南京·江宁区
职位详情
一、薪资待遇
1、实习期3个月，无责任底薪4000元，实习期间综合收入平均为4000-6000元（含无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补贴+年终分红+免费公寓式住宿）
2、转正后月薪6000—8000元，享有不定时绩效奖励，入职满三个月即可参与年终分红
3、晋升至管理层后薪酬更高，若具备独立运营项目能力，年薪30万起！
4、公司每年组织2-3次国内或国外集训式旅游会议，提升视野与综合素养
5、员工生日举办庆生活动，享受国家法定节假日，定期开展集团大型活动（如文艺演出、庆功宴、表彰大会等）
二、岗位职责
前期分为三个培养阶段
第一阶段为基层市场实践，系统学习公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开发与引流、中端操作流程规范及注意事项、后端售后服务处理、客户维护与跟踪等全流程环节
第二阶段进入初级人力资源管理储备，公司将安排1-2名新人由你指导带领，期间提供专项培训与辅导。重点考察你在带教过程中展现出的心理成熟度与情绪稳定性，这是未来企业管理人员的核心素质之一
第三阶段进入经营管理实战，从主管岗位起步逐级晋升：主管—高管—准副理—副理—职业经理人。公司不讲资历先后，不搞论资排辈，完全以个人能力为准绳。一旦达到经理级别，可自主带队进驻成都23个区县（如新都、郫都、成华、金牛等），全面负责当地联通项目的运营管理，涵盖人事、行政、财务等全部职能
三、岗位要求
1、具备大专及以上学历
2、积极进取，认同企业价值观，愿与公司共同成长，严格遵守各项管理制度者优先
3、品行端正，乐于改变，善于坚持，具备良好的团队协作意识和组织协调能力
4、具有优秀的团队搭建、管理、激励与培训潜力
5、应届毕业生优先考虑
晋升通道：实习生→主管→高管→副经理→经理
为加强人才培养，公司实行一对一导师制与360度全方位实训机制，综合素质优秀者可破格提拔进入管理层！
1、实习期3个月，无责任底薪4000元，实习期间综合收入平均为4000-6000元（含无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补贴+年终分红+免费公寓式住宿）
2、转正后月薪6000—8000元，享有不定时绩效奖励，入职满三个月即可参与年终分红
3、晋升至管理层后薪酬更高，若具备独立运营项目能力，年薪30万起！
4、公司每年组织2-3次国内或国外集训式旅游会议，提升视野与综合素养
5、员工生日举办庆生活动，享受国家法定节假日，定期开展集团大型活动（如文艺演出、庆功宴、表彰大会等）
二、岗位职责
前期分为三个培养阶段
第一阶段为基层市场实践，系统学习公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开发与引流、中端操作流程规范及注意事项、后端售后服务处理、客户维护与跟踪等全流程环节
第二阶段进入初级人力资源管理储备，公司将安排1-2名新人由你指导带领，期间提供专项培训与辅导。重点考察你在带教过程中展现出的心理成熟度与情绪稳定性，这是未来企业管理人员的核心素质之一
第三阶段进入经营管理实战，从主管岗位起步逐级晋升：主管—高管—准副理—副理—职业经理人。公司不讲资历先后，不搞论资排辈，完全以个人能力为准绳。一旦达到经理级别，可自主带队进驻成都23个区县（如新都、郫都、成华、金牛等），全面负责当地联通项目的运营管理，涵盖人事、行政、财务等全部职能
三、岗位要求
1、具备大专及以上学历
2、积极进取，认同企业价值观，愿与公司共同成长，严格遵守各项管理制度者优先
3、品行端正，乐于改变，善于坚持，具备良好的团队协作意识和组织协调能力
4、具有优秀的团队搭建、管理、激励与培训潜力
5、应届毕业生优先考虑
晋升通道：实习生→主管→高管→副经理→经理
为加强人才培养，公司实行一对一导师制与360度全方位实训机制，综合素质优秀者可破格提拔进入管理层！
2025-12-17 03:53
IP属地：江苏南京
职位福利
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