
广东东莞招聘:会计主管1名,持有会计证,会全盘财务管理,工作地点:大岭山,电话:。
7000-10000元/月
会计主管大专及以上财务综合管理
招聘:会计主管1名,持有会计证,会全盘财务管理,工作地点:大岭山,电话:。
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理资金管理固定资产管理风险控制高级会计师制造业
需招聘一名财务经理,工作地点:东莞市望牛墩镇朱平沙金沙路15号,工作时间6天8小时,工资面议,联系人:吴总
财务经理/主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业并购经验总账核算成本管
1、统筹公司财务体系的建设与财务团队的组建;
2、制定并优化公司各类财务管理制度,确保制度高效实施;
3、主导公司工业制造类业务的日常财务核算,重点处理高新技术企业账务,按时编制财务报告;
4、梳理现有业务流程,通过合理税务规划控制涉税风险,并持续跟踪、预警和管理潜在税务问题。掌握科技型中小企业相关税收优惠政策,确保政策红利充分落地;
5、运用数据分析技术,深度挖掘财务数据价值,为经营决策提供有力支持;
6、熟悉科技类项目政策及申报程序,特别是高新技术企业认定、研发费用补贴等事项,承担月度、年度统计报送任务;
7、健全费用报销管理体系,审核报销单据,并对相关部门开展制度宣导与操作培训;
8、负责与供应商及客户之间的往来账目核对工作;
9、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,金融、财经类相关专业,具备中级会计职称;
2、三年以上高新技术企业或生产制造型企业财务主管工作经验;
3、熟练操作ERP系统及相关办公软件;
4、工作态度积极,责任感强,具备良好的职业道德素养;
5、具备较强的沟通协调能力及抗压能力。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售总账核算中级会计师资金管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司日常财务工作的统筹管理,包括账务核对、凭证审核及财务报表的编制与复核;
2、监控资金运作情况,确保现金与银行流水记录准确无误,落实成本管控机制;
3、主导税务申报工作,开展税务规划,保障合规性并合理优化税负结构;
4、健全财务管理体系与操作流程,持续提升财务工作的效率与精准度。
任职要求:
1、掌握系统的财务管理理论,通晓国家财经、税收相关政策法规;
2、具有5年以上财务管理工作经历,具备团队管理背景者优先考虑;
3、精通各类财务软件及办公软件操作,如金蝶、用友以及Excel、Word等工具;
4、具备良好的沟通协调能力,能高效处理内外部财务事务,责任心强,职业操守良好;
5、有同行业从业经历及持有中级职称者优先录用!无相关行业经验者不予考虑,谢谢!
招聘财务主管/副经理
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上生活服务总账核算成本管理税务管理餐饮/酒店
一、素养要求:
具备独立思考能力,能够独当一面,做事细致严谨,富有责任心与耐心,注重实干,少说多做。因公司处于快速发展阶段,急需经验丰富、能承受工作压力的人才,抗压能力较弱者请勿投递。
二、经验要求:
1.具备3年以上全盘账务处理经验,熟悉税务相关事务,能负责对外业务跟进及账套管理工作(涵盖物业、食品、餐饮等行业类型)。
2.工作内容以70%内控管理为主,30%为账务核算与账套维护。
3.熟练使用柠檬云、金蝶等财务软件。
三、福利待遇:提供住宿,包工作餐;
上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:30。
四、工作地点:石排镇新曾路37号
五、薪资待遇:面议,试用期1-3个月
财务主管
1.1-2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理财务综合管理电商
一、岗位职责
1、负责日常账务处理及财务核算工作;
2、审核各类费用支出与报销单据,并完成相关款项发放;
3、开展财务数据分析,依据公司管理需求提供决策支持;
4、监督财务制度与预算执行情况,及时提出调整建议并落实优化措施;
5、跟踪现金流状况,合理规划资本结构,保障资金安全与流动性;
6、统筹公司资金运作,重点跟进销售回款进度及回收效率;
7、建立健全财务管理体系,全面把控财务部门日常运营、年度预算及资金调度;
8、复核各项税务事务,包括申报缴纳、配合财政税务审计并提供所需资料;
9、规范仓库库存管理,完善商品盘点机制,制定临期商品处理流程,确保账实相符与资金回笼可控;
10、完成上级交办的临时任务,协同其他部门处理相关财务事宜,促进跨部门协作。
二、胜任要素
