岗位职责： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。 -公司各部门物品采购，设备维修 -记录艺人签约信息 -公司各部门卫生检查，各岗位日报汇总 -对接艺人培训流程（妆造及才艺） -组织和协调公司内部会议、活动及团队建设活动 -记录艺人直播信息（到岗培训、开播、停播、解约等） -艺人每次扶持记录 -艺人合作费用核算 职位要求： 1.本科以上学历，人力资源，行政管理等相关专业; 2.三年以上行政工作经验，一年以上同等职位工作经验，有传媒公司工作经验优先（年龄25-35，男女不限） 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 薪资待遇： 试用期工资：7800-9800+200全勤 转正后工资：9800-12800+200全勤 具体面议 上班：9:30-21:00 休息： 12:00-13:00 18:30-19:30 自由调休4天，每月20号发薪，节假日提前发

1、完成公司制定的工作计划；2、负责公司的整体性运营管理。

岗位职责： 1、负责项目组织架构的搭建，科学配置项目团队人员； 2、组织开展项目招聘及员工入职、离职等相关事务； 3、推进并执行项目季度绩效考核工作； 4、办理考勤管理、员工入离职、转正等人事手续； 5、统筹食堂、宿舍、车辆、安保等后勤事务，落实固定资产管理工作； 6、及时了解员工思想状况，倾听员工需求，发挥“政委”职能作用。 任职条件： 1、熟练操作办公软件，具备各类系统软件使用经验，具备较强的沟通能力与组织协调能力； 2、抗压能力强，工作细致认真，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 3、需驻场项目现场，能适应工地工作环境； 4、统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

一、招聘管理工作 1.根据公司发展规划及各部门需求，制定年度、季度招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职要求及时间节点。 2.负责招聘渠道的拓展与维护（如招聘网站、社交媒体、内部推荐、行业社群等），优化渠道组合，提升招聘效率。 3.主导招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、组织面试（初面及协助部门复试）、薪资谈判、录用通知发放及入职跟进。 4.建立并更新公司人才库，分类管理候选人信息，为后续招聘储备资源。 5.定期分析招聘数据（如到岗率、招聘周期、渠道有效性等），输出招聘总结报告，优化招聘策略。 二、行政管理工作 6.制度体系建设：协助制定、修订公司行政管理制度（如办公秩序、固定资产管理、费用报销等），并监督执行，确保公司运营规范。 7.办公运营保障： ◦负责门店和办公用品、设备的采购、库存管理及分发，控制采购成本，确保物资供应及时，安全，分发，监管，报损等。 ◦管理公司固定资产（如电脑、办公家具、艺术展览设备等），建立台账，定期盘点，保障资产完好。 ◦维护办公环境整洁有序，协调物业处理水电、安保等基础事务，保障办公场所正常运转。 8.会务与活动支持： ◦负责公司内部会议（如例会、战略会）及外部活动（如艺术展览、文化沙龙、合作洽谈会等）的筹备与执行，包括场地布置、物料准备、流程协调等。 ◦协助组织公司团建、员工福利活动（如节日关怀、生日会等），提升团队凝聚力。 9.费用与档案管理： ◦审核行政类费用报销单据，确保符合公司规定，控制行政成本。 ◦管理公司行政档案（如合同、证件、员工档案等），确保档案完整、有序、保密。 10.外联与协调：对接政府部门、合作伙伴、供应商等外部单位，处理行政类沟通事宜，维护良好合作关系。 11.其它上级和公司指派的工作。

岗位职责： （1）根据公司现行规章制度，提出合理化改进建议，并推动优化、落实与执行监督； （2）关注公司日常办公动态，识别异常行为并针对性跟进，同时做好来访人员的前台接待工作； （3）落实考勤管理制度执行，完成月度考勤数据汇总，维护考勤系统后台，开展考勤数据分析； （4）结合企业实际运营情况，持续优化员工福利体系，定期策划并组织实施员工关怀活动； （5）核实公司各类采购事项的真实性，参与比价确认环节，牵头建立并更新优质供应商资源库； （6）分析各部门物资需求，协助完善采购流程，落实物品出入库登记及费用统计分析工作； （7）负责办公区域环境管理、空间布局优化，并监督保洁人员工作执行情况； （8）统筹行政前台事务，掌握工作进度，评估人员履职表现及绩效完成情况； （9）提升公司内部与外部会务接待工作的规范化与专业化水平； （10）完成其他行政事务及相关领导交办的工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上同岗工作经验，精通行政管理各模块的实际操作。 2、形象良好、性格开朗，具备良好的沟通能力及突发事件应对能力。 3、具有扎实的公文撰写能力，能够高效完成各类文书处理工作。 4、熟练掌握Windows操作系统及Office办公软件，具备较强的实操应用能力。 5、具备优秀的组织协调、创新思维、执行推进、问题分析与判断能力，工作细致耐心，坚持原则，保密意识强，能适应高强度工作节奏。

