会计部长

1. 财务、会计相关专业本科及以上学历，具备良好的专业基础。 2. 掌握系统的财务理论知识，熟悉财务报表编制方法及分析技巧，了解审计工作流程。 3. 具有3年以上财务管理岗位实际工作经验。 4. 具备较强的沟通与协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持良好协作。 5. 熟练操作各类财务软件及办公工具，包括金蝶、Excel、Word等常用软件。 6. 工作认真负责，细致严谨，具备较强的责任意识和职业操守，能承受一定工作压力，严格保守公司财务信息。

1.负责财务团队及日常业务的统筹管理。 2.组织企业税务筹划及相关申报工作。 3.参与公司成本管控与融资战略规划。 4.监督仓储物资流转并落实账务记录管理。

岗位职责：负责财务体系的架构建设，办理税务申报与缴纳，及时识别并处理税务相关事项。 任职要求：三年以上外账工作经历，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

具备统筹企业财务管理的能力，熟悉机械制造行业财务成本核算与管控、税务规划。 十年以上财务相关工作经验，学历要求大专或本科。 年龄不超过48岁。

1.财务、会计相关专业本科及以上学历。 2.掌握扎实的财务理论知识，熟悉财务报表编制、分析及审计工作流程。 3.三年以上财务管理岗位工作经验。 4.具备较强的沟通协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持高效沟通与协作。 5.熟练操作各类财务软件及办公软件，如金蝶、Excel、Word等。 6.具有高度的责任意识和职业操守，工作认真细致、态度严谨，具备良好的抗压能力，严守公司财务信息保密要求。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作，保障财务信息的准确性和规范性。 2. 梳理并改进财务管理流程，提升工作效率与内控水平。 3. 开展财务数据分析及报表编制，为管理决策提供数据支持。 4. 配合完成公司财务审计，确保财务操作公开合规、符合监管标准。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断能力，能有效应对各类复杂财务事务。 2. 拥有良好的沟通协作能力，可跨部门推进相关工作落实。 3. 熟练操作财务相关软件与工具，实现高效账务处理。 4. 工作认真负责，能独立开展财务报告撰写与分析工作。

具备全面的财务管理能力，熟悉机械制造行业财务成本核算与控制、税务规划。 十年以上财务相关工作经验，大专或本科学历，年龄不超过48岁。

财务管理，成本控制，报税，30-50岁，会开车，有驾照，大专毕业学历，5年以上的机械制造企业的财务管理经验！！

公司的对公报税、单个工地的财务核算，单个工地的每月及季度报表，以及一些财务相关的工作

盛原服装大量招工，缝纫工，学徒工，辅工，简单易学，上手快。车间环境，冬暖夏凉，班车接送，缴纳五险，工资按时发放，待遇十分优厚。如果你心动了，那就别犹豫，有意者赶紧联系：

招聘周结工 美利达自行车厂 现招聘：普工、焊工、机加工、贴标工、质检员等； 招聘要求：男女不限18-50岁，短期工勿扰。 工作时间：7:50点-20点 薪资待遇：按岗位14元-20元/小时。工资后一周一结，每周三发放（先按10元/小时结算，每月月初补上月差额） 免费住宿，厂内食堂一天三顿饭都有（一元一顿） 名额有限，有意详询：

大刘庄招聘厨师一名（有厨房经验就行）工资5000起步，联系电话：

第三实验小学附近托管招聘做饭阿姨两名，具体要求如下： 1. 干净利索，厨艺佳，擅长饭菜烹饪 2. 性格温和有耐心，有责任心，善于和孩子相处。 3. 有餐饮行业从业经验或托管相关工作经验者优先考虑。 适合正在的宝妈，可带孩子，工资发放准时，电话。

17.5大板招聘长期A2驾驶员德州禹城上车 有长途经验 全程高速 待遇优厚老板事少钱及时 有意联系：

1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理，保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档，确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对，做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作：员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度，保守财务、人事、生产相关保密信息。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录，具备良好的职业道德与保密意识

聘财务主管一名：月薪7000-8000元， 亚格特（广州）水草种植有限公司，是国内最大的水草生产、批发商之一。因业务发展需要，招聘财务主管一名。欢迎主动联系了解或直接到企业了解详情。 （一）岗位要求： 1. 学历与资质：会计专业专科及以上学历，持有初级以上会计证，专业功底扎实； 2. 工作经验：具备5年以上会计实操经验，熟悉企业财务核算、报表编制、税务申报、成本管控等全流程工作； 3. 技能要求：熟练操作用友财务软件，能独立完成账务处理、凭证审核、报表出具等工作，Office办公软件使用熟练； 4. 年龄范围：30-50岁，男女不限，身体健康，工作责任心强，有良好的职业道德规范。 5. 加分项：持有有效驾照，具备独立驾驶能力，可满足日常工作出行、业务对接等需求，优先考虑。 （二）岗位职责 1. 熟悉用友软件的操作，能针对软件及企业特点，以财务为核心，推动公司各部门用友软件的落地及培训工作。 2、负责公司日常的财务管理税务规划工作负责财务核算、账务处理工作，确保财务数据真实、准确、完整，符合会计准则及税法规定； 2. 按时编制财务报表、税务申报表，完成纳税申报及各类涉税事项办理，规避税务风险； 3. 梳理并优化财务流程，建立健全财务内控机制，提出合理化财务优化建议； 4. 对接审计、税务等外部机构，处理相关财务事宜，配合完成审计、年检等工作； 5. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 工作时间及待遇： （1）每天上班时间8小时，月休4天，春节放假7天，国家法定假期按国家规定执行。（特别说明，由班时间较早上8：00）以居住在企业周边或愿到企业宿舍居住者为佳。 （2）试用期一个月，正式入职后，增加绩效奖工资大约在7000－8000元左右。 （4）工作满一年，年底双薪。 （5）全包三餐、住宿。 工作地点：广州市荔湾区龙溪亚格特水草种植有限公司（龙溪地铁步行约半小时，骑自行车约15分钟）由于应聘人员较多，欢迎主动联系，，如有兴趣请主动发你联系方式的给我（比如有电话号码及微信号的截图）

