工厂厂长，生产总监

1． 服从总经理的指挥，严格执行其工作指示，所有管理行为均对总经理负责； 2． 遵守公司各项管理制度，切实履行岗位职责； 3． 组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等相关制度，实施全过程检查与管控； 4． 协助总经理制定公司中长期发展战略，参与审定年度生产与销售综合计划，提出季度生产目标、重点工作方向及关键实施措施； 5． 负责编制年、季、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织实施、检查、协调与考核； 6． 主导工厂改造方案设计，优化产品布局，协调各工序之间的衔接与运行； 7． 与营销部门紧密协作，保障订单合同顺利执行； 8． 参与技术管理标准的审定，组织编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并推动试产，持续提升产品市场竞争力； 9． 落实生产安全教育，强化安全生产管理，严格执行安全法规和操作规程，实时监督落实情况，确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生； 10． 组织生产现场管理，重视环境保护，加强劳动防护管理，制定并推进环保措施计划； 11． 推进内部管理规范化，明确各部门及岗位职责权限，建立健全质量管理体系； 12． 按时完成年、季、月度生产统计报表，夯实统计核算基础，注重原始记录、台账及报表管理，确保统计工作的规范性与数据准确性； 13． 监督各部门日常生产运作，定期召开专题会议，及时发现问题、分析原因并采取有效对策，保障生产线稳定运行； 14． 编制生产统计分析报告，定期组织生产与经济活动分析会，总结经验、查找不足，提出改进建议，为管理层决策提供数据支持与分析依据； 15． 负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产任务合理安排检修计划，保障设备正常运转所需时间； 16． 加强生产调度管理，严肃调度纪律，提升基层管理人员的专业能力与管理水平，均衡生产能力，科学安排作业时间，优化用电结构，节约能源消耗； 17． 组织开展生产管理人员的专业培训，负责对质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员进行业务指导与培训，并定期开展能力评估、考核与评比； 18． 落实公司成本控制要求，主动降低厂区运营成本，在保证产量与质量的前提下持续削减生产支出； 19． 严格管理物料超领与损耗统计，坚持“有原因方可补料、无原因不予审批”的原则； 20． 制定本部门工作目标与计划，组织落实、监督检查并实施过程控制； 21． 按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备5年以上金属制品行业管理经验 掌握焊接技术及相关生产工艺，熟悉工艺改进流程 担任厂长职务满5年，曾管理100人以上团队 具有两班倒生产模式管理实践经验 精通薪酬绩效体系，熟练运用计件工资、奖惩机制等管理工具

【岗位职责】 1. 制定并执行生产计划，协调各部门资源，确保按时完成生产任务； 2. 监督生产过程规范及质量问题，确保符合GMP要求，确保药品质量达标； 3. 负责生产人员的管理，包括日常行为管理、培训、考核等； 4. 监控生产成本，优化流程、分析生产数据，降低生产成本； 5. 确保生产环境的安全，遵守相关法规，组织安全培训，预防安全事故的发生。 【工作时间】 8:30-17:30，双休 【福利待遇】 薪酬：综合薪资7000-10000元/月 福利：五险、食宿、节假日福利、团建等。 【岗位要求】 1. 中药学相关专业，大专及以上； 2. 具有两年以上中药饮片企业生产管理经验； 3. 熟悉GMP及相关法规、生产工艺； 4. 具有良好沟通能力、计划与执行能力。

