（1）协助处理银行账户、证券账户的开销户工作。协助完成场外交易指令的执行、交易确认及分红等场外数据的收集和录入，完成交易系统清算；协助完成交易所债券、ABS投标相关流程性操作及协议文件用印、归档。 （2）协助资金划付工作，包括资金划款指令的确认和流水匹配、费用发票的收集移交以及信息录入、收据收集和报表制作等。 （3）协助完成份额登记工作，包括数据的接收录入、份额清算、收益分配、表单的制作和其他辅助性工作。 （4）协助运营模式标准化程度高的机构定制及银行理财子业务收益分配和结息付费的集中运营，包括利息通知单用印扫描、数据录入、流程发起、指令归集等工作。 （5）协助普惠金融业务运营基础事项例如每日清分、开票等；协助特资业务资产端基础运营事项。 （6）协助完成运营档案的管理，以及领导安排的其他工作。

一、计划总览 计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续6个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。

入职即缴纳六险一金早10晚7周末双休与文思海辉（中电金信）签订劳动合同派驻百度长期办公 6个月试用期试用期薪资为正式薪资的80%固定月薪税前8k 1.负责事件全周期运营管理，实时追踪全网热点（涵盖社会、娱乐、科技等领域），搭建事件发展脉络框架，确保核心节点无遗漏，构建事件预警体系，预判传播趋势并提前规划内容布局； 2.监测竞品动态，对比分析其内容策略与平台内现状差异，推动站内内容优化及产品形态迭代； 3.独立开展周期性数据复盘，识别数据波动原因，灵活调整运营策略并输出可行性优化建议，提升热点内容消费表现； 职位要求： 1.本科及以上学历，有热点运营或内容运营相关经验者优先考虑； 2.熟悉主流资讯类APP市场产品形态，具备良好新闻嗅觉，掌握网络流行文化动向； 3.对热点事件及话题具有独立价值判断能力，可快速提炼核心价值点； 4.具备较强抗压能力，责任心强，工作细致耐心，能够持续跟进事件实时进展

客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.没客户时时间自己安排，休息时间自由 应聘条件： 1.年龄20-40为人踏实 2.会使用智能手机、会使用电脑 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格 备注：入职当天安排住宿，有主管手把手教学

上班时间：上六休一，早8点至晚7、8点；中午有吃饭时间； 工资待遇：5k+320饭补+提成（提成每店净利润不同，综合6K-10k以上）

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门资源推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，定期输出运营优化建议报告 4.管理运营文档资料，完善工作流程台账，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有较强的数据敏感度 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，愿意在运营领域长期发展

招聘运营经理 本公司与多家出行平台合作，在网约车市场为司机提供优质租购服务。 岗位职责 1.负责公司整体业务方案制定和执行。 2.根据租购方案，定制个性化服务。 3.熟悉合同内容签订流程、车辆交付等手续。 4.负责招募新司机注册分析整体提升数据。 5,收集市场信息，反馈客户意见。 任职要求 1.从事互联网出行行业及运营经验。 2.沟通和服务意识强，能解决客户问题。 3.抗压能力强，积极完成销售和招募任务。 薪资福利 1.无责底薪+绩效提成，收入上不封顶。 2.社保、双休，餐补，带薪年假、节日福利等。 3.专业培训

岗位职责： 1.负责公司广告项目的落地执行及广告客户资源的协调对接； 2.负责产品相关数据的收集、统计、监测与结果反馈； 3.优化渠道网站/APP广告位内容，提升广告点击率及整体收益表现； 4.快速响应并解决客户在合作过程中遇到的实际问题，保障合作顺利推进； 5.承担项目合作中的各项运营支持工作； 6.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据处理与分析； 2.具备良好的数据洞察力和分析思维，能够独立开展问题分析与应对； 3.拥有较强的逻辑抽象能力，善于总结规律并实现重复性工作的自动化处理； 4.具备出色的沟通技巧，高度的责任意识，执行力强，具备良好的团队协作素养； 5.工作态度积极主动，能适应一定工作压力，学习意愿强烈，追求进步； 6.实习期不少于3个月，每周出勤4-5天，表现优异者有机会获得转正资格。

