应变能力强，处理客诉和员工沟通

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，能独立处理门店各项事务 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

招聘：领班 2名 工资：4500—5000 包吃、包住，一个月2天假，法定节假日多1天，每月提供全勤奖+酒水提成+绩效奖等。 联系电话： 地址： 新都区龙桥镇阳光林森路196号（成都明道置业有限公司楼下） 有时候忙可直接电话联系或者微信加我

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

从事相关行业者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 有责任心、服务意识强，认同餐饮行业价值观 5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

薪资汇总： 6300-7800元＋提成+奖金 招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

自贡市沿滩区招电工负责接线，会看基本图纸，不需要很专业，工资周结，不需要证，但是一定要会接线和看图纸这个非常重要，包吃住，确定可以来请私信我。

招聘学徒工。薪资待遇面议，提供食宿。

自贡市沿滩区招指挥/司索工

自贡市富顺县招工地小工/杂工

自贡市自流井区招电工，需要有高压证，会做380以及220v配电相关工作

招聘餐饮副经理。薪资为9000至10000。岗位职责包括：全面协助餐饮经理管理餐厅日常运营，包括人员安排、服务督导及质量控制；监督餐厅服务流程执行，确保符合希尔顿品牌服务标准及操作规范；负责新员工岗位培训及在岗员工技能提升，定期组织服务技能考核；每日检查餐厅设备运行状况、环境卫生及食品安全管理情况；及时处理宾客投诉及突发事件，分析问题原因并制定预防措施；协助制定餐厅排班计划，合理控制人力成本，优化人员配置；定期分析餐厅经营数据，参与制定并执行营收提升方案；做好厨房管理及与采购等部门的协作关系，确保出品质量与效率。岗位要求包括：熟悉高端餐饮服务流程及管理规范，具备星级酒店工作经验者优先；具备较强的服务意识与宾客关系处理能力，英语沟通能力良好；掌握食品安全法规及HACCP管理体系相关知识；能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班；具备成本控制意识及基础财务分析能力。

招聘见习经理1名。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括学习并执行标准运营流程（排班、订货、报表等），协助开展员工培训以提升团队服务效率，参与LSM活动策划并贡献创新运营思路。任职要求为大专及以上学历，应届生或转行者均可，需热爱餐饮行业，适应轮班制，学习能力强，具备团队协作精神。福利待遇包括弹性工时，每月休息8天（轮休），每天8小时轮班制（早/中/晚班）。提供五险一金和商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求。享有企业福利年假、法定假期、员工餐5折以及达美乐专属福利。提供完善的培训体系（带薪培训）和透明晋升机制。

单位食堂诚聘：项目经理1名，8-10k/月，有三年以上食堂管理经验、有星级酒店服务管理经验。工作地点：防城港市港口区马正开路联系电话：（欢迎投递简历）

招聘达茂大酒店餐饮经理一名上杂蒙餐一名每月休息3天15号准时发放工资具体工资电话聊。孟总

康宁达科技集团有限公司康宁达科技集团有限公司是一家专业从事医疗器械生产和销售的企业，因业务拓展新增设了后勤餐饮部，特对外招聘。（一）招聘岗位及福利待遇1.餐饮部经理：1人 岗位要求：①年龄22-35岁，大专及以上学历；②热爱餐饮行业，具有3年以上餐厅管理经验，熟悉餐厅管理的各种流程和方法；③具备良好的财务管理和预算能力，能够熟练使用电脑进行报表制作和分析；④具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工、供应商和客户进行沟通和协调；⑤具备适应快节奏的工作态度，能够在压力下保持良好的表现，完成领导交代的其他工作。岗位职责：①策划和组织餐厅的运营，包括制定采购预算、员工排班等，以确保会所的高效运营；②管理和指导餐厅的员工，确保餐厅保持高品质的服务水平；③建立和维护与餐厅供应商和合作伙伴的关系，确保餐厅的运营顺畅；④负责接打客户电话和接待服务等。薪资待遇：薪资5000+元/月，底薪+绩效+业绩提成+五险。（二）联系方式联系人：易女士联系电话：企业地址：长沙市雨花区人民东路58号新三诚大厦19楼

