1、负责各公司税务申报及相关税务报表的填报工作； 2、审核公司各类单据，完成账务处理及会计凭证编制； 3、开展税负管理，组织企业所得税汇算清缴，编制财务报表，办理工商年检等事务； 4、结合业务实际，出具具有经营分析价值的财务报告； 5、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务相关专业，专业基础扎实（学历为硬性要求） 2、性格稳重，具备良好的职业道德和责任心； 3、专业能力突出，能独立承担多家公司外账管理工作； 4、思维条理清晰，逻辑严谨，对企业的经营与财务管理有敏锐判断力； 5、细致周到，抗压能力强 6、需具备3年以上旅游行业财务工作经验 注：我司为一家民营企业，期望候选人既能统筹规划又可落地执行，不设纯管理岗，需要兼具管理视野与实操能力，愿意与企业共同成长、长期发展~

【岗位工作内容】 1. 组织团队开展客户账务核算与纳税申报工作，保障数据准确、报送及时，按期编制财务报表，并向管理层提交条理清晰、内容详实的经营分析报告； 2. 指导团队处理客户财税咨询问题，确保回复专业、响应迅速，定期进行客户回访并分析潜在风险，有效降低客户流失率； 3. 审核公司账务处理流程，结合实际情况提出税务优化建议，规范涉税事项操作，落实各项税费申报与缴纳工作； 【岗位要求】 1. 财务、会计类相关专业大专及以上学历，具备中级会计职称，掌握国家现行财税法律法规； 2. 拥有5年以上会计岗位从业经历，具备2年以上代账行业工作经验者优先，有3年以上一般纳税人企业全盘账务处理经验者优先； 3. 精通增值税、企业所得税、个人所得税、房产税等主要税种政策及实务操作； 4. 熟练操作财务办公软件及主流财务系统工具； 5. 具备较强的抗压能力与项目统筹能力，沟通协调良好，富有团队协作意识； 6. 性格沉稳、作风严谨、责任感强，具备高度保密意识和良好的职业道德素养； 【岗位福利】 薪资：底薪5k—8k+团队提成+个人奖金+社保，周末双休，节假日正常休息。不定期下午茶+不定期旅游！

岗位职责 1、集团化税务管理：制定全税种计税逻辑、模板及制度，搭建管控指标体系、风险流程，规范特定业务税务处理，组织税务健康检查。 2、集团内关联交易管理：监控关联定价执行、税负及利润均衡，规划功能风险，制定关联交易定价制度与合同，维护定价。 3、税务业务支持与赋能：处理发票问题，参与业务设计制定税务方案，审核合同，推动运营模式与集团架构优化，处理特殊事项税务及申报，跟踪税收政策并培训。 4、税务数字化建设：推进发票关联与自动化，计税申报自动化及资料管理，建风控指标库与数据池，搭建政策法规知识库。 5、税务风险应对：预警税务检查，应对税务机关核查，编制风险清单并整改。 6、财审及税审协调：财审、税审中提供税务信息并复核，完成年度汇算清缴与关联报告申报。 7、研发费用合规管理：研发全程资料管理，制定费用归集规则，分摊研发费用，审核加计扣除申报，处理相关审查，登记技术合同，筹划集团内研发交易。 任职要求 1、基本要求：性别不限，28-32岁，本科及以上学历，税务、财务、会计等相关专业，持税务师证，中级证书/CPA证书优先。 2、经验要求：3年以上税务工作经验，大型企业或管理咨询公司经验更佳；1年以上大型上市公司制造行业经历，或2年以上四大所快消品行业税审经验；有管理经验优先。 3、知识/技能要求：有上市公司税务管理（或事务所上市公司税审）经验，熟悉相关政策法规，熟练操作SAP系统及相关办公软件。 4、能力素质要求：具备良好沟通协调能力，责任心与细致度强。

负责财务和公司数据分析

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金调度及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查与申报工作 5.指导财务团队日常作业，开展业务培训与绩效管理，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称 2. 5-10年财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业或互联网行业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及ERP系统（如用友、金蝶），具备较强的数据分析能力 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力和抗压能力，责任心强，原则性与服务意识兼备 5.熟悉IPO、融资或上市公司财务规范者优先

