岗位职责：（*****） 1、依据品牌调性与产品规划，开展面辅料研发及开发进度的全程跟踪； 2、拓展面料供应渠道，制定产品交付规范，整合并优化供应链资源； 3、组织实施供应商准入评审、绩效评估与动态优化，具备基础风险预判能力； 4、对面料性能、品质、成本具备准确判断力，能高效处理质量问题并推进相关谈判； 5、管控面料采购成本，监督大货生产质量与执行进度，确保交期与品质达标； 6、具备时尚洞察力与趋势敏感度，系统收集每季面料流行资讯，深入分析并应用于实际开发工作； 7、建立并维护面料样卡体系，进行分类归档管理，保障样品高效检索，为团队提供专业支持； 8、按时保质完成领导交办的其他相关工作。 任职要求：（*****） 1、全日制大专以上学历，服装或纺织相关专业，具备5-10年女装行业经验，有团队管理经历，熟练运用KPI进行团队考核； 2、精通女装各类面料工艺，掌握针织与梭织专业知识，熟悉面料质量标准及材质特性； 3、熟知女装面辅料开发与采购流程，拥有广泛的供应商合作资源； 4、了解FOB电商快反运作模式，在面料品质控制与交货周期管理方面经验丰富； 5、熟练操作OFFICE办公软件，具备优秀的沟通协调与谈判能力； 6、工作严谨细致，责任心强，执行力高，具有良好的协作意识和团队精神。

一、任职要求 1.年龄与性别：38-50岁。 2.学历与专业背景 -大专及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理、工商管理、生产运营管理等相关专业。 2.工作经验要求 -10年以上制造业生产运营管理经验，其中8年以上同岗位（运营厂长/运营总监）管理经验。 -有大型制造工厂或集团化企业管理经验者优先。 -具备精益生产、6S管理、成本管控等模式的落地经验者优先。 3.专业技能要求 -精通生产计划制定、现场管理、产能规划与订单交付全流程。 -掌握成本控制、设备综合效率提升、质量问题分析等工具与方法。 -熟悉质量管理体系、安全生产法规与环境保护相关要求。 -具备较强的数据分析能力。 4.综合能力要求 -领导力：能搭建高效管理团队，统筹生产、质量、设备、仓储、人事、采购等多部门协同。 -协调能力：外部（相关监管部门）协调能力。 -问题解决能力：能快速响应并解决生产瓶颈、质量事故、安全隐患等复杂问题。 -抗压能力：结果导向，能在订单压力、成本目标下保障工厂高效运转。 -学习能力：具备行业洞察力，能推动技术改造、新工艺引入与工厂竞争力提升。 5.其他要求 -能适应工厂现场办公与必要的加班需求。 -认同公司企业文化，具备良好的职业素养，诚实守信，责任心强，保密意识强。 -熟悉国家安全生产、劳动用工、环境保护等相关法律法规。 -熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）、ERP系统及生产管理相关系统。 二、工作职责 1. 生产运营管理 （1）制定并执行工厂年度生产计划、月度排产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 （2）优化生产流程与工艺，提升生产效率，降低生产损耗与制造成本。 （3）统筹生产设备的维护、保养与升级，保障设备正常运行，提高设备利用率。 2. 质量与安全管控 -监督产品质量，确保产品质量符合标准。 -落实安全生产责任制，制定安全操作规程，组织安全培训与应急演练，杜绝重大安全事故。 -负责工厂环保工作，确保废水、废气、固废处理符合国家及地方环保法规。 3. 团队与人员管理 -搭建工厂运营团队架构，制定各岗位岗位职责与考核标准。 -负责团队的招聘、培训、激励与绩效管理，提升团队专业技能与凝聚力。 -协调生产、计划、采购、人事、仓储等部门的工作，确保信息畅通、协作高效。 4. 成本与资源管理 -管控生产过程中的各项成本（原材料、人工、能耗等），编制成本预算并监督执行。 -合理调配生产资源（人力、设备、原材料），提高资源利用效率。 -定期向高层汇报生产运营数据、成本分析、存在问题及改进方案。 5. 战略与持续改进 -贯彻执行公司的发展战略。 -组织开展精益生产、6S管理等持续改进活动，提升工厂管理水平。 -关注行业技术发展趋势，引入先进的生产管理理念与技术。

