岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁客户的接待与咨询，提供专业的房产信息及解决方案 2.深入了解客户需求，匹配合适房源，组织客户看房并跟进反馈 3.协助客户完成房屋交易流程，包括合同签订、贷款协助、过户手续等环节 4.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次成交与口碑推荐 5.关注市场动态，掌握所在区域房源及价格变化，提供精准市场分析建议 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和销售热情者优先考虑 2.经验不限，公司提供系统培训，帮助新人快速成长 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，有团队协作精神 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有目标感和奋斗精神 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，条件优秀者可放宽要求

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与口碑推荐 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供精准的房产投资建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备客户服务意识和沟通能力，愿意在地产行业发展 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力并自我驱动达成目标 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用 5.熟悉当地房产市场情况，对所在工作区域的楼盘信息有一定了解

租房业务

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

早10晚六，节假日正常休息，工作比较轻松，平台进客，实地带客户看写字楼，半年后收入满满

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询工作，提供专业的房产买卖租赁服务，精准匹配客户需求 2、积极开发房源与客源资源，持续积累并维护客户关系，提升业务合作黏性 3、全面了解市场动态与客户需求，高效促成租赁成交，保障客户获得优质体验 4、按公司规范完成租赁流程跟进，确保服务过程专业、顺畅、无疏漏 任职要求： 1、具备良好的服务意识，工作认真踏实，能承担一定的工作压力 2、善于沟通表达，具备较强的进取心和学习能力，乐于接受挑战 3、能够适应户外拓展工作，需会骑车，形象端正，正装上班 4、学历不限，经验不限，有销售经验或房产中介经验者优先考虑

因业务发展需要3-5名想做销售的小伙伴加入我们！工作自由弹性！我们公司从上到下的培训体系！“手把手”的教！薪资待遇绝对是全行业最高！

杭州沛岚地产·贝壳德佑 高薪诚聘商业地产精英 1年买车 3年买房不是梦！ 公司介绍 杭州沛岚地产代理有限公司，专注杭州商业地产租赁/买卖（商铺/写字楼/产业园/综合体），现已正式加盟贝壳·德佑，共享平台海量真房源、精准客源与全流程赋能，赛道优质、客单更高、成长更快。 我们给你的 - 高底薪+超高提成，上不封顶，多劳多得 - 贝壳平台流量加持，客源不愁、成交更快 - 师徒一对一带教，零基础可学，快速上手 - 清晰晋升：经纪人→店长→店东，收入与职级同步起飞 - 团队氛围好、定期团建、节日福利、奖励不断 你要做的 - 负责杭州商业地产客户开发、房源维护、带看谈判 - 促成租赁/买卖成交，提供全流程专业服务 - 借助贝壳系统高效作业，积累优质人脉与业绩 我们希望你 - 敢拼想赚、沟通积极、有责任心 - 有无经验均可，应届生/转行/退伍军人优先 - 认可房产行业，愿意长期深耕 工作地点：杭州拱墅区海华广场 加入沛岚，搭上商业地产快车，买车买房趁早实现！

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双人间宿舍➕月薪7000以上，送过的都知道。 ⭕【杭州轻松配件】 ❇住宿双人间 ❇简单面试后直接入职 ❇可预支➕人性化管理 ❇超高在职率➕驻场服务好 装配工:2⃣2⃣ 元/小时 机加工:2⃣4⃣ 元/小时 ✅支持预支，发工资前每周可预支 500， 月工时 300 以上，7000-8500/月，装配工 48 以内，机加工40以内，常规体检免费体检厂里出钱 ✅年龄48周岁以内，住宿 2 人间，水电费自理，，，福利食堂（每顿饭六块钱左右） ‼‼，利润含税，，正常离职不影响工资，带身份证原件+复印件两张 利润:2⃣/小时，返六个月。

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薪资：底薪+高提成，底薪5000，提成最高70%，月均8000元，上不封顶！ 平台：行业头部，大店模式，资源丰富，氛围超好。 要求：大专及大专以上学历！优秀者可放宽条件！ 欢迎有经验者；小白有师傅带教，快速上手

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

为什么要做销售？ 换一种思维，为什么不做销售？ 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售可以获高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉，更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。 总结：销售能给你带来高收入！ 怎么做销售？ 用你的努力去经营一份属于自己的事业！ 【任职要求】 （1）年满25周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 底薪最高6000元+提成，（有同行业经验带流水方可申请）高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】五险、内部带薪培训、学历提升计划等。 【上班时间】早上9点~下午6点，月休4天，可调休。