岗位职责 1、独立负责整体账务处理工作 2、指导库管人员并参与每月项目库房的抽样盘点 3、监督各会计岗位作业，确保账务数据准确无误 4、执行财务总监交办的其他工作任务 任职要求 1、会计或财务管理相关专业，全日制本科及以上学历 2、年龄不超过40岁 3、具备3年以上财务主管工作经验 4、熟悉银行融资流程及相关操作 5、持有中级会计职称证书 建议薪资范围8000--9000 需求人数1人

财税技术经理 工作内容： 1、统筹管理公司高端财税客户项目，带领团队优化服务流程与交付质量，提升工作效率及客户满意度。 2、配合公司业务人员外出洽谈合作，提供专业技术支持与解决方案。 3、负责团队内部技术管理工作，定期组织培训，推动成员专业能力持续提升。 4、主导公司举办的各类财税沙龙活动，担任主讲嘉宾，树立公司在行业内的专业形象。 岗位要求： 1、具备5-10年财税领域从业经验，持有注册会计师或高级会计师资格，兼具注册税务师资质者优先考虑。 2、擅长解读并转化财税政策，具备优秀的书面与口头表达能力，善于与客户交流，具备较强的商务谈判能力。 3、责任心强，对数据高度敏感，工作态度认真细致，作风扎实严谨。 4、有企业服务行业背景，熟悉财税同行运作模式者优先。 工作时间： 早上八点五十到下午五点半 周末双休 法定节假日正常休息 社保公司全额承担 待遇： 固定薪资10-15k，综合薪资18-25w

岗位职责： 1. 主导成本管控、税务规划、资金统筹等财务专项工作，全面负责从需求梳理、方案制定到实施推进的全过程 2. 健全财务内控机制，确保合规运行，识别并防控经营风险，定期向管理层提交分析报告 3. 统筹投融资安排、信息系统迭代等重大财务事项的项目执行，明确关键目标与阶段交付要求 4. 应用人工智能技术改进现金流预估等财务分析模型，促进智能工具在财务场景中的实际应用 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计师或更高职称 2. 5年以上财务管理工作经历，曾独立牵头2个以上财务专项（如全面预算、税收优化等） 3. 具备财务数据集中管理、项目财务支持经验者优先，有建筑行业从业背景更佳 4. 富有创新精神，积极关注技术进步，致力于推动财务管理向数字化升级

工作时间：9:30-18:30；大小周（有律所背景者优先） 薪资6-8K，具体面议，根据个人能力与人事总监沟通确定 岗位职责：（年龄：25*****） 1、负责律所日常财务管理工作，涵盖账务核算、财务报表编制及分析等环节； 2、协助开展年度预算制定，跟踪预算执行进度，并提出合理化改进建议； 3、统筹带领团队完成税务申报、税收筹划等相关事务； 4、牵头实施内部财务审计工作，保障财务操作合规合法； 5、持续完善财务管理体系，提升财务管理效能与数据精准度。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有财务主管或管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握财税相关政策法规，具有较强的数据分析与财务统筹能力； 4、具备良好的沟通协作能力。

职位描述： 1、主办会计中心目标数据计划制定及激励制度、绩效制度定稿； 2、主办会计中心业务体系搭建、优化，服务流程监督、优化； 3、主办会计中心常用软件信息化建设测试与执行监督； 4、主办会计中心人才梯队建设及提升主办会计人效； 5、主办会计中心数据过程监督及对数据结果负责：续费、二次开发、客户维护（外勤事项、事务性工作、客户信息数据等）； 6、各部门协调和监督工作，确保主办中心所有部门工作流程及执行顺畅。 任职资格： 1、代理记账公司主办会计经理/顾问会计经理/客服会计经理岗位经验两年以上，管理的会计团队人员不低于30人； 2、精通外勤会计管理、客户维护过程、客户续费和产品二次开发； 3、年龄32--40，持初级及以上证书。

龙泉经开区附近 二保焊焊工 两班倒排班轮休 每个班次10个小时左右 28元/小时 包吃提供住宿 45岁以下 ，有焊工证即可。

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必须要有应急管理局高空作业证，江苏南通大量招收架子工师傅，月工资1万以上，造船厂活轻松工作稳定，常年有活，管住不管吃，需要，，中途可以借生活费，培训3天左右就可以入职了。年龄20-50岁以下。喜欢稳定常年有活的联系我

