好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

工作职责: 1.制定区域内年度、季度工作规划及实施方案，推动执行并跟踪区域业绩与各项指标的达成； 2.统筹辖区团队的人才梯队搭建与日常人员管理； 3.统筹辖区客户体系的布局与发展规划； 4.推进区域门店5S标准化运营落地与持续优化； 5.负责区域外部合作渠道的沟通对接与协作推进。 任职资格: 1.具备3年以上美业连锁或集团企业相同岗位工作经验，能接受重庆及周边地区出差安排； 2.擅长销售推动及团队能力提升； 3.具备较强的组织管理与跨部门协调能力。 我们的福利： 缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等 薪资:年薪15－30万 加分项 有以下行业经验：美容·保健/养生

经国家发改委与国家电网批准，新能源光伏发电项目全面推进农村光伏电站建设，助力实现“双碳”目标与乡村振兴战略。 区域业务经理： 薪资：待遇优厚，上不封顶 工作：负责区域整体运营，规划发展策略，带领团队达成业绩目标 要求：具备团队管理经验，了解市场运行机制，具备敏锐的市场洞察力 岗位职责： 1．推进光伏项目的市场推广，保障各项业务指标顺利完成。 2．掌握光伏项目建设全流程，确保执行过程规范高效。 3．依托本地社会资源，推动项目落地与实施。 4．与相关合作单位保持良好对接，深化合作关系，拓展业务空间。 任职要求： 1．拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识。 2．具备独立应对和解决实际问题的能力。 3．具有较强的市场研判及项目统筹管理能力。 4．熟悉光伏产业基本情况，关注行业发展趋势。 特别欢迎来自乡镇、村委会、供电所等基层单位且具备广泛人脉资源者加入。凭借您在当地长期积累的关系网络，将更有利于快速打开局面，共创可持续发展新机遇。 工作地点： 长寿区 江津区 抓住机遇：共启绿色能源发展新篇章！

人事方面：配合区域经理推进所辖团队的人才搭建与组织发展。 销售方面：协助区域经理推动销售目标、回款进度、品牌推广及VIP客户维护等指标的实现。 市场方面：协同区域经理参与公司年度、季度及月度促销策略的建议输出与落地执行。 运营方面：协同开展门店行政标准化管理及相关管理工作的反馈与核查。 任职要求：1.****以下      2.具备快消品、连锁门店或区域销售管理经验者优先 加分项 具备以下行业背景者更佳：食品/饮料/烟酒·日化·批发/零售

工作职责: 1.制定辖区内年度、季度工作计划并推进执行，跟踪区域业绩及各项指标的达成情况； 2.统筹辖区团队的人才梯队搭建与日常人员管理； 3.组织实施辖区客户资源的规划与布局； 4.推进区域门店5S标准化运营落地与执行监督； 5.负责区域外部合作渠道的沟通与对接工作。 任职资格: 1.具备3年及以上美业连锁或集团企业相同岗位工作经验，能接受重庆及周边区域出差安排； 2.擅长销售推动及团队能力提升； 3.具备较强的组织管理与跨部门协调能力。 我们的福利： 缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等 薪资:年薪15－30万 加分项 有以下行业经验：美容·保健/养生

重庆主城及各区县均设有门店，可按需求就近分配！ 重庆主城及各区县均设有门店，可按需求就近分配！ 重庆主城及各区县均设有门店，可按需求就近分配！ 工作职责： 1.制定区域内年度、季度规划及实施方案，跟进区域业绩与各项指标的达成情况； 2.统筹辖区团队人才梯队搭建与人员日常管理； 3.推进辖区客户资源布局与维护策略； 4.落实区域门店5S标准化运营规范； 5.对接并管理区域内外部合作渠道资源。 任职资格： 1.具备3年以上美业连锁或集团类企业同岗位工作经验，能适应大重庆及四川周边地区出差安排； 2.擅长销售推动与团队能力提升； 3.具备较强的组织管理与跨部门协作能力。 我们的福利： 缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人机制、餐补、带薪培训、专业技能提升支持、生日福利、节日福利、星级员工奖励、带薪团建等 薪资：年薪15－30万 加分项 具备以下领域从业经验者优先：美容·保健/养生·医美服务

