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深圳坪山区招建筑检测实习生【太科技术有限公司招聘】岗位：实习生2-3名 （包住不包吃）工作内容：房屋及建筑类巡查检查、检测报告整理上班时间：双休，8-12点、14-18点实习周期：3-6个月要求：土木、道路桥梁、建筑工程理工类专业，2026或2027届应届生优先，本月到岗优先。联系电话：周女士（）公司地址：太科技术有限公司东部技术中心（坪山区兰景北路21号）；工作地址：福田区、龙岗区、龙华区、坪山区（上下班有同事班车接送）

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深圳检测公司招聘辅助检测员4名。工作地址位于深圳市龙岗区清水路43号。薪资待遇为试用期4000元/月，转正后4500-6000元/月，包含六险并包住。

招聘理化助理检测工程师。薪资为4.5-6.5K/月。岗位职责包括：根据标准操作规程完成食品理化项目的日常测试，包括按照质量控制要求评估并出具测试结果；负责理化组检测仪器的操作和维护，以及相关操作规程、原始数据记录表格等文件的编写和优化；日常质量控制计划的实施和推进，参与能力验证及各项期间核查等；协助实施食品检测项目的进行与开发，并协调配合CMA、CNAS等外部审核；上级领导安排的其他日常工作，例如5S管理和质量体系文件的实施等。任职要求：专科及以上学历，食品、生物、化学等相关专业；经验不限，具有第三方检测工作经验优先；熟悉食品理化检测方法，如水分、脂肪、蛋白质、亚硝酸盐的测定等。招聘单位为中检溯源华南技术服务（深圳）有限公司。工作地点位于深圳市南山区街道红花岭工业区闽利达工业大厦B栋6楼。公交线路包括M393、m385红花岭公交站，地铁五号线大学城站B出口。福利待遇：良好的工作环境和积极向上的工作氛围，5天7小时工作制；按国家规定享受五险一金；按规定享受国家法定假期及年休假；完善的培训体系，如入职培训、在职培训、管理培训、技术培训等。

招聘助理检测师，要求持有桥隧或公路证，双证持有者优先，需具备拌合站驻站经验。同时招聘试验检测师1名、助理检测师1名。薪资待遇：试验检测师9000-11000，助理检测师7000-8000。工作地点为深圳项目。

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深圳市宝安区幕墙项目招聘司索工，工作轻松。有意者可报名。

白石洞招聘画油计时人员，薪资为30元一个钟。

9500-12000/月左右，来几个焊工干活 会拿焊枪就行， 20-50岁

岗位职责： 1、负责公司的货物运送、数量清点； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄22-50岁，c1本或以上，持B照，熟悉本地路况优先；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强。

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【急招】云南宇舟检测技术有限公司招工程技术检测1名要求：持有检测员上岗证、具备职称证书的优先薪资待遇：工资面谈地址：楚雄市鹿城镇河前社区元双公路西侧滇中汽车博览小镇19栋电话：李先生（备注：如果您对这个职位感兴趣且能够胜任相关工作，请直接打电话联系我约时间面试，我们期待您的加入！）

烟台项目需求:电仪质检和管线质检，不要求证书，有相关检验或者MC完工经验3年起步，面试简单，入职快，大专学历电话

招聘施工员、材料员、质量员、机管员、安全员。要求本科以上学历，有三年以上厂房房建土建工作经验，服从管理。提供食宿，缴纳社保五险。工作地点在湖北、河南、安徽分配。欢迎推荐或自荐。