凌顶新签一手单 新津怡宝装卸工 井号长白班、入职0、免费健康证、当天安排住宿 政策：，请假旷工节假日顺延） 井号装卸岗位： 要求：30—59岁，身体倍儿棒的话可以再放宽 薪资：6000--13000元/月，计件工资，多劳多得。可以个人，可以小组 时间：早8晚5，做完下班，根据现场情况会提前安排下班 吃住：吃自费，门口有快餐。住宿100/月，就在厂区旁边，水电平摊，四人间，有空调、热水器。 其他： 面试时间：下午1.30 接待老师：刘老师

成都市崇州市泗维路招聘 岗位：装卸工 内容：喜盈门的床垫装车卸车 要求： 年龄25～50岁，熟手优先 2、吃苦耐劳； 计件：保底7000，1.3每方，保底和计件取最高工资发放，综合工资8000+，月休四天，包住，水电费平摊。 上班时间：8:00～下班（日常16点左右） 上班地址：成都市崇州市泗维路 报名电话：

【浙江鼎博水暖制造有限公司】 诚聘：财务经理（薪资面议） 诚聘：行政主管（薪资面议） 诚聘：生产部经理（薪资面议） 诚聘：质检员（薪资面议） 诚聘：技术部经理（薪资面议） 诚聘：仪表普工（薪资面议） 诚聘：装配普工（薪资面议） 诚聘：翻译（薪资面议） 诚聘：数控操作工（薪资面议） 福利待遇：包住（有夫妻房）、年终奖、全勤奖、五险、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市鹿城轻工产业园区戍浦北路388号 联系方式：汪经理

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责：1.负责在建工程财务分析与诊断，深入解读收入、成本、利润等核心指标变动原因，输出可落地的改进建议2. 参与预算编制与滚动预测，协同业务部门完成目标拆解、资源匹配及执行跟踪3.搭建并持续优化业务财务模型与分析看板，依据工程项目相关规定和要求，提供财务，税务，资金等全面支持和应对策略、投入产出评估决策 4.开展在建工程项目投资回报分析、成本效益测算及风险预警，推动财务前置赋能业务增长5.定期输出经营分析报告，向管理层汇报关键业绩进展、问题根因及后续行动计划。6.制定执行财务策略，管理日常财务，分析指标，管理预算，胯部门沟通，评估和监控风险，优化体系 任职要求： 1.财务、会计、金融，税务或相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先2.3-5年财务分析、财务BP或管理会计相关工作经验，有路桥工程工作背景更佳 3. 熟练使用Excel进行数据建模与透视分析，掌握Power BI、Tableau或SQL者加分 4.具备良好的业务理解力与跨部门沟通能力，能快速融入业务团队并建立信任 5.逻辑清晰、结果导向，具备独立思考和结构化表达能力

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作内容： 1.负责公司日常财务收支管理及账务处理，确保资金安全与账目清晰； 2.及时清理往来款项，做好财产清查和核对工作，确保账实相符； 3.配合会计做好各种账务处理； 4.负责公司行政事务，包括员工考勤、档案管理，办公用品采购等； 5.配合完成部门间的协调沟通，保障公司日常运营顺畅； 6.及时了解掌握政府各类政策及审批注册流程； 7.协助总经理做好日常工作、对外交流以及其他临时性工作； 8.工作地点:金山张堰镇汇达路 任职要求: 1.大专及以上学历，会计、金融、审计等相关专业； 2.具备良好的职业操守和责任心，工作细致严谨； 3.熟练智能表格、数据分析及汇报，具备良好的办公软件操作能力； 4.熟悉掌握各项财务制度、会计制度和有关法规； 5.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6.服从并认真完成领导交办的工作任务； 7.持有相关财务类证书优先考虑； 8.本地金山户籍优先，可考虑退休返聘人员。

