做了一个项目，已经试运营一年了，前景非常好，现在招募新合伙人5名，前景非常好，有野心，不愿意做牛马的，可以聊聊 要求:有亲和力，有想法，有房产中介经验者优先，年龄:30以内 年龄超过32就不考虑了，不用问什么

贝壳和传统的房产完全不同:不发传单!不地推! 【贝壳总部直招】全杭州1千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职 【工作亮点】【公司非常准时发工资!】 1)薪资提成:全日制大专4000，本科5000，高提成20-80%，收入没有天花板![月薪:前期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶] 业绩来源:租房+二手房+新房+家装 【不开单也有业绩=赚钱!】 ①房源方面:日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ②合作方面:别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩 ③家装方面:客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩! 客户来源:70%来自线上贝壳找房平台+30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源] 【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你!而且不同的阶段从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监】都会有相对应的培训，帮助你提升能力! 【我们能给你提供的】 1)签订劳动合同+入职买六险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等 2)晋升空间: ①横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(20-80%) ②纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 ③总部职能岗调转:签约经理、行政、资管、企划等 【我们的工作内容】 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈 2)积累客户信息与房源资源 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成 交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【当然，你需要是】 1)全日制统招大专及以上学历，专业与经验不限 2)对工作有饱满的热情和激情!责任心强，踏实肯干，阳光向上! 3)对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 职位要求： 1、年龄23到40周岁，学历没要求 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪 4、普通话流利 5、接受小白有店长带教，店长协助开单，欢迎咨询可以的话投份简历 6、提点是40%-70%，无责底薪4千

全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极融洽！！！ 工作地点覆盖杭州全域，根据情况优先安排~诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入、实现自我突破 2. 接受零经验入职（公司提供带薪岗前培训），有同行业从业经历者可直接进入高等级岗位 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2. 分析客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等配套服务； 3. 开发并维护房源资源，与房东建立长期稳定的业务合作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例45%-65% （月均收入在10000元至15000元区间） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年休假等基础福利 2. 孝亲关怀：发放孝顺金、节日礼品慰问 3. 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（含家属受益权限） 4. 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 内部权益：开放学历提升通道，老员工享有租房买房优惠、服务费用折扣 三、岗位优势： 1. 无需承担端口支出，不需街头举牌发单，坐拥大量真实房源，共享商圈高频客源 2. 配备VR看房系统，平台化智能操作，科技赋能告别传统中介模式 3. 培训体系：覆盖入职到晋升的全流程培养，专属课程设置；包含线上教学、科技工具培训、产品知识培训 4. 多样化的文化生活，每季度举办大型表彰大会，优秀销售人员享年度大奖及定期国内外团建旅游 5. 法定节假日发放节日礼金或物资，依法享受国家规定休假政策（实行轮休制） 四、晋升路径： 1. 专业发展路线（A0-A10）：专注经纪人职业成长通道 2. 管理发展方向：房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监； （所有管理岗位面向内部员工公开竞聘）

租赁经纪人 负责带看、电话邀约、

我们为您提供: 1、薪资:经纪人底薪+提成+，轻松做月均10000-15000元，努力做月均20000元以上。 2、完善的职业晋升计划及空间(营业主任客户经理高级经理区域总监); 3、完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你够努力，就没有什么不可能:我这里培养的是合伙人，只有你不敢想，没有不可能! 4、员工季度会议、年度旅游、部门团建活动、 培训体系: 1、培训上岗，训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1师徒制，老带新培训机制 工作内容: 1、开拓新市场，维护老市场，促进上客成交任职资格 2,公司提供意向客户资源，你只需要约客户--带客户实地看房一-谈价格，签约一坐拿提成 任职资格: 1,诚心找工作，有冲劲，敢于挑战高薪、具有良好的个人品格，热情真诚对待客户。 2,有梦想的年轻人，不要高学历，不要高智商，也不要高口才，想改变锻炼自我的你 3、22-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 诚实正直，吃苦耐劳： 如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 地址可以就近安排！！！！！

