1、4S店内置换车辆评估及上门看车评估收购。 2、完成厂方要求的业绩要求，以及数据报表。 3、可独立完成车辆检测工作，反馈真实车况。 4、配合4S店销售顾问与客户沟通谈判，顺利促进新车成交收购置换二手车 5、合理掌握市场行情，具备谈判技巧，维系客户，保证客户满意度。 任职要求: 1、有驾照，熟练驾驶。 2、1年以上二手车评估经验。有4S店销售或二手车平台评估经验优先。 3、熟练掌握价格谈判，价格异议处理。 4、年龄40岁以内 5、人品端正，诚实守信，有正确的价值观和道德心。 2、完成厂方要求的业绩要求，以及数据报表。 3、可独立完成车辆检测工作，反馈真实车况。 4、配合4S店销售顾问与客户沟通谈判，顺利促进新车成交收购置换二手车 5、合理掌握市场行情，具备谈判技巧，维系客户，保证客户满意度。

岗位职责： 通过电话积极开拓潜在客户，准确介绍汽车产品及相关服务，及时跟进客户需求，推动订单达成，持续维护客户长期合作关系。 任职要求： 1.具有1年以上汽车电话销售或相关领域工作经验，了解销售流程及客户沟通方法； 2.普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识； 3.热衷于销售工作，拥有良好的市场敏感度和客户服务意识； 4.具备汽车品牌销售经历或拥有一定客户资源者优先考虑。 岗位福利： 入职即享免费体检，五险一金，员工食堂，毕业五年内可申请租房补贴。

岗位职责 1、对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业的车辆评估报告； 2、拓展并维护合作渠道，达成公司制定的收购目标及业绩指标； 3、依据公司指导开展价格协商，完成车辆收购流程； 4、负责车辆过户及相关档案调取手续的办理； 5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。 岗位要求 1、为人诚实守信，有无经验均可，公司提供系统化实操培训，并支持考取相关资格证书； 2、持有C1及以上驾驶证，具备2年以上实际驾驶经验； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，具备汽车行业从业经历者优先录用。 福利待遇 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工定制职业晋升通道； 3、薪酬结构科学合理，整体水平高于行业均值； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，持续提升员工满意度。

岗位职责：济南多家门店，可就近安排 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、承担客户邀约与接待任务，主动挖掘潜在客户资源，开展客户拓展活动，邀请线索客户到店，提升试乘试驾比例，推动意向客户成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，完成个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与顾虑 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验升级 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，跟随商场作息安排，通常早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长协调：10:00-19:00，13:00-22:00 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 3、负责深入了解客户实际需求，推动产品成交； 4、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 工作经验：具备1-3年汽车销售工作经验，应届毕业生若拥有丰富的销售类实习经历、校园营销实践或相关竞赛经验，亦欢迎报名。 能力素质：具备良好的沟通表达能力，能够准确传递产品信息并洞察客户需求；具有较强的客户服务意识，耐心细致解答客户问题，性格积极外向、主动热情，具备团队协作精神。工作态度端正，心态乐观向上，持有C1驾照且能熟练驾驶者优先考虑。

入职安排免费体检+签劳动合同+五险一金+员工食堂+每月15日准时发薪！ 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询，提升客户看车过程中的体验与信任； 2、结合客户需求推荐合适车型，详细介绍产品亮点与优势； 3、开展销售洽谈，推动成交达成； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力； 2、拥有较强的学习能力； 3、对汽车领域有高度热情。

工作地点在二环北路与二环西路交叉口，和二环北路与二环东路交叉口，招1到2名销售兼内勤，负责网络客户开发转换现实客户，活泼开朗，嘴皮子留，最好是20岁到40岁之间，待遇底薪三千，加自己业务能力，综合8000左右，有相关经验的优先，最好能干抖音直播，不会的，可以来练手，有经验直接上手，试用期1到3个月，可买保险，兼职宝妈也可以，或者在家空闲没事的都可

【工作内容】 1．产品讲解：热情接待到店客户，提供全面且专业的产品介绍服务 2．试乘试驾：为顾客安排并执行专业的试乘试驾体验流程 3．用户体验：协同交付与售后团队，高效响应客户在购车及用车过程中的各类需求，提出优化建议并反馈改进意见 【职位要求】 1．仅限统招大专或以上学历人员报名 2．具备出色的沟通表达能力，能顺畅开展跨部门协作与资源对接 3．持有有效中国驾照（C1及以上），实际驾龄满2年以上，无重大交通违规记录 4．*******，性别不限 【薪资情况】 1．薪酬结构：7K-10K（可面议）+绩效（底薪*0.2）＋提成10K-30K+多元激励机制 2．福利待遇：五险一金 3．工作时间：每日8小时工作制（根据门店营业时段灵活调整上下班时间），双休（轮班制），享受法定节假日及带薪年休假 4．晋升路径：产品专家﹣零售主管﹣店长﹣高级店长﹣省区经理