职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的人力资源主管，作为人力资源团队的核心领导者。您将全面负责公司人力资源的日常运营和管理，包括但不限于招聘、员工关系、绩效管理、培训发展和薪酬福利等模块。您将是业务部门的战略合作伙伴，通过制定和执行有效的人力资源策略，吸引、保留和激励优秀人才，推动组织文化建设，为实现公司的业务目标提供坚实的人才保障。 --- 核心职责 1.人力资源战略与规划： ·协助制定并执行与公司发展战略相匹配的人力资源规划。 ·分析人力资源数据，为管理层提供决策支持（如人才梯队、离职率、招聘效率等）。 ·持续优化人力资源流程和制度，提升人力资源运营效率。 2.招聘与配置： ·领导并执行全面的招聘计划，管理从职位发布、筛选、面试到录用的全过程。 ·建立和维护多元化的招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。 ·优化候选人及新员工的体验，提升公司雇主品牌形象。 3.员工关系与企业文化： ·构建并维护和谐、积极的员工关系，成为员工可信赖的合作伙伴。 ·处理员工投诉、劳动纠纷及其他员工关系问题，确保合法合规。 ·策划和组织员工活动（如团建、年会、文化活动等），推动企业文化的落地与传承。 4.培训与发展： ·进行培训需求分析，制定年度培训计划与预算。 ·组织并实施新员工入职培训、管理层培训及专业技能培训。 ·协助搭建人才发展体系，管理员工职业发展规划和继任者计划。 5.绩效管理与薪酬福利： ·负责公司绩效管理体系的推行、监控与优化（如OKR、KPI等）。 ·组织实施年度绩效评审，确保过程的公平、公正。 ·管理薪酬福利体系，进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力和内部公平性。 ·准确、及时地处理薪资核算及相关福利事宜。 6.合规与人力资源运营： ·确保所有人力资源政策与实践符合国家及地方的劳动法律法规。 ·管理员工劳动合同、人事档案等，确保资料的完整与保密。 ·负责人力资源信息系统的维护与数据管理。 --- 任职要求 必备条件： ·本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 ·5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人力资源主管或经理岗位经验。 ·精通劳动法及相关法律法规，具备丰富的员工关系处理经验。 ·在招聘、绩效、培训等至少两个以上核心模块有扎实的实操经验。 ·出色的沟通协调能力、谈判能力及解决复杂问题的能力。 ·具备强烈的责任心、职业操守和保密意识。 ·熟练使用Office办公软件及HRIS系统。 优先考虑： ·持有国家人力资源管理师（一级/二级）或CIPM、SHRM等专业资格证书者。 ·有在[请填写特定行业，如：互联网科技、制造业、金融等]行业工作经验者。 ·有从0到1搭建或全面优化人力资源体系的经验。 ·具备优秀的数据分析能力，能通过数据驱动人力资源决策。

财税助理 周末双休，享受国家法定节假日 一、岗位职责 1.完成客户财税单子的一个接收、处理与咨询 2.公司定期举办财税讲座的一个准备与收尾工作 3.为客户提供专业的咨询服务、解答客户疑问、跟进客户需求完成转化 4.完成上级交办的其他工作，完成其他相关的辅助性工作。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历、欢迎优秀应届毕业生投递；有1-2年相关财务助理或出纳工作经验者更佳。 2.细心严谨：对数字敏感，工作认真细致，有高度的责任心，能最大限度地减少差错。 3.学习能力：具备较强的学习意愿和能力，能快速接受新知识、新软件。 4.沟通能力：具有良好的沟通能力和团队合作精神。 三、薪资福利 ·薪资范围：4k-6k（结构：底薪+奖金+提成） ·缴纳五险一金（或社保） ·带薪年假、病假 ·节假日福利、生日福利 ·定期团建 ·提供系统的岗位技能和职业发展培训

岗位招聘： 1、通过各种招聘软件、发布岗位进行沟通，邀约面试播； 2、负责办理入职员，帮助主播解决日常问题； 任职条件： 1、对直播有特定的见解和浓烈的兴趣 2、人事、艺术、传媒院校或从事过网红、主播、艺人经纪人工作经验者优先 3、能有较好的语言沟通能力和学习能力，遇上问题能够随机应变 薪资待遇： 1、上班时间早上10:00-19:00 2、综合薪资5-8K 3、3个月一晋升这个岗位只负责招聘主播，舞蹈老师、化妆老师、邀约面试量。

岗位职责: 1.负责市场领域的人事事务，涵盖人才引进、员工关系协调等相关工作。 2.配合上级推进各项人力资源管理工作，保障团队高效运转。 3.参与人事流程的制定与优化，助力提升组织运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能在既定时间内高质量完成上级安排的工作任务，保持稳定高效的工作节奏。 3.拥有良好的协作意识，能快速融入团队，协同推动项目顺利实施。

岗位职责: 1. 参与网络科技类项目，配合完成各项既定目标 2. 协同团队成员，保障项目按计划顺利推进 3. 主动学习并应用新技术，持续改进工作方法 任职要求: 1. 拥有较强的沟通技巧，能高效协调各项工作任务 2. 具备快速适应能力，可融入多元化协作团队 3. 对网络科技领域充满热情，乐于在实际工作中积累经验并提升自我