工作职责: 1、主导面料系统项目管理流程的搭建，独立开展项目工作的沟通协调与执行推进； 2、统筹每季度面料开发与采购管理工作，结合历史销售数据及市场调研结果，完成面料企划并推动落地； 3、全面管控面料开发采购过程中的潜在风险，提前预警并解决大货生产中的质量问题； 4、控制每季开发采购成本，确保材料供应商的持续稳定合作； 5、构建从原材料到成品的全流程成本分析模型，实施比价机制与系统化管控，优化成本与品质竞争力； 6、负责面料供应商的筛选、评估及日常维护等全周期管理； 7、持续拓展优质供应资源，建立完善的供应商档案体系，落实规范化管理，保障材料供应的连续性； 8、搭建公司与供应商之间的协同系统，实现业务高效对接与信息资料的共享互通。 任职资格: 1、本科及以上学历，服装工程或相关技术类专业背景； 2、熟悉系统操作，精通办公软件应用，具备扎实的数据分析与整体规划能力； 3、五年以上服装企业面辅料采购工作经验，具备两年以上团队管理经历，有跨境电商从业经历者优先； 4、掌握专业的面料知识，能精准判断纤维成分、染整工艺、织造结构、纱线密度、克重等技术参数； 5、具备服务意识、团队协作精神，诚实守信，责任心强，具有良好的组织协调能力及自主学习能力； 6、数据分析与统筹规划能力突出者优先，能够输出有效数据支持与决策建议供管理层参考； 7、沟通表达能力强，拥有优秀的谈判技巧，具备独立应对和解决突发问题的能力。

招聘钣金车间主管， 熟悉钣金工艺流程，钣金计件，员工管理 熟悉钣金图纸，会CAD。 具有三年及以上钣金厂生产管理经验 包吃包住，有餐补，社保 有意者请直接电话联系

岗位职责: 1、负责管理和监督喷漆车间或生产线的日常工作，确保喷漆流程的质量、效率和安全； 2、制定喷漆作业计划，安排人员、设备及物料，确保按时完成生产任务； 3、协调与其他部门的工作衔接，保障生产流程顺畅； 4、负责跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标; 5、确保喷漆产品符合质量标准和客户要求，包括颜色、厚度、光泽度及附着力等; 6、对不合格产品进行分析，提出改进措施并跟踪处理结果； 7、上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，5年以上现场生产管理经验，其中3年以上头盔行业喷漆车间管理经验； 2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识; 3、熟悉生产计划、调度、办公软件熟练。

岗位职责： 1、依据公司品牌系列产品的定位风格，掌握面料流行趋势及竞品女装热销面料等信息，协同设计部门制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。 2、结合产品设计开发节奏，整合过往畅销面料、市场主流面料及同类女装热销面料资源，进行优化升级，确保所选面料契合设计开发要求。 3、定期调研服装市场、面料市场及行业展会，把握面料流行方向，收集并整理样品资料，组织供应商定期举办面料推荐交流会。 4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制能力，了解市场价格波动情况； 5、能够开展供应商开发工作，并对其供应能力进行评估，建立供应商资质档案并实施持续跟踪管理； 6、熟练操作电脑，负责建立并维护各季开发样布及采购进度相关数据资料。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥面料市场，具备一定的成本管控意识。 2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行趋势。 3、主要承担与设计师对接的面料开发整合任务，需具备良好的新品面料推介及选样推荐技巧。 4、有品牌公司设计部门从事面料企划或规划相关工作经验者优先考虑。 高级开发员：10-15K 主管：15-20K 优秀者，薪资可放宽