东港市厂房办公楼项目总包招聘安全员和质检员，要求年龄50岁以下，持有相关证书且有工作经验。提供食宿，待遇优厚。有意者可报名。

我公司需要油漆检验员1名，工作地点在河南新乡。工期为9月10日至12日，以及9月14日至16日。要求持有NACE 2级及以上证书，并有钢结构检验经验。

【工作职责】： 1.负责所有灭菌产品微生物与理化项目的检验实施，规范标识检验/试验状态，准确填写检验记录并编制检验报告； 2.跟踪处理发现的质量不合格问题，积极协同其他部门开展相关工作； 3.针对重大或特殊质量问题及时反馈，并通过“品质异常报告”形式向上级汇报； 4.对产品微生物及理化检验方法、标准及相关实验室文件提出优化建议并参与建立完善； 5.确认灭菌不合格品，严格执行未经合理处置和审批前不予放行的原则； 6.承担检测仪器的日常维护与保养任务； 7.开展实验室及生产车间环境的监测，落实实验室日常管理事务； 8.负责留样样品及实验用样品的规范管理工作； 9.协助品质主管完成部门内各项相关工作 【任职资格】 1.大专及以上学历，生物化学、食品、药学、药物分析等相关专业背景； 2.具备三年以上微生物相关工作经验，有医疗器械行业从业经历者优先，持有无菌检验员证者优先； 3.熟练掌握微生物基础理论、检验技术及相关仪器设备的操作与维护，了解质量管理体系要求，熟悉《中国药典》内容，熟练使用常用办公软件； 4.能够适应高强度工作节奏，具备严谨的工作态度； 5.无医疗行业禁止从业的传染性疾病情况

主要做手机和平板电脑等电子产品！ 招聘质检员QC/品检， 主要负责抽检电子产品的质量是否达标。 坐班，独立岗位，不上流水线 23-25元/时 月收入6-7千！ 提供吃住: 面试当天安排宿舍，入职发放饭卡 面试当天安排宿舍，当天办理入职

职位描述： 负责有机检测相关工作，具备食品类有机检测的扎实经验； 可熟练操作GC、LC、GC-MS、GC-MS/MS、LC-MS/MS等仪器，至少精通其中一项； 配合企业完成环境、食品及二噁英类有机实验任务（包括日常检测、方法扩项、能力验证等）。 任职要求： 统招本科及以上学历，食品、环境、化学、化工等相关专业，具有第三方检测机构工作经验者优先； 3年以上实验室实际操作经验； 熟练掌握GC、LC、GC-MS、GC-MS/MS、LC-MS/MS中一种或多种仪器操作，至少精通一项； 熟悉食品检测流程及相关行业标准与规范； 能独立开展日常检测、能力验证、新项目扩项等工作； 熟练使用Office办公软件，通过大学英语四级； 执行力强，积极学习，具备良好的抗压能力。 具体薪资待遇面谈。 工作时间8:30-12:00，14:00-18:30，双休

岗位职责： 1. 负责组装过程中反馈问题的实物核实、原因分析，推动异常处理直至闭环； 2. 执行供应商来料质量控制，对异常物料及时反馈并追踪供应商改善，确保闭环管理； 3. 跟进供应商改善报告的落实情况及实际成效，必要时开展现场审核与稽查； 4. 编制进料检验标准，统一相关检验规范，并定期对检验人员进行培训与指导； 5. 汇总供应商来料月度数据，针对合格率偏低的供应商实施辅导，必要时执行出货检验以满足品质要求； 6. 针对质量问题突出或表现不佳的供应商组织检讨会议，跟踪整改项直至关闭； 7. 参与供应商样品的技术评审，负责初期样品管理，制定并维护外观封样标准； 8. 参与新供应商的开发与审核工作，协同相关部门完成准入评估； 9. 组织实施供应商年度审核，并根据审核结果提出限期整改要求； 10. 跟进新项目试产过程及良率提升，确保各阶段问题有效解决，保障顺利转量产。 任职要求： 1. 年龄：*****，具备5年以上供应商管理相关经验，有电气/自控开发或工程背景者优先； 2. 学历：统招本科及以上学历（机电一体化、电子电气工程、自动化、机械等相关专业）； 3. 业务技能：掌握电气与自动控制基础知识，熟悉电气原理图，了解相关制造工艺及测试规范，能独立完成异常分析及测试问题的处理与反馈； 4. 动手能力：熟练操作常用仪器仪表，熟悉常规检测设备，具备较强的实操能力，可解决产品装配、调试与试验中的技术问题； 5. 熟练运用QC七大手法、PDCA循环及质量管理五大工具，熟悉ISO13485/IATF16949等质量管理体系； 6. 工作态度：积极主动，具备良好的沟通协调能力、分析判断力、突发事件应对能力，能适应出差，抗压能力强。