四川龙井灯餐饮管理有限公司[拳头]薪资：3500—4000元/月岗位：餐厅主管四川龙井灯餐饮管理有限公司[拳头]薪资：3000—3500元/月岗位：厨房中工四川龙井灯餐饮管理有限公司[拳头]薪资：2400—2600元/月岗位：厨工

宴会厅厅长/主管，3工作地址:富顺县红禾宴喜餐饮管理有限公司3500-6000元

招聘餐厅主管。岗位职责包括负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效，监督并执行餐厅的各项规章制度和服务标准。负责检查餐厅环境、设施设备及员工个人卫生，确保符合食品安全和消防安全标准。任职要求为高中或中专及以上学历优先。需具有2年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年担任同等管理岗位（如领班、主管）的经验。需熟悉餐厅前厅服务流程、人员排班及基本财务知识。要求身体健康，年龄在50岁以下。

镇雄一酒楼招聘融合菜、镇雄菜厨师长。要求人品端正，责任心强，热爱烹饪事业，具备扎实的融合菜及镇雄菜系烹饪技艺，出品干净、精致、有创意，能独立完成菜品研发与日常出品把关。工作认真负责，注重团队协作，有良好的卫生意识和职业素养。年龄42岁以下。薪资待遇为10000至12000元。提供良好发展空间及食宿条件。工作地点在四川省自贡市。有意者请联系罗总。

招聘领班一名。薪资面议。有相关经验者优先。

四川龙井灯餐饮管理有限公司[拳头]薪资：3500—4000元/月岗位：餐厅主管四川龙井灯餐饮管理有限公司[拳头]薪资：3000—3500元/月岗位：厨房中工四川龙井灯餐饮管理有限公司[拳头]薪资：2400—2600元/月岗位：厨工

麦当劳自贡万达餐厅现招募全职预备值班经理一名，要求：1.大专以上学历；2.服务意识好，抗压能力强；3.一入职就购买五险一金；4.实行轮班制，服从公司安排。有意者电话联系：李经理。[愉快][愉快][愉快]

宴会厅厅长/主管，3工作地址:富顺县红禾宴喜餐饮管理有限公司3500-6000元

餐厅领班 职位描述 一、岗位基本信息 岗位名称：餐厅领班 汇报对象：餐厅主管/店长 下属：前厅服务员、传菜员 工作地点：餐厅前厅、包厢、公共服务区 工作时间：轮班制，含午晚市、节假日值班 二、核心岗位职责 （一）人员管理与班前统筹 主持每日班前会，分配看台、传菜、迎宾、收银等岗位，明确当日客流、活动、主推菜品安排。 检查全员出勤、仪容仪表、工装整洁、健康证在岗情况，规范服务纪律与言行礼仪。 带教新员工，示范标准摆台、点餐、上菜、送客全套服务流程，日常督导纠正不规范操作。 协调班组人员轮岗、替班，维护团队氛围，记录员工工作表现并向上级反馈。 （二）餐前筹备与环境管控 全面检查前厅卫生：大厅、包厢、走廊、卫生间、门窗地面，桌椅、灯具、空调设备完好。 督导完成摆台、餐具消毒、杯具擦拭、餐巾折叠、备足茶水、调料、打包用品。 盘点区域餐具、布草、易耗品，按需申领，控制物料损耗；保管包厢钥匙、酒水台账。 核对当日沽清菜品、特色推荐、套餐活动，确保全员熟悉菜单、口味、忌口搭配。 （三）营业中现场服务与巡台 主动迎送VIP、老客、宴席客人，安排座位、协助点餐，推荐菜品酒水，提升门店营收。 全程不间断巡台，把控上菜速度、撤盘及时度，关注客人用餐体验，主动添茶、问询需求。 衔接前厅与后厨，同步客单、催菜、退菜、改菜，传递客人口味反馈，减少出菜纠纷。 处理现场突发：打翻餐具、设备故障、临时加台、多人拼桌、临时宴席加位。 （四）客诉处理与客户维护 第一时间接待顾客投诉（菜品口味、上菜慢、服务态度、环境问题），快速安抚、现场妥善解决；无法处理立即上报店长。 记录客诉内容、整改方案，事后复盘避免重复问题。 维护熟客关系，记录顾客饮食偏好，提供个性化服务，提升复购率。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。