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

朝九晚六，每周六休息，中午休息一小时 工作很简单，根据公司提供的信息联系客户，了解客户的需求，邀请客户到公司，有主管会帮你谈单，小白也能轻松完成，不需要担心 公司同事都是90后、00后，主管亲和，同事亲切，无经验小白，上手快，有主管协助开单 工作氛围超赞，老板人很好，从业很多年了，经验丰富

岗位职责 1、完成公司下达的所辖区域内的销售任务指标。 2、开展所辖区域市场信息的采集与分析，协同公司销售部门制定区域市场销售网络建设规划，并据此推进区域销售网络布局，拓展区域内各类代理合作渠道（含城市总代理、城市合伙人及分销商）。 3、维护所辖区域代理商合作关系，建立并保持长期稳定、互信共赢的合作氛围，依托公司CRM系统实现代理商客户的规范化管理。 4、推动并监督代理商按公司标准组建销售团队，组织实施团队培训与业务指导，提升其自主展业能力。 5、引导、协助并监督代理商充分运用公司CRM系统，落实客户回访、营销推广及转介等日常运营工作。 6、为代理商提供销售支持，参与重点项目的方案策划及核心客户的联合拜访与营销推进。 7、能够适应江浙沪地区的外派工作安排。 8、享受周末双休制度。

岗位职责: 1.通过电话开展客户开拓及关系维护，提升客户满意度； 2.实施精准营销，达成既定销售指标； 3.主动参与团队协作，促进整体销售能力提升； 4.保持高效沟通，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力； 2.能够自主规划时间与任务，对工作成果负责； 3.热爱销售工作，具备挑战意识； 4.能快速融入团队，具备良好协作精神。

【职位描述】 通过电话与网约车司机沟通，邀请其到店了解业务； 为到店司机提供专业的网约车相关咨询服务； 根据司机需求推荐合适的商品方案及当前营销活动； 协助司机完成租车或购车的下单及支付流程，确保顺利提车。 【职位要求】 具备销售或电话销售相关工作经验； 愿意投入并接受系统培养，不断提升自身能力； 具有良好的服务意识与基本礼仪素养； 目标感强，执行力出色，能承受一定工作压力； 善于沟通与谈判，性格外向且富有亲和力； 年轻有冲劲者优先考虑，条件优异者学历可适当放宽。 【工作时间和薪资待遇】 朝九晚六，单休制，若完成基础周任务，可享周周双休； 高比例提成，多数人员月收入稳定在1万元以上，表现优秀者普遍可达2万元以上，收入上不封顶； 公司处于高速发展阶段，诚邀有梦想的年轻人加入，创始团队均为90后，来自知名大厂高管背景，团队氛围开放积极。

工作内容： 1.利用公司提供的精准客户资源开展日常沟通与关系维护 2.完成产品交付，指导客户掌握使用方法，及时响应并解决客户问题，保持良好客户互动 3.深入了解客户需求，推荐匹配的高阶产品服务，借助直播与工作台工具实现高效转化，开单流程简便 要求： 1.大专及以上学历，须持有证券从业资格证 2.具备销售或售后客服经验者优先考虑 3.服务意识强，有耐心，懂股市知识，能为客户答疑解惑，目标明确，渴望通过业绩提升收入 薪资福利：底薪+阶梯提成+多项激励奖金、五险一金，周末双休

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人优先考虑曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，资源可快速转化！ 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业培训与团队成长活动 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期业务：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2：对接互联网金融及网贷平台：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从小白到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持； 4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应与专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为强力后盾，以专业、诚信的态度处理客户问题； 6. 持续研发创新项目，保障业务持续更新与竞争力 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于思考并推动目标达成； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的合作即可开启！

【工作内容】 1.负责小区内鲜羊奶促销(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成， 2.推广+配送,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+配送费(1元/盒)+奖金500，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍3-5人/间，氛围特别好 4、时间:早晚各配送一次，其余时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假，节假日放假 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 工作地点就近安排：萧山、滨江、萧山南

