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管培生(J10004)
4000-6000元/月
文员经验不限本科淘宝/天猫拼多多1688
岗位职责: 【培养计划】(轮岗): 一、前期沉淀(运助售前·售后轮岗) 1、解答客户日常咨询问题; 2、处理异常情况并汇总信息反馈,深度挖掘用户真实需求; 3、熟悉天猫平台运营规范,跟进处理用户相关问题; 4、维护店铺服务评分体系及评价管理,掌握用户使用痛点; 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营,聚焦品类打造爆款产品; 2、制定运营与推广方案,把控活动执行节奏,进行数据诊断分析并及时优化调整; 3、对接平台小二,积极争取更多平台资源支持; 4、研究行业趋势与竞品动态,结合店铺数据持续迭代运营策略; 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理,协同市场部推进项目合作及品牌营销活动; 6、参与新人甄选与培养,搭建运营团队,承担团队管理职责,带领成员达成月度及年度销售目标。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具备学生干部经历者优先考虑; 2、专业不限,电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳; 3、具备良好的数据分析能力; 4、思维条理清晰,擅长人际沟通与协作。 员工福利: 1、发薪:每月15日准时发放薪资,遇休息日或节假日则提前一日支付; 2、入职周年:设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年,奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假期,年度可组织省内、全国热门旅游地畅玩,打卡当下网红地标; 4、传统节日福利:自入职起,全员享受传统节日相关福利待遇; 5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日,以及带薪年假、婚假等; 6、结婚/生子福利:正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金; 7、生日福利:生日当月可领取精美礼品一份; 8、公司活动:举办大型电商节庆祝活动、员工专属活动及随机抽奖送礼; 9、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,工作环境轻松活跃,实行扁平化管理; 10、新人入职:提供1V1导师制,系统化培训配合专人指导,零经验也可快速上手; 11、晋升机制:重视人才培养与发展,多通道岗位每季度或半年开放晋升机会; 12、公司目前实行单休制,将于2026年4月1日起实施单双休交替制度; 13、公司设有老员工「回家计划」,保留司龄,开通专属返聘通道。
技术文档专员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1. 负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理,涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容,确保信息准确、格式统一。 2. 配合研发团队处理日常事务性工作,如整理实验记录、撰写技术会议纪要(明确任务分工、责任人和截止时间)、跟踪项目执行情况(维护项目进度表,提示关键节点)。 3. 参与技术方案的基础核查工作,协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息,减少低级错误发生。 4. 担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁,向生产端传达技术规范(如解答产线技术问题、传递工艺变更通知),向销售端提供技术支持(如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料)。 5. 协助开展外部单位的技术对接,包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数,与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题,或向第三方机构(如检测、认证单位)提交所需技术文件。 6. 定期归集技术相关事项,如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求,汇总后上报技术主管,促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表,按需输出周期性报告(如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录),为管理决策提供数据依据。 8. 管理企业知识产权信息,建立并维护专利、商标、软件著作权等台账(登记申请时间、授权状态、有效期限),及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 熟练操作常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力
文员
160-200元/天
文员经验不限学历不限
年龄 18-55岁 时间 9:30-17:00
文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限电子商务
1、协助运营完成店铺日常运营及各类数据的整理与统计; 2、跟进并落实相关运营计划的执行; 3、负责商品上架及店铺后台配置工作; 公司地址:洛阳市洛龙区 恒生科技园 B区22栋 弗莱仕公司
管培生(J10004)
4000-6000元/月
文员经验不限本科淘宝/天猫京东拼多多