职位描述 一．来了做什么 1.公司会提供客户资源，完成客户开发跟进，最后达成签单。电网面结合的销售方式，以结果为导向，不考核通话次数通话时长等。 2.有较为熟练地沟通技巧，准确抓住客户痛点，独立完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜。 3.定期维护老客户，进行二次开发 二．我们希望你 1.年龄40岁以下，优秀者可以放宽条件。 2.拥有一年以上的财务，税务，工商代办，建筑资质等企业服务的销售经验者优先，异业想转行的销售不用担心上手问题，我们有专人负责系统培训。 3.具有较强的抗压能力与沟通能力。富有责任心，能够积极面对工作的挑战。 4.有赚钱欲望，公司有多重晋升渠道，助力多元发展。 三．薪资待遇 无责底薪3500~8000（面试定薪）+业绩提成（阶梯式提成5%-20%）+节日福利+生日福利+带薪年假+工龄奖+不定期团建等 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常放假

1. 负责日常账务处理、税务申报（增值税、个税、企业所得税等）； 2. 核对往来账款、编制财务报表（资产负债表、利润表等），确保财务数据准确； 3. 管理发票、财务档案，配合相关部门核查工作； 4. 协助完成成本核算、费用控制等相关财务工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称； 2. 2年以上企业全盘账务处理经验，熟悉财务法规、税务政策及财务软件等 3. 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识； 4. 能独立完成税务申报、报表编制，抗压能力强。 薪资福利：实习期三个月表现良好可提前转正，薪资4000-6000

岗位职责： 1、负责门店整体财务核算工作，包括日常收支管理、账目登记、账务核对、月度结账、编制结账报表、经营数据分析报表及利润分配等相关工作。 2、核算并编制门店人员薪资表，按时完成工资发放事宜。 3、定期开展库存核查与清理，配合进行资产抽查盘点，形成资产盘点报告。 岗位要求： 1、财务、会计类专业毕业，具备大专及以上学历。 2、熟练操作金蝶等财务软件，具有一年以上财会岗位工作经验，能独立承担全套账务处理。 3、具备较强的学习能力，工作积极主动，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神。 4、优先考虑居住地较近、性格温和、做事踏实细致的候选人。

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金流转准确及时 2.按照公司财务制度办理报销手续，审核原始凭证的合规性和完整性 3.登记现金及银行日记账，并定期与总账核对，保证账实相符 4.保管库存现金、空白支票和相关票据，确保资金安全 5.配合会计人员完成银行账户管理及月度对账工作 任职要求： 1.具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，有较强的保密意识 2.熟悉国家财务法律法规及银行结算流程，了解基本会计原理 3.能熟练使用办公软件及财务系统进行数据处理和台账登记 4.有出纳或相关岗位实习经验者优先考虑，应届毕业生亦可培养 5.取得会计从业资格证书或正在备考相关职业资格者优先

职位名称：制造业会计 岗位职责： 1. 负责企业全流程账务操作，包含凭证编制、费用报销审核等工作； 2. 协同完成纳税申报、票据管理以及工商年审等相关事宜； 3. 承担数据整理与维护工作，保障财务信息的准确性与时效性； 4. 配合财务主管开展成本核算及其他财务管理任务； 5. 熟练使用Excel等办公工具进行数据汇总与分析处理； 6. 参与财务流程优化，结合制造行业特性持续改进并提升专业能力。 任职要求： 1. 会计相关专业本科及以上学历，具备初级会计资格证书； 2. 拥有3年以上财务岗位经验，具备制造类企业从业背景者优先（若经验稍浅但学习能力突出可酌情考虑）； 3. 熟悉会计核算、税务申报及企业工商事务办理流程； 4. 精通Excel等常用办公软件，可独立完成数据统计与分析任务； 5. 工作认真负责，关注细节，具备良好沟通意识和团队合作精神； 6. 具备较高的职业稳定性，期望长期发展，积极面对挑战并持续学习； 7. 能够适应单休工作安排（无法接受者请勿投递）。 我们提供： - 具有市场竞争力的薪酬待遇及成长通道； - 完善的制造业财务体系培训机制； - 积极融洽、务实高效的工作环境。