要懂五金制造流程，模具制作，维护，懂生产管理

针织制衣厂厂长助理一名，懂技术及生产运营，试用期8K，合格后10K，买社保，联系电话：王总

一、工作内容： 1.仓库日常管理 -建立并落实仓库管理制度、作业规范及操作标准（如5S管理）。 -跟进物资的收货、上架、存储、养护、盘点、发货等全流程管控。 -保障仓储区域满足安全与清洁要求（防火、防潮、防盗等）。 2.库存控制 -定期开展库存盘点，确保账目、卡片、实物相符，排查差异原因并改进。 -跟踪库存周转情况，提出合理化建议，防止物料积压或供应不足。 -协同采购、生产等相关团队制定科学的库存策略。 3.团队管理 -负责仓管人员的工作分配、技能培训与绩效评估，提升整体作业水平。 -推动与物流、采购、财务等部门间的高效协同与信息对接。 4.安全管理 -执行各项安全操作规定，防范作业风险。 -应对突发状况（如货物破损、系统异常等）并及时处理。 5.数据与系统管理 -确保（仓库管理系统）数据真实准确，具备系统维护实操经验。 -汇总并报送仓储相关报表（收发存、库存状态、损耗记录等）。 6.成本控制 -提高库区空间使用效率，控制运营支出。 -管理包装材料和耗材使用，减少资源浪费。 二、任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，物流、供应链、工商管理类专业优先考虑。 2.工作经验：三年以上仓储管理工作经历，熟悉ERP/WMS系统操作，有系统实施经验者优先。 3.技能要求： -掌握仓储各环节流程及库存管理方法。 -熟练运用办公软件及仓储信息化工具。 -具备基本财务知识（如库存成本计算）。 4.个人素质：责任心强，抗压能力好，具有团队管理能力和良好沟通协调能力。

工作职责： 1、负责船舶修理过程中涂装项目的计划、进度、质量的监督管理； 2、协助项目经理组织人员对船舶涂装项目的勘验、项目分解、汇总； 3、负责工程队在船舶涂装过程中的技术、质量和进度的监督管理； 4、做好生产及完工项目的记录汇编和数据分析； 5、负责各部门沟通工作，以解决关键性技术上的问题。 岗位要求： 1、20-45岁，大专以上学历，船舶与海洋工程等相关专业； 2、5年以上涂装管理经验，熟悉涂装材料规格、性能，掌握船舶涂装修补前钢板表面处理、修造船涂装要领等知识。 3、有良好的沟通协调能力，服从主管安排，能团结同事，做人厚道实在，能适应加班。

