具备3年以上餐饮行业从业经历，拥有连锁品牌工作背景者优先

会计主管

岗位职责： 1、协助财务总监制定财务战略，并负责具体实施； 2、负责公司财税方面的业务和策略，包括：税务筹划、会计管理、财务计划、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析； 3、负责建立并实施完善的会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、子公司财务考核体系等，不断提高资金的利用率和工作效率； 4、负责资金筹措及资金管理，能够对现金流实施有效管理。 任职资格 1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部负责人工作经验； 2、财务管理或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先； 3、注册会计师、税务师等持证者优先； 4、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 5、具有较高的职业素养，较强的原则性，良好的学习能力和团队管理能力。

【我们需要你做什么】 1、业务支持：为业务团队提供财务方面的支持，助力各业务单元实现经营目标； 2、经营分析：负责所辖模块的经营预算管理及执行监控，涵盖预算编制、执行分析与滚动预测；参与经营规划与复盘会议，评估费用投入产出效果，提出可行的优化建议； 3、流程审核：对所负责品牌的合同签署、采购申请、付款流程等进行合规性审核； 4、业务监督：持续跟踪日常运营情况，确保各项操作符合公司规范与内控要求； 【我们期待你是怎样的】 1、本科及以上学历 2、具备2年以上相关工作经验，有财务分析与管控实践经历，拥有电商平台背景者优先考虑； 3、数据敏感度高，具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察推动业务问题的发现与改善； 以上JD只是参考只是参考只是参考，重要的事儿说三遍！！！经验匹配是其次，我们更看重是否“对味”。经历只代表过去，我们更在乎的是你的“未来”。 所以，哪怕你觉得自己的经验、经历不完全匹配这个岗位JD，也欢迎你投递或者咨询！年轻就要燥，一起来组队吧~说的就是你！屏幕前已经看到这行文字的你~ 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、丰富的下午茶点 3、节假日专属礼品 4、员工关怀礼金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、团建活动等多样福利…… 只要你是我们认定的理想人选，在薪酬方面我们绝不吝啬。在本岗位公布的薪资区间内均可谈，甚至可突破上限。 如今找工作，更重要的是彼此契合，理念一致，你是否有潜力，我们是否有空间，这些才是深层次的考量。 关于晋升，我们不一样！每年都有高比例的晋升机会！ 不仅为奋斗者设立合伙人机制，且随着公司发展向好，与企业共同成长的伙伴也将共享发展成果，对应晋升比例（超30%）。总之，不会辜负每一位并肩作战的战友！ 看到这里，如果你想进一步了解我们，看看我们的文化价值观是否与你同频，可关注创始人的微信公众号，名称搜索：【无龙】，其中记录了其从创业起步至今的核心思考与心路历程；或关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许会让你对我们有更立体的认知。

岗位职责： 1.融资管理。参与制定融资战略方案并推动落地执行；协助拓展及维护各类融资渠道，统筹规划融资项目，核算融资成本，开展融资项目的审核与全流程管理； 2.实施公司资金的集中化运作，提升资金使用效能； 3.开展资金筹措、资本结构优化、财务风险控制等相关资金分析工作； 4.跟进资金管理制度的优化与更新； 5.编制月度及季度资金计划，保障计划的时效性与联动性，实施动态资金监控，确保预测数据的准确与及时。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、金融类相关专业背景，985或211高校毕业者优先； 2.持有会计中级及以上职称，具备注册会计师资格者优先，有大型零售企业或集团财务公司从业经历者优先； 3.三年以上大中型企业集团总部资金管理岗位工作经验，熟悉投融资操作及银行贷款、按揭、资金运作等业务流程； 4.具备良好的职业道德和团队协作意识，出色的沟通协调能力，诚实守信，责任心强，工作认真细致，作风严谨。