工作职责： 1. 负责公司二类医疗器械从设计开发到上市后监管全周期质量管理体系的建立、运行与优化，确保符合ISO 13485、GMP及国家相关法规要求。 2. 策划并实施内部审核与管理评审活动，保障体系有效运行，积极应对药监部门等外部检查（如飞行检查）。 3. 主导开展质量风险识别与评估，推进纠正与预防措施（CAPA）闭环管理，妥善处理不合格品问题，促进质量意识在组织内的深化。 4. 指导并审核产品注册或备案所需技术文件的编制，确保满足NMPA申报的技术规范。 5. 编制临床试验研究方案，制定项目预算与执行计划。 6. 跟踪临床试验实施进展，监督数据真实、完整、合规，严格执行GCP标准，及时协调解决实施中出现的问题。 7. 统筹管理临床样本流转、不良事件监测与报告、结题资料归集等工作，为注册申报提供支持。 8. 对临床试验数据进行统计分析，输出有价值的结论，助力产品迭代升级与市场策略制定。 9. 完成临床技术研究报告的撰写与审核。 10. 协同研发、生产、注册等跨职能团队，将质量控制要求嵌入产品开发各阶段。 11. 与监管部门、医疗机构及第三方服务单位保持良好沟通，建立稳定合规的合作机制。 任职条件 1. 本科及以上学历，专业方向为生物医学工程、临床医学、药学等相关领域。 2. 具备5年以上二类医疗器械行业工作经验，其中至少3年从事质量管理体系相关工作，2年以上临床项目管理实践。 3. 熟练掌握ISO 13485、GMP、GCP以及NMPA注册法规，了解FDA、CE认证要求者优先考虑。 4. 持有质量管理体系内审员证书及GCP培训合格证明；具备PMP项目管理认证者更佳。 5. 熟悉二类医疗器械的设计开发流程、生产质控及临床评价路径。 6. 具备优秀的多任务统筹能力，能高效推动临床项目按时完成。 7. 能够准确识别潜在质量风险，并提出切实可行的防控方案。 8. 工作认真负责，关注细节，适应高强度工作节奏。 9. 具备全局观和战略思考能力，可在合规与效率之间做出合理权衡。

招聘正式工和临时工两种形式！！！ 岗位职责： 1. 按照公司洁净室管理制度及标准操作流程，完成进入洁净区域前的各项准备工作。 2. 依据生产排程和产品作业指导，保质、保量、按时完成指定生产任务。 3. 主动遵守洁净车间各项管理规定，确保工作区域内环境清洁达标，符合质量管理体系要求。 4. 负责所在生产线工位的产品DHR记录与核对，保障数据真实、完整并具备可追溯性。 正式工要求和福利： 1. 经验不限，具备工厂作业经历者优先考虑 2. 提供食宿 3. 实行两班轮岗制，需穿戴连体式无尘服 4. 薪酬组成：底薪+绩效奖金+技能津贴+交通补助+车间补贴+夜班津贴+加班工资 临时工要求和福利： 1. 需有工厂生产实操经验，至少工作至春节假期前，表现优异者可转为正式员工 2. 长白班工作制，提供工作餐，须穿着连体无尘服 3. 薪资构成：底薪+加班工资

光明美资上市企业，管理人性化，福利待遇好，年底13薪，逢年过节发过节费或者礼品; 入职签劳动合同，买五险一金，每月7号发薪;纯包吃住，刷脸吃饭，不花钱;月8000+ 全勤奖300/月，岗位补贴300-500/月，绩效奖金300-800/月; 注:正式工入职直接于工厂签订劳动合同，工厂负责买五险一金和发放工资，工资都是工厂直接发放到员工个人账户内。 工厂主要生产数据线，连接器，都是手工活，操作简单好上手. 上班都是独立岗位，自己做自己的;全坐班; 不需要穿无尘服，都是普通工衣;车间有空调，上班环境好

