岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 转正薪资7000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

专门负责卖房租房，房源开发，业主维护

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岗位职责： 通过网络渠道岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。 发展新客户，增加产品销售业绩。 根据市场营销计划，完成部门销售目标。 积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。

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【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

【福利待遇】 1、本科，底薪补贴绩效最高6300元（含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿2000） 2、大专，底薪补贴绩效最高5300元（含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿2000） 3、大专以下，底薪补贴绩效最高4500元（含行动量化绩效基数400，职务绩效最高可拿2000） 其中： 【行动量化绩效】与经纪人日常任务量化挂钩，多劳多得，拿满并不难的，大多数人都可以拿到0.8以上系数，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【职务绩效】和开单量和实收业绩挂钩，和出勤挂钩。这个岗位是没有考核业绩的，开单可以享有对应职务绩效，提供一个过渡期，轻松压力少，帮助更快适应新工作。 其余部分的底薪补贴，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩。 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【岗位要求】 1.学历不限，经验不限； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.高底薪，高提成，置业助理底薪4300-6300起，置业顾问底薪4300高额提成55%起，团队合作开单，客源共享，每天新增客户20+，不用为客源发愁，只管来消化客户。

惠州市惠阳区招腻子/大白/墙漆

《招聘》圆通招聘物流客服： 1、物流客服一名、人事专员一名（公司缴纳社保，每日8小时工作制，月休4天、上班时间：8:00-12:00 14:00-18:00 ） 2、快递员数名、能吃苦耐劳、责任心强，熟悉当地路况者优先，有无经验均可（计件工资，多劳多得，7000-12000上不封顶，付出即有丰厚回报） 3、卸货员一名、上班时间6:30到10:30，下午2:00到4:00、月休息两天工资4000+ 有意者联系

电焊工，包工包料焊门头钢架

新寮附近物流 3 天短期 1⃣8⃣元/小时，餐补20元/天，不包住 男女，18-40岁，长白班 主要拉叉车，扫码分拣 工期 3 天，，不能穿短裤，拖鞋，洞洞鞋，凉鞋 7:50 集合上班 联系电话

惠州市惠东县招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工

岗位职责： 1.负责房产项目的客户接待、需求分析、带看讲解及交易促成，全程跟进签约与售后服务 2.通过线上线下渠道主动开发新客户，维护并盘活存量客户资源，提升转化率 3. 熟悉北京各区域（朝阳、海淀、昌平等）楼盘信息与市场动态，为客户提供专业置业建议 4.参与公司组织的带薪岗前培训及师徒一对一实操带教，快速掌握销售流程与谈判技巧 5. 遵守公司合规要求，独立完成房源录入、合同签署、业绩提报等日常业务操作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 无经验者可应聘，公司提供系统化培训及资深经纪人带教支持 3.能适应灵活工作节奏，具备目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚信正直，认同公司价值观，拒绝任何形式的收费行为与违规操作 5. 工作地点覆盖北京主城区及近郊多区门店，可根据居住地就近安排

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

一、 我们的情况： 1. 技术实力：国家认定的高新技术企业，技术团队规模在业内处于领先水平； 2. 供应链管理：拥有5000平米以上的现代化仓储中心，具备行业一流的库存管控与供应保障能力； 3. 客户资源：积累大量稳定客户群体，配备全国顶尖的电商运营团队，持续拓展新客户渠道； 4. 品牌资质：戴尔、联想、浪潮、深信服等一线品牌的高级别授权代理商，代理品牌等级与数量位居全国前列。 二、 人才培养：建立系统化学习成长机制，涵盖在线企业大学、导师带教、线下专题培训及跨企业交流等多种形式；同时推行公开透明的内部竞聘与晋升制度，助力员工实现长期职业发展。 三、 企业文化：构建完整文化体系，涵盖使命、愿景、核心价值观与行为规范；设立瑜伽、飞盘、羽毛球、篮球、徒步等多样兴趣社团，关注员工身心健康与综合素质提升。 四、 薪酬福利： 1. 提供行业领先的薪酬结构，包含旅游激励、培训激励、年终奖、股权激励及高额利润分红； 2. 工作时间：早九晚六，月休七天（其中某一个周六出勤，其余周末正常休息），每月10号准时发放薪资。 岗位职责： 1、 目标达成：按期完成个人销售任务及利润指标。 2、 平台服务：承接电商平台客户咨询，识别潜在商机，建立客户信息档案与线索记录，推动订单转化。 3、 客户运营：开展日常客户关系维护工作，提高重复采购率，逐步打造个人重点客户群。 任职要求： 1、 学历要求：全日制大专或以上学历，不限专业方向。 2、 经验要求：具有一年以上B端销售岗位经历，有相关行业销售背景者优先考虑。 3、 技能要求：能够准确把握客户需求，独立开发新客户并有效维系老客户关系。 4、 综合素质：具备较强的学习适应力、抗压韧性、沟通协作能力以及优质的服务意识。