杭州四百多家门店就近安排 部分门店可提免费供住宿或房补/实习可盖章 工作职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息; 3、在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源; 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，; 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 任职资格： (1)年满19-50周岁内，热爱销售行业; (2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳; (3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神; (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。 薪酬福利： 入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多见习销售人员月收入在1w-2w 福利保障: (1) 假期:享受带带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假、产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天 (2) 工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 (3) 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; (4) 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; (5) 优秀员工有机会享有免费出国游; (6) 就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作；部分区域提供免费住宿 [职业发展通道] 1:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 2:公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 3:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:见习业务主任-店长-区域经理 4:晋升序列:经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理

岗位职责： 1、负责杭州区域内房产项目的实地勘察与带看服务，精准匹配客户需求，提升客户满意度与成交率 2、全程跟进租赁/买卖交易流程，包括合同签署、资质审核、资金监管等环节，确保交易合法合规、高效顺畅 3、及时响应客户咨询，提供专业、客观的区域市场分析、房价趋势解读及个性化置业建议 4、定期维护存量客户资源，挖掘复购及转介需求，持续提升客户生命周期价值 5、协同团队完成市场调研、房源拓展及社区推广活动，助力业务规模增长 任职要求： 1、熟悉杭州各行政区位、学区划分、交通配套及租赁/买卖市场动态，具备基础房地产政策认知 2、热爱销售服务工作，具备良好的沟通表达、抗压能力及客户服务意识 3、接受公司系统化带薪岗前培训，能快速掌握业务流程与工具应用 4、享受法定带薪年假、节日福利及清晰的晋升发展通道 5、学历不限，有房产中介从业经验者优先

杭州市富阳区招木模做兄弟班，还差2人，要求技术过硬，能单打独斗，服从安排，能吃苦耐劳，工地有宿舍，工资打卡，三四个月工期，长期有活，，

岗位职责： 1. 负责印染厂各类机械设备的日常巡检、维护与故障排除 2. 执行设备定期保养计划，更换易损件，保障生产线稳定运行 3. 参与设备安装调试、技术改造及大中修工作，做好维修记录 4. 配合生产部门及时响应突发性设备故障，缩短停机时间 5. 严格遵守安全操作规程，落实设备防护与现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，印染、纺织类工厂经验者优先 2. 熟悉常用传动、液压、气动系统及通用印染设备结构原理 3. 具备基础电气知识，能识读简单电路图和设备说明书 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的动手能力和问题解决能力 5. 学历不限，持有焊工证、钳工证或特种作业操作证者优先

招侧翻驾驶员，熟金华建德，缙云路怳，有工作经验。能吃苦的，服从安排。工资提成，15000一18000元各位兄弟，帮忙介绍一下，联系电话：

工作内容：负责2公里小件配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资400-450 周薪资3000-5000 可短期 可长期 可预支 人走账清 工作时间9小时 提供车住没有押金 就近安排

"兼职也可以有稳定的收入，咱们就近安排工作 咱们是做配送的，骑车配送 一小时40-70的配送费，都是日结的，门店配车 送一些果蔬生鲜，日用百货，街区门店餐品，烟酒饮料之类 一天下来300-500，就近街区设定范围兼职 要求18-59岁，没有案底，身体健康，会骑车导航就行 杭州城区就近安排工作 "

公司从事房屋租赁服务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人入职后由经验丰富的导师全程指导，无需自行开发客户，精准客户资源由师傅直接分配，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单更容易） 如果你是应届毕业生或无相关经验，不用担心，行业资深同事将一对一教学，手把手带你熟悉业务。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，轻松自在无压力，无需早出晚归，不强制坐班，工作内容简单易上手，零压力起步。 可随时入职，享受带薪培训，操作简单，导师全程陪跑，不怕没经验，只看你是否愿意加入！朝十晚六点半！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、热情、开放且富有创造力。注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局的拓展将持续依赖优秀人才的加入，现正寻找出色的你，期待你的到来

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责邀约公司分配的精准客户，进行客户关系维护，努力培养长期客户。 2. 更新客户资料，保持良好的沟通表达。 任职要求： 1. 学历不限，18—35岁。 2. 良好的沟通表达能力，服从工作安排。 3. 良好的职业道德，性格开朗、热情。 薪资福利： 1. 入职新人待遇：底薪5000+现金奖+提成（3000-20000），综合15-30k。 2. 上班时间：朝九晚六，双休，到点下班。 3. 职位福利：现金奖1000-5000，天天下午茶，每月团建旅游。

