
水暖工长
1-1.5万/月
工长
机电施工总承包,从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位,对下对劳务分包进行技术交底,施工管理等,会办公软件,CAD画图,做过电子厂房优先,北京城建机电公司代招,签劳务派遣或外聘合同
工长/工程师不锈钢安装
招聘路挡石改造工程安装师傅,需具备市政专业人员资质。负责将球石更换为不锈钢桩,确保安装恢复的桩深浅一致,保持桩与桩之间的平整。要求有相关市政工作经验。共需2名师傅。薪资按每平方米100元计算,总工程面积约100至120平方米,总薪资,。
工长月结
招聘工长,月工资4500-7400元,薪资以现金结算。厂车接送,有交通补助。要求有责任心,经验不限。活源稳定。需按要求填写施工记录。
货运司机
因公司发展需要,现招聘以下岗位:
2. 送货司机,薪酬6000-7000。
要求年龄18岁至45岁,技术不熟练者及年龄偏大者请勿打扰。
上班时间为夜班,7点至凌晨5点。
公司福利包括包吃包住、月休2天、购买社保及意外保险。
货运司机
因公司发展需要,现招聘以下岗位:
2. 送货司机,薪酬6000-7000。
要求年龄18岁至45岁,技术不熟练者及态度散漫者请勿打扰。
上班时间为夜班,7点至凌晨5点。
公司福利包括包吃包住、月休2天、购买社保及意外保险。
小工包住包吃月结
深莞工地招聘,包吃包住,月薪4000元,每月休息2天。年龄要求18至55岁以下,身高165以上。实行12小时工作制,上班以坐岗为主。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,初中及以上学历。
工长小工
白班招聘信息如下:
1. 大河成章中京宏基招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半,需要2名男性。报名人员名单已登记。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员,由工长负责,工作时间早六点至晚五点半,薪资160元。报名人员名单已登记。
3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员,由工长负责,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。
4. 哈尔滨招聘伺候瓦匠干零活人员,薪资180元,要求男性,工作时间早六点至晚五点,可工作至上冻。
工长工程师月结
招聘工程技术岗位人员,负责工程技术相关工作。
工作时间实行两班倒制度。
薪资范围为6000至8000元。
要求有相关工作经验,学历不限。
工长工程师月结
招聘助理工程师岗位,要求全日制本科及以上学历,土木工程相关专业优先,25、26届毕业生优先。提供五险一金,工资到手5K以上。近期安排面试,工作地点在济南。有意者请尽快报名。
【地瓜机器人】SoC系统软件工程师
2-4万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责芯片 BootROM、SPL、U-Boot等启动固件的开发与维护;
2. 主导 DDR 控制器(LPDDR4/LPDDR5)的初始化、PHY 训练(Training)与可靠性验证等;
3. 负责芯片 bring-up 阶段的底层软件支持,完成时钟、电源管理、复位等关键子系统的初始化配置;
4. 设计与实现安全启动(Secure Boot)方案,包括镜像签名验证、TrustZone 初始化、密钥管理与防回滚机制。
【岗位要求】
1. 计算机、电子、通信等相关专业本科及以上学历;
2. 熟悉一种通用CPU架构(ARM, X86,RISC-V, MIPS),熟悉 CPU 启动流程、异常向量表、MMU/Cache 初始化的底层实现;
3. 理解 DDR SDRAM 工作原理,具备 DDR PHY 初始化、Write Leveling/Read Gate Training 等实战调试经验;
4. 熟练掌握 C/汇编语言,具备 Linux 内核或 Bare-metal 编程经验,能阅读原理图与芯片 datasheet 进行寄存器级调试;
5. 熟悉一种通用 Bootloader(U-Boot、ATF)的架构与移植,了解 FIT 镜像、Device Tree 的生成与解析;
6. 具备芯片 bring-up 经验,能使用示波器、逻辑分析仪排查上电时序、复位信号、DDR 信号完整性问题;
7. 了解安全启动链(Secure Boot Chain)、可信执行环境(TEE,如 OP-TEE/Trusty)的基本原理与集成方法。
【加分项】
1. 有实际流片后 bring-up 经验,独立完成过从硅片回片到系统启动的全流程调试;
2. 熟悉特定厂商 DDR IP(如 Cadence、Synopsys)的配置与调优,或具备 DRAM 原厂(Samsung、Micron、Hynix)规格书解读能力;
3. 熟悉 ARM 电源管理框架(PSCI、SCMI),有系统休眠唤醒(Suspend/Resume)或快速启动(Fastboot)优化经验;
4. 有 JTAG/Trace32/GDB/DS5 等底层调试工具的深度使用经验,能编写调试脚本自动化定位启动故障
PMC主管