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销售人员，吃苦耐劳，抗压能力强

关于我们：我们是惠州左邻右里房产经纪有限公司，惠州海景房领域当之无愧的领军企业。我们不仅深耕，更是实现了战略性布局，在惠阳、十里银滩、巽寮湾、双月湾等所有核心海景板块均设有直营分店！这意味着你加入的不是一个单打独斗的小门店，而是一个拥有强大网络和协同能力的品牌平台。 ·【规模制胜，网络覆盖】：我们是极少数在惠州主要海湾都有分店的公司，这意味着我们拥有最广泛的市场覆盖、最即时的市场信息和最丰富的房源库。无论客户想买哪个湾区的房子，我们都能提供最专业的选择，这份底气，只此一家。 ·【资源互通，商机无限】：各分店之间房源、客源、信息高效联动。你在一个店，却可以销售全惠州的海景房！客户资源公司内部分派，资源利用率最大化，让你不再错过任何一单可能的机会。 ·【内部流动，机会多元】：我们理解年轻人对不同工作环境的向往。加入我们，你将拥有宝贵的内部流动机会！未来可以根据公司发展或个人意愿，申请在不同海湾的分店之间调动，体验不一样的工作氛围与市场特点，让你的职业生涯充满新鲜感与挑战。 ·【系统培训，无忧启航】：无论你是否有经验，我们都有一套成熟的“带教+实战”培训体系。由各区资深店长及销售冠军亲自指导，让你快速熟悉每个板块的特点，迅速成长为一名合格的海景房专家。 我们希望你： ·渴望高收入，对销售工作充满热情； ·有上进心，学习能力强，愿意接受挑战； ·为人正直，有良好的团队协作精神。（无经验？没关系！我们有信心把你培养成下一个销冠！） 为什么选择加入我们？ ·顶尖薪酬体系：行业最高阶梯提成+丰厚奖金（开单奖、排名奖）。我们提供真正有竞争力的收入，你的付出一定会有超值回报。 ·清晰的晋升双通道： ·管理线：经纪人→资深顾问→店长→区域经理→股东 ·专家线：经纪人→高级置业顾问→王牌销售顾问 ·超级福利：定期团建（游艇派对、海边烧烤）、节日福利、年度海外旅游 ·梦幻办公点任你选：你的办公室可能是十里银滩的细腻沙滩旁，也可能是双月湾的壮丽海景一线！我们提供行业内独一无二的工作环境。 期待你的加入！如果你不想在一个小门店里局限自己，渴望一个拥有强大平台和无限资源的发展空间，左邻右里就是你职业起飞的跑道！ 选择左邻右里，就是选择了一条通往成功的快车道！

岗位职责: 1.负责粤燕信息技术有限公司深圳地区的客户对接工作 2.准确处理客户的支付需求，确保流程的顺畅 3.与客户进行有效沟通，解答相关疑问并提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有较强的学习能力和自我驱动力 4.年龄18--35岁 薪资待遇： 1.保底6000+提成+团队奖，（不压提成！每月发放） 上班时间：9:00--6:00午休2小时 如果你是这个行业的小白，那可能需要一两个月的沉淀和学习但是只要稍微努力薪资不会低于1W+,有意向挑战高薪职业吗？一个不需要加班，不需要刻板遵循用的制度，只看业绩的工作！ 在这要么混日子底薪，要么月薪1W+(我司人均月80台，优秀100-150台），我们不画饼，不浮夸，只要踏实出活，这是一个能赚钱的平台。 培训期试用期: 公司有专业的培训制度和体系，有经验丰富的销售经理一对一地引导。培训与试用期合并共一个月，照样有奖金、提成、与正式员工享有同样薪资。

招贷款经理，贷款专员 ①核心优势： 优质客户资源直接提供，无需外出拓展 通过微信与电话沟通即可完成签单，上手简单快捷 朝九晚六，周末双休，法定节假日全休，工作节奏规律不加班 ②我们期待这样的你： 渴望高收入，对销售工作充满热情（具备相关经验者优先） 善于交流，性格亲和，沟通表达顺畅无阻 ③入职即享福利： 生活补贴+业绩提成双激励 无经验也无需担心，配备一对一辅导，快速实现首单突破 高额提成按时发放，月薪过万甚至达10W并非遥不可及 定期安排下午茶，各类奖励不断，收获感满满 → 表现优异者可自主开发客户，外勤时间灵活自主安排 → 想靠努力改变现状、实现收入跃升的理想选择