岗位职责: 【培养计划】(轮岗): 一、前期沉淀(运助售前·售后轮岗) 1、解答客户日常咨询问题; 2、处理异常情况并汇总信息反馈,深度挖掘用户真实需求; 3、熟悉天猫平台运营规范,跟踪处理用户相关问题; 4、维护店铺服务评分体系及评价管理,掌握用户核心痛点; 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营,聚焦品类打造爆款商品; 2、制定运营与推广方案,掌控活动节奏,进行数据诊断分析并及时优化调整; 3、对接平台运营小二,积极争取更多平台资源支持; 4、研究行业趋势与竞品动态,结合店铺数据持续迭代运营策略; 5、优化店铺视觉呈现与商品结构,协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动; 6、参与新人选拔与培养,组建运营团队,承担团队管理职责,带领成员达成月度及年度销售目标。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具备学生干部经历者优先考虑; 2、专业不限,电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳; 3、具备良好的数据分析能力; 4、思维条理清晰,擅长人际沟通交流。 员工福利: 1、发薪:每月15日准时发放薪资,如遇休息日或节假日则提前一日支付; 2、入职周年:设立入职纪念奖金及专属礼遇 司龄满1年,奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假期,年度可组织前往省内、全国热门旅游地游玩,打卡网红地标; 4、传统节日福利:自入职起全员享受传统节日假日福利; 5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等; 6、结婚/生子福利:正式员工可获200/500/1000元不等的喜庆奖金; 7、生日福利:生日当月可领取精美礼品一份; 8、公司活动:举办大型电商节日庆典、员工互动活动及随机抽奖送礼; 9、公司氛围:以90后为主力团队,平均年龄26岁,工作环境轻松活泼,实行扁平化管理; 10、新人入职:提供1V1导师制帮扶,包含系统化培训与专人指导,零经验亦无需担忧; 11、晋升机制:重视员工发展与成长,多通道岗位每季度或半年开放晋升机会; 12、公司设有老员工「回家计划」,支持司龄延续,开通专属回归通道。
数据信息专员
5000-6000元/月
文员1-3年大专后勤管理
1、学历要求:大专及以上学历; 2、具备灵活的思维方式,沟通表达能力良好,能熟练操作常用办公软件; 3、主要职责包括:处理损坏部件、进行数据整理与分析、跟进项目相关事务等; 4、具有物流或制造业行政类岗位工作经验者优先录用; 5、福利待遇:提供餐费补贴、生日礼品、月度员工关怀活动、年终奖金、带薪休假及社会保险。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专公文写作绩效奖金节日福利晋升空间大五险
岗位职责: 1、负责行政相关证照(如营业执照、经纪机构备案证明)的申办、年审等工作。 2、办理总部与各门店网络宽带接入手续,建立台账,完成费用支付及票据报销流程。 3、管理新设或翻新门店的装修合同,办理相关手续,跟进施工进度,协调处理问题并办理费用结算。 4、日常巡查总部办公设备运行情况,受理公司及门店各类维修需求,对接相关人员及时解决。 要求: 1、年龄21-38岁,专业不限。 2、具备工商证照办理经验或行政事务经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先。 5、思路清晰,具备良好的沟通协调能力。 薪酬:3500=3200出勤薪资+300绩效薪资 试用期2个月, 每周休息一天,通常为周二,特殊情况可申请调休 上班时间 8:30-12:00 14:00-18:30
文员经验不限学历不限全白班
【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后事务。 2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简便,收入有保障,办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥:基本工资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入持续稳定。 2、带薪岗前培训:公司提供系统化专业培训,无论是否有经验都能快速适应上岗。 3、额外享有各类补贴,年终奖、节日礼品、五险一金齐全,团队激励金、定期组织团建旅游,享受国家法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、标准班制为长白班,每日上午8:30至18:30,工作时长八小时。 2、实行单双休轮休机制,每月休息5-8天,国家法定节假日正常休假,并享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间,掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致踏实,具备较强的责任意识;拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。 3、倾向寻求长期稳定发展的人员,背景平台,发展空间明朗;团队氛围融洽,新员工有人带教,老员工积极帮扶,晋升机制公开透明。
文员经验不限学历不限全白班
【内勤文员+五险一金】 【工作内容】 针对公司即将到期的车险客户,通过电话沟通办理车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、实行八小时工作制(午间休息约2小时),周末采用单双休轮休制度,不安排加班,每月休息5-8天,享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期。 2、依法享有全部法定假日休假权利,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,年假按规定带薪执行。 【任职资格】 1、年龄要求19-39周岁,具备基础电脑操作能力,能够使用普通话交流。 2、性格积极向上,乐观进取,有较强的学习意愿和适应能力,无经验者亦可培养。 3、团队以年轻员工为主,工作氛围轻松活跃,管理层亲切友善,办公环境舒适宜人,欢迎加入我们的行列!
