【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

从事相关行业者优先

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息

我们是一家在成都市场定位头部的“云南传统过桥米线连锁”的首店，现继续应聘二位点主管，或培养提升储备店长，二年计划开出10家新店…

负责门店前厅整体运营管理，统筹前台接待、客诉处理、员工排班； 把控门店服务标准，维护到店顾客用餐体验，提升门店口碑； 协助店长完成日常营收、物资盘点、人员培训等工作； 协调后厨与前厅配合，保障门店高峰时段正常运转。 任职要求： 有1年及以上餐饮前厅管理相关工作经验； 擅长沟通协调，应变能力强，能妥善处理各类客诉； 熟悉餐饮门店日常运营流程，具备基础人员管理能力； 工作认真负责，能配合门店营业时间轮班。 福利待遇： 薪资面议，包食宿，月休可调，晋升空间充足。

餐厅领班 职位描述 一、岗位基本信息 岗位名称：餐厅领班 汇报对象：餐厅主管/店长 下属：前厅服务员、传菜员 工作地点：餐厅前厅、包厢、公共服务区 工作时间：轮班制，含午晚市、节假日值班 二、核心岗位职责 （一）人员管理与班前统筹 主持每日班前会，分配看台、传菜、迎宾、收银等岗位，明确当日客流、活动、主推菜品安排。 检查全员出勤、仪容仪表、工装整洁、健康证在岗情况，规范服务纪律与言行礼仪。 带教新员工，示范标准摆台、点餐、上菜、送客全套服务流程，日常督导纠正不规范操作。 协调班组人员轮岗、替班，维护团队氛围，记录员工工作表现并向上级反馈。 （二）餐前筹备与环境管控 全面检查前厅卫生：大厅、包厢、走廊、卫生间、门窗地面，桌椅、灯具、空调设备完好。 督导完成摆台、餐具消毒、杯具擦拭、餐巾折叠、备足茶水、调料、打包用品。 盘点区域餐具、布草、易耗品，按需申领，控制物料损耗；保管包厢钥匙、酒水台账。 核对当日沽清菜品、特色推荐、套餐活动，确保全员熟悉菜单、口味、忌口搭配。 （三）营业中现场服务与巡台 主动迎送VIP、老客、宴席客人，安排座位、协助点餐，推荐菜品酒水，提升门店营收。 全程不间断巡台，把控上菜速度、撤盘及时度，关注客人用餐体验，主动添茶、问询需求。 衔接前厅与后厨，同步客单、催菜、退菜、改菜，传递客人口味反馈，减少出菜纠纷。 处理现场突发：打翻餐具、设备故障、临时加台、多人拼桌、临时宴席加位。 （四）客诉处理与客户维护 第一时间接待顾客投诉（菜品口味、上菜慢、服务态度、环境问题），快速安抚、现场妥善解决；无法处理立即上报店长。 记录客诉内容、整改方案，事后复盘避免重复问题。 维护熟客关系，记录顾客饮食偏好，提供个性化服务，提升复购率。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

自贡市沿滩区招电工负责接线，会看基本图纸，不需要很专业，工资周结，不需要证，但是一定要会接线和看图纸这个非常重要，包吃住，确定可以来请私信我。

招聘学徒工。薪资待遇面议，提供食宿。

自贡市沿滩区招指挥/司索工

自贡市富顺县招工地小工/杂工

自贡市自流井区招电工，需要有高压证，会做380以及220v配电相关工作

招聘餐饮副经理。薪资为9000至10000。岗位职责包括：全面协助餐饮经理管理餐厅日常运营，包括人员安排、服务督导及质量控制；监督餐厅服务流程执行，确保符合希尔顿品牌服务标准及操作规范；负责新员工岗位培训及在岗员工技能提升，定期组织服务技能考核；每日检查餐厅设备运行状况、环境卫生及食品安全管理情况；及时处理宾客投诉及突发事件，分析问题原因并制定预防措施；协助制定餐厅排班计划，合理控制人力成本，优化人员配置；定期分析餐厅经营数据，参与制定并执行营收提升方案；做好厨房管理及与采购等部门的协作关系，确保出品质量与效率。岗位要求包括：熟悉高端餐饮服务流程及管理规范，具备星级酒店工作经验者优先；具备较强的服务意识与宾客关系处理能力，英语沟通能力良好；掌握食品安全法规及HACCP管理体系相关知识；能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班；具备成本控制意识及基础财务分析能力。

