理分析市场趋势、行业动态及竞争情报，生成数据报告，为团队决策提供有力支持。 5. 客户关系维护：协助维护CRM系统，定期更新与归档客户及项目关键信息，保证数据的准确性与时效性。 6. 高校招聘支持：协助策划并执行高校合作、招聘宣讲会等活动，参与招聘信息发布、简历初步筛选及首轮面试沟通。 7. 综合事务处理：高效完成上级交办的其他临时性任务，积极应对各种突发状况。 任职要求： 必要条件： 1. 统招本科及以上学历，英语、翻译、国际贸易、通信、工商管理或相关专业背景。 2. 英语听说读写流利，可将英语作为首要工作语言进行商务沟通与文案写作（请简历中附上英语水平证明，如CET-6/TEM-8/雅思/托福等）。 3. 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备优秀的数据处理和文档编排能力。 4. 具备极强的主动性和责任感，能够独立推动任务并清晰汇报进展。 5. 拥有出色的逻辑思维、细节把控能力和抗压性，能适应快节奏的工作环境。 优先条件： 1. 拥有海外学习、工作经历或跨文化沟通经验者优先。 2. 熟悉使用PS、AI等设计软件进行基础图文排版与物料制作者优先。 3. 具有项目管理、跨部门协作或国际化业务支持相关经验者优先。 4. 对通信硬件/软件行业有浓厚兴趣或基础知识者优先。

网络几个店铺运营，需要合伙人

岗位职责: 负责设备异常告警与运行性能分析，开展电池故障预警通报及应急响应调度监督，实施运维质量追踪评估，执行工单质量检查，保障故障处理时效符合总部标准。 （需值守监控屏幕，轮班制含12小时夜班，每组夜班配置1至3人） 值班周期：一天白班（8:30-17:30），接续一天夜班（17:30-次日8:00），夜班结束后连续休息两天（每月约安排7个夜班） 要求:本科学历，理工类专业优先，年龄20-28岁，团队年轻、氛围融洽，实习期2-3个月，学习能力突出者优先录用为正式员工，享受春节、中秋、端午三大节日福利，薪酬待遇详谈，要求三天内到岗

岗位职责： 1、负责亚马逊平台的日常运营维护，保障店铺稳定高效运行； 2、研究市场动态，甄选潜力产品并完成上架，持续优化商品信息； 3、策划并落实销售方案，推动产品曝光与转化，提升排名及销售额； 4、跟踪广告投放表现，优化推广策略，提升广告效益与回报水平。 任职要求： 1、了解亚马逊平台运作规范及操作步骤，具备相关运营背景者优先考虑； 2、具有较强的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营决策； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，可高效整合内外资源； 4、工作积极进取，适应高强度工作节奏，热爱跨境电商领域。

仙侠游戏搬砖

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的未来核心人才。在此岗位，你将获得零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），轮岗结束后定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层推进区域重点项目，推动业绩增长，深入一线服务顾客，以优质服务促进销售达成，全面参与店铺管理，协调职能资源，通过系统化培养，2-3年内成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系包括： 跨职能轮岗机制 高管亲自带教 HR全程跟踪支持 专属快速晋升路径 晋升方向： 管培生→高管运营助理→区域销售管理岗 面试流程： HR初试→提交巡店分析报告→大区经理终面 岗位职责： 1、零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、社群营销等多个渠道，协同团队完成整体业绩 2、数据洞察与项目推动：整理分析零售运营数据，评估成效，提出优化建议，并以项目负责人身份，助力城市零售实现销售增长 3、协同合作与管理潜能发展：联动各零售职能部门，作为重点储备力量，协助上级完成区域工作的统筹协调与高效推进 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象符合品牌调性，具备良好审美 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习适应能力，擅长沟通协作 •拥有基础数据分析能力及项目管理经验者优先 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏 •能接受区域内调配安排，愿意参与前期轮岗学习计划

因公司生产需要现招小时工若干名男女不限年龄50岁以下会电脑优先咨询电话