岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理异常情况并汇总信息反馈，深度挖掘用户真实需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟进处理用户相关问题； 4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款产品； 2、制定运营与推广方案，把控活动执行节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台小二，积极争取更多平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析能力； 4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地畅玩，打卡当下网红地标； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：举办大型电商节庆祝活动、员工专属活动及随机抽奖送礼； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供1V1导师制，系统化培训配合专人指导，零经验也可快速上手； 11、晋升机制：重视人才培养与发展，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起实施单双休交替制度； 13、公司设有老员工「回家计划」，保留司龄，开通专属返聘通道。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验均可快速适应并胜任工作。 3、享受多项额外补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，享有法定假期及带薪年休假等福利待遇。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 2、实行单双周轮休制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并额外享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的交流表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向于录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极帮辅，晋升机制公开透明。

一. 工作内容： 1. 按照项目交付标准，对个人工作成果的质量与效率承担责任； 2. 积极参与项目经理组织的培训及相关任务安排； 3. 岗位易于入门，达到学历条件者经培训后基本可顺利开展工作。 二. 人员要求： 1. 本科及以上学历，文科类专业优先考虑； 2. 熟练操作计算机，具备良好的逻辑思维与快速理解能力，有使用大模型产品的实际经验，了解人工智能领域并有志于在该行业长期发展，学习能力强，具备追求收入提升、个人成长及职业晋升的明确目标；必须使用过大模型产品，对AI行业有高度热情。 三. 工作时间及环境： 1. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 2. 法定节假日正常休息 3. 办公环境优越，交通便捷，周边生活配套齐全

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，操作简便收入可靠，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入平稳。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作节奏。 3、额外享有各类补贴、节日礼品、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致踏实、具备责任心；拥有良好表达能力与团队协作意识。 3、倾向寻求长期稳定发展的人员，背景平台大，工作氛围融洽，新员工有帮带机制，晋升路径公开透明。

岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理突发情况并汇总信息反馈，深度洞察客户需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟踪解决用户反馈问题； 4、管理店铺服务评分体系及评价应对，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品； 2、制定运营与推广方案，掌控活动节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台相关负责人，积极争取平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担运营管理职责，带领团队达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析意识与能力； 4、思维条理清晰，擅长人际交流与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年奖励机制及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可参与省内、全国热门旅游地畅玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：定期举办电商大促周年庆典/员工专属活动并开展惊喜礼品抽奖； 9、公司氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供一对一导师辅导机制，包含系统化培训与全程指导，零经验也可安心上岗； 11、晋升机制：重视人才发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

【岗位职责】 1、在公司平台上协助汽车用户解决车险相关疑问，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也能快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业系统的培训支持，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有节日福利、年终奖金、额外补贴，缴纳五险一金，享受团队建设经费、定期团建旅游，以及国家规定的各类假期和带薪年假。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁之间，具备基本电脑操作能力，能使用普通话沟通。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人交流，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），采用单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享有全部国家法定假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，所有假期按规定正常休息。

【岗位职责】 ----纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季如春，无需出差、无外出跑动及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任工作。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流，年龄要求20-40周岁，专业不限。 ----乐于与人沟通，性格积极乐观，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识和正直的品格。 【工作时间】 ----标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦，均按规定休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪性质。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出跑动、出差或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬体系完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训支持：入职后享受专业培训指导，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包含年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，以及法定节假日和带薪年休假等待遇。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，另设有超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月可休5至8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。

【内勤文员+五险一金】 【工作内容】 针对公司即将到期的车险客户，通过电话沟通办理车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、实行八小时工作制（午间休息约2小时），周末采用单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期。 2、依法享有全部法定假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，年假按规定带薪执行。 【任职资格】 1、年龄要求19-39周岁，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话交流。 2、性格积极向上，乐观进取，有较强的学习意愿和适应能力，无经验者亦可培养。 3、团队以年轻员工为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切友善，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们的行列！

岗位职责： 1、在规定时间内达成公司下达的订单指标，完成产品的采购与销售流程，确保订单顺利执行。 2、本职位属于技术类岗位，不包含销售性质，无需外出拓展业务。 工资待遇：6000＋提成＋奖金 工作时间：六个小时 休息时间：双休 国家法定节休 岗位要求： 1、年龄25-50岁，性别不限，具备基本的电脑操作能力； 2、工作认真负责，遵守管理安排，具备较强的执行能力。 3、能熟练使用电脑，有积极学习新技能的意愿，不甘于现状，追求更高职业发展与收入目标，具备自我成就意识的进取型人才。 4、经验不限，入职后由专业培训讲师团队进行系统化教学与指导，培训完成后即刻投入工作