工作职责: 1.制定并落实辖区内年度、季度工作计划及执行方案，跟进区域业绩与各项指标的达成情况； 2.统筹辖区团队的人才梯队搭建与日常人员管理； 3.推进辖区客户资源的规划与布局； 4.实施区域门店5S标准化运营管理工作； 5.对接并维护区域内的第三方合作渠道关系。 任职资格: 1.具备3年及以上美业连锁或集团企业同岗经验，能适应重庆区域内出差安排； 2.擅长销售推动及团队能力提升； 3.具备较强的组织管理与跨部门协调能力。 我们的福利： 缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等

门店健康管理中心全国连锁超市运营 提供专业康复训练与物理疗法相结合的养生管理方案 专注于激光治疗设备及氢氧医学在康复理疗中的应用 年龄要求：45周岁以下

门店健康管理中心 全国连锁超市运营管理 提供专业的康复训练与物理治疗养生方案 专注于激光治疗仪及氢氧氧化医学在治疗与康复领域的应用

职位详情： 市场经营市级31-50人 公司急聘重庆片区区域主管10名 根据集团总部指示，分公司总经理需定向培养10名ETC区域负责主管，协助开展日常管理工作，为公司长远发展储备核心骨干力量。 由总经理亲自指导带教，全程跟进成长进程，晋升路径清晰透明，团队氛围积极健康，无复杂人际关系干扰。 【薪资待遇及福利】 1.无责任底薪4000元+1000元绩效+提成+年终奖金，综合收入8000元以上。能力突出者待遇可面议，提成比例按实际业绩上浮。 2.福利体系完善：享受国家法定节假日+不定期团建活动+带薪在岗培训+生日关怀礼遇。 3.成功入职后可申请公司提供的免费住宿资源。 具体信息欢迎来电咨询或预约面谈。 加分项 具备以下领域工作经验者优先考虑：通用设备制造·计算机/通信/其他电子设备行业

明天来个带班挖机驾驶员，技术好点的，垫江永安

两江新区民安大道附近招聘大龄夜班中控一名，要求65岁以下，58岁以下，正审合格，工资4300月，月休四天，不包吃住，每个月25号发工资，有意联系

重庆茶园酒店招聘： 年龄18到48岁、身高170以上，长白班，每月4天假。酒店形象岗，每天站一个小时，休息一个小时，早上8点~晚上8点，能接受的来。 工资：4000元每月。服务礼仪好！包住宿有空调。

有铜梁安装的师傅没有。

龙兴里混沌酒馆 工作时间下午五点到凌晨两点 煮混沌炸串1名 后厨杂工1名 服务员一名 要求:20-50干活干净利落 薪资:服务员底薪➕提成➕满勤3500➕ 杂工2800 组混沌炸串3500

见面聊，有工作经验优先

岗位职责： 主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量； 采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选； 高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。 任职要求： 拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神； 能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强； 对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 合作方式 自备手机即可参与，远程免费培训。（每天你在家仅需操作10-20分钟，剩下的全部交给我们运营）努力正常干月入5w＋不是问题。我们对项目有足够自信，不需要你花费任何前置费用！

