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酒店经理酒店前台
招聘前台主管。薪资为2500-5000元每月。公司为自贡国投豪生大酒店。福利待遇包括五险、包吃包住、加班补贴、节日福利。工作地址位于四川省自贡市沿滩区仙市镇盐仙大道7号。
自贡 沿滩区
6月29日 15:23拨打电话
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR) 3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识 5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店运营
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责OTA点评,前厅及客房规范化管理~有经验者优先
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度,指导培训下属员工,提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据,协同销售与前厅部门优化运营策略 5.处理宾客投诉与突发情况,及时响应并妥善解决,维护酒店品牌形象 任职要求: 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验,熟悉星级酒店服务标准 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验,责任心强、抗压能力佳 3.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件 4.形象气质佳,具备优质服务意识与应变处理能力 5. 持有酒店管理类证书或接受过专业培训者优先
合伙人,不投资。
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
会所管理,低薪加提成。具体面议。最好有经验,年龄25到35岁为上。
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
协助总经理处理酒店所有事务。
酒店会所运营
1.5-2.3万元/月
酒店经理1-2人全职工作经验5-10年
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.手上要有打碟房dj资源。
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快; 2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销; 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队; 4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题; 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程; 6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶 - 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员, 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
会所管理员
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
私人会所招管理一位.薪资待遇面议.
搬运工装卸工包住包吃1-2人月结
德鑫物流公司岗位:搬运上下货送货人员2名要求:30-50岁有驾驶证开四米二车,会开三轮车工资3500-4000/月不会开车的3000-3500/月[烟花]包吃住上班地点:贡井石灰窑钢材市场周平
自贡 贡井区
7月1日 07:44拨打电话
电工3-6个月包吃6-10人日结点工电工证
自贡市沿滩区招电工负责接线,会看基本图纸,不需要很专业,工资周结,不需要证,但是一定要会接线和看图纸这个非常重要,包吃住,确定可以来请私信我。
消防安装风管小工长期11-20人月结
招聘,消防风管安装工,中工6名,小工8名。工作地自贡,自贡,内江。欢迎自贡本地人来电咨询,咨询电话王先生。
自贡 自流井区 丹桂大街
7月1日 07:34拨打电话
自贡自流井区招消防安装、通风安装/维修、工地小工/杂工
消防安装小工通风安装
自贡市自流井区招消防安装、通风安装/维修、工地小工/杂工
自贡 自流井区 丹桂大街
7月1日 07:34拨打电话
浙江舟山【招聘信息】浩舟大酒店招收总台一名!工资待遇面谈,联系电话/
酒店经理酒店前台
【招聘信息】浩舟大酒店招收总台一名!工资待遇面谈,联系电话/
舟山
7月1日 07:12拨打电话
客房服务员
北京市朝阳三里屯凯富大厦星级酒店诚聘客房服务员:薪资:4000-4500,保底房10间,,续住10元,套房2倍客房中班:4500加无底房提公区PA:底薪4500一5200二厨:6000一7000前厅部:(前厅主管6000一8000/月、前台接待5000-7000/月)身高175以上,身高165以上,有工作经验,形象好,会英语优先录取迎宾,薪资4500加提成加绩效奖励,身高1.75以上安保:月薪5000,有工作经验优先其它福利:法定节假日有三薪,全勤,绩效月休四天,优秀员工奖,加班有加班补助,免费食宿,免费服装有意者请电话联系了解详情地址:北京市朝阳区三里屯街道工人体育场北路6号,地铁10线团结湖H口出联系人:客房部:刘
北京 朝阳区
7月1日 07:00拨打电话
山东临沂招聘前台经理。要求有经验,会管理,懂营销。薪资福利为底薪加提成。
酒店经理
招聘前台经理。要求有经验,会管理,懂营销。薪资福利为底薪加提成。
临沂
7月1日 06:49拨打电话
酒店经理酒店前台
招聘前台夜班主管。薪资为3000-4000元。岗位职责包括负责夜间前台接待工作,包括客人入住、退房手续办理及问询服务;处理夜间来电接听及转接,记录并传达重要信息;维护前台、客房区域整洁,确保工作设备正常运转;协助处理夜间突发情况,及时上报值班经理;核对房态及账目,完成交接班记录。岗位要求为能适应夜班工作制;具备基础电脑操作能力,可快速掌握酒店管理系统;普通话流利;有较强的服务意识与应急处理能力;工作细致认真,具备团队协作精神。
海口
7月1日 06:28拨打电话
酒店经理月结