文员经验不限高中
工作内容: 1、借助网络及电话渠道与车主联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务; 2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简便,收入有保障,办公条件良好。 薪资福利: 1、具备竞争力的薪酬体系:底薪2300-6400+绩效+提成。 2、岗位收入:月综合薪资保持在5000~8000元区间,资深员工月薪可达万元以上,收入无上限!签订正式劳动合同并缴纳五险,年终享有高额分红奖励!!! 3、带薪岗前培训:公司提供系统化专业培训,零经验也可快速适应上岗。 4、享受多项额外补贴,包含年终奖、节日礼品;提供住宿安排;发放餐补;配发购物券;缴纳五险一金;设立团队激励基金;组织定期团建旅游;享受国家法定假期及带薪年休假等福利待遇。 工作时间: 1、标准班制(长白班)上午8:30-12:00 下午2:00-6:30,每日工作八小时。(新疆地区 上午10:00-13:30 下午15:30-20:00) 2、实行单双休轮休机制,每月休息5天,所有国家法定节假日均享受带薪休假、同时享有带薪年假(涵盖春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休息)。 职位要求: 1、年龄19-40岁,掌握基础电脑操作技能; 2、工作态度细致严谨、具备较强责任感; 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作与学习意识;
洛阳洛龙区兴业苑清洗烟机到手120能去的联系
家电清洗
洛龙区兴业苑 清洗烟机到手120 能去的联系
洛阳 洛龙区
5月13日 01:53拨打电话
洛阳洛龙区庞村伊滨污水处理厂招工地小工/杂工一名一天200元,附近的联系
100-200元/天
小工1-2人日结
庞村伊滨污水处理厂招工地小工/杂工一名一天200元,附近的联系,当天结账
洛阳 洛龙区
5月13日 00:59拨打电话
煮麻辣烫后厨人员
3000-4000元/月
厨工1-2人月结全职
外卖店工作简单
洛阳洛龙区明天要个顶班司机一天
6000-8000元/月
塔吊司机1-4天1-2人
明天要个顶班司机一天
洛阳 洛龙区
5月12日 23:57拨打电话
洛阳洛龙区招二保焊/气焊
300-400元/天
气保焊二保焊3-5人包工
洛阳市洛龙区招二保焊/气焊
洛阳 洛龙区
5月12日 23:54拨打电话
文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限主要会电脑全部会操作混合办公
主要就是做单开单做单,平时的工资这些也没有其他的。每个月给客户送单对账配件店对账 
文员店员
铁西泳装辅料店招店员各两名,要求40岁以下,司机一名,文员一名,性格开朗有责任心,早八晚五点半,管饭,工资面议,无需任何经验,
沈阳 铁西区
5月13日 01:52拨打电话
文员中控员
招中控文员一名(男女不限):要求对电脑系统有足够了解,对数据比较清晰!服从领导安排,有耐心,工资4500–6500!,地址:绍兴滨海北八路,通盛印染有限公司,冯
绍兴
5月13日 01:24拨打电话
跟单文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专混合办公
文员,统计,合同管理
文员经验不限中专/中技网络客服VIP客服电话客服全白班
【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,冬暖夏凉,无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪岗前培训,零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,资深员工月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况。 2、专业培训支持:提供系统化带薪培训,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、福利全面:享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游,享受法定假期及带薪年休假等。 4、园区配套齐全:配备员工宿舍、食堂,设有超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁,性格外向,具备基础电脑操作能力,能使用普通话沟通。 2、具备良好的沟通能力和协调意识,态度积极,踏实肯干,心理素质良好。 3、乐于与人交流,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无犯罪记录)。 【工作时间】 1、每日工作八小时(含午休约两小时),实行单双休轮班制,每月休息5-8天,不安排加班,国家法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假。 2、依法享有全部法定假日休假权利,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,所有假期按规定执行。
行政专员/助理经验不限学历不限内勤管理企业文化