公司从事房屋租赁服务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人入职后由经验丰富的导师全程指导，无需自行开发客户，精准客源由师傅直接分配，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成交快，开单更容易）如果你是应届毕业生或无相关经验，不用担心，行业资深同事将一对一教学，手把手带你快速上手。 晋升通道：业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 员工福利：员工享受内部租房优惠价！ 每日工作8小时，轻松自在无负担，不需早出晚归，无固定坐班要求，工作简单易上手，零压力起步。 可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，导师一对一辅导，不怕没经验，只看你敢不敢来，上班时间朝十晚六点半！！！ 团队简介：目前团队中90%为00后，年轻活力、热情开放，富有创新精神。我们注重效率，以结果说话，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入，我们正在寻找出色的你，期待你的到来

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

房产经纪人，负责日常房源开发及维护，客源开发及匹配房源，促成交

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！

数字孪生作为新兴技术领域，犹如蕴藏丰富的矿脉，需长期投入与沉淀才能收获成果，不同于快消行业可快速变现。这一赛道虽前景广阔，但开单周期较长、项目节奏较慢是普遍特点，唯有具备强大耐心与抗压能力的伙伴，方能在持续耕耘中逐步打开局面，积累客户资源，实现个人成长与突破。若你已准备好迎接这份挑战，请了解以下岗位职责： 1、主动在公司提供的客户资源池中挖掘潜在需求客户，通过多种线上渠道开展沟通与跟进，持续扩大客户覆盖面，保障销售通路稳定运转。（无需陌生拜访或电话盲打，全程以线上商务洽谈为主） 2、系统化、专业地向客户介绍公司产品及解决方案，清晰传递核心价值与差异化优势，提升客户认知并激发合作意愿。 3、灵活运用谈判策略，围绕价格、服务条款等关键点与客户深入协商，推动签约落地，力争超额完成销售指标。 4、全流程跟踪销售进展，从合同签署到回款执行，确保各环节有序推进，及时规避风险。 5、重视客户体验，积极回应客户诉求与反馈，提供高效售后支持，持续提升满意度和长期合作关系。 6、密切关注市场趋势与竞品动态，收集一线信息并准确上报，为公司业务调整和战略规划提供参考依据。 7、与内部团队保持高效协同，跨部门联动推进项目落地，助力整体销售体系高效运作。 8、定期汇总销售数据，撰写详实工作报告，分析业绩表现，提出优化建议，支撑后续工作改进。 任职要求 1、大专及以上学历，计算机、软件工程、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、有SaaS、云计算、数据中台、BI、数字孪生或软件系统开发相关经验者优先。 3、具备优秀的客户开拓与谈判能力，能精准识别并深度挖掘客户需求。 4、持有注册测绘证或初级、中级测绘证书者优先录用。 薪资待遇（高于行业平均水平） 1、具备1年以上SaaS销售经验者，底薪5000起（能力突出者可面议）+提成+业绩奖励 2、年终奖金5000-200000元不等，依据年度业绩达成情况核定 3、按合同金额阶梯式计提提成（3%-9%），规则透明清晰 4、公司为行业内头部企业，正处于高速增长期！提供广阔发展空间与多元化晋升通道，每年均有调薪与晋升机会，不设职级壁垒，只要你有能力，就能快速脱颖而出。在这里，每一份付出都会被看见，每一次进步都将获得匹配回报。加入我们，与企业共同成长，在充满活力的环境中释放潜能，成就非凡事业！ 工作时间及福利待遇 1、入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险（无毕业证暂无法参保除外） 2、晋升路径：商务代表→商务顾问→商务经理→KA大客户销售→销售经理 3、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息（杭州少有的非单休企业） 4、节日礼品、下午茶、团建活动、抽奖、年会盛典、优秀员工表彰等福利齐全 5、团队年轻富有朝气，氛围开放融洽 6、办公地点位于EFC欧美金融城商业圈，环境优越，周边餐饮丰富便捷 7、新人无忧入职：过往99%以上新进商务人员均无数字孪生行业背景。公司配备完善的岗前培训体系，帮助零基础同事快速上手；后续更有导师带教与持续在职培训，助你稳步成长。 如有意向欢迎直接来电咨询：*********** 工作地址 杭州市-余杭区-海创科技中心4幢15楼（地铁5号线、19号线-创景路C口出，步行200米可达） 杭州多算科技有限公司深耕数据可视化领域多年，凭借领先的技术实力与创新产品赢得广泛认可，稳居行业前列。公司坚持“打造全球领先的数字孪生开发平台”愿景，自主研发了零代码数字孪生平台“山海鲸可视化”，以强大的功能架构和技术创新能力在市场中脱颖而出，表现卓越。当前数字孪生尚属蓝海市场，发展潜力巨大，期待更多志同道合者加入，携手开拓未来！ 近期天气炎热，建议您在投递前仔细阅读岗位要求，或先通过联系方式与我们初步交流，确认匹配后再安排线下见面，避免不必要的往返奔波。