财务高级经理 1、具备优良的职业操守，富有团队协作意识及较强的抗压素质 2、财务或会计专业本科及以上学历，具有3年以上头部十家物业企业从业经历 3、拥有指标体系规划能力，精通预算编制与资金运作管理 4、具备出色的财务分析水平，可独立撰写多种类型经营分析报告 5、具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 【需做过总账会计，0-1跟过公司流程加分】 1、认真审核原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，，要求更正补充； 2、对违反公司的财政制度规定的收支，应拒绝入账，对不符合规定的凭证应予退回； 3、设置各种会计账册，及时与内账会计做好原始单据交接及现金、银行日记帐的对账工作，定期完成企业日常的记帐、结帐工作； 4、负责企业税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作； 5、上级机关、财政银行、税务等部门来本企业了解情况或检查工作时，要协助有关部门提供相关资料； 6、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作，并妥善保管； 7、严格执行保密规定，未经批准，任何人不得随意查阅各种帐目资料，不得向无关人员透露财务情况； 8、发票的申请，审核，开具，记录，归档； 9、及时完成领导交办的其4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 【任职资格】： 1、财务、会计专业全日制本科及以上学历，持有会计上岗证； 2、有三年以上相关专业的从业经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件； 4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;2-5具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验； 【薪资范围】 7k-12k，此范围额外有餐补，入职五险一金，年终奖

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表; 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果; 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据，积极支持业务工作开展 9.负责合同相关日常事务，包括财务条款审核、合同归档等 10.了解业务运营情况，梳理业务流程，提供财务管理建议与方案，协助业务健康发展 11.完成总经理交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历; 2.会计、财务管理、税务管理、经济管理类专业优先; 3.5-8年企业财务工作经验或会计师事务所工作经验；具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分析工作的经验； 4.3年企业财务管理经验；有大局意识和宏观观念强，有较强的总结归纳能力、文字和口头表达能力； 5.有快消品行业经验优先，有电商行业经验优先； 6.CPA、注册税务师优先 7.具有中级会计证及以上专业等级考试证书；会计基础扎实，熟悉企业会计准则 8.工作细致，责任感强，善于沟通协调，具有较强的分析和判断能力，对业务管理方面的工作有热情，能承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责构建科学、规范、合理且契合公司发展需求的财务管理体系； 2.优化公司内部财务流程与制度，统一各部门业务财务结算标准，提升整体财务运作效率； 3.承担财务监管与统筹职责，合理规划资金使用，保障经营活动的资金供给； 4.编制公司各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供准确、及时的信息支持； 5.根据总公司审批通过的预算方案，细化为月度执行目标，按月完成下月预算调整及审核，并提交总公司核验与存档； 6.依据国家税收法规及公司业务特点，管理纳税与退税事务，落实税务筹划相关工作； 7.统筹公司申报项目的财务管理工作。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业； 2.拥有2年以上财务相关工作经验，须具备会计从业资格证及中级会计师职称； 3.熟悉总分机构财务运作模式，具备总公司管理经验者优先考虑。

一、专业要求 金融学、会计学、财政学、审计学、统计学等相关专业 二、职位描述 1、根据集团战略规划，开展财务预算编制与经营数据分析，支持业务拓展及战略目标落地； 2、参与企业财经管理体系建设、流程优化、制度完善及相关项目实施，推动财经领域变革，提升财务管理专业化程度，增强企业管理效能； 3、负责财经职能模块的日常运营管理，强化核心业务环节的运作能力。 三、任职要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：财务管理、金融学、会计学、财政学、审计学、统计学相关专业； 3、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识与实操技能； 4、具备较强的敬业精神，品行端正，诚实守信，拥有良好的沟通协作能力、应变能力和执行能力，学习能力强； 5、对数据具有敏锐度，坚持原则，抗压性强，责任心突出。 四、发展与培养 入职后纳入精英人才培养计划，培养方向为职能后台科室负责人、部门负责人或省区财务主管

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小火锅招聘门迎服务员/后厨 待遇：3300-4500，年龄16-60周岁,性别不限; ● 福利待遇 免费提供食宿，月休4天，每月享员工聚餐，生日享生日补助 工作地点：神龙城万达 联系钱姐： 明日日可直接入职