主要职责与工作任务 1. 车规级生产运营管理： 主导制定并严格执行契合行业节奏的生产计划，保障主机厂订单按时交付。 全面统筹SMT、组装、测试、老化、包装等全制程运作，确保工艺参数受控，重点强化PCBA可靠性及软件刷写（Flash）过程管理。 推行汽车领域精益生产模式，优化价值流布局，持续提升设备综合效率（OEE）与首次通过率（FPY）。 2. 质量与可靠性体系管理（核心）： 体系维护：主导质量管理体系的运行与迭代升级，确保体系落地执行有效。 问题处理：牵头应对客户投诉（8D报告）及内部品质异常，运用5Why、FMEA、SPC等工具开展根因分析并闭环改善。 变更管理：严格执行工程变更（ECN）与生产件批准流程（PPAP），确保变更受控、可追溯。 3. 安全与环境管理： 构建“零事故”安全文化，落实各级安全生产责任，重点关注电气安全与ESD（静电防护）管控。 确保工厂环保管理满足法规标准及客户合规要求。 4. 成本与供应链协同： 负责制造成本预算编制与过程管控，聚焦贵重物料损耗、报废率及能耗控制。 优化库存管理模式，实现芯片、专用器件等物料精准配送，联动采购与计划部门应对供应链波动风险。 5. 团队与能力建设： 组建并培育具备车规级质量意识、专业能力扎实的生产、工程与质量人才队伍。 建立覆盖班组长、多能工、技术员的系统化培训与岗位认证机制。 6. 自动化与数字化推进： 规划并实施产线自动化改造（如自动测试、点胶、锁附等），提升作业一致性与生产效率。 7. 跨部门协同： 与研发团队深度协作，主导新项目可制造性评估，保障产品从设计到量产的平稳衔接。 8. 负责回收设备的维修工作。 任职资格要求 1. 基本条件： 年龄：35-50岁，能适应高强度、快节奏的工作环境。 学历：本科及以上，电子工程、自动化、机械、工业工程等相关专业背景。 2. 行业经验（硬性要求）： 具备8年以上电子制造行业从业经历，其中至少5年在汽车电子生产企业担任生产类高级管理岗位（如厂长、生产总监、高级经理）。 3. 核心能力与知识： 熟悉车载制造工艺与标准：掌握车规级PCB/A生产工艺、三防漆应用、可靠性验证（高低温、振动、盐雾等）要求，了解功能安全（ISO 26262）在制造端的实施要点。 质量与风险管控意识强：将“零缺陷”理念贯穿生产全流程，具备前瞻性的风险防范思维。 领导力与沟通协调能力强：能够有效凝聚团队，并在跨职能协作中清晰表达制造需求与立场。 数据驱动与系统化思维：擅长基于数据分析进行管理决策，有参与或推动工厂信息化系统（ERP/MES）落地的经验。

工作内容 全面负责驻厂仓库的日常运营，涵盖货物进出库管理、库存管控及日常任务分配，保障仓储运作高效有序。 组织开展员工培训，提升团队专业水平，定期实施绩效考核与人员管理。 科学安排仓库人员班次与工时，优化人力资源配置，满足生产运行需求。 落实并持续改进仓库管理制度，规范操作流程，提升作业效率，控制运营成本。 作为与甲方及相关职能单位对接的主要联系人，做好沟通协调，确保各项工作顺畅执行。 监督仓库安全管理，包括人员操作合规性与设备保养，降低盘点差异，保证账实相符。 及时应对运营过程中的突发情况，如货品破损、交付延迟等问题，确保业务稳定运行。 负责相关费用的审核与结算，确保财务流程准确合规。 完成上级安排的其他工作任务，助力公司整体发展目标实现。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，仓储管理或物流类专业优先；具有3年以上仓储管理工作经验，有驻厂项目经历者优先考虑。 技能要求：掌握仓储各环节操作流程，熟练使用WMS系统及常用办公软件。 个人品质：踏实肯干，责任感强，具备良好的团队合作意识，能接受灵活工作时间安排。 能力要求：具备优秀的沟通协调能力、应变处理能力及团队管理能力，能够高效落实上级指令。 我们提供 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利政策，包含节日关怀、弹性工作安排及五险一金。 明确的职业成长通道，配套内部学习资源与晋升机制。 积极健康的工作环境，重视团队协作与员工个人发展。

