要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

杭州业务岗位，为了公司发展需要年前带薪招聘来年岗位，待遇保底5000加提成，有经验丰富可谈，待遇更优。

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

有一定销售经验

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

市场信息业务调研工作，

业务员车辆回收信息服务，18至35岁左右，善于沟通，性格开朗，实习期有保底工资，转正后薪资待遇，1万起，底薪加提成奖金，工作地杭州下沙

招聘 公司待遇优厚:包吃包住，合同工交五险，全勤奖200元. 因为生产扩张，需要以下人才的加盟: 优秀单件流水组长：8000元~~20000元 熟练组检： 6000元~~10000元 熟练流水车工： 5000元~~9000元 熟练小烫： 5000元~~8000元 锁订： 5500元~~10000元 总检： 6000元~~10000元 样衣工： 6000元~~10000元 整件车工： 8000元~~12000元 辅工： 5000元~~8000元 以上工资：上不封顶。 另：常年裁片外发 杭州昊悦服装有限公司 电话:， 地址:杭州市余杭区莫干山路2719号

分拣21元/小时 倒包22元每小时 装卸23元每小时 19:00-7:00 操作-25人 倒包-4人 装车4人 20:00-6:30 操作-5人 20:00-8:00 装车-5人 操作-3人 0:30-12:30 装卸-3人 操作-22人 倒包-5人 注意事项： 上衣不要穿连体帽。上衣不能过长。禁止饮酒 所有班次提前一个小时集合 一定要带身份证原件 联系人：吴晓婷

下沙开关厂长期工 21元/时 长白班+坐班＋不体检+恒温车间[烟花][烟花] 21一小时含餐补＋700左右奖金[红包][红包] 厂内食堂（3.5-7.5/餐） 包住3-6人间宿舍 全部下铺 月综合6500-7500 上班时间：早8-9 中间吃饭时间1.5小时 年龄18-40岁 普工岗位：开关小零件 组装 看外观 插件 挑选 等工作简单轻松！

招工 长期招工 地点杭州，无锡，正月十七开工招电梯安装工 小工工资200-240，中工240-290，大工290-400元，工资可协商。 电话同步

杭州市上城区招装修木工

1.市场开拓与客户开发 2.执行公司销售计划 3.客户关系维护 4.数据管理与分析 5.内部协作与合规

京东外卖业务员 工作地址:武汉乐盛达电商科技有限公司 面议

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

(关于公司及岗位你想知道的请耐心往下看，此岗位描述是我一个一个字打上去的，我相信真诚才是必杀技!) [福利待遇] 1、底薪4800+新人奖金+业绩提成+现金奖励＋双休=综合月收入8000以上，新人刚入职1-3个月平均月薪6000以上，入职半年平均月薪8000以上，入职一年平均每月10000以上，在公司做的时间越长月收入越高，这是必然现象! 2、涨薪情况：业绩达标次月晋升(根据来公司时间长短没关系，业绩达标次月晋升)；每晋升一个岗位底薪上涨1000-2000元。经理级别以上，根据业绩季度完成会有业绩利润分红(2-8%) 3、福利：完善的社会福利保险，团体奖，每月定期团建，国内和国外旅游，节假日福利，生日会；温馨下午茶。 [岗位要求] 1、年龄20以上，大专及以上学历；优秀可放宽要求 2、有创业经验或想创业的； 3、具有进取心，执行力强，抗压性强； 4、欢迎市场营销专业应届毕业生。(非相关专业也可以轻松入行) [岗位优势] 1、客户资源：公司提供客户资源，业务范围丰富，我们主要负责开发跟进客户 2、最大市场：公司已经与多家企业达成合作，有丰富的合作经验， 3、带薪培训：公司提供全方位岗前培训；管理团队培养，定期指导新人开展工作。 [职位亮点] 1、培训支持：公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 2、团队氛围：公司小伙伴平均年龄都在95后，没有隔图氛围融洽，互帮互助，有困难一起解决像家人一样为了梦想拼搏。 3、奖励支持：快马奖；黑马奖；集团月冠奖；年度冠军奖励等。 [职业资源] 服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等，提高自己的职业素养，打开自己高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 (时时在线，实时解答招聘问题，请主动联系或直接发简历给我哦!!!)

岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

【高薪招相机｜DJI产品销售顾问｜会卖货更懂摄影魂】 我们是谁？ 城市摄影爱好者的聚集地！1家佳能旗舰体验店，1家佳能连锁门店，DJI大疆、索尼核心授权经销商+全系专业设备库，不谈参数只聊热爱，帮每位用户找到“命中注定”的影像装备！ 你的摄影带货主场： 1、服务专业玩家&新手用户：从佳能R5对焦机制到富士胶片模拟色彩，用“大白话”解读技术细节，精准匹配拍摄需求； 2、打造真实体验场景：带领顾客实测镜头虚化效果、高感成像表现、稳定器跟拍流畅度，通过实拍激发购买意愿； 3、深度挖掘客户价值：运营会员社群、激活老客复购、提供高端定制方案（旅行拍摄套装/工作室设备配置）； 4、玩转营销节点：策划618/双11冲量计划、组织摄影主题快闪活动、落地跨界合作项目； 5、成为内容型顾问：在小红书/朋友圈分享设备实拍样张，以作品驱动销售转化。 我们寻找的「全能型选手」： 1、具备销售潜力：有1年以上3C数码销售经验，相机或镜头单月销量超XX台者优先（无经验但摄影水平突出者可破格录用！） 2、掌握核心技术知识：能区分全画幅与半画幅差异，熟悉佳能RF卡口生态，了解主流相机追焦原理； 3、擅长沟通共情：可陪资深用户深入探讨长焦镜头群，也能为新手推荐vlog拍摄神器，还能为创业者搭配直播设备方案； 4、拥有摄影加成：个人有作品集/小红书账号/摄影圈资源者，薪资可直接上浮！ 给你的硬核支持： 1、门店配备影棚级体验区：即拍即传，让客户为真实体验买单 2、员工专享内购福利：主流品牌进货价+新品优先试用资格 3、数字化作战工具：客户CRM系统+实时销售数据看板 为什么加入我们？ 1、收入无上限：无责任底薪+阶梯式提成 2、成长快通道：参与头部品牌官方认证培训与考核 3、创作有支持：免费借用设备进行个人创作 4、晋升无瓶颈：销售顾问→门店副店长→产品培训导师→跨界IP主理人 应聘必操作： 带话题#我的摄影销售哲学 私信我们，用3句话证明你是天生卖手！ （参考案例：“如何靠一张RAW原片促成5W+设备订单”） 快来，把对摄影的热忱转化为实际收益！ （摄影达人请附作品集，小白也可提交购机推荐清单突围） 工作时间：9：00--18：00 一周休一天排班 五险 生日红包

可以提供住宿~~~~~~~~ 年轻有活力的团队，工作氛围轻松和谐，拥有公平透明的竞争机制，广阔的发展平台，创新的市场推广模式，助你轻松实现高收入目标！ 底薪6500+高额提成+多重奖金（大单奖励、优秀员工奖、团队激励奖、月度奖、季度奖、PK竞赛奖、特别奖励等）+社保+精准客户资源支持！！ 综合年收入25-50W以上，收入稳定，多劳多得，上不封顶！ 岗位职责： 1. 工作内容：公司提供高质量客户线索，为客户提供专业化的投资咨询建议，邀请客户参与线上课程，推广公司自主研发的选股软件。 2. 工作形式：通过企业微信进行线上沟通服务。 3. 公司设有完善的晋升通道，每满三个月组织一次晋升考核。 4. 持有证券从业资格证书者，每月额外享受500元补贴。 任职要求： 积极乐观、自信阳光的90后、00后优先，无经验者可享带薪岗前培训！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，渴望高收入，敢于挑战高薪目标！ 福利待遇丰富齐全： √ 社会保险—按规定缴纳！ √ 法定节假日—依法享有，一个不少！ √ 节日关怀—每逢节日均有福利发放！