我们正在寻觅敢拼敢闯的汽车销售伙伴，与我们并肩驰骋汽车市场，共赴澎湃新程！ 在这里，你将手握优质车源，对接精准客户流量，解锁专业销售培训与清晰的晋升通道；在这里，你的能力有多强，舞台就有多大，高额提成+绩效奖金+节日福利，统统为你准备就绪！ 如果你热爱汽车行业，具备出色的沟通表达能力与客户服务意识，渴望在充满挑战与机遇的赛道上实现自我价值—— 即刻加入我们，让每一次洽谈都成为成就，让每一份努力都兑现回报！ 联系电话：[请填写联系方式] 工作地址：山东省济南市槐荫区地平时代中心c区4号楼1单元105 高薪寻汽车销售达人！ 坐标济南槐荫西客站商圈，诚邀汽车销售高手加盟！ 高提成+无责底薪+各项补贴 专业带教+轻松入职+晋升透明 热门车源+稳定客流，成交更轻松 只要你敢冲敢干，懂客户、爱汽车，就能把热爱变成高薪！ 期待你的加入，一起掘金汽车市场！

山东济南招烤鸭2名 8000-8500（15号准时发工资） 3天休息（不休补钱） 过年放假4-5天

着个拆除工人

•【薪资待遇】 300~450元/天，每周可预支工资，不拖欠工资，人走帐清！ 月薪9000-13000元（提成6-8元/单+全勤奖+暖冬补贴7065+春节补贴3440+新人冲单奖3000+长期跑单奖1700） •【工作内容】 3公里小范围专线配送，路线优化，多单同时送取。 •【任职要求】 18-48岁，会骑电动车，使用导航，无犯罪记录 接受新手，师傅一对一带教长期短期均可。 •【福利保障】 提供住宿、免费配车、全勤奖，暖冬补贴，高温补贴、恶劣天气补助，新年值班奖，新人奖贡献奖，福利多多 •【工作时间】 上午10-2，下午5-9，其他时间自有安排。 •【招聘优势】 急招5人，当天面试，当天入职。每天饭补50，工资可周结！ 我们有良好的晋升机制。表现优秀者，公司提供各种内部晋升和公平竞聘机会，为员工提供良好的职业发展规划。 公司晋升机制：送餐员-组长-储备站长-站长-城市经理 欢迎一起加入我们我们的大家庭~~

有没有8方垃圾车？。

大明湖贡院墙街急需一个保安兼保洁，常年值班 ，65岁以下， 可以给夫妻提供住宿 ，工资2400 元/月，联系电话:

汽车销售

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

1.负责客户接待与需求沟通，介绍车型亮点、配置及价格，促成新车销售成交。 2.跟进意向客户，做好客户信息登记与维护，完成月度销售目标。 3.协助客户办理购车手续，包括贷款、保险、上牌等相关流程。 4.处理客户售前售后咨询，配合售后部门提升客户满意度。 5.参与店内促销活动，维护展厅展车整洁与规范。 任职要求 •有销售经验优先，对汽车行业感兴趣 •沟通表达能力强，抗压能力好 •持有驾照，会开车优先

销售专员 岗位职责 1、公司提供海量微信资源，通过微信及电话方式邀约新学员参加免费公开课，并引导转化为付费小班课程； 2、及时回复学员在公开课期间的学习疑问，提供学习支持； 3、向学员详细介绍公司背景、师资力量及课程内容； 4、高效执行上级交办的各项任务，确保工作有序推进； 5、工作态度积极主动，踏实肯干，具备挑战高收入的意愿； 6、持有证券从业资格证或投资顾问资格者优先考虑； 7、入职即安排系统培训，配备成熟SOP操作流程，由销冠手把手带教，零经验也可快速上手； 薪资待遇：无责任底薪（4500）+提成+奖金，团队成员当前月均收入8500以上，入职半年后月薪可达1W； 工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳五险一金； 面试时间：周一至周五9:00-18:00

岗位职责: 1.提供建筑资质领域的专业咨询服务 2.协助客户完成建筑资质证书的申办流程 3.持续维护客户关系，保障服务过程高效优质 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立应对并解决建筑资质相关事务 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作落实

工作时间、福利待遇： 上午9:00-12:30下午13:30-17:30，全天7.5小时工作制度，法定节假日带薪 薪资：责底薪＋阶梯式提成＋奖金 个人平均业绩在15万-30万左右 人均薪资2-3w左右，有能力者可达到4-6w。 工作模式及优势: 纯网络办公，需外出，公司提供电脑，轻松省心办公环境优越 只接售后服务，需售前服务，公司拥有专门的售前客户服务中心 只要你有能力，高提成+高奖励任你拿 入职有带薪培训，后期上手老人一对一带教，不用担心后期上手问题！ 岗位职责： 1、负责添加客户微信与客户建立沟通；对公司现有已购客户二次开发，不用自己找客户，不用打骚扰电话根据客户需求建立沟通联系，增加客户粘性，进行二次复购。 2、负责指导用药、解答客户疑问，了解客户需要，推荐合适的服务。 3、优化个人话术，努力促成签单，复购及多次复购。 任职要求： 1、沟通能力强，年龄25岁以上45岁以下有责任心。 2、要求有医疗小病种行业销售经验优先可聊 3、医疗经验，有电销经验也可 4、医疗经验，有赚钱欲望、可以接受电销形式也可 5、想赚钱你就来，不会让你失望！