【每周4-5天，为期三个月的线下实习生】 岗位职责： 1. 负责兼职导师（专业不限）的招募、培训及日常运营管理 2. 参与教学评估体系及相关流程文件的讨论与制定工作 3. 完成上级交办的其他任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级或六级，有海外学习经历者优先 2. 热爱教育行业，具备相关实习经验者优先考虑 3. 工作态度严谨、细致、有责任心，能适应较快的工作节奏，具备较高的执行效率 4. 具备较强的学习能力、信息整合能力与创新意识 要求：需线下到岗，每周至少出勤4天，保证连续实习约3个月

1、配合副总裁完成整体活动方案PPT的策划与视觉呈现，确保内容结构严谨、设计专业，并契合公司品牌形象。 2、整合设计、技术及供应商等多方资源，推进项目高效执行，保障各流程协同顺畅。 3、定期向副总裁汇报项目进度，提供关键数据支持，及时反映执行中的问题并提出优化建议。 4、负责活动全流程预算编制，跟踪实际支出情况，控制成本波动，保障资金合理运用。 5、搭建预算管理台账，按时输出成本分析材料，为未来项目预算规划提供依据。 6、全面管理活动现场搭建、物料调度及人员配置等执行工作，确保活动有序开展。 7、对接现场供应商、技术团队及外部合作单位，应对突发状况，制定应急方案并牵头处理危机事件。 8、把控活动执行品质，监督各环节落实效果，确保达成既定目标。 9、统一安排团队出行计划，协调差旅、住宿与交通安排，保障成员出行便利高效。 10、审核差旅报销凭证，确保符合规范，持续优化费用结构，提升报销流程效率。 11、汇总整理会议记录，追踪决议事项进展，推动任务闭环落实，确保决策有效执行。 12、牵头组织活动复盘会议，形成总结报告与改进策略，积累可复用的实践经验。 13、构建活动案例资料库，归档标准化操作文档，助力团队执行能力持续提升。 14、完善跨部门协作流程，强化内部沟通机制，提高整体协作效率与执行力。 任职资格 1.本科及以上学历； 2.热爱美学设计，具有审美敏感度； 3.拥有2年以上美业、中高端女性消费品、医美或高端服务类运营经验，条件优异者行业可适当放宽； 4.数据意识强，熟练掌握数据整理与分析技能； 5.具备出色的沟通表达能力，学习能力强，思维条理清晰，责任心强； 6.遵守职业操守，具备团队协作意识，认同企业价值观，敢于担当，工作积极主动。

一个大厅一个阳台，批完下班半个工下午能来的联系加微

北京真道地‬餐饮管理有限公司，现在阳朝‬区黄金地段拥有5家门店，因发展扩需张‬要，现招聘以优下‬秀人才诚加邀‬盟： 一.岗位和薪资 炒锅： 7000-8500元 凉菜： 5500-6500元 洗碗 ： 4800-5800元 打荷：4600/5500 外卖打包员：4800/5500 展板：5500/7500 以上均为合综‬工资 二.公福司‬利 奖金提成 ，领班主管级以还上‬可以享受面店‬绩效分红，月休4天管管吃‬住，国家法定节假补日‬休、春秋两季京北‬周边游，工作满一年带休薪‬假10天，住宿件条‬优越：有线无‬网，空调，免费提被供‬褥，洗澡特方便，年底还有大各‬奖项。 联系人: 林 电 话: 地址：朝阳区真地鲜道‬橙烤鸭

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朝阳区管庄招聘，招聘，招聘 炒锅两名，工资6500-8000 配菜一名，工资6000-7000 服务员两名工资4500-5500 传菜两名，工资4000-5500 刷碗，一名工资-4000-5000 要求，服从管理，有责任心 宿舍近环境好，走路3-5分钟，热水器，洗衣机，无线网，能马上上班的联系 ☎

我们为你提供： 1. 公司提供4800元底薪+奖金+提成+带薪年假＋每月6天休息，实习期综合收入6000~7000元；底薪根据能力逐步上调，收入与付出成正比； 2. 正式录用后可享受免费公寓住宿； 3. 团队以90后、00后为核心，工作氛围轻松和谐，晋升机制公开公正； 4. 福利待遇：法定节假日+五险+不定期团建活动+带薪培训并提供工作餐+生日福利；