招聘见习经理1名。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括学习并执行标准运营流程（排班、订货、报表等），协助开展员工培训以提升团队服务效率，参与LSM活动策划并贡献创新运营思路。任职要求为大专及以上学历，应届生或转行者均可，需热爱餐饮行业，适应轮班制，学习能力强，具备团队协作精神。福利待遇包括弹性工时，每月休息8天（轮休），每天8小时轮班制（早/中/晚班）。提供五险一金和商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求。享有企业福利年假、法定假期、员工餐5折以及达美乐专属福利。提供完善的培训体系（带薪培训）和透明晋升机制。

单位食堂诚聘：项目经理1名，8-10k/月，有三年以上食堂管理经验、有星级酒店服务管理经验。工作地点：防城港市港口区马正开路联系电话：（欢迎投递简历）

招聘达茂大酒店餐饮经理一名上杂蒙餐一名每月休息3天15号准时发放工资具体工资电话聊。孟总

康宁达科技集团有限公司康宁达科技集团有限公司是一家专业从事医疗器械生产和销售的企业，因业务拓展新增设了后勤餐饮部，特对外招聘。（一）招聘岗位及福利待遇1.餐饮部经理：1人 岗位要求：①年龄22-35岁，大专及以上学历；②热爱餐饮行业，具有3年以上餐厅管理经验，熟悉餐厅管理的各种流程和方法；③具备良好的财务管理和预算能力，能够熟练使用电脑进行报表制作和分析；④具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工、供应商和客户进行沟通和协调；⑤具备适应快节奏的工作态度，能够在压力下保持良好的表现，完成领导交代的其他工作。岗位职责：①策划和组织餐厅的运营，包括制定采购预算、员工排班等，以确保会所的高效运营；②管理和指导餐厅的员工，确保餐厅保持高品质的服务水平；③建立和维护与餐厅供应商和合作伙伴的关系，确保餐厅的运营顺畅；④负责接打客户电话和接待服务等。薪资待遇：薪资5000+元/月，底薪+绩效+业绩提成+五险。（二）联系方式联系人：易女士联系电话：企业地址：长沙市雨花区人民东路58号新三诚大厦19楼

镇雄一酒楼招聘融合菜、镇雄菜厨师长。要求人品端正，责任心强，热爱烹饪事业，具备扎实的融合菜及镇雄菜系烹饪技艺，出品干净、精致、有创意，能独立完成菜品研发与日常出品把关。工作认真负责，注重团队协作，有良好的卫生意识和职业素养。年龄42岁以下。薪资待遇为10000至12000元。提供良好发展空间及食宿条件。工作地点在四川省自贡市。有意者请联系罗总。

麦当劳自贡万达餐厅现招募全职预备值班经理一名，要求：1.大专以上学历；2.服务意识好，抗压能力强；3.一入职就购买五险一金；4.实行轮班制，服从公司安排。有意者电话联系：李经理。[愉快][愉快][愉快]

宴会厅厅长/主管，3工作地址:富顺县红禾宴喜餐饮管理有限公司3500-6000元

宴会厅厅长/主管，3工作地址:富顺县红禾宴喜餐饮管理有限公司3500-6000元

招聘餐厅主管。岗位职责包括负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效，监督并执行餐厅的各项规章制度和服务标准。负责检查餐厅环境、设施设备及员工个人卫生，确保符合食品安全和消防安全标准。任职要求为高中或中专及以上学历优先。需具有2年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年担任同等管理岗位（如领班、主管）的经验。需熟悉餐厅前厅服务流程、人员排班及基本财务知识。要求身体健康，年龄在50岁以下。

四川龙井灯餐饮管理有限公司[拳头]薪资：3500—4000元/月岗位：餐厅主管四川龙井灯餐饮管理有限公司[拳头]薪资：3000—3500元/月岗位：厨房中工四川龙井灯餐饮管理有限公司[拳头]薪资：2400—2600元/月岗位：厨工

四川龙井灯餐饮管理有限公司[拳头]薪资：3500—4000元/月岗位：餐厅主管四川龙井灯餐饮管理有限公司[拳头]薪资：3000—3500元/月岗位：厨房中工四川龙井灯餐饮管理有限公司[拳头]薪资：2400—2600元/月岗位：厨工

招聘领班一名。薪资面议。有相关经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

岗位职责： 1.具备前厅后厨通岗技能。 2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 3.配合店长制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 4.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 6.配合店长定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁快餐餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限。 6.工资待遇4500-5500上不封顶。