招聘宾客服务副经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括:通过训练领导和激发团队员工。在其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务。及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。遵循酒店品牌标准。了解酒店周边地区的信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅。岗位要求包括:保持和供应商的良好关系。保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。维护酒店设施设备的正常运转。保持工作环境整洁。达到绿色酒店的要求。编辑更新工作标准和程序。
荆州 公安县
7月1日 06:16拨打电话
服务员
酒店招聘:[庆祝][庆祝][庆祝]服务员:2500-3300+提成收银员:3000-4000+提成前台员:3000-4000+提成要求:(50岁以下),可购买社保,提供吃住。~~短期勿扰!~~地址:自贡盐邦食府酒店咨询电话:
自贡
6月29日 14:22拨打电话
酒店前台月结全职
酒店前台招聘 诚聘酒店前台1名,加入我们的服务团队,一起为宾客打造暖心入住体验! 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住等前台接待及登记手续,精准办理房卡、账务结算等工作; 2. 及时解答宾客咨询,处理客房预订、改期、取消等需求,主动协调解决宾客入住期间的简单问题; 3. 做好前台电话接听、留言记录,及时传递宾客需求至相关部门; 4. 妥善保管前台物资、房态信息,做好交接班记录,确保工作衔接顺畅; 5. 维护前台区域整洁,保持良好服务形象,配合酒店完成各类服务保障工作。 任职要求 1. 年龄20-50岁,形象气质佳,普通话标准,沟通表达流畅; 2. 有酒店前台、客服等服务行业工作经验者优先,无经验可带薪培训; 3. 熟悉电脑基础操作,能快速掌握酒店预订系统、收银系统; 4. 有责任心、耐心,抗压能力强,能适应倒班(早/中/晚班)及节假日上班; 5. 具备良好的服务意识和团队协作能力,注重细节,主动为宾客提供贴心服务。 薪资福利 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金,月薪3200-3500元 带薪培训+节日福利+工龄工资 包吃住 人性化管理,团队氛围轻松,法定节假日加班享二倍工资 工作时间 上一休一轮班制 工作地点 自贡市高新区鑫贵商务酒店酒店 应聘方式 联系电话:(戴经理) 微信同号 面试时间:周一至周日 9:00-18:00(可提前电话预约)
酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待工资:3400-4500;要求:年龄22-36岁,身高1.58米以上,熟练办公软件,性格开朗;有餐饮酒店经验优先!工作地址:自贡南湖逸都B区13号(盐为祖酒店)电话:
自贡
6月28日 07:48拨打电话
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
办理入住退房,为客人提供服务,获得客人的满意。上24小时,再休息24小时,上一休一。早上九点到第二天九点。一个月四千多。需要性格外向,热情主要。因为提成主要靠要好评
服务员
酒店招聘:[庆祝][庆祝][庆祝]服务员:2500-3300+提成收银员:3000-4000+提成前台员:3000-4000+提成要求:(50岁以下),可购买社保,提供吃住。~~短期勿扰!~~地址:自贡盐邦食府酒店咨询电话:
自贡
6月30日 06:07拨打电话
酒店前台月结
招聘前台领班。薪资为每月3700至4500元。公司为四川自贡汇东大酒店有限公司。福利待遇包括加班补贴、包吃包住、五险。工作地址位于四川省自贡市自流井区丹桂北大街111号。
自贡 自流井区
6月29日 12:24拨打电话
服务员
酒店招聘:[庆祝][庆祝][庆祝]服务员:2500-3300+提成收银员:3000-4000+提成长期工(45岁以下),购买社保,短期勿扰!酒店包吃住!地址:自贡盐邦食府酒店咨询电话:
自贡
6月30日 20:40拨打电话
自贡自流井区点击链接投递简历汇东新区鑫贵商务酒店▷酒店前台(上一休一)待遇:3200-3500元/月电话:
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
点击链接投递简历汇东新区鑫贵商务酒店▷酒店前台(上一休一)待遇:3200-3500元/月电话:
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
对于一家120间房的中型酒店,店长不是“超级前台”,而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块: 经营与业绩指标(第一要务) 核心是赚钱,直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划,紧盯入住率、平均房价(ADR)和每间可售房收入(RevPAR),并严控成本,确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核,打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制,解决团队内部问题,培养后备人才 需要亲自处理重大客诉,尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略,不能只依赖OTA,还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销,并根据市场变化灵活 总之,这个规模的酒店,店长的核心目标就是持续盈利,同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内,学历本科以上,最好是工作经验5-8年已上,一定要有OTA运营能力,接团能力,最好能住店里,年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段,120间全屋智能房间,年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。
四川自贡找一车夜班木工,能吃苦的
建筑木工
找一车夜班木工,能吃苦的
自贡
7月1日 07:49拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供自贡酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘自贡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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