岗位职责 一、日常运营管理 1.协助店长制定门店每日、每周运营计划，落实营业时间、客流引导、环境卫生等基础工作，确保门店有序运转。 2.负责门店物资管控，包括撸猫工具（逗猫棒、猫条、消毒用品等）、饮品食材、周边产品的采购、盘点、库存登记，保障物资充足且无浪费，控制运营成本。 3.监督门店服务流程落地，规范员工接待、撸猫引导、收银结算等行为，及时纠正不规范操作，提升客户体验。 4.协助处理门店突发运营问题，如设备故障、物资短缺、客户投诉等，积累应急处理经验，逐步独立承担运营决策。 二、猫咪照料管理 1.牵头落实猫咪日常照料工作，包括喂食、换水、清理猫砂盆、梳理毛发、定期驱虫及疫苗接种登记，建立猫咪健康档案，密切观察猫咪精神状态、饮食及排便情况，发现异常及时联系宠物医院并上报店长。 2.规范客户撸猫行为，主动提醒客户温柔互动，禁止投喂违禁食物、过度逗弄猫咪，保障猫咪身心健康，避免抓伤、咬伤事件发生。 3.负责猫咖区域（猫咪活动区、休息区、饮品区）的清洁消毒工作，制定每日清洁流程（如地面、猫笼、家具、餐具的消毒），保持门店无异味、卫生达标，符合宠物友好及食品安全标准。 4.协助优化猫咪照料方案，学习猫咪洗护，基础护理，美容等相关技能(上岗后有免费培训)，调整喂养方式，提升猫咪舒适度和幸福感。 三、客户服务与营销 1.主动接待到店客户，耐心解答关于撸猫规则、猫咪品种、门店活动等问题，引导客户参与试营业福利活动（如小红书打卡赠时），提升客户参与度和复购率。 2.负责门店线上运营辅助工作，协助维护官方小红书账号，配合发布打卡活动、猫咪日常、新品/活动推广内容，引导客户带话题#CATCATFAMILY的猫猫好可爱发布笔记，扩大门店曝光。 3.收集客户反馈（服务、环境、猫咪状态、活动吸引力等），整理后上报店长，参与优化服务及活动方案。 4.协助开展门店营销活动（如节日撸猫套餐、会员福利、亲子撸猫活动等），负责活动落地执行、客流引导及效果反馈。 四、团队协作与管理 1.协助店长进行员工排班、考勤管理，监督员工工作状态，配合开展员工培训（如猫咪照料技巧、服务礼仪、活动规则讲解），提升团队专业度。 2.主动分担员工工作压力，在客流高峰时段协助开展服务、清洁、猫咪照料等工作，营造积极协作的团队氛围。 3.学习员工激励、冲突处理技巧，逐步具备协调员工关系、提升团队凝聚力的能力。 五、其他工作 1.主动学习猫咖运营管理知识，参与店长组织的管理培训，定期总结工作心得，快速提升独立管理能力。 2.完成店长交办的其他临时性工作，积极配合门店发展规划，为门店长期运营提供支持。 任职要求： 1.热爱宠物行业，喜欢猫咪，具备良好的服务意识与抗压能力 2.具备基础沟通协调能力，有意愿在宠物行业长期发展 3.学习能力强，能快速掌握业务流程与猫咪相关知识和技能 4.学历不限

招大烫临工一名，计时40一小时，东风二小正门对面三楼电话

✅南沙机械厂 长白班7000-8500元/月 岗位1：打包发货/缠绕 25/小时 岗位2：点焊 35/小时 人员要求：工人 50岁以内，能接受12小时加班，过年不提前回家，最多可以提前5天走，户籍不限 工作内容：生产LNG气瓶，负责气瓶的工序质量检验打包发货。 3、时间：8-5 加班8-8，长白班 4、每月发30号发上个月的工 5、 电话:

招剪线3，包装3，做到过年放假大概左右，番禺南村草堂，

❤急招查货临工3名 ❤大烫临工二名。 地址：白云区夏茅七社工业区 电话：

，工厂在章驿，可取送 招聘 铝合金推拉门工厂 50岁以下，男女不限 厂长 8000-10000 1. 做门大工3名： 2. 组装工人3名: 3. 合片工人3名： 4. 发货司机2名: 5. 打包人员3名： 6.学徒工人5名: 7.接单文员2名: 联系电话：

在木箱厂做过五年以上经验，有过带班经验，会开车，会识图

新厂:必须有从事冷轧行业从业经验！ 副总 生产主管 技术主管 设备操作工 长白班，五险一金，吃住都有！ 薪资面议！ 第一批员工！

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织制定并实施各项管理制度，优化生产流程，提升工作效率 3.统筹安排人员、设备及物料资源，协调各部门间工作衔接 4.监督安全生产执行情况，落实安全责任制，杜绝安全隐患 5.定期分析生产数据，提出改进措施，持续降低运营成本 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效带领团队达成目标 2.熟悉生产制造流程，有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应制造业工作节奏 4.具备基本的数据分析能力，能够通过数据驱动管理决策 5.有同行业工作经验者优先考虑，具体条件可适当放宽

有线束行业从业经验，熟悉QC作业手法，能独立带团队

招聘 开单1名（熟悉软件的） 前台2名 搬运工3名 打卷2名（有工作经验的） 上班时间： 早10—晚8点（8点后算加班费） 要求： 对工作认真、负责任 （要有2年工作经验的） 工作地点：中大三念围，石溪， 有意者联系