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。

岗位职责： 1.负责日常记账及纳税申报，包括月度、季度、年度税务申报以及工商年报的提交。 2.解答并处理客户涉及财务与税务方面的咨询问题。 3.承办社保与公积金的核算、申报、缴费操作，及相关人员异动、年检事务。 4.协助完成客户合同续费工作，依据组内客户到期情况推进续费收款事宜。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、所学专业：财务、会计类或相关领域。 3、职业资质：持有会计从业资格证书。 4、工作经验：具备半年以上代理记账行业会计实操经验。 5、培训背景：接受过财务管理、税收政策及实务操作相关内容培训。 6、年龄范围：20至30周岁 岗位福利： 无责任底薪3000-4000元+客户托管提成+续约提成+新客户签约奖励+社保

薪资待遇：无责4K+提成10%（续费）+5%-25%新开，平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1.负责老客户合同续约工作，保障续签率达标，达成续费目标； 2.维持良好的客户关系，持续拓展新客户资源； 3.解决客户线下业务问题，协助完成各项增值业务签约； 4.承担客户对接及相关服务支持工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2.工作积极主动，能独立承担并完成既定任务指标； 3.熟悉财税、会计基础知识，可提供专业化的财税咨询建议； 4.有相关行业从业经验者优先录用。

岗位职责： 1.协助制定并优化人力资源管理相关制度，推动各项流程的落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.监督员工日常考勤，审核并处理请休假相关事宜； 4.统筹安排面试工作，协调面试时间与流程； 5.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续； 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验者优先，有无人事经验均可；持有人力资源证者更佳； 2.熟悉招聘与面试的相关技巧及常用工具； 3.具备良好的沟通能力、亲和力及组织协调能力； 4.品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨且有原则； 5.熟练操作办公软件，具备一定的网络应用基础； 福利待遇： 1、月薪5000-8000；招人事 2、9.30-12.00，1.30-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。

无责4000K+绩效底薪+10%提成（续费）-25%提成，平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1、负责老客户合同的续约工作，确保个人续约率达标，完成续费考核目标，并持续提升业绩表现； 2、维护良好的客户关系，通过优质服务挖掘潜在新客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，并承接客户各类增值业务的签约与落地； 4、承担客户沟通及日常服务支持等相关工作； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验； 2、有同行业经验或会计领域相关背景者优先考虑； 3、大专及以上学历。 岗位晋升路径：财税顾问→财税组长→部门经理→分公司负责人 全面保障：入职即缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金； 拓展高端人脉，与优秀人才共同成长； 公司正处于快速区域扩张阶段，坚持内部晋升机制，管理岗位主要由本部门优秀员工晋升产生。业绩优异且具备发展潜力的员工，将纳入公司储备管理人才培养计划。 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假

【我们能给你的】 1、乐享假期：享受带薪寒暑假（7-14天），没错，我们真的有寒暑假； 2、长沙19家校区，新校持续扩建中； 3、团队氛围：充满活力的年轻集体，多才多艺的伙伴随时即兴发挥，仿佛置身精彩纷呈的综艺现场； 4、工作环境：采用扁平化管理模式，没有“总”，没有“哥/姐”，积极热情是我们的日常状态； 5、日常福利：入职即缴纳社保，节日福利不断，各类节假日惊喜礼品持续派送； 7、团队活动：定期组织团建，开展形式多样的素质拓展项目； 8、内部福利：亲友学习舞蹈（街舞）更便捷，专属优惠享不停。 岗位职责： 1、依据公司当前招聘需求，拟定招聘方案，完成每月招聘任务； 2、负责候选人邀约、接待及面试安排； 3、维护并更新各招聘渠道发布的职位信息； 4、开展招聘数据统计与分析； 5、全流程统筹招聘进度，推动招聘执行落地，确保关键节点落实到位，并进行招聘效果评估与复盘。 岗位要求： 1、全日制大专或本科及以上学历； 2、具备三年以上人力资源招聘相关工作经验。 薪资待遇：5000~6000（面试定薪）+招聘绩效奖励 入职即购五险+带薪寒暑假7~15天 工作时间：10:00-18:30大小周休息 工作地址：岳麓区银盆岭万达三楼

