岗位职责： 1.组织并指导年度预算编制工作的实施与落实 2.依据管理需求，持续优化预算编制流程及相关模型 3.主导经营分析报告的编制工作，确保数据准确、勾稽关系清晰，并按时交付 4.主导预算与决算的差异对比分析，形成差异分析报告 5.负责公司成本数据的跟踪，通过横向对比分析发现问题，及时反馈并提出改进建议和措施，推动业务单元财务落实改进，持续提升管理与操作效率； 6.主导搭建公司成本核算体系及管理制度流程，组织制度流程的落地执行检查，针对执行偏差提出调整建议并跟进闭环； 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备5年以上制造业财务管理相关工作经验 3、持有中级财务会计师职称

岗位职责： 1.全面负责健康树体检中心的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务分析等核心环节； 2.指导并复核日常会计核算工作，保障财务信息的准确性与报送及时性； 3.完善财务管理体系与操作流程，推动财务管理规范化与运行效率提升； 4.组织协调内外部审计事务，落实税务申报，保持与银行、税务部门的顺畅对接； 5.为高层决策提供财务支持，通过数据分析与报告助力业务战略规划与执行。 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上财务管理工作经验，有医疗或体检行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉国家财务、税务法律法规，掌握会计准则及常用财务管理软件； 4.具备出色的团队领导能力，能有效带领团队完成各项财务目标； 5.拥有良好的沟通协作能力，可在跨部门及外部合作中高效推进工作。

工作内容： 负责各分公司财务部门人员的统筹管理及业务培训 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，授课能力强 2.持有会计中级或以上职称，具备团队管理经验 薪资待遇： 周末双休，法定节假日休息，五险，提供午餐（底薪+团队绩效+年终奖励+股权激励）

岗位职责: 1.负责企业供应链体系与库存管控，保障物流环节高效顺畅运行； 2.跟踪并优化供应链各环节，涵盖采购、运输、仓储、包装及物流成本管理； 3.对接供应商与客户，确保供应链运作符合公司规范及行业要求； 4.识别并应对供应链潜在风险，如库存不足、配送延误、品质异常等情况； 5.参与供应链财务管理工作，包括成本管控、投资收益评估等。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效组织供应链及库存相关事务； 2.拥有良好的沟通表达能力，可与内部团队及外部客户保持顺畅协作； 3.熟悉供应链管理流程，熟练使用相关系统工具支持业务开展； 4.具备扎实的数据分析与问题处理能力，能基于实际情况做出合理决策； 5.富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极进取心态。

岗位内容： 1.负责项目经营过程中的财务管理工作； 2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项，落实内控管理要求； 3.承担所辖项目出纳相关事务性工作； 4.推动公司经营业务落地执行，参与内部管控检查工作； 5.负责项目原始单据的初步审核及项目数据的核对与复核工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2.具备两年以上会计岗位工作经验，重视细节，工作严谨细致； 3.熟悉会计核算流程及相关财经法规，能熟练使用各类办公软件； 4.具备较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 5.拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

1．严格执行《会计法》，监督企业财务运作，落实各项财务规章制度； 2．主持财务部日常管理事务，组织并督促团队成员完成部门职责范围内的各项工作任务； 3．制定、完善并监督执行公司财务制度及相关规定； 4．编制公司年度、季度财务收支计划，并监督实施与执行情况； 5．统筹公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析和考核，减少消耗、节约开支，提升盈利能力，编制并推动财务预算方案落地； 6．负责资金与资产的统筹管理工作； 7．跟踪审查可能引发重大经济损失的经济行为，及时向总经理汇报相关风险； 8．组织部门按照总公司要求按时完成财务决算编制工作； 9．深入挖掘财务数据，客观真实地对财务收支状况进行分析评估，为管理层决策提供依据； 10．对接银行及其他外部机构，保持良好合作关系；协助财务总监推进财务部门与内外部的沟通协作； 11．了解税收法规，统筹安排公司税务申报及纳税事宜； 12．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．熟练掌握财务核算体系，通晓企业财务会计、审计、税务、外汇等业务操作； 2．熟悉会计实务、账务处理及审计全流程管理； 3．掌握国家财经法律法规及税收政策，具备相关账务处理经验； 5．具备扎实的财务管理知识； 6．具备较强的口头与书面表达能力； 7．具备组织协调能力、分析判断力及财务规划能力； 8．具备良好的沟通交流技巧； 9．具备优良的职业操守； 10．勤于钻研、乐于学习，持续更新财务相关专业知识，紧跟行业发展步伐； 11．积极乐观、自信进取，富有团队意识，能够带领下属共同完成工作目标