从化太平电子厂 长白班，16元/小时最少做到合同（坐班） 要求：男女不限， 年龄：16-47岁组装部门 冲压工18-48岁（暂停） 福利：星期日，放假也包吃， 每天基本192元/天，月工资5200-5800左右 上班时间：7:50-12:00 13:20-17:30 18:15-22:00（具体根据车间安排） (包三餐)包吃包住，需要接受加班多，水电平摊， 工期：最少做到 ，借7天后，。 做满七天可预支300元，带身份证。，离职结清。 地址：从化太平工业区 集合时间：17号7点30分到工厂集合，住宿的带上行李打电话 注意：带身份证，带碗筷水杯。

年前高工价！年后准时返岗红包300元！广州南沙广汽丰田汽车城日资配件公司，招聘小时工一批。 1、要求:需上班到2月14下班开始放假，，初中以上学历，身体健康，服从管理，，个人先，入职满一个月公司。 2、上班时间:早班7:30-4:15，中班18:15-3:15（无通宵班），加班1-3小时，每周至少固定休息1天。 3、薪资:28元/小时（25元/小时+3元/小时稳岗补贴），1月份和2月份稳岗补贴须年后2月23号正常回来上班，3月1号发放（且在职），签劳务合同:。月平均工资6500元或以上。 4、福利待遇：提供住宿和免费工作餐及免费交通车接送，每月15日前发薪！ 5、过年放假时间：2026年2月15-2026年2月22日，年后2月23日开始正常上班。 6、面试时间:2026年1月24日上午9点安排面试。 报名联系:刘生（微信同号） 特别注意:面试一定要带上身份证原件，面试不能穿凉鞋拖鞋、不带耳环耳钉穿奇装异服

自家小厂新产线280一天，包吃住！ 新人入职奖励1200, 年龄：16-45岁！ 工作内容：网红仓库打包分拣扫描贴标签质检等！ 福利待遇：28块每小时，包吃包住！每周可预支500-1000！入职当天赠送床上四件套 宿舍：4-6人，独立卫生间，空调，热水器…… 欢迎来电咨询！

岗位名称：台面刷粉胶熟手；油边大熟手（会打磨）；包装清洁查货；台面熟手。 岗位要求：1.做事有责任心。2.能够适应工厂连班制工作制度。3.有相关岗位工作经验。（针对各岗位的不同要求） 薪资待遇：具体薪资待面试或收到简历后详谈，准时发工资。

包吃住

26/时 26/时 26/时 入职要求 1、满足要求包入职，带好行李,当天直接安排! 2、18-35岁即可（接受应届毕业生） 3、无需经验，有老师带。 4、无明显纹，无犯罪记录

【太和招工】 ⚠ 招烫画计件 2名（要熟手） ⚠ 服装质检包装 多名（要熟手） （可临时，计件） 福利待遇：包餐 月休3天 上班时间：10点-10点 联系电话： 工作地点：太和镇谢家庄丰强科创园（地图可以导航）

岗位职责： 1、负责所辖系统超市的订单发货、到货及退货全流程跟踪与处理； 2、对所管系统超市的销售数据进行分析，并做好库存动态管理； 3、协调公司内部各部门与门店之间的日常事务对接工作。 任职资格： 1、初中及以上学历，有跟单、统计相关经验，熟练操作办公软件并掌握VLOOKUP等函数者优先； 2、工作细致、踏实肯干、责任心强； 3、积极进取，具备抗压能力、服务意识，思维灵活，能妥善应对各类突发情况

工资260一天每周可预支500块人走帐清 招聘临时工短期工寒假工学生工正式工 主要生产手机电脑无人机液晶屏电视组装质检包装 岗位：贴标，检测，打螺丝，打包（有站有坐，岗位轻松易学） 薪资:26块/小时260一天综合工资6800-7200