一、薪资待遇 平均月薪3万—5万+ 1、薪资结构：底薪+提奖（24%-35%）+级别津贴+绩效奖金+育成组津贴 2、公司提供：周末双休、法定节假日+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+终身免费培训 3、每月公司还有额外激励方案是以现金形式发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供系统的专业培训，各职级培训（终身免费） 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 1、做管理路线——（管理精英/储备主管） 平均月薪3万—5万+ ·组经理：年薪20—30万+ ·处经理：年薪80—100万+ ·区域经理：年薪100万+以上 晋升路径：（逢季度晋升） *业务主任—业务经理—高级业务经理 *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） *区经理（区域总监、高级区域总监） 2、做业务路线—— 晋升路径：（逢季度晋升） *业务员：年薪8万+ *业务主任：年薪8万—10万+ *业务经理：年薪18万—20万+ *高级业务经理：保底年薪50万+ 注：1、公司每一季度发布内部招聘的职位 2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位。 2、负责市场细分，老客户的维护，选择目标客户，按客户经营方式特性，区分业务流程及政策。 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 三、任职要求 1、本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄23-45周岁 3、3年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先） 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力 四、工作时间 1.上班：周一至周五8:30—17:00 2.休假：周末双休+国家法定节假日

工作地址：钱王大街265号 —————————————— 临安全友家居 招聘： 1、导购员 5000-15000 有工作经验者优先； 上班时间：8：30-17：00，月休4天。 薪资：底薪3000-5000加绩效考核2-4个点， 2、全屋定制设计师 8000-15000 室内工作经验2年以上优先，会基本的CAD，3D效果图优先， 福利：月休4天。 薪资：底薪➕提成➕社保+奖励 3、安装工 需要熟练安装家具定制； 福利：月休4天。月薪9000-10000元➕社保 电话：

inidica成立于2018年，是一家快速成长的女装零售品牌，目前在江浙沪、湖南、湖北、江西等地区均设有门店，发展势头强劲！下半年将重点拓展华东区域（杭州、南京），现需大量储备干部，晋升通道畅通，诚邀各位同学携手企业共同成长！ 【管理培训生】 1、面向2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、具备销售潜能与特质，对服装零售行业充满热情，具有时尚感知力； 3、性格积极乐观，踏实肯干，愿意接受门店实习安排； 发展方向 运营管理路径：管培生-储备店长-店长-主管-区域经理（每半年一次晋升评估） 【福利待遇】 六险保障，带薪年假，意外险全额缴纳，年度集体出游，月度团队建设，丰富下午茶，每年发放13薪，享有服装津贴 1、入职即投保意外险，签订劳动合同后增缴六险； 2、工作满一年可享5天带薪年假/年； 3、享受节日补贴及各类员工福利，并参与不定期组织的团建活动； 4、入职满一年可领取1000元/年的旅游基金； 5、签订合同后，职能岗员工入职满6个月起享受服装津贴； 6、享有系统化培训资源，列为重点培养对象。 职业发展：培养周期为6个月，经考核合格后任命为储备店长；12个月后通过评估者可参与新店带教工作。