社保类型:五险一金【福利待遇】 1.薪酬:试用期底薪3000-4000 福利:公司有月度。季度团建，生日活动，节日福利:带薪培训，还有内部员工租房、买房、租住相遇房屋服务费享受员工折扣价;老员工享有2.5.8年周年庆定制礼物;精英员工可享有免费出国游;公司激活 动. 1.20周岁以上，统招专科及以上学历，热爱房地产经纪 行 业; 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心; 3.有毅力，具备良好的沟通能力; 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团 队合作精神; 【工作职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌2.为客户提供优质的看房体验 3.促成租赁，买卖双方交易达成，协助双方合同签署 办理权属 转移等工作

岗位职责: 1、熟悉公司产品体系，挖掘潜在客户资源与市场机会，协助客户制定互联网外贸营销策略，开拓海外市场推广路径； 2、通过电话沟通、线上推广、实地拜访等形式，精准把握客户需求，向目标客户推介公司产品，达成销售目标，并与外贸类企业构建稳定合作关系； 3、落实公司下达的外贸快车销售任务指标，确保业绩达成； 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄不超过30岁，具有一年以上同行业相关产品销售经验者优先。 2、具备出色的客户沟通、商务谈判、合同签订及竞品分析能力，有互联网、外贸或广告行业从业背景者更佳。 3、富有进取精神，目标感强，敢于追求高收入，能适应高强度工作节奏。 4、具备良好的团队协作意识和整体观念，愿与企业共同发展成长。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成（平均月薪过万），收入上不封顶，等你来挑战！ 2、缴纳五险，报销交通与通讯费用，享有工会关怀、生日礼金、节日礼品、定期团建及旅游活动，参与阶段性激励计划，持续收获额外奖励。 3、提供多阶段带薪培训，助力职业成长，实现自我突破！ 4、工作时间：8:30-18:00，周末轮休制度（大小周），法定节假日正常休息。 5、团队氛围活跃，日常开展丰富互动活动，每日趣味小游戏助你轻松开启高效工作模式！ 产品介绍：外贸快车，是一款专为外贸企业打造的以SEO为核心技术的智能化网络营销系统平台。创新WMM功能架构，支持建设多语言、欧美风格官网，结合先进SEO手段与多元网络推广渠道，助力企业实现全球化布局与新兴市场拓展。平台于2016年9月在新三板挂牌上市，证券代码：839***。项目已完成5000万元A轮融资，投资方包括帮实资本、蓝山投资、07073董事长、方得部落等多家知名机构。

【美团直营招聘】非第三方合作，互联网生鲜新兴行 业 ［美团直营招聘］ 小象超市客户成功，让客户下载使用美团小象超市，增加新客 ［你最关心的薪资问题］ 保障固薪+提成+激励+住宿补贴+六险一金+年终奖1个月 综合月薪8000~30000+销售冠军3W 【上班时间】 早9晚七，午休时间2小时+，弹性工作时间，外勤打卡，当日任务完成下班时间你说了算 ［岗位亮点］ 1. 来了就有师傅带； 2. 不用在行业熬着，辛苦但能快速赚钱； 3. 正在扩编，最快3个月晋升； 4. 入职半年后可以在美团内部自由转岗； 5. 过年年终奖、日常团建、公积金医保，该有的保障都有 6，接受出差者来！接受出差者来！接受出差者来！