集团始终积极响应国家“大众创业、万众创新”的政策号召，致力于构建一个诚信、专业、务实、创新的创业发展平台，助力所有成员实现共同成长。目前，已在重庆、成都、西安、武汉、长沙、天津、南京、郑州、昆明、太原、青岛等30余座城市设立40多家分支机构，员工规模逾3000人，成功培养出众多优秀的年轻职业经理人及中高层管理人才。 一、晋升空间： 实施人才梯队建设与干部储备机制，支持集团内部多岗位轮岗发展。 上述岗位一经录用，可向公司申请免费员工宿舍。 二、应聘要求： 1. 性格自信乐观，具备良好的团队协作精神，责任心强，富有事业追求； 2. 热爱学习，认同企业文化氛围，能够接受公司统一安排； 3. 学习能力突出，态度积极，愿意不断激发和突破自身潜能； 4. 敬业守则，品行端正，具备保密意识，能严守企业商业机密； 三、团队文化： 1. 公司定期于每周三、周六组织主题团建活动； 2. 日常开展聚餐、K歌、篮球赛、春游、烧烤、员工生日会等丰富活动； 四、薪资待遇： 【薪资福利】 1. 薪酬结构：底薪4800元+提成+绩效奖金+补贴+福利+每月6天休息。综合收入5K–8K，上不封顶，业绩优异者享额外激励； 2. 建立公平、公正、公开且数据化的人才晋升体系，发展空间广阔； 3. 福利体系完善：享有节日礼金、生日福利、五险一金，年度2至3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），每半年1至2次中高层管理者休闲疗养； 5. 提供免费住宿（配备24小时热水、空调等，设施齐全，环境舒适，步行至公司仅需五分钟）； 6. 实行大小周轮休制，法定节假日正常休假，工作时间：8:30–12:00；14:00–18:30； 公司郑重声明：招聘全程不收取任何费用，为公司直招岗位。

职位详情： 免费旅游 氛围融洽 年轻团队 晋升机制透明 职位描述：我们为你提供： 1、薪酬待遇：底薪4800＋生日福利＋免费住宿＋月休6天，奖金包含日奖、周奖、月奖、年终奖＋保险＋季度团建旅游； 2、员工福利：年假+法定节假日+不定期团建活动+旅游安排+生日关怀； 3、入职后可申请免费住宿； 岗位说明： 本岗位初期将参与基础运营工作的学习与实践，后续根据发展情况定岗于前端、中端或后端方向，职业路径清晰，晋升通道公开，未来有机会成长为职业经理人；

负责产品优化，产品管理，对客户的服务跟踪满意度调查。 对房屋软装有一定的工作经验。 详细细节需要电话沟通。

招运营助理

入职即缴纳六险一金早10晚7周末双休与文思海辉（中电金信）签订劳动合同派驻百度长期办公6个月试用期薪资按八折发放 工作职责 1、负责创作者的引入与孵化，推进创作者的挖掘、拉新、成长、留存及活跃提升，对各阶段作者的粉丝增长与跃迁效果负责 2、负责图文类动态内容的运营工作，具备较强的爆款内容与热点捕捉能力，主导内容风格优化与质量把控 3、具备数据敏感性，熟练运用数据分析工具支持日常业务中的数据提取、分析与洞察，持续迭代创作者运营策略 任职要求 1、统招本科及以上学历，具备半年以上创作者运营相关经验 2、具有产品思维，深度使用各类内容型产品 3、有在抖音、快手、头条、小红书、B站等内容平台工作经验者优先考虑 4、抗压能力强，具备良好的团队协作意识，责任心强，执行力高，善于独立思考并灵活应对变化

负责法律咨询公司的保险法律社群（俱乐部）的运营工作，男女不限，30-45岁，本科及以上学历，有保险从业经验优先考虑，具备一定的讲课能力、组织发展能力，薪资面谈，有意向者投简历。