公司以110KV及以上输变电、风电、光伏施工工程项目为主，项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。 年度综合收入上不封顶，看个人能力。固定工资+绩效工资+业绩提成（及时兑现）+各类福利 岗位职责： 1、收集、整理负责区域市场范围内输变电、风电新能源领域各项政策及法律法规。 2、收集、分析传统输变电电力建设或新能源领域行业及市场数据，掌握行业发展动态。 3、根据市场开发目标,落实公司市场战略和实施计划;；解客户需求动态,挖掘潜在客户，并对客户开发的情况进行跟踪。 4、负责项目筛选及可行性研究，编制新开发项目计划书，协同编制项目协议书、合同等文件，做好项目开发进度统计及时上报前期开发工作进展。 5、负责或参与相关项目合作的洽谈，提出建设性意见。 6、负责所在区域新开发类项目的申报、立项、报批,以及项目公司设立和项目移交等工作。 7、负责前期开发数据及成果管理。 8、定期维护并开拓各相关方(政府、电力公司、设计院、合作企业及潜在客户)重要业务关系。 9、负责完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，电力、项目管理、工程类、新能源类等专业，。 2、30-55周岁，5年及以上相关工作经验，必须具备西部地区输变电、风电、光伏行业内资源。 3、了解电力行业的运行规则，熟悉输变电、风电项目开发过程，了解项目管理知识和风电站运作基础技术知识。 4、具有良好的理解判断能力、组织协调能力、语言文字表达能力和较强的执行能力，可适应经常性出差。 5、为人诚实，性格坚韧，工作踏实、注重细节，具有较强的事业心和良好的团队精神。

见面聊，有工作经验优先

招区域总监负责！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

负责售电事宜开发

1、依据区域布局开展市场开拓工作。 2、结合客户实际使用场景推进产品宣传与应用。 3、按月、按季度落实产品售后服务跟进。 4、按时完成月度、季度内部事务管理工作。

北碚水土高义口麓悦江城小区，上午半天，上午半天，150平米，3大1小，清洁不需要天天拖，有扫地机器人，单休＋节假日，工资2500，联系电话小周

工作职责： 1.制定计划并指导团队成员达成每日、每周、每月的工作目标； 2.借助数据洞察，优化催收策略与渠道选择，提升整体回款效率； 3.确保个人及团队业绩按时高质量完成； 4.负责催收人员的配置、筛选、带教与持续辅导； 5.监督团队成员成长进展，推动团队稳定运行与综合能力提升； 只要你有能力，待遇绝对丰厚哈（面聊定薪，具体需要面谈哦） 工作描述： 1.设计并推动实施催收策略，主导逾期账款回收工作，确保团队目标达成。 2.完成公司设定的各项催收考核指标。 3.组织开展部门内的催收技能培训，助力团队专业水平提升。 4.对组员工作过程与业务进度进行指导与管控，及时处理各类作业问题。 5.负责团队业绩与业务数据的分析整理及汇报工作。 任职要求： 1.具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。 2.有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。 3.执行力突出，富有协作意识。 4.责任心强，工作积极主动，具备良好沟通技巧。应变能力强，心理素质佳，耐心细致，能从容应对突发状况。 上班时间9：00-18:00；午休1.5H 底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成 年薪15W+（详细面聊~）

保洁 2200-3000元/月 1、负责门诊部的日常环境卫生； 2、对工作认真负责，勤快眼里有活，能吃苦耐劳，身体健康，年龄50内； 3、月休四天；

酒店保洁 年龄50岁以下，身体健康、服从管理，有相关工作经验者优先 薪资福利:工资面议 工作地址:秀山县东风路175号城市便捷酒店

我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位能与创始人并肩作战的“元帅”。你将全权负责“榴莲大王”从1到100的运营体系搭建、团队打造与规模扩张，并以此分享公司的巨大成长红利。

储备干部岗位职责: 1.初期参与新市场开拓，从市场推广基础做起，逐步承担新公司运营管理工作，统筹协调各部门及团队运作； 2.配合公司五年发展战略，储备优秀管理人才，重点培养方向为分公司负责人； 3.轮岗学习市场、财务、人事及管理等核心业务模块，具备独立带队开展工作的能力； 4.工作时间早八晚六，法定节假日正常休息，不安排加班，每周固定周日休假。 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪20-50万； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀有志之士加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工提供完善的发展通道与晋升空间

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