洛阳市洛龙区招工地力工，拉灰小工

洛阳市洛龙区招氩弧焊

洛阳市洛龙区招中央空调安装小工2名，大工两名有意联系电话

6楼搭钢构隔热层

工作内容：在线打字文员，负责在线处理用户问题，给予准确解答 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责任底薪4000+绩效+餐补200，入职以后5000-12000，带薪年假 岗位福利: 缴纳五险，无销售性质，生日补贴

岗位描述： 1、负责部门考勤的记录与统计，以及外出人员的相关管理工作； 2、保障公司日常所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表格等）的供应，并处理相关费用结算事宜； 3、负责公司各类资料的收集、整理工作，包括业务单位往来文件、传真、合同等材料的归档管理，协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购与发放登记，维护并管理公司网络邮箱系统。 任职要求： 1、具备专科及以上学历，熟练操作各类办公软件，形象气质良好； 2、具有较强的事业心和责任感，掌握办公室文职工作的基本知识与流程； 3、具备良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通能力和组织协调能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作轻松 时间自由

岗位职责： 1. 负责日常文档整理，确保信息准确、及时、规范 2. 协助处理线上沟通、保障工作流程顺畅 3. 按要求完成居家办公任务，配合日结结算流程，按时提交工作成果 4. 严格遵守信息安全规范，不泄露公司及客户相关资料 任职要求： 1. 学历不限 2. 细心耐心，责任心强 3. 自备稳定网络环境及可办公电脑设备 4. 能独立完成居家工作任务，具备良好时间管理能力 5. 遵守日结工作规则，诚信履约，无不良信用记录

岗位职责： 一、轮岗学习与流程掌握 1. 根据培养计划在生产、质量、设备、仓储等关键部门轮岗，全面了解各环节的作业标准、管理流程及考核指标。 2. 深入参与生产排程、物料申领、产线巡查等基层工作，识别流程中的瓶颈并提出合理化改善建议。 二、实践执行与问题协助 1. 配合主管开展日常生产运作，包括产量汇总、设备巡检、质量问题初步判断，保障产线稳定运行和产品质量达标。 2. 参与现场改善活动，如5S管理实施、精益生产推进，负责数据采集与整理，输出具备可操作性的优化方案。 三、跨部门协同与信息同步 1. 与质量、采购等部门沟通协作，及时传递生产过程中发现的来料异常或潜在质量隐患，跟进处理进展。 2. 定期编制轮岗总结报告，汇报学习进展、实操中发现的问题及改进建议，接受管理层反馈与指导。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程、自动化等相关专业优先 2. 具备基本的数据分析意识，能通过现场观察识别常见问题，并进行初步的原因推导

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入持续稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应上岗。 3、额外享有各类补贴，年终奖、节日礼品、五险一金齐全，团队激励金、定期组织团建旅游，享受国家法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、标准班制为长白班，每日上午8:30至18:30，工作时长八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，并享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致踏实，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。 3、倾向寻求长期稳定发展的人员，背景平台，发展空间明朗；团队氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。

后台信息录入，坐班制无需外出，工作轻松易上手！ 4000-8000+绩效提成，收入无上限！标准八小时工作制，每月休八天（支持双休）， 不加班，准时下班！ 缴纳六险，提供住宿，房间配备独立卫浴，设施完善。 带薪岗前培训，法定节假日享三倍工资，另有带薪年假！

办公室固定岗位，负责资料的分类与归档工作。 欢迎无经验者加入，需具备责任心和耐心。 六险一金，享受带薪年假、节日福利、生日关怀及定期团队建设活动。 薪资范围5000-7000元

公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 公司主要从事房产销售，新房二手房租赁业务均有涉及。公司成立21周年，在洛阳市区拥有上百家门店。长期深耕公益事业，始终秉持回馈社会、践行责任的初心，持续运营公司慈善基金、专项助学基金及三农帮扶基金。 岗位职责：本科及以上学历，不限性别 1. 负责慈善基金的日常管理、资金使用明细记录、对外对接及相关数据统计工作 2. 熟悉三农相关政策，了解儿童夏令营、助学基金等公益项目运作模式 3. 具备良好的文字表达能力，擅长数据整理与分析，具备汇报撰写、活动策划及团队管理经验，可独立推动各类公益项目实施 4. 确保基金运作符合规范，保障其高效、有序运行 岗位薪资：5000—8000元，具体待遇可面议，我们愿以最大诚意引进优秀人才 上班时间：8:30—12:00，14:00—18:30，单休 工作地点：正大国际西区C座33层