岗位职责： 1.负责产品日常运营及业务相关数据的采集、归集与分析，形成有效的运营分析成果； 2.推动产品需求的实施落地，协调资源并跟踪项目进展，确保各阶段节点按时达成； 3.收集并调研用户及市场对产品的实际需求，为产品迭代升级提供决策支持； 4.参与公司商业项目的运营管理，落实具体任务执行及客户资源的衔接对接； 5.负责公司网站/APP的日常运营，持续优化内容展示与广告策略，增强品牌传播效果； 6.快速响应并处理合作过程中客户反馈的问题，保障合作关系顺畅推进。 岗位要求： 1.全日制本科学历，接受应届毕业生或具备1-3年工作经验者，985/211院校背景优先； 2.熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据洞察力和逻辑分析能力，能独立开展问题诊断与解决； 3.具备较强的抽象归纳能力，善于识别重复性工作并提出自动化优化方案； 4.拥有出色的沟通协调能力，工作责任心强，执行力高，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 系统功能配置：结合销售实际应用场景，配合完成工具在平台上的功能设置，保障系统功能与业务流程有效匹配； 2. 问题响应支持：通过内部及外部沟通渠道，及时解答工具使用中的各类疑问，收集用户反馈与改进需求； 3. 培训赋能支持：撰写操作指南、制作教学视频，并开展培训活动，帮助销售团队高效掌握信息化工具的使用方法； 4. 使用效果评估：定期汇总分析工具使用数据，调研用户使用情况，综合定性与定量结果，输出优化建议与改进方向。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，不限专业； 2. 工作经验：具备1年及以上销售、销售支持或销售运营相关工作经验； 3. 行业背景：了解本地生活行业（如餐饮、外卖、零售、服务等）及其销售运作模式； 4. 数据分析能力：掌握基础数据分析技能，能熟练运用SQL进行数据提取与分析； 5. 综合素质：工作积极主动，耐心细致，服务意识强，能够快速响应一线销售团队的需求；具备良好的文档编写能力，可独立完成操作手册等材料的撰写。

1:根据公司战略方向，分解目标并制定产品运营策略； 2:负责业务与系统问题的沟通协调，处理产品交易相关固定事务对接； 3:定期开展产品运营数据分析，识别业务瓶颈并提出切实可行的优化建议； 4:配合产品团队完成售前支持工作，熟悉产品交易模式、资金流向及电子合同条款； 5:在产品全生命周期中，协同研发、市场、运营等多方资源，推进运营方案执行； 6:深刻把握行业动态与用户需求，探索业务增长空间，输出体系化运营策略； 7:协助上级完成同业调研与市场研究，并整理形成分析报告； 8:参与部门内部流程监督与管理，及时识别风险并推动问题解决； 9:协助跨部门协作对接及部门日常会议组织与跟进。 任职资格: 1:具备5年以上信贷产品管理、风险控制、金融科技等相关领域工作经验； 2:统招本科及以上学历，金融、市场营销、信息科技、计算机、电子商务等相关专业； 3:具有较强的职业洞察力和逻辑分析能力，善于利用数据驱动问题解决； 4:独立负责，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位要求：薪资8.5k， 1. 经历：具备互联网产品运营、内容运营相关经验或项目经历者优先； 2. 技能：熟练掌握Word、Excel等办公软件，对数据变化敏感，能主动分析数据波动背后的原因； 3. 能力：具备基础的用户共情能力、需求洞察力、内容优劣辨别力及产品内容运营执行力； 4. 视野：了解AI技术发展，有实际使用主流AI产品经验者更佳； 5. 素质：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协作与自主学习能力； 6. 爱好：热爱影视内容，热衷追剧、看电影、追综艺、看动漫或短剧者优先考虑。 岗位职责： 1. 内容生态方向 负责搜索内容生态的日常监测与数据分析，及时发现数据异常并提出改进策略。 优化搜索内容体验，持续提升内容品质与用户满意度。 2. 内容运营方向 负责垂直领域（如影音娱乐类）专项内容运营，发掘并扶持优质创作者与内容。 运营和管理热点榜单（如影视热搜榜），保障内容更新及时且具有吸引力。 3. 协助产品需求方向 配合推进搜索产品日常需求的落地执行，涵盖策略调整与功能升级等内容。 汇总并分析运营侧反馈信息，为产品迭代提供数据支撑与优化建议。 参与产品功能上线后的效果评估，协助实现需求全流程闭环管理。