岗位职责: 1.负责日常财务账目登记与审核工作。 2.参与每月及年度财务结账流程。 3.监督财务操作流程，保障数据准确与处理及时。 4.对财务信息进行分析，为管理决策提供支持依据。 5.审核公司日常费用支出，确保开支合规合理。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与数据分析能力。 2.善于沟通，能有效推进跨部门协作。 3.熟悉财务制度与规范，具备实际应用能力。 4.工作认真负责，具备良好的职业操守。 5.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

财务经理主要有以下职责： 1、协助财务总监开展财务中心内部管理工作，协调内外部关系，向财务总监汇报工作进展，带领团队依法合规推进各项财会事务。 2、统筹公司各下属部门的财务管理及应收账款相关工作，科学规划收入、应收款项与预收账款管理，确保资金流入合法完整，提升资金使用效率。 3、配合绩效管理体系运行，制定财务条线内部考核指标，实施对下属员工的绩效评估，并督导其完成各项既定任务目标。 4、负责票据与会计凭证的真实性核查，对不合规、虚假或存在疑点的票据进行监督和管控，保障财务资料真实可靠。 5、牵头组织本部门年度及季度财务预算编制工作。 6、根据公司发展需求，协助财务总监开展财务管理工作的研究、部署、检查与总结，持续优化管理流程与制度建设。 7、出席经营管理会议，参与企业经营决策过程，组织实施各类经济分析，为管理层提供经营预测和决策支持依据。 8、参与公司年度总预算编制及季度预算调整，协助财务总监汇总并审核各部门上报的月度预算，负责审签公司预算方案、财务收入计划、成本费用计划及会计决算报表。 9、主导重要内部审计项目的组织与执行。 10、组织审查或参与起草经济合同、协议等法律性文件，依照财务管理制度落实合同项下的收款管理工作

全面主持财务部门的日常运营与管理工作

职责： 1.负责日常会计凭证的编制与审核，保障关账工作按时准确完成 2.编制并分析财务报表，为经营管理提供有力的数据支持 3.持续优化财务核算流程，识别并监控财务风险，确保业务操作合规 4.组织企业预算编制及执行情况分析，推动经营计划落地实施 5.与业务部门高效协同，保证会计核算与业务发展相匹配 6.配合集团内外部审计及融资相关工作的顺利开展 7.推进财务信息化系统的改进，提升核算效率与管理水平 8.落实税务、统计、工商、银行等方面的合规管理工作 9.负责财务团队的管理与人才培养，加强团队建设 10.完成上级交办的其他工作任务 任职条件： 1.财务、会计类专业，本科及以上学历 2.具备独立处理全盘账务的能力，财税专业知识扎实 3.拥有5至10年相关岗位工作经验，有制造企业核算经验者优先 4.熟练操作OFFICE办公软件，具备金蝶云系统应用经验者更佳 5.具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入公司文化 6.沟通协调能力强，富有管理技巧，工作积极主动热情 7.能够承受加班和较高强度的工作压力

2026年 培优为您推荐岗位啦~ 岗位名称：服务员（长期） 岗位要求：年龄48以下，干净利索，有经验优先 薪资待遇：工资3800+两天公休+全勤200 工作地点：雄东尚品饺子馆 联系电话：

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县城的急用保姆，老两口子能自理。3500两天假，有意者致电

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安次区淀小鲜一锅鲜招聘面点师傅一名，打荷一名学徒一名，服务员数名，小时工或者半天工均可，以上人员要求长期，身体健康，责任心强，对工作负责任，每月全勤200元，两天公休不休加两天工资，工资面议，每月15号准时发放工资，过年放假，联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

招聘会计，干过超市的最好

岗位职责： 1.负责公司人才引进与招聘执行工作 2.统筹人员管理，保障人力资源的科学调配 3.协助开展人事调配、招聘实施、培训支持及员工关系维护等相关事务 4.办理员工入职、离职、转正等各项人事手续 5.管理员工档案资料及人力资源信息系统的日常维护 6.参与薪酬核算与福利发放的具体工作 7.解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题 岗位要求： 1.具备良好的责任意识和服务意识 2.有相关人事工作经验者优先考虑 岗位福利： 法定节假日正常休息，老板组织不定期团建活动，团队氛围轻松和谐