任职资格： 1. 大专及以上学历，生产类、化工类相关专业优先考虑，能力突出者可适度放宽学历要求。 2. 性别不限。 3. 具备三年以上制造业生产现场管理经验，有化工行业背景者优先。 4. 具备良好的组织统筹、沟通协调及执行推进能力。 5. 责任心强，勇于承担责任。 上班时间：8:30-17:30，每周日固定单休 职位福利：餐补、包住、员工旅游、、绩效奖金、年终奖 岗位职责： 1. 负责把控产品质量、交付周期及生产安全管理工作。 2. 协同工艺技术部门开展产能评估，编制并审核生产计划，推动计划落地实施。 3. 对各生产班组进行指导与监督，持续优化生产现场管理。 4. 组织车间人员的培训、考核以及奖惩管理。 5. 按照生产工艺标准安排生产任务，确保生产进度；监督和检查各班组设备维护保养情况。 6. 制定生产管理相关制度，并组织实施与落实。 7. 承担跨部门协作与沟通工作。 8. 主导解决生产部重大疑难问题。

郫县红光上市企业招聘行车工、二保焊、氩弧焊工。在职30天600+人，卡点5天。 行车工：要求18-45岁。薪资5000-7000元/月，含社保，包吃住。 二保焊：要求19-49岁，熟手有证，会看机械图纸。薪资7000-10000元/月，含社保，包吃住。 氩弧焊工：要求20-49岁，熟手有证，有工厂经验，会试压。综合薪资7000-10000元/月，含社保，包吃住。 上班时间8:30-17:30，有加班，倒班。早餐自理，免费工作餐，加班有免费工作餐。住宿4-8人间，水电费分摊。特种岗位有体检安排，其他岗位常规体检83元。面试需携带身份证、笔和无犯罪记录证明。面试时间为9点30。

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工地招聘做饭人员，工作地点位于天府新区。薪资为8000元，每周单休，享受法定节假日及年终福利。工作内容包括为4至10人准备中餐和晚餐，早餐需提前备好，可自行安排；负责厨房和餐厅约150平米的卫生；偶尔需接待客人并制作大菜。要求应聘者年龄在56岁以内，干净整洁，性格好，不摆苦瓜脸，不玻璃心，有边界感。有意者可报名。

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生产计划安排，人员分配，督促生产技能培训，品质控制异常处理，运作统筹，生产进度跟进，监督维持5S管理，组织定期维护设备 熟悉排拉、粘胶胶水、底模制作、调封口机、过膜机、超声机，螺丝机打码机

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

招工要求： 16-52周岁。 2、男女不限.学历不限.身体健康， 3.无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。 《当天应聘人员需带齐行李物品+身份证原件、当天安排住宿》。 【二】：普工待遇: 1、28-30元/小时 2、月综合收入：7000-8000。 3、每月有260个一310个工时。 4、公司常年订单稳定.平均每天工作8-10小时左右。 5、、辞工需提前七天申请离职、离职当天结算所有工资。 6、加班自由、不限制加班（每月工时较高可达310个小时）。 【三】、食宿及伙食: 1、伙食：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 2、住宿：4--6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、独立阳台、洗澡间、空调、热水器等用品。 工作内容： 工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 车间环境： 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）。 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好、管理宽松

下方聊一聊、申请职位可以直接与我联系。 名额有限！ 【工资】6000-7000元/月，10号发放薪资,可做短期。 【计时】28元/小时，每天8-10小时班，月休4-6天。 【要求】年龄16-45岁，不限经验，身体健康； 【岗位】分装、质检、扫码、贴码等岗位； 【形式】简单手上工作，坐着上班，工作轻松； 福利待遇： 【包吃】包一日三餐，套饭，早餐，面试，小吃，供员工自助选择； 【包住】公寓6人间，配空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 【福利】 1、年底双薪，年终奖6000-15000元/年； 2、季度旅游，生日节日礼品，节日晚会。 【咨询报名】 可通过聊一聊、申请职位与我联系，当天可办理入职住宿

