1、参与制定公司销售与市场营销战略，推进营销策略实施，统筹区域市场开发规划。 2、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，确保团队严格落实相关政策与制度要求。 3、跟踪区域市场动态变化，制定切实可行的营销方案，并主导具体执行与落地工作。 4、主导区域内空白市场的经销商开发，深入开展市场调研，强化区域市场分析与趋势预判。 5、支持并辅导经销商优化终端门店运营管理，妥善协调处理所辖区域各类突发性事务。

岗位职责 1、结果导向：深入理解公司战略方向，并据此制定所辖区域的执行策略与落地计划。 2、市场研究：分析客户实际需求与核心痛点，掌握区域内各门店的优劣势，如地理位置、设施条件、周边会员流动等情况，合理规划，实现优势最大化。 3、团队管理：践行“传帮带”理念，以身作则带动团队正向发展，促进个人与团队共同进步； 直接负责门店店长及关键岗位人员的管理，构建高效协作团队，推进人才梯队搭建； 定期开展培训与复盘会议，持续提升团队销售水平、服务意识与运营效能。 资源协调： 4、统筹协调总部各部门资源（市场、财务、人力等），支持新店选址评估、开业筹备及现有门店的优化升级。 5、风控与合规：监督门店合规运作，涵盖消防安全管理、客户投诉应对、员工劳动关系风险防控等方面。 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上连锁行业同等管理岗位工作经验，有健身行业运营背景者优先考虑； 2、责任心强，视野开阔，心态积极，始终保持乐观态度与理性思维。

岗位职责 1、依据总部制定的年度计划，对辖区内的销售指标进行合理分解，配合省区经理推进并实现既定销售目标； 2、协助省区经理开展区域内母婴客户、连锁体系、月子中心、商超及医院等渠道的拓展与日常管理； 3、落实区域产品上架布局，负责促销活动方案的申报与落地执行，推动门店动销策略实施，保障产品在辖区内的高效流通； 4、与区域连锁系统及经销商维持稳定沟通，确保公司各项任务在区域内有效落实； 5、定期收集、整理所辖区域客户的运营数据，并进行分析汇总后向上级汇报； 6、监控区域销售进度，及时调整应对策略以保障任务达成； 7、协同推进终端品牌形象建设相关工作； 8、配合上级完成终端市场价格体系的维护与管理； 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上快消行业销售经验，有1年以上快消品销售主管或区域管理岗位经历者优先； 3、市场敏锐度高，具备较强的市场开拓能力与销售实战技巧； 4、熟悉所在区域市场环境，拥有本地渠道资源或人脉积累者优先录用； 5、具备良好的沟通能力、商务谈判技巧及团队协作意识；

要求：1、高中以上学历；2、冻品行业从业1年以上；3、熟悉冻品渠道、特产渠道；4、管理，吃苦耐劳； 薪酬规划：8000——20000元

时间相对自由，可以自由接送小孩，经济自由，优质资源名单，做好售后合理规划，可以二次出单

【岗位职责】： 1.负责公司产品新商机、新市场、新客户、新渠道的开发； 2.各地代理商的开发与维护工作，合作协议的制作、签订等； 3.负责代理商产品销售、回款、培训与指导工作，提升代理商运营能力； 4.负责客户演示、编写销售方案、组织参与招、投标工作； 5.对接市场，协调组织并参与公司展会、区域客户交流活动等，推广新产品、新技术； 6.负责项目实施服务全过程协调、监督，验收项目售后服务联跟踪、落实、反馈； 7.项目回款跟进、落实，新增模块的合同签订、回款。 【岗位要求】： 1.要求年龄35周岁以下，2年以上销售或渠道管理工作经验，有医疗行业从业经验（医药、医疗器械、医疗集成系统等）、有ERP、SAAS软件供应链等软件经验、实施经验者优先； 2.有责任心，守时守信，具备基本的客户服务意识； 3.思维敏捷，语言表达清晰，具备较强的沟通能力，有20人以上公共演讲、培训经验者优先； 4.性格外向，有责任心，无不良嗜好； 5.良好的抗压能力、自学能力； 6.能适应全国性短期出差。 【在这里您可以得到】: 1、完整的带薪培训及体系化辅导，助您快速上手；转正后即可参与晋升竞聘。 2、标准化的销售SOP工具，助您开单无忧； 3、优渥薪资保证：无责任底薪+绩效+高提成+奖金； 4、完善的职级路线，无论是销售评级路线，还是管理层路线每个季度都可有晋升机会。

岗位描述： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，带领团队完成既定业绩目标，确保年度任务达成； 2.负责渠道体系搭建，开发代理商资源，拓展战略合作伙伴，维护客户关系，推进品牌宣传； 3.定期评估各区域销售计划执行情况，提出优化调整方案并推动落地实施； 任职要求： 1.具备市场营销管理相关知识，熟悉大客户销售模式及项目招投标流程； 2.有三年以上录播、音视频类产品的销售经历，具备教育行业营销管理经验者优先； 3.具备出色的沟通能力、影响力、说服力以及分析决策能力； 4.能够接受高频次出差安排；

区域销售。平台推广

岗位描述： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，带领团队实现既定业绩目标，确保年度销售任务顺利完成； 2.负责销售渠道搭建，拓展代理商资源，招募战略合作伙伴，维护客户关系，推进品牌宣传与市场覆盖； 3.定期跟踪各区域销售计划执行进展，提出优化调整建议并推动落实实施； 任职要求： 1.具备一定的市场营销管理基础，了解大客户销售运作模式，掌握项目招投标相关流程； 2.有三年以上录播设备、音视频类产品销售经历，具备教育行业营销或管理经验者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调能力、影响力、说服力以及逻辑分析和判断能力； 4.能够适应高频次出差安排；