岗位职责： 1。负责品牌在大众点评等媒体平台的运营策略的制定与执行。 2。监控并分析社交媒体账号的运营活动，包括但不限于内容发布，互动回应等。 3。与团队协作，确保内容的创意与质量，提升品牌形象。 4。跟踪并分析社交媒体趋势，为品牌提供运营建议。 5。管理社交媒体账号，包括内容规划，发布时机，用户互动等。 任职要求： 1。了解大众点评，美团平台规则。 2。能够独立进行相关平台数据分析工作，优化下一步执行策略。 3。具备优秀的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通。 4。对内容创作有较高热情，能够持续输出高质量内容。 5。能够灵活应对社交媒体运营中的变化，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1.深度参与银行零售业务项目，提供专业化的业务咨询支持，助力零售条线实现数字化升级与创新突破。 2.承担同业客户视图构建或客户数据集市、标签体系搭建工作，深入挖掘数据潜力，为精准化营销与客户精细化运营提供数据基础。 3.结合行业咨询实践，协助银行从零起步构建端到端的数据运营体系，涵盖数字化营销、产品规划、标签设计、客户旅程设计、埋点方案制定等内容，推动营销策略高效落地。 4.围绕不同运营目标，建立系统化的数据分析方法论，将数据分析全面嵌入运营各环节，支撑数据驱动的决策模式。 5.熟练应用主流运营模型，如CJO指标体系、客户转化路径模型、客户分层模型等，输出可落地的量化分析结果与策略建议。 6.掌握常用营销平台（标签系统、CRM、分析平台）的功能特点与操作逻辑，保障各系统在实际运营中的协同运作与高效应用。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先。 2.工作经验：具有3年以上银行零售业务相关工作经验，具备同业经历者优先；参与过客户视图建设、客户数据集市或标签体系建设项目；有咨询背景者在同等条件下优先考虑。 3.专业技能： ●具备出色的表达能力与PPT制作能力，能清晰、准确地呈现复杂业务逻辑与解决方案。 ●熟悉客户运营机制，深刻理解银行零售客户的需求特征与行为模式，能够制定有效的客户运营策略。 ●掌握系统的数据分析方法，熟练使用数据分析工具，可根据业务场景搭建分析模型，为决策提供数据依据。 ●熟知常见运营模型及其应用场景，能灵活运用模型解决实际问题，提升运营效能。 ●熟悉主流营销系统（标签系统、CRM、分析系统）的功能与使用方式，具备系统配置与优化能力，满足业务发展需求。 4.综合素质： ●具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能与跨部门团队高效配合，推进项目顺利实施。 ●拥有较强的学习能力与创新思维，能快速吸收新知识、适应不断变化的业务环境与市场要求。 ●具备优秀的抗压能力与问题解决能力，能在复杂多变的工作场景中保持积极心态与高工作效率。

岗位职责： 1、负责蓝信平台的运维支持，及时响应用户咨询，对问题进行收集、归类与初步处理，并协同研发及项目管理团队推进解决方案的实施； 2、依据招标方业务需求编制操作手册，开展产品使用培训，解答客户在应用过程中遇到的各类技术与操作疑问； 3、协助用户梳理和汇总实际需求与反馈问题，整理形成运营分析报告，提出可行性优化建议及后续推广策略； 4、定期向招标单位汇报项目进展，联动内部多方角色确保信息高效传达，必要时主导组织规模达30人以上的中型会议； 5、承担产品上线前的功能验证测试（黑盒测试），独立完成测试流程并输出规范测试文档； 6、负责通讯录管理、权限配置、会议与直播技术支持、产品培训实施，在指导下参与驻场服务标准文件编写，建立常见问题知识库（FAQ），执行日常问题与需求的台账记录与跟踪管理； 7、保障系统部署与测试阶段平稳过渡，承担应用对接中的初步问题排查与分析等运营支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上相关岗位工作经验； 2、具备良好的文字撰写与资料整合能力； 3、具备优秀的心理承受能力与跨部门协作沟通技巧。性格积极乐观，富有亲和力，热情主动，耐心细致，具有较强的荣誉意识与责任担当；思维条理清晰，逻辑严密。

面试通过即可入职，提供带薪培训 [面试通过即上岗，带薪培训] 薪资：底薪9000元 + 10-40%提成 + 奖金3000-3万元 [工作内容] 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核来自网络平台（如百度、抖音、今日头条等）的客户申请信息，并与客户进行有效沟通互动 3、邀约客户到公司面谈，全程在岗办公，无需外出 [工作时间] 9:00-18:00，午休1.5小时，下午茶歇1小时，缴纳五险一金 [岗位要求] 1、学历不限，接受零经验人员，配备专人一对一指导 2、思路清楚，逻辑性强，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极进取，能承受一定工作压力 年龄要求20至38岁（有销售工作经验者条件可适当放宽） 员工福利： 生日福利、节日福利、通讯补贴、免费无线网络、提供空调宿舍、包住宿、定期团建、聚餐、零食及下午茶 立即沟通