【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源,工作内容清晰易上手,办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥:包含底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,无论是否有经验都能快速适应工作节奏。 3、额外补贴齐全,享有年终奖金、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队激励金、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。 2、周末实行单双休轮换,每月休息5-8天,国家法定节假日正常休假,并享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-39岁之间,掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责,具备较强的责任意识;拥有良好的沟通表达能力与团队协作意愿。 3、单位性质为,注重长期稳定发展,优先录用追求稳定职业者;平台广阔,工作氛围融洽,新员工有帮带机制,晋升通道公开透明。
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系内勤管理接待事务
公司名称:洛阳懿皇房产经纪有限公司 公司主要从事房产销售,新房二手房租赁业务均有涉及。公司成立21周年,在洛阳市区拥有上百家门店。长期深耕公益事业,始终秉持回馈社会、践行责任的初心,持续运营公司慈善基金、专项助学基金及三农帮扶基金。 岗位职责:本科及以上学历,不限性别 1. 负责慈善基金的日常管理、资金使用明细记录、对外对接及相关数据统计工作 2. 熟悉三农相关政策,了解儿童夏令营、助学基金等公益项目运作模式 3. 具备良好的文字表达能力,擅长数据整理与分析,具备汇报撰写、活动策划及团队管理经验,可独立推动各类公益项目实施 4. 确保基金运作符合规范,保障其高效、有序运行 岗位薪资:5000—8000元,具体待遇可面议,我们愿以最大诚意引进优秀人才 上班时间:8:30—12:00,14:00—18:30,单休 工作地点:正大国际西区C座33层
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专内勤管理接待事务后勤管理
岗位职责: 1、负责办理行政相关证照(如营业执照、经纪机构备案证明)及年度审核手续。 2、负责总部与各门店网络宽带的申请办理,建立管理台账,完成费用支付及相关票据报销工作。 3、负责新店开设及店面翻新项目的装修合同管理,办理相关手续,跟进施工进度,协调处理问题并办理结算。 4、日常巡查总部办公设备运行情况,受理公司及门店各类维修需求,协调对接并推动问题及时解决。 要求: 1、年龄21-38岁,专业不限。 2、具备工商证照办理或行政事务经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先。 5、具备清晰的逻辑思维能力和良好的沟通协调能力。 薪酬:3500=3200出勤薪资+300绩效薪资 试用期2个月, 每周休息一天,通常为周二,特殊情况可协商调休 上班时间 8:30-12:00 14:00-18:30
行政专员/助理经验不限中专/中技企业客户个人客户
【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询,协助客户制定车险续保方案。 2、全程办公室作业,办公环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需外出出差、跑业务或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训,零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且待遇优厚:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月薪稳定在5000-8000元区间,资深员工月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、带薪培训支持:提供系统化、专业化的培训指导,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有多种福利补贴,包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游,以及法定节假日和带薪年假等各项权益。 4、园区内配备员工宿舍、食堂,以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁,性格外向阳光,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力,心态积极向上,踏实肯干,抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动,富有亲和力,工作细致严谨、责任感强,品行端正(无犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(含约2小时午休),实行周末单双休轮班制,不安排加班,每月休息5-8天,享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,所有规定假期均正常安排休息。
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班有服务业经验桌球馆/KTV/网吧收银经验店员/服务员经验