9千-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专不需要出差有物料控制经验(MC)包吃单休有生产控制经验(PC)ERP系统经验五险
【岗位职责】
1. 负责安排部门事宜,优化部门工作规范和标准,督导完成部门任务(包括培训、本部门的工作安排及跟踪、绩效考核、跨部门沟通);
2. 根据销售订单制定合理的生产计划,确保订单按时完成;
3. 负责协调生产部门,确保生产进度与计划一致,及时调整生产计划及应对突发情况;
4. 负责物料需求计划的制定、物料采购,确保生产所需要的物料及时供应及跟踪到位;
5. 跟踪生产进度,及时发现并解决生产过程中出现的问题,确保生产顺利进行;
6. 负责分析生产产能负荷评估,向本部门负责人提交可实施方案;
7. 负责与各部门保持紧密沟通,确保信息准确、及时,协调各部门资源,解决跨部门问题,确保生产计划顺利进行;
8. 负责管控成品/物料,优化库存结构,避免成品/物料积压或缺货;
9. 配合各部门的需求,如新材料、新模具、新工艺的验证等,跟进相关进度及结果;
10. 检查和审核下属工作进度和工作绩效,内容包括设定下属的工作目标和进程,追踪并进行定期工作绩效评估;
11. 负责处理及解决本部门的异常事宜;
12. 负责本部门的培训并提升下属的工作能力。
【岗位要求】
1. 全日制大专及本科以上学历,性别不限,25-40岁;
2. 3年以上制造业PMC工作经验,1年以上团队管理经验,有不干胶印刷行业经验者优先;
3. 熟悉PMC工作流程,具备生产计划、物控、库存管理等方面的专业知识;
4. 熟练ERP系统及办公软件,具有超强的数据分析能力,对数据超级敏感;
5. 具备超强的计划、组织、协调、沟通、随机应变的能力;
6. 工作认真负责,具备较强的团队合作精神。
主管高中
年龄30-50周岁,高中或高中以上文化,具备电镀行业五年以上生产主管经验,能指挥生产正常有序进行,对降低生产成本,提高生产效率有独到的方法。能熟练解决生产中出现的问题,抗压力强,能在规定时间完成工作任务。
项目工程师(铝镁)
1.2-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专企业内部技术项目管理售前支持经验
【岗位职责】
1. 负责新产品导入和开发,跟进项目进度。
2. 主导DFM,参与模具设计评审及试模。
3. 主导制样和试样检讨,制作工序图与承认资料、包装规范、BOM、SOP等工艺文件。
4. 主导样品承认及小批量试产,组织转量产会议。
【岗位要求】
1. 3年以上压铸项目工程师相关工作经验。
2. 工作责任心强,具备团队意识和成本意识,抗压能力强。
管培生/储备干部(生产管理)
6-8千/月
其他生产营运人员包住1-3年本科生产管理方向
岗位职责:
1、全面跟进产品生产流程,按照SOP作业指导书对产线员工进行操作指导。
2、及时识别并高效应对生产过程中发生的各类异常情况。
3、掌握各类产品的BOM清单,完成组装首件的核对与确认工作。
4、维护各环节生产数据报表,通过数据分析记录问题并推动改进。
5、协同工程、品质等部门开展过程巡检,确保产品质量受控。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,工科类专业(如电子信息工程、自动化、通信工程、电子科学与技术)、生产管理等相关方向;
2、有1年以上相关经验者优先,优秀应届毕业生亦可纳入培养计划;
3、具备良好的异常分析与处理能力;
4、具备一定的现场沟通表达能力;
5、工作时间跟随产线安排(上班时间:早上:8:30-12:00 下午:13:30-6:00 晚上:6:30-9:30),上六休一,其中三天可正常6点下班;
6、晋升通道:管培生--生产主管(表现优异者可晋升生产副经理)--生产经理--生产副总监--生产总监;
7、性格开朗积极,善于与一线员工互动交流,身高170CM以上,热爱运动;
8、入职后提供系统化培养机制,表现突出者有机会进入股东合伙人团队。
公司福利:
1、缴纳六险一金
2、不定期组织下午茶
3、购书费用可报销
4、提供住宿支持
5、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假及法定节假日
6、配备微波炉,支持员工自带餐食
7、发放节日福利礼品
8、定期开展聚餐活动及年度大型年会
生产领班/主管
7千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理不限库存/仓储管理
1、负责生产部门各项生产任务的组织实施;
2、把控生产进度,及时应对并处理异常情况;
3、制定员工培训计划并主导实施培训工作;
4、对作业人员进行现场操作指导与监督;
5、加强员工沟通,落实公司规章制度传达;
6、推行现场5S管理及作业纪律检查与宣导。
任职要求:
1、具备1年以上现场生产管理相关经验;
2、熟悉电子产品生产工艺流程及相关标准;
3、具有良好的沟通协调能力、异常问题快速分析判断能力、抗压能力及团队协作意识。
工长月结
招聘广东省深圳市的工长和工程师,负责日常安装与维护工作。要求能吃苦耐劳,有责任心,并做好现场交底与安全确认。薪资为34块一小时,按月结算,提供住宿。
Agent开发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科Python
【岗位职责】
1. 负责大语言模型智能 Agent 设计、开发与迭代,构建具备规划、工具调用、记忆、反思能力的自主智能体;