平安银行信用卡客户经理福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，总薪酬=底薪5000元+提成（具体面议），在职员工平均月收入达10000元以上。 2、考勤时间为周一至周五8:30-17:30，享受法定节假日、带薪年假及各类假期福利； 3、享有高温补贴、节日慰问等多重福利待遇； 4、提供系统化专业培训，涵盖岗前培训与管理能力提升课程，支持员工全面发展，为职业成长奠定基础；晋升路径清晰：客户经理→团队长→分中心负责人。 5、拥有多样化发卡展业渠道，整合全行资源，支持场景驻点办卡、单位集体申办等多种形式，助力高效拓展业务。 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与销售工作； 2、维护发卡渠道并落实各项业务计划； 3、开展渠道日常运营，进行数据分析与优化改进，确保业务合规、稳定、持续运行； 4、为客户提供建议专业、高效的信用卡金融服务； 5、定期评估渠道运营情况，推动流程优化，保障业务运作的规范性与连续性。 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄在20至40周岁之间，工作经验不限； （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，未受过监管机构或同行业处罚； （四）目标感强，注重结果，具备较强的学习力、抗压能力和执行力； （五）性格积极向上，具备优秀的沟通技巧与协调能力； （六）遵守公司各项管理制度与工作安排。 地址：惠州市惠城区江北佳兆业广场T1写字楼2607平安信用卡中心

【我们是谁】 红管家广告代运营团队是专注于海外社交媒体、账号运营的新锐机构，服务餐饮、教育、本地生活等多个热门行业，合作客户超500家，现因业务爆发式增长，诚邀热爱销售、渴望高薪的你加入，一起瓜分广告行业红利！ 【你需要做什么】 1.通过电话沟通对接企业客户，介绍公司广告代运营服务（包括账号搭建、内容策划、广告投放、数据优化等），挖掘客户推广需求； 2.跟进潜在客户，解答客户关于服务流程、效果保障、合作费用等疑问，推进合作签约； 3.维护已合作客户关系，定期回访，了解服务满意度，促成二次合作或转介绍； 4.记录客户沟通情况，更新客户管理系统，完成销售目标； 5.配合团队完成市场调研、推广活动等相关工作。 【我们希望你】 1.18-35岁，男女不限，学历不限（有销售、电销经验者优先，无经验可带薪培训）； 2.沟通表达清晰，有亲和力，能快速把握客户需求，抗压能力强； 3.对赚钱有强烈欲望，目标感明确，愿意通过努力获得高收入； 4.了解短视频、社交媒体广告行业者加分，接受应届生/转行人群； 5.工作态度积极主动，有团队协作意识，服从公司合理工作安排。 薪资保障：无责底薪3500-5000元+高提成（8%-15%）+开单奖+月度销冠奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶（优秀销冠月入2W+）； 福利补贴：五险一金+带薪年假+节日礼品+生日福利+定期团建+下午茶； 成长支持：新人7天带薪培训（产品知识+沟通技巧+谈单话术），主管1对1带教，定期内部技能提升课程； 工作环境：交通便利，开放式办公环境，年轻活力团队，无复杂层级关系； 晋升通道：电销专员→销售主管→销售经理→分公司负责人（透明化晋升机制，凭能力快速晋升）。 【工作时间】 晚上12点-早上8点，中间休息1.5小时，周末单休，法定节假日正常放假。

专注于社交媒体、广告、账号运营的新锐机构，服务餐饮、教育、本地生活等多个热门行业，合作客户超500家，现因业务爆发式增长，诚邀热爱销售、渴望高薪的你加入，一起瓜分广告行业红利！​ 【你需要做什么】​ 通过电话沟通对接企业客户，介绍公司广告代运营服务（包括账号搭建、内容策划、广告投放、数据优化等），挖掘客户推广需求；​ 跟进潜在客户，解答客户关于服务流程、效果保障、合作费用等疑问，推进合作签约；​ 维护已合作客户关系，定期回访，了解服务满意度，促成二次合作或转介绍；​ 记录客户沟通情况，更新客户管理系统，完成销售目标；​ 配合团队完成市场调研、推广活动等相关工作。​ 【我们希望你】​ 18-30岁，男女不限，学历不限（有销售、电销经验者优先，无经验可带薪培训）；​ 沟通表达清晰，有亲和力，能快速把握客户需求，抗压能力强；​ 对赚钱有强烈欲望，目标感明确，愿意通过努力获得高收入；​ 了解短视频、社交媒体广告行业者加分，接受应届生/转行人群；​ 工作态度积极主动，有团队协作意识，服从公司合理工作安排。​ 【你能获得什么】​ 薪资保障：无责底薪3500-5000元+高提成（8%-15%）+开单奖+月度销冠奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶（优秀销冠月入2W+）；​ 福利补贴：五险一金+带薪年假+节日礼品+生日福利+定期团建+下午茶；​ 成长支持：新人7天带薪培训（产品知识+沟通技巧+谈单话术），主管1对1带教，定期内部技能提升课程；​ 工作环境：交通便利，开放式办公环境，年轻活力团队，无复杂层级关系；​ 晋升通道：电销专员→销售主管→销售经理→分公司负责人（透明化晋升机制，凭能力快速晋升）。​ 9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末单双休（轮休），法定节假日正常放假。​

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