岗位：普工、组装、包装、质检、物料 工作内容：电子产品组装贴标检测，手工活简单，新人有师傅带，无需经验。 【薪资待遇】 综合月薪：6500-7000元 底薪+加班费+夜班补贴+全勤奖+绩效奖 夜班补贴：20‑30元/晚 全勤奖：200元/月 每月固定日期准时发放上月工资，不拖欠工资 入职满7天，可预支生活费，缓解日常开销 【员工福利】 包吃包住，食堂菜品丰富，一日三餐 宿舍4‑6人间，空调、热水器、洗衣机、衣柜齐全，水电平摊 空调恒温车间，工作环境干净 节日发放礼品，月度优秀员工有奖励 享有法定节假日 表现好有晋升机会，可升组长、拉长 上班时间：每天10‑11小时，月休2‑4天，部分岗位可带手机

锂电池产线 工作内容 1. 负责生产班组的日常运作与统筹协调； 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3. 快速处理产线异常，提出优化建议并落实改进措施。 任职要求 1. 具备良好的体能条件及健康状态； 2. 作风踏实，能适应一定强度的工作压力； 3. 具有团队协作意识，沟通协调能力良好。

【招聘岗位及工作内容】： 主要生产方便面，面饼制作，配料分拣，面饼装袋打包和方便面调料制作、料包开包装机 招聘岗位：普工 年龄:18-39.5岁（非学生） 员工福利 【薪资结构】:第一个月190元/天，第二和第三个月195元/天，第四个月开始200元/天 【上班时间】:8:30-20:30，两班倒，一周倒班一次，上六休一 【吃住情况】:包吃住（自带床上用品） 【发薪日期】:每月7日（可周结） 【面试须知】:必带身份证原件，面试通过

＃成都普工男女不限 年龄:18-40 温馨提示：招聘要求：能适应倒班； 薪资福利：底薪2330+100全勤+夜班+餐补，综合工资5000-6000元/月；提供住宿，免费班车，打卡7上以上可预支生活费 上班时间：8:30-20:20（白班），20:30-8:20（晚班）上六休一 上班地点：高新西区进出口加工区

客户对接客户，根据要求出图

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务 4、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、18周岁以上，高中以上学历 2、有相关经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进

工作职责 1. 负责食品工厂生产全过程的质量监督管理，涵盖原材料进厂检验、生产环节关键控制点（CCP）监控、成品出厂检测及样品留存管理。 2. 编制并实施工厂质检标准作业程序（SOP），确保满足GB 14881等食品安全国家标准及生产工艺规范要求。 3. 牵头处理生产现场出现的质量异常问题，分析根本原因，制定纠正措施并跟进验证效果，持续降低产品不合格批次比例。 4. 统筹质检团队日常运作，开展业务培训与绩效考核，提升人员专业水平与工作效率。 5. 协同外部监管机构完成现场检查与审核工作，保障质量管理体系长期合规运行。 6. 熟悉质量体系构建、标签标识管理等相关事务操作 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、质量工程或相关专业背景，具备食品检验员资格证书。 2. 具备4年以上食品生产企业品质控制工作经验，其中至少2年为质检团队管理经历。 3. 熟练掌握食品加工工艺及品质检验流程，了解微生物检测、理化指标分析等核心检验方法。 4. 具有较强的现场质量问题识别与解决能力，能高效应对突发性质量事件。 5. 具备良好的执行推动力与跨部门沟通协调能力，可与生产、研发等部门协作推进质量优化项目