1、会计、财务类专业背景,具备3年以上财务岗位工作经验;
2、熟悉成本管控与分析,掌握预算编制及执行监控流程;
3、具备良好职业道德和团队意识,工作认真细致,责任心强;
4、积极主动,拥有较强的沟通协调、理解与逻辑分析能力;
5、熟练操作ERP系统及聚水潭软件。
【我们可以给到您】
1、团队活动丰富:重大节日庆祝,定期举办文娱团建(如歌唱比赛、羽毛球赛、篮球赛、趣味运动会、竞技类活动),不定期组织聚餐、团队outing、特色下午茶等;
2、每日提供咖啡、养生茶饮,节日福利不断(节庆礼品、季节性水果礼包、春节大礼包等);
3、员工食堂:中晚餐享受免费五菜一汤,营养丰富,吃得满意不是难事;
4、其它福利:①为员工缴纳东莞社保(养老、医疗、失业、工伤、生育);②配备冰箱、微波炉供员工使用;③提供电商专业培训、外出学习交流机会、年度旅游、年终红包、最佳新人奖、优秀员工奖、金牌客服奖、优秀团队奖等多项激励。
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验高级会计师制造业成本管理中级会计师税务管理互联网预算管理财务综合管理风险控制电商
外贸会计
岗位职责:
1.负责外贸业务相关的财务核算及账务处理工作;
2.根据出口退税政策要求,审核相关退税资料,操作电子口岸卡,办理收汇核销、出口退税事宜,完成网上发票报税及年度汇算清缴;
3.按月准确在电子税务局完成退税申报工作;
4.持续跟踪税收法规变动,深入理解相关政策,开展税务筹划与合规申报,办理公司税务变更、年审等事项,完成年度汇算清缴及工商年报工作。
任职要求:
1.具备外贸会计工作经验,可独立处理一般纳税人账务;
2.熟悉进出口贸易结算、结汇及退税流程,能独立、熟练、准确完成外汇核销、出口退免税申报、进出口结算等全流程操作,了解增值税相关业务;
3.熟知外贸运作流程及银行、工商、税务等部门的业务对接,掌握报关、出口退税等相关国家政策及财税、会计法规和政府职能部门办事流程;
4.财务类相关专业背景,有外贸企业财务工作经验者优先;
5.熟练操作财务软件及办公软件,思维清晰,具备良好的沟通协作能力和业务学习能力,能够开展业财数据分析;
6.年龄30-45岁,英语四级及以上水平者优先考虑。
成件车位3-5人
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公司货源充足,现以
上衣,小香风为主,式简单,品质中上,不压工资,下车结百分之八十。
1-成件车位4名(长临工都可以)
2.招流水车位4名(单价高)
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财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
会计收银员
厦门活鲜店招聘:
1⃣ 收银员夜班1名(19点-7点),要求:中专以上学历,年龄25-45岁。,有责任心,对数据敏感,会用电脑(月休2天)
2⃣ 会计1名,要求:大专以上学历,财务专业,有3-5年工作经验,能独立核算整套账务,熟练运用函数(大小周、节假日正常放假)
3⃣ 酒店海鲜主管1名,要求:有多年工作经验,会开车,懂海鲜精加工,做事认真负责,沟通能力强。年龄在30-45岁(月休2天)
以上岗位均包吃包住!
(老板是洪梅人,要招本地人到厦门工作)
联系电话:
电商财务主管(双休)
1.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
汇报对象:老板及股东们
工作时间:9:00-12:00/13:30-18:00【双休】
主要职责:
一、全面财务核算与管理:
①负责公司电商平台(如天猫、京东等)及各销售渠道的日常账务处理、对账作业,以及成本与费用管控工作。
②高效、准确完成月度、季度和年度结账流程,保障财务信息的时效性与准确性。
二、核心数据分析与洞察:
①【关键点】深入挖掘财务与业务相关数据,独立开展多维度分析(如:平台/产品/活动ROI分析、毛利率评估、现金流监控、库存周转率分析等)。
②【关键点】敏锐捕捉数据反映的运营异常与潜在风险,快速识别核心影响因素,为产品定价策略、营销投放、库存优化等提供可落地的数据支持与财务建议。
三、预算与风控管理:
①主导公司整体预算编制与执行跟踪,定期进行预算差异分析,并提出切实可行的改进建议。
②搭建并持续完善财务内控体系,提升财务管理规范性,有效防范财务与运营环节的风险。
四、业务支持与决策赋能:
①作为业务单元的财务接口人,积极参与业务会议,从财务视角为新产品立项、市场推广计划、大促活动等提供前瞻性测算模型与决策依据。
②针对运营中的实际问题(如“利润下滑原因?”“哪个渠道转化最优?”),能快速响应,主导推动财务解决方案的制定与实施闭环。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2、具有至少2年电商领域财务主管工作经验,熟练掌握主流电商平台财务操作流程与结算规则【硬性要求】。