1、学历要求：大专及以上学历； 2、具备灵活的思维方式，沟通表达能力良好，能熟练操作常用办公软件； 3、主要职责包括：处理损坏部件、进行数据整理与分析、跟进项目相关事务等； 4、具有物流或制造业行政类岗位工作经验者优先录用； 5、福利待遇：提供餐费补贴、生日礼品、月度员工关怀活动、年终奖金、带薪休假及社会保险。

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、全程办公室作业，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑业务或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且待遇优厚：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化、专业化的培训指导，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，以及法定节假日和带薪年假等各项权益。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致严谨、责任感强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行周末单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有规定假期均正常安排休息。

岗位职责： 一、制度建设 1、建立健全工厂内部管理机制，优化各项流程，确保运作符合行业标准及相关法律法规规定。 2、推进规章制度、操作流程及标准的实施落地，并持续跟踪执行效果与改进优化。 二、数据分析 1、编制各类流程评估、制度审查及临时专项报告，与相关团队保持高效协作与信息互通。 3、汇总并分析工厂核心运营指标数据，形成可视化报告，为管理层决策提供有力支撑。 三、会议管理与资质认证 1、统筹公司级会议、重要活动的组织安排及对外接待事宜。 2、落实公司会议精神、文件要求及领导批示事项，并做好督办与反馈。 3、对接政府部门，负责政策项目申报及企业所需证照资质的申办与维护工作。 四、人员管理 1、协助开展各部门管理岗位的人选选拔与绩效考评，健全考核激励机制，激发团队动力。 2、策划并组织实施员工培训方案，涵盖操作技能与管理素养提升，并进行成效评估。 3、推动企业文化的宣导与落地，增强员工认同感与组织凝聚力。 五、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有2年以上行政或人力资源相关工作经验，大专及以上学历，工商管理、文秘类专业优先； 2、精通Word、Excel、PPT等办公工具，可独立处理多维度数据信息； 3、思路清晰，具备较强的数据洞察力与逻辑思维能力； 4、能适应一定工作压力，具备出色的沟通协调能力和执行力，注重责任与成果输出； 5、具备扎实的文字功底，可独立撰写各类公文、汇报材料及总结性文档； 6、工作认真细致，恪守职业规范，严格保守公司机密信息。

岗位职责： 1、负责办公用品与固定资产的采购、发放，以及固定资产的盘点和流转管理，办理相关采购及资产处置等行政类费用票据审核、报销事宜。 2、统筹公司总部及各门店合同的新签、续签、分租事项，做好合同归档、台账登记，并按约定完成房租缴纳、收取及相关费用报销。 3、管理仓库物资并定期盘点，登记物品出入库记录，建立完整的出入库明细账目。 4、办理公司及门店监控调取事务，调整门店监控权限，建立安防类台账报表，处理相关费用支付与结算。 岗位要求： 1、年龄25-38岁，具备行政相关工作经验者优先考虑。 2、熟练操作Office办公软件。 3、思路清楚，具备良好的沟通能力和协调能力。 上班时间： 上午8:30至12:00，下午14:00至18:30，月休四天，每周二休息。 工资待遇： 试用期两个月，薪资为3200元的90%，即2880元/月；转正后底薪3200元加300元绩效，综合收入3500元/月；依法缴纳社保。

岗位职责： 1. 负责技术类文件的撰写、更新与标准化管理，包括产品说明书、技术规格书、操作指南、研发报告、BOM表（物料清单）、工程图纸等，确保内容精准、格式统一。 2. 协助研发团队处理日常事务性工作，如整理实验数据记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人及完成时限）、跟踪项目进展（维护项目计划表，提示关键节点）。 3. 参与技术方案的基础校对工作，配合工程师核查技术参数、图纸尺寸、物料对应关系等信息，减少低级错误发生。 4. 担任技术部门的协调联络角色，与生产端对接工艺标准（如解答产线技术问题、传达工艺变更要求），向销售端提供产品技术说明（如支持客户咨询、准备销售用技术资料）。 5. 配合开展外部协作，协助联系供应商（如传递技术需求、确认样品参数）、客户（如收集产品使用反馈、参与技术支持服务）或第三方单位（如检测、认证机构，提交所需技术文档）。 6. 信息整合与上报：定期归集技术相关事项（如生产异常、客户需求），向技术主管汇报，促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表：按需制作月度/季度/年度技术工作汇总（如研发进度表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8. 管理知识产权信息台账：登记专利、商标、软件著作权等资料的基本信息（如申请时间、授权日期、有效期），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握办公软件操作 3. 具备良好的沟通协调能力

洛阳市洛龙区招二保焊/气焊