岗位职责: 1. 在电商平台开展销售工作，完成既定的销售任务指标。 2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求，提升客户体验与满意度。 3. 跟踪市场行情变化，及时优化产品策略以适应市场需求调整。 任职要求： 1. 熟悉电商销售流程，具备相关知识背景及实操经验，可独立推进销售环节。 2. 拥有良好的沟通能力，能与客户建立高效互动关系。 3. 工作积极主动，目标感强，对实现销售业绩有强烈意愿和执行力。

岗位名称：客户代表（销售方向储备岗） 岗位职责： 1.新手筑基期（1个月核心过渡）： ◦定位：聚焦“销售储备”角色，首月在店工作为后续销售岗位夯实基础 ◦工作时间：上午10:30−晚上21:00（配合门店晚班运营，补充前台支持，同步了解客户实际需求）； ◦工作内容：前半月集中于店内实践——协助接待客户、讲解产品，快速掌握产品知识、定价结构及客户需求分析逻辑；半月后逐步参与外拓，跟随销售主管实地拜访客户、学习沟通技巧，在真实场景中积累经验； 2.成长冲刺期（1个月后转销售岗）： ◦工作时间：上午8:30-下午18:00（贴合外出展业节奏，便于客户拜访与业务对接）； ◦工作内容：以客户维护与市场开拓为主责，独立开展业务洽谈与客户关系建立；店内仅作为辅助支持点（如临时取货、客户到店协作），不再安排固定值守任务，目标在2-3个月内实现独立作业，完成正式转岗。 岗位亮点： •核心定位清晰：首月店内工作实质为“销售岗前实训”阶段 •零经验可投递！配备专人指导产品知识、操作流程及销售方法，从入门起步，初期负担轻； •工时随阶段调整：前期支援晚班补充人力，转入销售后时间更自由，适配外勤节奏； •成长路径高效：1个月内实现“从学到场”的转变，2-3个月力争独立承担销售任务，晋升节奏明确 薪酬待遇： •新手筑基期（1个月店内过渡）：月薪4500元+全勤奖100元（店内客户由专职前台承接，提成以辅助学习为主）； •成长冲刺期（转销售岗后）：基础月薪4600元+全勤奖100元+高比例提成（主推产品提成起点25%）+多项激励奖金（包含首单奖励、月度销售冠军奖，金额区间500-2000元）；综合收入范围1−6万，具体面议 特别说明：若在新手期表现优异（熟练掌握产品价格、积极跟进外拓客户），转正后可优先承接高利润项目资源，提成兑现周期更短；连续3个月业绩达标者，底薪可逐步上调至4800元以上，并依法缴纳五险

岗位职责​： 1、市场调研与客户定位：深入了解商业空间设计领域的发展现状，洞察行业变化趋势，识别高潜力大客户群体，制定有效的客户开发方案，明确目标客户的产业类别、企业规模及区域分布等核心特征。​ 2、客户关系建立与拓展：通过多元方式主动接触潜在大客户，积极参加各类行业交流活动，展现公司在商业空间设计与项目落地方面的专业能力及标杆案例，树立良好专业形象，持续扩大客户资源网络。​ 3、市场信息收集与反馈：系统搜集市场情报与客户需求信息，涵盖竞争格局、新兴技术应用以及客户对设计服务的最新期望，定期汇总分析并提交至管理层及相关团队，为公司战略优化、产品升级和服务改进提供数据支撑。 任职要求​ 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计、建筑工程、工商管理等相关专业优先考虑。​ 2、了解大客户采购决策机制，具备成功开发并长期维护重点客户的实际经验。​ 3、掌握扎实的商业空间设计相关知识，能准确理解并阐述设计方案要点。 4、具备出色的沟通表达能力，可与各层级客户顺畅交流，精准捕捉客户真实需求。​ 5、拥有优秀的商务谈判技巧，擅长在协商中争取有利局面，推动合作达成。​ 6、具备较强的抗压能力，能在高强度工作节奏和业绩考核压力下保持稳定高效的工作状态。​ 7、具备突出的问题处理能力，能快速响应并解决项目推进过程中的突发状况。​ 个人特质：形象得体，具有良好的职业素养与职业道德，工作态度积极主动，责任心强，自我驱动力充沛，追求卓越表现，敢于设定并挑战高绩效目标。

房屋租赁，负责带看签合同

打打电话带带客户工作时间自由有事可以做自己的事情轻松店里氛围和团队合作慢慢提升自己好每个月都有聚餐以及各种过节都有福利