品牌太太好粥餐饮（创立于2013年，目前全国200+加盟店） 岗位职责： 1.依据品牌发展战略，规划招商业务方向与目标，推动并达成招商加盟任务； 2.具备扎实的招商实战经验，擅长沟通与谈判，能高效对接加盟商并建立合作关系； 3.持续优化招商流程管理，提升整体招商工作的效率与执行质量； 4.负责招商团队日常管理，合理分配工作任务，组织业务培训，持续提升团队专业能力； 5.与团队成员协同配合，合力完成各项招商指标与工作任务。 任职要求： 1.至少一年以上连锁餐饮行业招商加盟及团队管理相关经验； 2.熟悉餐饮运营体系，有大区运营管理经验者优先录用； 3.具备出色的统筹规划、组织协调、商务谈判、管理控制及判断分析能力。 福利待遇： 1.底薪5k（视个人能力而定）+绩效+提成+团队奖金，提成比例5%-15%，综合月薪1w-2w； 2.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周日固定休息，法定节假日按规定休假

招人！招志同道合的人 岗位介绍 薪资范围∶4000-8000 底薪∶3000元+饭补（无责） 社保类型∶五险（入职当月购买）+商业险 提供住宿 欢迎敢想敢拼敢做敢赢的你加入 提供大平台，完善晋升制度。福利待遇保障 旅游+团建+聚餐福利丰富[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 任职资格 ①中专及其上学历，不限经验，不限专业 ②沟通能力强，有一定的抗压能力，目标感强，有自己的想法[加油][加油][加油] 上班时间 上午8:00--11:30下午2:00--5:30每月四天休息 带薪培训 ①入职既享带薪培训，手把手带你上刚 ②入职一周后安排1V1师傅带教，上手难度低，上手速度快[机智][机智][机智][机智] ③每年3次大学进修机会（人民大学北京大学山东大学）

岗位职责： 1、公司通过头条、百度、西瓜视频等媒体渠道进行广泛推广，客户资源丰富，均为高意向精准客户； 2、借助电话、微信等方式与客户高效沟通，细致解答疑问，顺利推进销售进程； 3、定期回访已合作客户，维护关系，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、年龄18-45岁，性别不限； 2、持有健康、营养或医药相关证书者优先录用，并享额外补贴； 3、具备网络或电话销售经验者，条件可适度放宽； 4、熟练操作微信及电脑，具备较强责任心与积极进取的工作心态； 5、办公环境优越，室内工作，无须外出，不涉及加班，配备中央空调，每位员工享有独立工位及专用电脑设备。 福利待遇： 1、试用期为1-3个月； 2、公司福利包含节日礼品、各类补助、满勤奖励、法定节假日带薪休假及带薪年假； 3、公司活动涵盖定期户外团建、水果日、团队聚餐、旅游等。

1、熟悉办公环境后，逐步掌握岗位职责。初期以完成分配任务为主，稳步提升工作能力。 2、团队成员年龄在20-30岁之间，管理层年轻化，沟通顺畅无隔阂，氛围轻松融洽。期待你的加入！ 3、不定期组织团建活动，享受工作乐趣，良好的状态是迈向成功的第一要素。 4、周末双休，法定节假日正常休假。工作日早上9点至12点，下午2点至6点，按时上下班，不强制加班，到点下班。 5、底薪3500元，实习期为3个月。业务岗位享有提成，比例区间为10%～40%，收入与个人能力挂钩，多劳多得。

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖：视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售经验。 3、遵守公司管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品在市场的占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、带领团队完成销售目标，负责团队日常管理与工作推进。 5、落实公司安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，年龄在*******，具备2年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调与商务谈判能力，富有责任感和团队合作意识，作风正派，认真踏实，积极进取。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、法定节假日正常休

底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、踏实肯干、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专层次； 4、符合以下条件之一者可优先考虑： ①在校期间表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖荣誉者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，月薪6000-9000元； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异享受3600-7000元/月的食宿补贴； 3、入职满2年且负责市场运营的员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的事务性工作。 4、工作区域：依据业务发展需要进行灵活调配。

岗位职责: 1.开展二手车价值评估，确保评估数据精准无误。 2.与合作方保持稳定高效的协作关系。 3.按照公司设定目标及标准执行价格协商工作。 4.办理车辆过户及相关档案转移手续。 5.整理并研究市场行情，为公司运营提供有效参考。 任职要求： 1.具备优良的职业操守，为人诚实守信。 2.拥有出色的交流能力与谈判水平。 3.可独立开展工作，同时具备良好的协作意识。 4.对行业变化具有较强的敏感度和判断力。