协助办公室主任日常工作，管理会员单位和协调工作，推广教育部可信数字身份认证工作

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

1.行政、人事、总经理助理、文员/主管 2.熟练操作各类办公软件 3.思维清晰，反应敏捷，性格积极乐观，具备较强执行能力 4.负责公司文件、文档及资料的归档管理，标书编制，开票处理，会议记录整理等工作 5.负责人员招聘、考勤统计、员工劳动合同签订、离职手续办理、岗位调动与晋升相关文件处理，日常采购申请、费用报销及财务流水分类汇总

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

增城新开医疗厂20元/小时 上下班无需走路，独家厂车接送。 18～40岁 15号发工资 20元/小时 包吃提供住，免体检。 住宿10元/天 包含水电费。 不是流水线、空调车间、坐着上班 工时稳定：月收入5800～7000元 住宿环境：4～6人间 空调、热水器、环境优美、公寓宿舍 。 工作时间：8:30～20:30两班倒 招聘岗位:普工、质检、打包、等。 需要穿无尘服 、空调车间。 黄埔东区：12点东澳广场集合 空降时间：12:30～13:00集合 工作地点:增城洁特医疗有限公司。。

招车位多名，款式简单，结帐准时，河村去，东路新区四巷

工作简单，一看就会包吃住 早八晚五，上五休二以公务员的上班时间为准。 薪资待遇： 日结的临时工300一天，下班就给钱。长期的，300一天每7号开工资 招聘要求： 年龄16-47周岁，经验不限，其他福利： 宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼

招聘要求: 岗位:拣货，播种，合包上架，打包，头程，质检 上班时间:8:00-20:00中间休息时间2小时，月休4天 班次:两班倒 年龄:18-40 性别:不限 体检:不用体检 薪资待遇: 基本工资3000元+3000元绩效+餐补300元保底6300+个人计件多劳多得综合：8500上不封顶 发薪日:每个月15号准时发薪 借支:每周借支300-500元 吃:餐补300元/月 住:包住

本厂大量档口货，女装裤子，外套生产中 招梭织车位多名，长工临工都可以，款式简单好结账 地址；白云区棠溪打铁基二横路旭琪服饰

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

有从事餐饮行业工作经验，待人友善，愿意听取建议，善于沟通做事认真，积极的优先，包吃包住

一、职位描述 1、结合公司招聘需求，制定招聘方案与执行目标 2、发布岗位信息，收集并筛选简历，组织面试邀约及安排 3、全流程跟进招聘环节，跟踪面试反馈，协助offer沟通与入职对接 任职要求 1.性格开朗，具备良好沟通能力，善于人际交流 2.热衷招聘工作，工作积极主动，能承受一定工作压力 3.负责办公用品采购及办公环境的日常维护管理 4.完成上级交办的其他相关事务 5.工作时间：早九晚六，午休两小时，每周日固定休息 请注意：周日固定休息！请确认可接受再投递简历 【我们需要这样的你】 1.充满热情：待人真诚，乐于沟通，愿意分享 2.掌握基础行政管理与文档整理知识 3.具备良好的语言表达能力，能高效进行人际沟通 4.熟悉计算机操作，熟练运用各类办公软件 5.年龄20-30岁，大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生，有财务知识背景者优先 【福利待遇】 1.不定期组织团队活动，如聚餐、K歌等，团队氛围融洽 2.法定节假日如端午、中秋等，统一发放节日慰问礼品 3.有机会接触优质资源圈层，提供多样化培训学习课程 4.提供丰富下午茶福利 5.多样化部门团建、户外拓展、国内旅游，表现优异者享国外旅行奖励及现金激励

公司内部招募长白班办公室文员无经验也可以公司提供资源账号不需要自己出任何东西 负责各大平台职位发布、刷新、简历筛选，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）；前期有人专注培养！ 每天上班8小时，上六休一， 9点至6点，中午休息一个小时，周六休息一天，周日早上10点半上班 收入5000-10000元上不封顶！无责2500三个月过后底薪加300元加招人提成一个人10天150+绩效奖300-上不封顶丰厚提成，多劳多得 后续可以成为合伙人模式6000-12000详细可以过来聊 员工一直在职一直拿 职位要求 ：16-25岁，对于人事招聘有兴趣，不用经验，做过金融，店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先，有人力资源经验更佳！

岗位职责： 1、负责档案项目的整体规划、执行及现场管理工作，掌握档案管理规范与数字化操作要求； 2、日常监督项目团队的生产作业流程，带领团队实现既定的项目效益目标； 3、协助公司开展项目团队的常规培训相关工作； 4、协助公司推进项目团队的日常组织建设与协作提升； 5、定期整理分析项目生产数据，按时提交项目进展报告与后续计划文档； 6、承担客户、公司及项目团队之间的沟通协调任务，确保项目高效交付； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专或本科及以上学历，文秘、档案学类专业优先，具备1-2年同类岗位工作经验或项目管理经历者优先； 2、可接受短期出差安排； 3、性格开朗，处事稳重自信，能适应一定强度的工作压力，对岗位工作有积极意愿和兴趣； 4、具备良好的沟通表达能力，拥有团队管理经验，重视协作配合，具备较强的组织协调与统筹规划能力； 5、具备基础的文字撰写能力，素养良好，为人诚实守信，具备出色的保密意识； 6、熟练使用常用办公自动化软件（如Excel、Word等）； 7、持有档案类职称证书或上岗资格证者优先考虑。 工作时间：每日8小时，周末双休，8:30-17:30，薪资结构：基本工资+项目管理绩效，缴纳社保； 面试地点：广州市番禺区市桥光明北路12号锦绣华庭3座306室 注：该岗位需在广州市各辖区项目现场驻点办公