主要工作职责： 1.负责现结及预收款门店的核销操作，开通相关权限； 2.跟进夜配门店回款，提醒现结门店应收款项； 3.完成半月结/月结门店对账工作并开展催收； 4.发送店管家系统信息，明确结算周期与结算方式； 任职要求： 1.财会类相关专业毕业； 2.有一年以上相关工作经验； 3.熟练操作电脑，能灵活使用常用Excel函数； 晋级方向： 1.核算岗位； 2.成本岗位； 3.税务岗位。

工作职责： 1.全面负责1-2个事业部的人力资源全流程管理，为业务发展提供专业支持与保障。 2.主导人才招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、甄选与录用，确保人才高效引进与合理配置。 3.推动区域人才培养体系搭建与发展项目实施，挖掘高潜人才，助力员工成长与组织能力提升。 4.协助实施绩效管理机制，包括目标设定、过程跟进及结果应用，促进组织效能持续提升。 5.负责员工关系管理与组织氛围建设，处理日常人力资源运营事务，完善员工关怀机制，营造和谐、积极高效的工作环境。 6.熟悉劳动法律法规及政策，为业务决策提供专业人力支持，有效规避劳动风险，保障企业与员工合法权益。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理相关专业； 2、1年以上人力资源工作经验，擅长至少1-2个人力资源模块工作，责任心强，抗压力强；优秀的应届毕业生可进行培养； 3、有良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强，有较强的抗压能力； 4、具备较强的学历能力，熟练应用办公软件。

岗位职责： 1、负责人员的招聘工作； 2、办理员工入职、转正、调动及离职手续； 3、组织新员工入职培训； 4、维护员工劳动关系； 5、推动企业文化的传播与落实。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相同岗位工作经验； 3、人力资源相关专业或持有人力资源管理师证书者优先。 双休、五险、包工作餐。

【简单介绍一下我们是做什么的】 成立于2015年，是一家致力于为新时代年轻人打造优质产品与服务、提升生活品质的品牌企业。旗下运营多个自主品牌，业务布局涵盖鞋履、家居、礼品等领域。销售渠道覆盖国内天猫、京东、抖音，以及跨境亚马逊、独立站、tk等平台。目前团队规模超200人，平均年龄26岁，业绩持续翻倍增长，处于快速发展阶段，成长空间广阔！ 更多你想了解的信息，欢迎直接联系我们的HR，我们将真诚沟通，知无不言~~ 【我们需要你做什么】 1、承接市场部的BP职能，推进人才梯队建设与组织架构优化，实现人力资源的高效配置 2、协同所负责部门开展组织管理相关工作，推动团队文化落地，支持日常运营事务 3、深入业务一线，及时洞察团队动态与潜在问题，助力业务团队提升组织效能 【我们希望你是怎样的】 1、本科及以上学历，具备电商团队组建经验者优先 2、责任心强，工作严谨细致，具备良好的抗压能力 3、乐于学习，拥有较强的自我驱动力，能积极应对变化 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、定期提供多样下午茶 3、节假日专属礼品 4、员工关怀礼金 5、享有内外部培训学习资源 6、内购优惠、趣味运动会、团建活动…… 只要你是我们真正契合的理想人选，在薪资范围内均可灵活协商，甚至可突破发布标准。 当下求职，更看重双方是否理念契合、价值观一致，你是否有潜力，我们是否有未来，这些深层匹配才是关键。 如果你想进一步了解我们，看看我们的企业文化是否与你共鸣，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，记录了其从创业起步至今的真实思考与历程；或关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更全面地认识我们。

岗位职责： 1、协助财务部负责人落实财务相关政策； 2、协助部门负责人制定并完善会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、财务考核体系等； 3、协助部门负责人做好财务审核、账务处理、数据分析等工作； 4、部门临时安排的其他工作内容。 任职资格 1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部管理工作经验； 2、财务管理、会计或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先； 3、持有注册会计师证、税务师证等资格优先； 4、出色的数据处理、资金管理、计划管理等能力； 5、具有较高的职业素养，较强的原则性，良好的学习能力和沟通协调能力。