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

下午有没有休息的兄弟庄市帮忙三到四人

今天体育馆需要八吨吊车，有的兄弟联系

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

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招聘销售精英 10名. 区域划分:金丽衢2名，杭嘉湖绍2名，甬台温2名，上海1名， 江苏1名，其他若干名 工资待遇:底薪+提成+补贴+股权激励，: 交五险一金。 要求:1、熟悉浙江宠物药品市场 2、有销售经验

负责销售东菱锂摩托车锂电池 按量结算

岗位职责： 1.负责所辖区域的整体业务规划与战略执行，制定并落实年度销售目标和市场拓展计划 2.统筹管理区域内团队建设与人员发展，提升团队战斗力与协作效率 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整运营策略以增强市场份额 4.协调跨部门资源，推动重点项目落地，确保业绩持续稳定增长 5.定期向总部汇报区域经营状况，提供决策支持数据与可行性建议 任职要求： 1.具备1年以上销售或管理岗位工作经验，有区域团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.目标导向强，具备出色的领导力与团队激励经验 5.大专学历以上，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑

招共享杆柜兼职业务员 无底薪高提成，成交一单赚一单，时间自由不坐班 负责本地台球厅/球房洽谈杆柜投放，无需囤货、总部全程支持 新手可带，有销售经验/本地台球资源优先 想增收的速来，佣金上不封顶！

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1、制定并不断优化所辖区域门店的运营标准与操作规范，监督各项流程落地执行； 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利能力、库存准确率、拣货效率及损耗控制等方面的考核目标达成； 3、分解区域整体运营目标，指导各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务拆解，并跟进执行效果； 4、负责区域内各门店人工成本的预算编制与过程管控； 5、主导区域内新店开业前的全面筹备工作，协调资源确保各项准备工作按时到位，保障顺利开业； 6、协同大区总经理推进区域门店各类管理制度和经营指标的有效落地与达成； 7、负责区域内团队组织建设与日常管理，组织实施新任及晋升店长的培训与考核，完成试用期人员转正、岗位调整、离职手续办理及绩效评估等管理工作； 8、工作积极主动，具备强烈的责任意识和结果导向思维； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备连锁咖啡品牌、前置仓、商超或便利店行业3年以上区域运营管理经验，有实体门店管理背景者优先； 2、数据洞察力强，执行力出色； 3、能够适应快节奏工作环境，以目标达成为核心驱动力； 4、接受出差安排，本岗位覆盖浙江省内各城市门店运营管理，需定期赴各地巡查指导。

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挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：28-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

椒北医院保洁员招聘 - 招聘岗位：保洁员（男女不限） - 招聘人数：数名 - 年龄:67周岁以下 - 薪资待遇：3400元/月 - 休息制度：月休4天 - 住宿福利：提供住宿 - 联系电话：解经理

浙江卓源鞋业有限公司 鞋面处理剂 ：4200/月+100元/全勤，计件0.11元/双 锤鞋 ：5600/月+100元/全勤，计件0.15元/双 普工 ：4200/月+100元/全勤，计件0.09元/双 包装 ：4200/月+100元/全勤，计件0.09元/双 成品验收：5800(保底)+500(品质绩效考评)+100(全勤)超产(超出4万双后)数*0.055元/双) 样品车包 ：5800/月+100元/全勤+(凉鞋1.7元/只+单鞋2.2元/只+棉鞋18CM以上3元/只)每月工资保底7100元+100元全勤奖 清洁工 ：面议 联系电话:

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岗位职责： 1.为营销团队提供支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力； 2.统筹协调公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控； 3.重视人才培养与培训计划落地，推动季度业绩目标的实现； 4.负责销售团队搭建、市场开发及客户关系的维护与管理，优化销售流程，达成销售任务； 5.持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6.推动销售政策落地，负责销售合同的执行与管理工作。 任职要求： 1.本岗位为销售类高级管理职位，承担团队组建与管理职责，除业绩提成外，另享管理激励； 2.全日制统招大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，年龄不超过****； 3.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、地产、金融等领域从业背景者优先； 4.具备团队搭建能力及大客户运营管理经验； 5.拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 6.人际交往能力突出，熟悉大客户营销流程与方法，掌握丰富的市场资源； 7.自我驱动力强，具备良好的协作意识与抗压能力。

小区诚招保洁多名，年龄要求65岁以下，要求身体健康，勤劳负责，月薪3400元月无休废品自己卖。工作时间8小时，过年不回家优先，地址龙湾区永中街道博科园 联系电话陈，有人帮忙介绍，

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洗护品类｜根据客户及经验优势匹配区域（优先江苏、浙江） 【职位描述】 1.依据公司整体战略，负责全国或指定区域化妆品销售渠道的开拓、维护与优化，达成既定销售指标； 2.搭建并巩固与各类经销商、代理商及零售终端的合作关系，持续开发新客户，扩大市场份额； 3.策划并落地促销方案与品牌推广计划，增强产品在渠道中的曝光度与动销能力； 4.深入分析销售数据，定期提交业绩报告及市场反馈，为销售策略调整提供支持，保障目标顺利实现。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先； 2.具备5年以上化妆品行业销售工作经验； 3.拥有丰富的行业渠道资源，熟悉新零售模式，对化妆品市场具备深入认知与敏锐判断力（涵盖CS、KA、新零售等体系）； 4.具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，善于团队管理与激励； 能适应高强度工作节奏，接受出差安排，责任心强，富有事业追求。