天河车陂需要一个接待厨师 工资10000元 年龄28至45岁 广州技诺智能有限公司招厨师长 如果会接待的话，可能就是在1万，不会接待的话，应该是在9000元 年龄28至40岁 广汽传祺招聘面点中小工 4500-5000元 年龄18岁至35岁 联系人庞厨

工作内容，记账.做账.记数.扫码，上班时间08:00-19:00，中午可在档口休息

岗位职责: 1.负责配合部门负责人健全完善各项行政后勤管理类规章制度，优化管理流程，强化管理体系; 2.办理公司所需各项证照，做好文件、证照、资质等资料的存档及管理工作;负责材料收集、公文起草、文件收发等工作; 3.对公司的固定资产和低值易耗品管理负责，更新完善固定资产管理流程，确保固定资产安全、完好、有效利用，每月进行固定资产盘点、维护，实现资产的优化配置; 4.根据行政物资采购计划进行办公用品及礼品采购:预算制定及费用管控，掌握公司各部门的物质需求熟悉各种物资的采购成本,合理安排采购,对紧缺物资提前安排采购计划并及时购进: 5.负责管理公司日常办公设备用品、礼品、行政仓库等; 6.完成公司领导交办的其他工作 任职资格: 1.25-31岁，内部会议统筹+物资采购+卫生管理综合能力强的，形象较好，男女不限，最好会开车，本科或以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.具有完整系统的公司档案管理、固定资产管理、合同管理经验; 3.具备2-3年以上统筹管理日常行政事务工作; 4.熟悉集团化公司的系统化运作和管理，具备较强的组织协调、沟通及应变能力。 薪资待遇： 薪资6-8k+，上班时间:朝九晚六（午休两个小时），周日休息，购买五险，享有法定假日薪资，年假薪资，年终奖 5a办公室，咖啡机饮水机休息区冰箱微波炉齐全，下午茶，生日会 发展规划： 行政主管→行政经理→行政总监→合伙人 地址：广州白云大道北，安华汇北塔写字楼，整层b1104万企

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供咨询解答与引导服务，维护良好的企业形象。 2.接听来电并做好信息登记，准确将来电转达至对应部门或人员，确保沟通顺畅高效。 3.监督办公区域日常清洁工作，保持环境干净整洁，营造有序的办公氛围。 4.协助开展各类行政事务的统筹与执行，包括会议组织、活动协调、物资采办等工作。 5.负责办公用品及耗材的采购、出入库管理与发放，定期进行库存清点，保障物资供应同时合理控制支出。 6.统筹会议室的预约安排、物资配备及使用维护，确保场地整洁、设备运转正常。 7.承担展厅接待讲解任务，介绍公司技术成果与产品内容，传递企业价值。 8.完成上级交办的其他临时工作任务，协同各部门协作，助力公司日常运营顺利推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业者优先考虑； 2.形象端正，具备良好亲和力与职业操守，有2-3年行政前台或相关岗位工作经验，熟悉行政工作流程与标准规范。 3.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备扎实的文字处理能力。 4.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能以热情、耐心的态度接待访客，应变能力强，可妥善应对各类突发状况。

薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； --------------------------------------- 任职要求： 1、身高155以上，体重120以下。 2、你也可以直接发您的身高体重，我们会告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历，形象良好 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 备注： 1、不招主播，无任何直播内容，不招销售，无任何销售性质。 2、消息太多，若回复不及时，还请您见谅。 3、薪资为纯无责底薪，不包含任何东西。 4、接受实习生、寒假工，短期可以做到2月份 5、实习生可提供实习证明

行政人事专员 招聘要求：求职者请先仔细阅读工作内容，确认合适后可发送简历沟通，谢谢 岗位职责 1.负责公司日常行政事务（包括办公环境管理、固定资产维护、物资采购等协调工作）。 2.落实人员招聘、入职离职手续办理、考勤统计、社保公积金等人事相关流程。 3.薪酬数据核算、报表制作及人事行政类数据整理管理。 4.负责日常费用报销审核及发票归集管理工作。 5.完成领导安排的其他综合性支持工作。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年以上行政或人事岗位经验（应届毕业生需有相关实习经历，可适当放宽条件）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 -了解社保政策及相关人事操作规范。 -（加分项）掌握基础财务知识或具备活动组织策划能力。 4.个人素质： -具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，注重细节。 -有较强的服务意识，能高效处理多项工作任务。 -有互联网、医疗行业从业背景者优先。 福利待遇 -薪资范围：4000-5000元，月休4天 -法定节假日额外多享1天休息