招聘总账会计，成本会计（薪资面试）

工作内容： 1、统筹并执行公司人力资源管理相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项职能； 2、协助制定及完善人力资源制度与流程，保障人力资源体系高效运转； 3、构建并维护和谐的员工关系，增强员工满意度与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力； 3、拥有优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

工作职责: 1.住宿手续办理 负责为离职员工办理退宿相关事宜，包括检查房间设施、清点物品、回收钥匙以及协调住宿费用结算等流程。 建立并动态维护员工住宿电子档案，确保信息准确无误、实时更新。 2.宿舍综合管理 卫生管理：组织或监督宿舍公共区域及各房间的日常清洁工作，定期开展卫生检查与评比，保持环境整洁有序。 安全管理：按期执行安全巡查任务，重点排查用电、消防等方面的安全隐患，及时纠正违规现象，保障住宿安全。 水电管理：承担每月各宿舍水电用量的抄录、数据整理与上报工作，配合相关部门做好成本控制支持。 3.客房接待管理 客房布置：按照接待规范，确保客房内设施完备、用品齐全、环境干净、状态良好。 物品管理：负责客房易耗品（如洗漱用品、瓶装水等）的库存管控、申领调配、发放登记及周期性盘点工作。 任职资格: 技能要求：熟练掌握Office办公软件操作，尤其擅长EXCEL应用，能够高效完成数据录入、统计分析及台账管理。 综合素质：性格开朗亲和，待人真诚有礼，具备优秀的沟通表达与协调能力，能主动响应并解决员工实际问题。 经验资历：有一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务等相关工作经验者优先考虑。 抗压能力：工作认真细致、条理清晰，具备较强的压力应对能力和多任务处理水平，可在高峰期及突发情况下稳定高效作业。

根据公司战略科学调配资源，务实进取，具备亲力亲为的执行精神，第一学历为本科，年龄在40周岁以下

任职要求：具备五年以上设备生产企业的从业经验。 熟练掌握记账与报税操作，精通财务软件管理，熟悉生产及销售环节的成本管控、业务挂靠、资金流转等相关流程。 品行端正，工作细致认真，思路清晰，具备较强的执行力和企业忠诚度。

任务：初创企业组织体系搭建及团队建设 负责：人才招聘、员工入离职手续办理、社保管理、会议组织、培训实施、绩效考核执行、企业文化建设、规章制度拟定等工作 要求：具备设备制造行业相关企业工作经验，具体细节可深入沟通面谈

熟练办公软件

工作职责: 1、业务支持： (1)深入对接业务团队，准确把握其战略方向与实际运营诉求，输出匹配的人力资源支持方案。 (2)参与业务规划过程，推动人力资源策略与业务发展目标保持一致； 2、员工关系： (1)协调处理员工关系事务，提供专业建议与支持，维护积极健康的职场环境； (2)推动员工互动与信息互通，增强组织凝聚力和满意度； 3、人才管理： (1)配合业务单元开展人才引进、甄选及培养工作，保障人员合理配置； (2)开展人才盘点与评估，聚焦关键岗位胜任力管理及继任者梯队搭建； (3)参与绩效管理体系运作，借助考核机制驱动个人与组织效能提升，助力人才成长； 4、培训与发展： (1)梳理业务侧人才发展需求，并向培训共享中心、销售发展团队等传递相关输入； (2)协助员工制定职业路径，提供发展指导与成长建议； 5、政策实施： (1)推动人资制度与流程在业务端的落地执行，确保规范运行； (2)汇总一线反馈，提出优化人力资源流程与政策的改进意见，并推进落地实施； 6、数据分析： (1)整理并分析人力相关数据，为管理决策提供有力的数据支撑； (2)定期输出人力关键指标报告，包括人员流失率、编制达成率、人均效能、项目进展等。 任职资格: 1.人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：5年以上HRBP岗位从业经历。 3.专业知识：精通人力资源各职能模块（招聘、培训、绩效、员工关系等），熟悉劳动法律法规，至少在1-3个模块具备深入实践经验。 4.沟通能力：具备出色的口头与书面表达能力，能高效对接不同层级员工。 5.分析能力：具备较强的数据解读能力，可基于数据输出决策建议。 6.解决问题能力：能独立识别并应对人力资源领域问题，提出有效解决方案。 7.团队合作：具有良好的协作意识，能够跨部门协同推进工作。

岗位职责： 1、配合开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及新员工入职手续跟进； 2、管理员工人事档案，确保信息完整准确，并按时进行维护更新； 3、协助策划与实施员工培训项目，推动企业文化活动落地； 4、解答员工日常人事问题，提供清晰的人事政策说明与支持； 5、协同完成人力资源团队的其他常规事务及阶段性工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于处理员工关系； 2、掌握人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、拥有良好的统筹安排能力和应对突发情况的应变力； 5、富有团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定积极心态。

双休会计/财税顾问 薪资：4000-8000上不封顶 要求：具备3年以上财税领域相关工作经验，持有初级和中级职称者优先考虑；拥有税务师或注册会计师证书者可安排入职集团下属事务所，享受北京地区同等待遇。 工作内容： 1.负责日常基础性工作，包括发票开具、进项税勾选确认、社保申报及缴费等 2.与客户保持沟通与关系维护，及时响应并解答客户在税务、账务方面的日常咨询 福利待遇： 双休 法定节假日正常休息 五险