1. 公司成立于2013年，核心业务涵盖品牌全案策划设计、企业展厅规划、文化墙创意、商业空间设计及办公空间整体施工落地的一站式服务。 2. 销售方式：依托公司提供的客户资源，独立完成客户对接、跟进洽谈及签约全流程，主要面向企业负责人开展商务沟通与合作推进。 3. 薪酬福利：8K底薪+5%至11%项目提成+绩效奖金+燃油补贴+入职即缴五险+大小周休假+工作时间早9点至晚6点半+法定节假日正常休。 4. 任职要求：优先考虑具备3年以上B端客户面访销售经验者，或拥有服务行业直接面对客户销售经历的候选人。

职位详情 1.负责处理客户申请，公司提供精准意向客户资源，无需拨打白名单，无通话次数考核！ 2.通过电话、微信、面对面等方式与客户建立联系并深入沟通 3.完成客户邀约、洽谈、签约及后续流程跟进，推动二次合作达成 任职资格： 1.大专及以上学历，工作认真负责，形象良好，具备咨询类销售经验者优先考虑 2.具备较强的沟通表达能力与高效执行力 3.拥有主动学习新知识的意识和能力 4.对收入有追求，渴望通过努力实现高回报 福利待遇 1.缴纳五险，高底薪加高额提成，多重奖金叠加，转正后月收入稳定过万 2.工作时间8:30-18:00，午休两小时，享受国家法定节假日及带薪年假，不强制加班 3.新员工享有带薪岗前培训，涵盖专业技能、营销技巧等全方位课程支持 4.公司为表现优异者提供清晰晋升通道，能力决定位置 5.定期组织团队团建及全员旅游，全程报销机票酒店费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6.奖励机制丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机等礼品不断，只有你想不到，没有我们送不了，团队年轻化，氛围积极融洽！

岗位职责： 1、依托现有客户资源库与网络渠道，筛选目标客户群体，按时完成既定量化工作任务； 2、整理并归集潜在客户信息资料； 3、结合客户需求与实际情况，提供匹配的产品解决方案； 4、协同销售团队开展工作，助力达成销售目标； 5、熟悉Solidworks、Creo/Proe、UG等设计软件者优先。 任职要求： 1、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 3、大专及以上学历，专业不限，性别不限，年龄不超30岁； 4、公司提供免费系统化线上培训及一对一导师带教，全面提升个人综合能力。 备注：朝九晚五，周末双休，缴纳五险一金，享有节日福利、生日福利等。

工作职责： 与客户沟通，了解需求，提供专业房产咨询服务； 展示房产，陪同客户看房，促成交易； 负责房源的开发、维护和更新； 完成销售目标，为客户提供后续服务。 职位要求： 大专及以上学历，房地产或相关专业优先； 具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立良好的客户关系； 具备较强的市场分析和判断能力； 有房产销售经验者优先，无经验者亦可接受公司培训； 具备良好的团队合作精神和自我驱动力。

全杭州可就近分配！工作灵活自主！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极向上！！！ 工作地点覆盖杭州全域，按需就近安排～诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入，实现自我突破 2. 欢迎无经验者加入，有行业背景者可直接进入更高职级岗位 3. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 4. 深入挖掘客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等服务 5. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000，转正后提成比例45%-65% （平均月收入10000元~15000元） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年假等基本福利 2. 孝心回馈：发放孝顺金、节日礼品 3. 健康支持：年度免费体检、格林互助计划（含家属权益） 4. 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 员工专享：开放学历提升通道，老员工享租房、购房及服务费专属优惠 三、岗位优势： 1、无需承担端口费用，不需举牌发单，拥有大量真实房源，共享庞大商圈客源 2、配备VR看房功能，平台化、智能化作业模式，科技赋能告别传统中介方式 3、培训体系完善：覆盖入职至晋升全过程，提供定制化课程；包含线上学习、科技工具培训、产品知识教学 4、丰富的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售冠军享年度大奖及定期境内外旅游奖励 5、法定节假日发放节日礼品，员工依法享受国家规定休假（轮班制） 四、晋升通道： 1、专业发展路径（A0-A10）：专注成为行业资深经纪人 2、管理发展方向：房地产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘选拔）

年龄：20到45周岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大