岗位职责： 1、主导公司质量管理体系的规划与持续优化，确保满足相关法规及行业规范要求； 2、策划并执行内部审核流程，监督纠正措施的实施，提升整体质量管理效能； 3、对接外部审核安排，保障公司顺利通过第三方认证审核； 4、负责质量数据的整理与分析，推动各类持续改善项目的落地； 5、组织开展质量培训，强化员工质量意识，推进体系在企业内部的有效运行。 任职要求： 1、掌握ISO9001、ISO22163、16949等质量管理体系标准，具备实际运作经验； 2、可独立完成质量审核工作，具备扎实的文档撰写与数据分析能力； 3、具备优秀的沟通协作能力，能协同多部门推进质量改进任务； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持高效执行力；

岗位职责 1. 按照相关标准及测试方案，对电子/电气类（如信息技术设备、照明器具、家用电器等）产品实施安全规范检测，分析检测数据并编制检测报告； 2. 准确完成相关的质量文档记录工作； 3. 执行公司指派的其他工作任务； 4. 依据客户需求推进项目实施； 5. 对各类技术问题进行诊断与评估； 6. 指导测试工程师开展检测作业； 岗位要求： 1. 电子电气、自动化、机械、机电一体化或相近专业背景者优先考虑； 2. 大专及以上学历，具备技术领域或相关标准的专业知识，需有8年以上工作经验（本科需5年以上）； 3. 具备良好的英语综合能力，可阅读常见英文测试标准和技术文件； 4. 熟练操作功率计、示波器、数据采集设备、耐压/绝缘电阻测试仪、接地电阻测试仪、泄漏电流测试仪，具有认证机构或独立实验室从业经历者更优； 5. 掌握项目管理方法，具备较强的沟通协调与人际互动能力； 6. 能适应 occasional 加班安排； 7. 具备测量审核、能力验证及CNAS评审相关经验者优先； 薪资福利 1. 公司实行双休制，工作时间：上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00 2. 法定节假日按规定正常休假 3. 节日关怀：每年中秋节、端午节等传统节日为员工发放节日慰问品 4. 带薪休假：享受带薪年假、法定假期、产检假、婚假、病假、丧假等 5. 多样化员工活动（团队聚餐、下午茶、生日庆祝等） 6. 依法为全体员工缴纳社会保险 7. 提供清晰的职业发展通道，依据个人能力表现提供晋升与调薪机会

该岗位以帮助27届大专实习生 理解企业文化理念、实现岗位胜任、顺利融入团队。具体培养过程，会分成五个阶段，分别是： （1）职前学习计划：在27届学生还未加入企业前，提前导入企业的基本简介、相关专业技能书籍推荐，帮助27届实习生对企业有个初步的了解。 （2）统一集训：快速帮助27届实习生对企业有全面的了解，学习通用基础知识，实现从学生到职场人的转变。 （3） 部门轮岗：对企业产线有初步的了解，学习相关工艺，为后面工作开展，奠定良好基础。（在岗实习，3-6个月左右，新人到多能工的阶段：由现场管理及老同事带你们学习产品，学习设备，检测产品，操作设备，以后再逐渐的学习产品制作流程、产品检测测试的标准制定和不良品的分析评估、机台的操作到后续的保养调试维修，理论知识的培训等，目标是培养自己的领导组织规划能力、学到液晶显示专业的工艺技术、设备技术、品质技术等等。 （4）部门定岗：部门安排资深导师，为学员制定详细的岗位培养计划，并过程跟进，确保实现预期目标。 （5）评优激励：通过基本条件审核&知识技能考核&项目积分&行为标准等认证通过后，即可晋升。 为了让实习达到实质性成果 （1）公司启用了保护政策，针对27届实习生打通快速晋升通道；通过有针对性的晋升策略，预计入职2-3年成为核心骨干力量，4-5年时间可成长为公司中层（管理者/技术专家）； （2）部分部门的试点岗位导入了任职资格标准，大家以后可以主动挖掘自己的能力与岗位要求之间的差距主动弥补，并申报晋升；公司也会不断扩大任职资格覆盖的岗位，实现大家的自驱动（尤其是技术岗位，技术能力达到要求就可以晋升）； （3） 关于任职资格与晋升的关联，通过基本条件审核&知识技能考核&项目积分&行为标准认证通过后，即可晋升。