岗位职责: 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率 2. 熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3. 协助商品陈列、补货理货及库存盘点,保持货架整洁、货品齐全、价签规范 4. 主动了解顾客需求,提供个性化推荐,并妥善处理咨询与售后问题 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力,学习意愿强,服从门店管理 5. 形象端正,亲和力佳,热爱零售服务工作
行政专员/助理1年以下大专上五休二提供住宿
工作内容为后台处理,团队氛围融洽 不强制加班,按时下班 每月休息8天,综合薪资4500-7000+ 提供商业保险、五险,福利多样,晋升体系完善 缴纳社会保险,享受带薪年假,定期提供下午茶
行政专员/助理经验不限学历不限
500强旗下行政专员岗位招聘,纯白班制,无夜班安排,标准8小时工作制,享受国家规定的带薪法定节假日,提供零基础带薪培训,工作环境稳定且无需加班。 1、实行标准行政班,所有法定节假日均按规定享受带薪休假; 2、入职次月即缴纳五险社保,非商业保险; 3、主要负责产品说明及资料录入工作,任务明确,无业绩压力; 4、收入稳定,月薪范围在5500-6500元之间,入职满一年以上者,月薪可提升至10000-15000元; 5、企业制度健全,员工规模达8000余人; 任职要求: 1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),性别不限; 2、普通话流利,具备基本电脑操作能力; 3、积极进取,诚实守信; 上班时间: 8:30—12:00,14:00—19:00,周末双休,法定节假日带薪休息 工作内容: 1、通过官方热线平台,完成客户到期提醒及年度续期相关事务; 2、岗位为纯客服性质,无需外出奔波或风吹日晒,不涉及客户自主开发; 薪资待遇: 1、薪酬结构为底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月综合收入稳定在4000-8000元,工资按月准时发放,绝不拖欠; 2、享有五险社保、节日福利,并定期组织集体旅游、聚餐活动,公司按月、季度及年度发放奖励; 3、无需倒班,无夜间值班,入职即享系统化带薪培训; 工作环境: 1、每位员工配备独立办公工位和专用电脑,全程室内办公,无需外出拜访客户; 2、办公场所配备中央空调,冬暖夏凉,环境高端,设施齐全,配有冰箱、微波炉等便利设备; 3、团队氛围融洽,同事关系和谐,无资源竞争,无需迎合他人,专注完成本职工作即可; 4、诚邀您的加入,为您提供职业发展空间!大型集团面向社会公开招聘优秀人才,是您实现发展的优质平台,欢迎加入500强企业,成就理想未来!
临时工月结
岗位名称:录单员(洛龙区); 岗位要求:1. 负责燃气相关单据的准确录入、核对;2. 对单据进行分类、整理与归档;3. 完成上级交办的文书处理及数据整理工作; 薪资待遇:月综合薪资约5000元,早9:00至晚6:00工作,8小时工作制,月休4天,周一至周五排班调休。
洛阳 洛龙区
5月6日 17:47拨打电话
综合行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设空间环境规划管理互联网行政经验
职位描述 1. 行政管理与制度建设 - 建立并持续完善公司各项管理制度、业务流程及相关规范; - 检查监督制度执行情况,确保运作合规有序; - 推动流程优化,提升整体运营效率。 2. 环境管理 - 负责办公场所的日常运行管理,含设备设施的维护与保养; - 监督各区域环境卫生、安全状况及秩序管理; - 组织协调各部门会议及内部活动; - 统筹公司各类会议安排,包括通知发布、会场布置、会议纪要整理及决议跟进; - 策划实施公司集体活动(如年会、团队建设、节日庆典等); - 承担对外接待任务,妥善安排来访人员接待事宜。 3. 绩效奖金与奖惩机制建设 - 牵头制定各部门绩效考核方案,并推动落地执行; - 梳理各岗位职责体系,明确绩效指标与激励标准; - 设计岗位绩效与奖金联动机制,增强员工积极性与责任意识; - 主导企业文化梳理、宣传推广及培训落地,监督执行成效。 4. 后勤保障 - 负责公司固定资产登记、管理及定期盘点; - 促进员工关系和谐,提升部门间协作效率; - 统筹管理食堂、宿舍等后勤服务体系。 5. 跨部门协调与支持 - 对接各部门工作需求,提供行政支持与服务保障; - 配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行; - 应对突发情况,及时处置以保障公司正常运转。 6. 文件与档案管理 - 负责公司重要资料的归档、保管及查阅权限管理; - 组织员工劳动合同签订并归档,规范劳动关系管理。 7. 预算与成本控制 - 编制各部门年度、月度预算计划,严格管控费用支出; - 优化采购流程管理,确保采购行为成本合理、过程透明。 8. 其他职责 - 完成上级交办的临时工作任务; - 处理涉及多部门的外部事务对接。 核心能力要求 - **组织协调能力**:能高效统筹会议、活动及日常行政事务; - **沟通能力**:具备良好的跨部门沟通协作能力; - **问题解决能力**:能够快速响应突发事件,保障运营稳定; - **细致与责任心**:工作严谨,注重细节,确保行政环节无遗漏。
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