核心能力(我们关注你的“潜力”与“悟性”):
1、【出色的数据洞察与逻辑思维能力】:期待你不仅能整理数据,更能穿透表象看本质。熟练运用Excel/SQL等工具进行数据提取与处理,将复杂财务信息转化为简洁明了的业务洞察与行动建议。
2、【突出的问题解决意识】:面对业务端提出的财务挑战,展现出强烈的担当精神,不止于指出问题,更主动推进解决方案的落地执行,确保问题有效闭环。
3、【快速学习与应变能力】:电商环境变化迅速,希望你能积极适应新趋势,对新兴平台、运营模式和技术工具保持探索欲,并能快速将其融入实际工作场景。
4、【高效的沟通协调能力】:具备良好的跨部门协作经验(公司规模135人+),能够清晰、有逻辑地向非财务人员传达分析结论与建议,促进财务与业务目标一致、协同高效。
成本方向总账会计
8000-9000元/月
成本会计3-5年大专及以上成本制造业中级会计师初级会计师
岗位职责:
1、负责生产环节中的成本核算与分析工作,准确进行成本分类与归集;根据企业生产模式及管理要求,对材料费、人工费、制造费用等各类成本进行科学划分,并精准归集至对应的成本对象,如产品、项目或部门。
2、全面负责采购、生产、销售全流程的会计核算工作,涵盖总账登记、凭证审核、成本归集与分摊、存货核算、固定资产折旧计提、成本结转及往来账项核对等事项;
3、对生产、采购、库存等各阶段的成本执行核算与监控,确保成本数据的真实、准确与合规;
4、熟练使用ERP系统,维护成本模块相关数据,实现与仓储、生产系统的数据对接与协同;
5、参与新产品的成本测算与报价过程,提供成本支持,协助完成销售定价策略的制定;
6、编制各类财务报表,如资产负债表、利润表,并开展财务分析,具备扎实的数据解析能力与财务统筹意识;
7、审核各类业务报销单、付款申请及采购付款凭证,完成账务处理及相关财务档案的整理归档;
8、定期组织并执行存货盘点工作,撰写盘点报告,分析差异原因,提出优化改进措施;
9、完成上级交办的其他相关工作任务。
要求:
1、大专及以上学历,财务、会计类专业优先;具备3-5年制造业成本会计相关工作经验;
2、熟练掌握Excel操作,能灵活运用函数、数据透视表、图表等功能进行成本数据分析,熟悉ERP系统各业务流程的衔接逻辑;
3、对数据具有敏锐度,逻辑思维清晰,具备较强的分析判断能力,可独立处理复杂问题;
4、具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及高度的责任心;
5、有LED灯带制造行业从业经验者优先考虑。
财务见习生
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
岗位职责:
1.协助归档和管理过往会计资料;
2.协助准备并提供中介机构所需的各类文件;
3.协助配合财务人员完成日常基础性工作;
4.完成上级交办的其他临时性任务。
任职资格:
1.会计、审计等相关财经类专业,中专及以上在读学历;
2.掌握最新会计准则及相关财务、税务法律法规;
3.熟练操作word、excel等常用办公软件;
4.工作态度端正,踏实肯干,具备较强的自我驱动力;
5.具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识;
6.熟悉ERP系统操作者优先。
区域销售经理(急聘)
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
一、岗位职责
1、规划区域市场拓展策略,负责客户开发与关系维护,完善客户信息档案管理。
2、拓展新兴市场领域,扩大业务覆盖范围,持续优化客户合作关系,及时响应并处理客户反馈与诉求。
3、依据公司整体战略制定区域销售目标,拆解任务指标并推进落实,确保业绩达成,同步提升品牌影响力与市场份额。
4、定期采集市场动态与竞品信息,深入分析销售数据并形成报告,为管理决策提供有效依据。
5、跟踪已签订单的执行情况,推动回款流程按时完成。
6、配合上级交办的其他相关工作事项。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,年龄******,具备驾驶证且能熟练驾驶,有印刷行业或设备类从业背景者优先考虑。
2、具备市场研判能力、良好的客户沟通技巧及商务谈判经验。
3、拥有团队协作意识、较强的应变能力与抗压素质。
4、可接受出差安排,具备高效的时间规划与任务管理能力。
特别优秀者薪资可面议,
零售运营
1-1.3万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、统筹区域年度目标的规划与落地,跟进各办事处季度订货任务的设定与执行,协助完成年度经营方案的梳理与制定;
2、管理办事处各级客户体系,推动原店销售提升策略,实施终端精细化运营管理;
