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本次招聘面向2026届高校毕业生或择业期内高校毕业生。招聘岗位要求遵纪守法，思想政治素质过硬，具备招聘岗位所需的条件，具有干事创业的事业心和责任感，无犯罪记录，无重大失信记录。要求具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职记录。符合招聘岗位所需的各项要求。具有以下情形之一的人员不接受报考：正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考后构成回避关系的人员；曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。对于暂未取得毕业证书的拟录取人员，可先行签订就业协议，毕业证书取得后按规定办理正式录用手续。如通过考试但未取得岗位要求所列的相关资格或证书的，须在资格审查时提供由相关部门出具的成绩单及通过考试的书面结论，可视为符合岗位要求的资格或证书条件，但此类对象须取得相关资格或证书后方可聘用。招工人数为6人。薪酬待遇按照济宁高新产业发展集团有限公司相关制度执行。具体岗位及要求详见附件《济宁高新产业发展集团有限公司招聘计划表》。报名时间为2026年6月12日9:00至6月18日16:00。报名网站为济宁高新产业发展集团有限公司邮箱。笔试时间、地点等相关信息另行通知。。咨询电话为（周一至周五9:00-12:0013:00-17:00）。

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大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先；具备3年以上销售领域工作经验，熟悉项目报批报建流程及相关内容。 负责与政府及企业客户对接，开展产品推广与销售工作，深入挖掘客户潜在需求，精准识别意向客户；积极拓展市场渠道，策划并实施营销方案，主导合同谈判与签订，为客户提供覆盖项目全周期的专业服务。

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岗位职责： 1. 负责组织编制项目安装建设方案及实施计划； 2. 协同有关部门完成设备安装的设计配合、概算支持、招标工程量核对、安装调试等环节工作； 3. 协调各方单位依据管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进项目与设备的安装实施； 4. 及时协调解决项目执行过程中出现的争议与反馈问题，持续提升服务质量和客户满意度； 5. 对施工现场实施监督管控，落实安全管理与现场作业规范； 6. 建立并维护项目施工进度记录和管理台账，妥善完成与施工单位之间的图纸及相关技术资料交接归档； 7. 对项目安装工程量及设备相关数据进行统计整理与报表分析，结合数据分析提出改进措施并向主管领导汇报。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机电、暖通、建筑、土木、工民建、工程管理等相关专业背景； 2. 具备3年以上项目管理实际工作经验，有空调、环保设备或暖通领域项目管理经历者优先考虑； 3. 熟悉工程前期资料申报流程及施工证照办理，掌握工程报建报装手续，了解招标管理和施工监理流程，具备图纸审核与协调能力； 4. 掌握国家有关政策法规，具备岗位所需的专业知识基础，能熟练操作办公软件及CAD制图工具，具有较强的数据核算与统计能力； 5. 工作责任心强，积极进取，富有职业担当精神； 6. 持有项目经理资格证书者更佳。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、弹性工作、节日福利

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