【岗位职责】 1. 根据天气及订单走势，合理预估未来订单，提前做好人员和车辆的安排； 2. 跟进配送员服务、形象、效率，对差异部分做好改善及跟进计划； 3. 协助门店进行配送员招募和训练，确保人员编制，并对配送员制定工作计划及发展方向，提供训练和帮助； 4. 管理配送车辆，做好车辆的调度，督促日常维保，入离职交接验收的工作； 5. 思考配送工具及流程优化，提出有效建议； 6. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先； 2. 3年以上物流、仓储等相关行业工作经验，具备2年以上配送管理工作经验；小白就不要投递了； 3. 有团队精神，有较强的适应能力，有较强责任心和良好的服务意识； 4. 熟悉物流即时配送行业相关知识和工作流程，有5人以上团队管理经营者优先。 【工作时间】 上班时间：8:00-18:00，单休，根据团队排班情况，偶尔顶班 【福利待遇】 薪资福利：底薪4.5K+绩效1.5K+个人提成1.5%=综合6-12K 入职购买社保（15号为时间节点）

负责日用品的销售管理工作，有一定的管理经验者优先（年龄35-60岁）

工作地：云南沧源 主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全流程管理，需具备农业种植与食品加工相关管理经验，保障产品质量与生产效率。熟悉鲜食玉米从田间到成品的全过程管控。 核心职责 ·生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟踪生产执行情况，确保各阶段任务按期完成

【岗位职责】 1. LPDDR 子系统硅前验证（Pre-silicon Verification） 1.1 负责 SoC 级或 IP 级 LPDDR 内存控制器的功能验证，制定验证计划并在仿真环境(EMU/FPGA)完成验证。 1.2 开发并维护 LPDDR4/4X/5/5X 的所有关键特性的验证 Case，协同设计团队完成基础功能覆盖验证，确保 Tape-out 质量。 2. 硅后测试与问题调试（Post-silicon Bring-up & Debug） 2.1 负责芯片回片后的 LPDDR 子系统 Bring-up，包括 PHY 初始化、Training（如 CA Training, DQ Training, Read/Write Leveling）及功能点亮。 2.2 使用高速示波器、协议分析仪等设备进行信号完整性（SI）测试，分析时序、电压、眼图等物理层问题。 2.3 深入分析硅后测试中遇到的稳定性、兼容性或性能瓶颈问题，定位问题根因。 2.4 维护 LPDDR 兼容性测试矩阵，对市场上主流的 DRAM 颗粒（如 Samsung, Hynix、CXMT等）进行适配与验证。 3. 跨团队协作与优化 3.1 与硬件工程师（PCB）协作，优化主板 Layout 及电源架构对 LPDDR 性能的影响。 3.2 撰写详细的验证报告、问题分析报告及 Debug Guide，参与设计评审，推动产品良率与稳定性的提升。 【岗位要求】 1. 基础背景 1.1 电子工程、微电子、计算机科学或相关专业硕士及以上学历。 1.2 2-4年芯片验证或存储接口相关工作经验，有完整的 LPDDR4/5 项目流片及硅后调试经验者优先。 2. 专业技能 2.1 协议标准：了解 JEDEC LPDDR 标准（LPDDR4/4X 及 LPDDR5/5X），熟悉 SDRAM 原理架构（Bank Group, Row, Column）、时序参数（tRC, tRFC, tFAW 等）及低功耗机制。 2.2 具备较强的硬件调试能力，能够结合 PCB 原理图、Layout 和芯片内部逻辑进行联合问题调试。 3. 软性素质 3.1 具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能够在高压下保持清晰的调试思路。 3.2 良好的沟通能力和团队合作精神，能够在设计、验证、软件和硬件团队之间高效协作。

岗位职责： 1，负责航空燃油泵阀及液压元件的产品研发工作； 2，开展液压类产品的技术方案制定与设计； 3，承担项目结构的详细设计任务，输出工程图纸，并跟踪生产流程，确保产品质量与交付进度。 任职要求： 1，全日制硕士及以上学历，具备3年以上液压产品研发工作经验； 2，熟练掌握Pumplinx、Catia、UG、Autocad等设计软件； 3，具有JP类产品研发经历，熟悉归零流程者优先。