3、制定重点门店年、季、月度经营计划,并监督各项任务在门店的有效分解与落实;
4、搭建零售服务体系基础框架,构建零售培训课程体系,定期组织培训,提升团队专业能力;
5、指导办事处制定重点市场发展策略及相关管理规则,支持市场开发与日常运营维护;
6、作为总部与各办事处之间的协同纽带,保障信息高效传递与工作衔接。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上服装品牌区域管理相关工作经验;
2、熟悉客户关系维护及渠道运营管理模式;
3、掌握门店卖场运作、商品管理、促销策划、人员管理等核心业务模块;
4、具备市场营销、商品陈列与推广的专业知识,拥有良好的数据分析与资源整合能力;
5、具备较强的适应力、督导能力、沟通协调能力、判断分析能力及理解领悟能力。
财务文员
5000-6000元/月
财务助理经验不限大专及以上应收应付结算收入账
1. 员工薪酬与数据管理
负责每日离职员工薪资核算;整理并维护供应商对账数据,包括报税名单、保险名单等,确保数据准确、及时更新。
2. 业务财务对接
与业务员保持日常沟通,负责发票收集、审核及回款记录管理,保障业务与财务流程顺畅衔接。
3. 日常账务与报表
负责公司日常流水账记录、分类与汇总,按要求编制并提交财务报表,确保账务清晰、可追溯。
4. 数据分析与核算支持
熟练使用Excel函数进行数据处理与分析,承担公司各类核算工作,提高数据准确性与工作效率。
会计专员
4000-7000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制
1、3年以上的财税工作经验
2、有专业扎实的财税知识
的数字思维和逻辑能力
3、能独立完成企业总账和税务帐核算工作
4、能编制资金日记账、三栏明细账、进销存明细账和总账
5、能编制资产负债表和利润表
6、具备良好的沟通协作能力和较强的数字思维和逻辑能力
7、具有良好的职业道德,具有较强的工作责任心
物流销售团队主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
岗位职责:
1、依据公司销售目标拟定切实可行的销售方案,带领团队开展市场开拓与客户维护工作,确保销售任务达成;
2、定期对接合作客户,保持高效沟通,深化客户关系,推动建立稳定持久的合作模式;
3、负责销售团队日常管理、业务培训及内部协作沟通,提升团队整体执行力。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销类相关专业,具备3年以上物流领域销售管理经历,熟悉物流、快递或第三方物流业务,具备大客户开发成功案例;
2、具备独立开发市场的能力,对市场动态反应敏锐,拥有一定的行业资源积累;
3、具有较强的团队管理能力,善于协调与沟通。
工业品销售主管
1.2-1.7万元/月
销售总监5-10年本科及以上制定销售计划及策略企业市场开发及维护先进制造企业服务
工作职责:
1.制定并落实重点客户的销售计划,确保销售指标顺利完成,促进业务持续增长;
2.组织并带领销售团队开展工作,提升整体业绩水平,加强团队成员的专业能力与职业发展;
3.与客户保持长期稳定的合作关系,深入挖掘客户需求,提供定制化解决方案,提升客户体验与黏性;
4.研判市场趋势与竞争格局,输出有价值的市场分析和策略建议,助力公司巩固市场地位;
5.跟踪销售成果及预算执行进度,保障销售运营高效有序,持续优化流程与成本管理;
6.激发团队创新意识,倡导新思维与新方法的应用,不断升级销售模式和服务质量。
任职资格:
1.教育背景
学历要求:本科及以上学历,专业不限;
2.工作经验
工作经验:5-10年相关行业经验,其中至少3-5年工业品销售经历及2年以上团队管理经验,具备丰富的客户开发、销售管理和客户维护实战经验;
3.能力要求:
3.1领导能力:具备优秀的团队组织与激励能力,能有效提升团队战斗力与执行力;
3.2业务能力:熟悉市场运行规律,拥有较强的市场研判和业务开拓能力,可制定切实可行的销售方案。
4.基本素质
4.1沟通能力:具备出色的表达与倾听技巧,能够高效传递信息,妥善处理沟通障碍;
4.2解决问题:具备独立思考与应对复杂情况的能力,能快速响应市场变化并提出合理对策;
4.3责任心:有强烈的责任感和目标导向意识,能在高强度工作中坚持结果交付;
4.4团队合作:认同协作价值,善于协同团队成员,共同推进任务达成;
4.5抗压能力:心理素质良好,能在高压力环境下保持稳定高效的工作状态。
【加分项】
1、机械、电气、自动化等工科类专业背景;
2、了解MRO(备品备件/劳保用品/工具等)领域,具有成功独立拓展中大型客户的经验;
3、掌握KA客户、央国企等大型企业客户资源。
栏目概述
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