提前说明我们的福利待遇： 1. 入职即缴纳五险一金 2. 每月月底准时发放当月薪资 3. 体检费用公司全额报销 [我们需要这样的你] 1、我们销售的产品是一款面向电商企业的智能客服软件，帮助电商企业实现降本增效、提升运营效率。 2、公司提供精准客户资源，配合专业顾问协助成单，你只需通过电话+网络方式对接企业决策人，如企业CEO、销售负责人或团队主管等关键角色，完成沟通、跟进与签约转化； 3、签约流程线上完成，讲解产品功能模块后即可快速签单（最快40分钟成交），高提成兑现快，每月设有金牌、银牌、达人等多项激励奖金，奖励机制极具吸引力！ [我们期待你具备] 1、寻求长期稳定发展的职业路径（不接受短期实习，需全职且服务期不少于半年）； 2、具备良好的语言表达能力与自主学习能力，能快速掌握产品知识； 3、熟悉AI智能客服领域或互联网B端业务者优先考虑； 4、能承受一定的工作强度，渴望挑战高收入目标。 [我们为你提供的支持] 1、无责任底薪+高额提成+各类奖金，综合月薪8-13K，工资每月月底按时发放； 2、入职即办理五险一金（取得毕业证后）+报销入职体检费； 3、节日礼品+生日红包+贺礼+丰富多彩的团队活动； 4、团队成员均为90后至00后，管理扁平化，工作环境轻松有活力； 5、享有5-15天带薪年假+法定节假日+旅游假+婚假、丧假、产假等完整休假制度； 6、上级主管及同事多为行业销冠和资深管理骨干，愿意倾囊相授，团队协作紧密，共同成长！ [公司核心优势] 1、公司层面：①研发技术实力雄厚，产品每周持续迭代升级；②配备专业售后服务团队，24小时响应客户诉求；③资本背景强大（阿里、启明创投、红杉资本联合投资）； 2、团队层面：①系统化带薪培训；②一对一导师指导上岗；③年轻化团队，氛围积极融洽！ 3、个人发展层面：①提成空间大；②晋升通道清晰广泛； 欢迎志同道合的90后、00后伙伴加入，充满正能量的团队等你一起拼搏成长！ 身处大数据与人工智能热门赛道，平台发展空间广阔，加入我们，共启事业新篇章！

1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

岗位描述： 1．为合作企业（中央企业及其它大中企事业单位）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售工作 2．积极配合部经理拓展B端市场，与企业建立并维护良好关系，树立和维护公司品牌形象。为企事业单位提供员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障、个人养老金等一揽子定制保障方案。 3．为医院行业、银行行业、高校等高净值客群提供养老规划，高端医疗保险、高端养老社区销售

选择往往比努力更重要！当前金融行业正处在发展黄金期，入行半年实现购车购房目标的案例屡见不鲜，真实可查，欢迎实地考察了解！ 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入2万至5万元，半年购车、一年置业并非遥不可及。 薪资水平： 正常完成任务：25,000-35,000元 积极投入工作：35,000-50,000元 全力以赴冲刺：10万元以上（无上限，销售冠军月薪可达6.5万元以上） 岗位职责： 1.公司提供高质量广告引流客户资源，均为精准潜在客户； 2.负责老客户的持续维护，深度挖掘客户需求与合作空间； 3.定期与合作客户保持沟通，稳固关系，推动长期稳定合作。 【福利待遇】 试用期新人平均月收入2-3万元，转正后3-5万元； 每年开放3-4次晋升通道，全员公平竞聘，无空降岗位； 公司每日供应下午茶、水果及各类零食点心； 每月及年度设有抽奖活动，苹果系列产品等丰厚奖品不断送出；

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

一、岗位核心职责 •根据公司要求负责拓展产品推广合作人脉，核心任务为寻找，挖掘并对接有利于公司的合作资源，包括但不限于杭州地区各药店、医馆、保养机构等 •承担谈判、具体推广执行及分成方案制定工作，搭建产品推广人脉网络。 二、岗位任职要求 •擅长人际沟通与人脉拓展，具备快速挖掘、对接线下合作资源的能力。 •有较强的行动力，能主动走访、联系各类潜在合作方，高效完成人脉搭建目标。 •对保健品、快消品等行业有基础认知者优先；有线下门店对接、社区资源拓展经验者优先（无需强制具备团购团长经验或母婴/保健品行业背景）。 三、岗位优势 •工作内容聚焦，仅需专注“人脉拓展”，无复杂谈判、推广执行压力。 •项目资源已准备就绪（涵盖保健品、结石检测等项目），发展空间大，杭州区域合作铺点完成后收益潜力可观。