2. 实现 Agent 核心能力模块:短期/长期记忆管理、任务拆解规划(ReAct、Plan-and-Solve、CoT 等)、多轮自主推理、工具调用编排;
3. 对接各类外部工具 API(数据库、检索系统、业务接口、RAG 知识库等),搭建 Agent 工具生态,实现智能体自主调用工具完成复杂业务任务;
4. 优化 Agent 执行链路,解决幻觉、任务发散、循环调用、输出不稳定等问题,设计评估指标,持续提升 Agent 任务完成率;
5. 结合 RAG、Function Calling、Agent Prompt 工程、微调等技术,落地陪伴场景智能体应用;
6. 参与 Agent 平台底座建设,封装可复用 Agent 组件、调度引擎、监控链路、调试可视化工具。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机、人工智能、软件工程等相关专业,三年以上 Agent 大模型应用经验;
2. 扎实 Python 开发能力,熟悉异步编程、FastAPI/Flask 等 Web 框架,熟练掌握 Git 工程化开发流程;
3. 深入理解大模型基础能力,熟练使用 OpenAI/DeepSeek 等 LLM API,精通 Function Calling 机制;
4. 掌握 Agent 核心技术:记忆机制、任务规划、自省反思、多智能体协作、Prompt 工程、Few-shot/CoT 提示词优化;
5. 了解向量数据库与 RAG 技术(Chroma、FAISS、Milvus、Qdrant),能够结合检索增强提升 Agent 事实准确性;
6. 具备系统思维,能够独立完成 Agent 架构设计,理清任务调度、状态管理、上下文生命周期;
7. 具备问题排查能力,能够定位 Agent 推理失效、工具调用异常、上下文溢出、幻觉等常见问题并优化。
厂长助理(副厂长)
2-3.5万/月
厂长/主管10年以上大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验精益改善经验英语可作为工作语言机电设备经验汽车经验
全面负责工厂的运营管理,确保生产安全、质量达标、成本可控、交付及时,推动持续改进与团队建设,实现工厂经营目标。
1. 负责运营各部门目标制定及管理,并落实跟进;
2. 把控生产进度、品质状况,监控生产运营数据,定期分析偏差并制定改进措施,推动精益生产、自动化升级等战略落地,对客户订单交付负责;
3. 监督生产计划、物料需求计划的合理性,确保库存周
生产组长/拉长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 注塑车间加工组长,两班倒。
2. 负责班组人员排班调度、现场生产管理、品质管控、作业监督、7S维护及交接班工作,落实生产计划、管控良率与出勤纪律。
【岗位要求】
1. 初中/高中以上学历,2年以上注塑现场带班经验。
2. 熟悉注塑生产流程、品质标准,会管人、懂现场改善。
3. 执行力强,责任心好,能适应车间两班倒。有带班经验优先,稳定长期做。
研发主管(投影仪)
2.7-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1. 团队统筹与管理
(1)全面主导结构、硬件、软件三大研发团队的日常运作与团队建设,建立高效的工作流程与协作机制,持续提升研发团队整体执行效率。
(2)统筹项目资源分配,科学拆解开发任务,精准把控EVT/DVT/PVT等关键里程碑节点,确保产品按时高质量完成交付。
2. 项目全流程推进
(1)承接公司新一代投影产品(LCD/DLP)的研发需求,主导项目启动、技术方案评估及潜在风险识别与应对。
(2)主动发现并突破项目瓶颈环节(如关键技术难题、跨团队协作障碍、供应链交付风险等),推动问题有效解决并形成闭环,保障项目顺利推进。
3. 技术指导与决策
(1)依托结构或硬件研发专业背景,在核心设计阶段为团队提供技术支持与方向指引(如光学系统可行性分析、散热结构设计选型、EMC优化策略等)。
(2)深度参与关键技术评审,严控设计方案质量,推动研发标准体系与设计规范的建立与落地。
4. 跨部门协同
(1)与产品、采购、生产、品质等相关部门高效联动,保障新产品从研发到量产的顺利衔接,及时解决试产过程中的技术与流程问题。
(2)定期向上级管理层汇报项目进展,输出项目总结报告及后续优化方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电子、光学、自动化等相关专业背景,具备激光投影、超短焦或智能投影仪项目管理经验者优先考虑。
2、10年以上消费类电子产品研发经历,其中至少3年以上投影领域研发团队管理经验(直接带领结构/硬件/软件团队),拥有完整的产品开发至量产落地经验,能独立输出技术方案并指导团队实施。
3、熟练掌握投影产品技术架构(如DLP/LCD光路设计、热管理方案、嵌入式系统开发),具备光学原理知识者优先。
4、具备出色的项目统筹与推动力,能够主动推进工作进程,抗压能力强,适应高强度工作节奏及多项目并行管理环境。
5、优秀的沟通协调能力,善于整合内外部资源,妥善处理跨部门协作矛盾与技术分歧。
栏目概述
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