岗位职责： 外汇与资金管理： 1、负责多币种跨境收付款操作，跟踪外汇风险及汇率变动影响，保障资金安全； 2、运用远期结售汇、外汇期权等金融手段对冲汇率波动风险，降低汇兑损失； 3、通过实时追踪汇率走势及宏观指标（如美联储政策）分析，预判汇率变化趋势，为公司结汇时点选择和资金安排提供决策支持； 离岸公司业务运作： 1、掌握离岸公司注册程序、税务优化策略及合规规范，协助企业通过离岸架构实施合法税务筹划与资金统筹； 2、高效组织境外资金调度，确保外汇资金的流动性与安全性； 3、协同采用离岸公司运营模式，合理控制税负，并应对外汇监管限制； 4、协助财务经理完成外贸企业的各项财务事务。 综合能力： 1.具备扎实的外汇风险管理能力：熟悉跨境结算流程，能灵活使用远期结售汇等工具进行风险对冲； 2.拥有税务筹划基础：了解国内外税收法规，具备开展合规税务规划的能力； 3.优秀的沟通协调能力：可顺畅对接内部部门及外部银行、税务、海关、外汇管理等相关机构； 4.具备战略视野与全局思维：能从企业发展层面出发，在财务规划、资金运作与风控方面提出建设性建议； 5.工作严谨细致：对财务工作高度负责，保证数据准确完整，并严格保守公司财务信息秘密。 任职资格： 1.年龄****以下，大专及以上学历； 2.具备3年以上外贸财务岗位经验，熟悉国内企业出口财务全流程，有实际出口退税操作经历； 3.熟知跨境收付款机制，能熟练操作远期结售汇等避险工具； 4.了解离岸公司设立、账户维护、税务申报及相关合规要求。 福利待遇： 五险、双休+法定节假日、体检、节日福利、年终奖等

工作内容： 1、实施审计流程，保障企业财务报表的真实性和准确性； 2、对财务数据进行核查与分析，出具专业审计意见及优化建议； 3、与客户保持有效沟通，确保审计服务的品质与成效。 岗位要求： 1、具备注册会计师资格证书； 2、具有良好的职业操守和独立开展工作的能力； 3、熟练掌握审计专业知识及相关工具的应用。

工作时间早九晚五，每月休息六天，底薪4000元，缴纳五险一金 岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及日常运营，确保人力政策与企业战略发展协同一致； 2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导，打造高效人才储备体系； 3、设计并持续优化绩效评估机制，推动员工表现与组织目标高度对齐； 4、维护员工关系，协调处理劳动争议，营造和谐稳定的职场环境与企业文化氛围； 5、管理薪酬福利制度，保障其公正性与竞争力，增强员工满意度与归属感。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法及相关政策法规； 2、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能有效带领团队完成任务； 3、逻辑思维清晰，善于分析问题并提出解决方案，可应对复杂人事事务； 4、品行端正，责任感强，具备良好的抗压能力； 5、有信息科技行业或专业咨询服务领域从业经历者优先考虑。

岗位一：增员助理(2人) 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安排。 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。

岗位职责: 1.全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有会计资格证书。 2.熟悉经济与财务会计理论知识，负责公司日常账务操作，保障财务流程的规范性与数据准确性。 3.参与月度及年度财务结账工作，完成财务报表的编制任务。 4.配合开展税务规划，确保企业税务行为符合相关规定。 5.落实国家税收法律法规，保障税务方案的正确实施。 6.具备3年以上相关工作经验，做事认真细致，责任心强，富有工作积极性。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，对待工作认真、周密。 2.能够独立应对并处理各类财务事务。 3.拥有较强的沟通协调能力以及团队协作意识。 4.能够适应节奏较快、变化频繁的工作场景。

岗位福利: 无需打卡，灵活办公，有人指导，有人带领，有人协助沟通 工作内容: 负责面试邀约 薪资待遇: 可获得通过你入职人员全部业绩的10%-40%，每月20号在独立后台准时发放工资

岗位职责: 1.为客户提供专业的财税咨询支持，全面响应其在财税领域的各类需求； 2.保持与客户的顺畅沟通，确保信息传递准确、及时； 3.持续关注行业及市场变化，结合实际为客户制定针对性的财税策略与方案； 4.积极维护并深化客户关系，提升客户资源的使用效率与长期价值。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和以客户为中心的服务理念； 2.能够独立应对和处理各类财税实务问题； 3.拥有较强的逻辑分析能力，能精准识别并理解客户需求； 4.具备抗压能力，能在高强度环境下持续高效输出，助力客户实现目标。

职位描述 1、负责部门的数据统计，及时反馈部门数据。 2、公司内部报销、费用管理等 3、根据薪资流程制度，工资管理等； 4、公司合伙人和区域经理一起建设管理整个区域的团队，分析团队的数据给出财务分析，共同制定区域及部门目标。 要求： 1、热爱财务工作愿意学习，有发展提升意愿 2、具有良好的沟通协调能力。 3、年龄27-40岁之间，有管理工作经验 4、有管理经验或对数据敏感有数据分析经验者优先。 上班时间:周一至周五8:30-12:00/2:00-6:00 五险，周末双休，节假日法休