岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正薪资13000，高达50%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

岗位职责： 1、全面负责区域内各门店的日常经营管理，推动并确保各项业绩目标的顺利实现； 2、主导团队组建与人员管理，落实员工培养机制，制定人才成长规划； 3、按既定进度推进新店筹建，确保开业工作有序完成； 4、协同总部开展行政及业务相关事务，保障各类审批流程高效运行； 5、按时完成上级交办的其他临时性或阶段性工作任务； 岗位要求： 1、学历不限； 2、具备三年以上大型连锁餐饮行业门店运营管理工作经验； 3、了解当前餐饮行业的整体市场动态与发展格局； 4、能够接受因工作需求导致的办公地点变动（包括调动、外派或出差）； 加分项 具备餐饮行业相关从业经历者优先

岗位职责 1、负责片区团队架构搭建，能根据区域实际情况快速组建团队，优化人员布局，整合人力资源、网点资源及客户资源，有效管控风险与成本； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推进门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务合规工作，落实资产管理和安全经营各项要求。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游； 除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排； 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师； 实行一对一导师制带教，设有专属高阶燎原人才储备发展计划； 采用特种兵闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程资源，配套精选考题超2万道； 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展； 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

区域总监 零成本创业方案： •公司全资支持：承担门店租金/装修/系统（单店投入超50万） •利润分成40%：以深圳福田某区域为例，区总月收入10w+ 你的权责清单： 人事权：自主组建团队，核心岗位（店长）由公司协助培养 资源包： 开业赠送高净值客户数据（乐有家APP筛选） 要求： •5年以上房产中介管理经验（带过3个门店以上） •有区域资源和同业人脉（需提供过往团队业绩证明） •认同乐有家"真诚正义"价值观 开放城市：深圳/广州/东莞/珠海（其他城市可申请试点） 例8房产经纪人（传统中介技术升级通道） 新人也能快速开单： 1对1导师带教：由资深经纪人全程指导（含陪看/谈单/签合同） 7天速成培训：掌握AI找房/VR带看/智能合同等工具 成长路径清晰：A1→A15资深顾问 培训体系：3理论+实战（模拟谈单，AI陪练系统辅助） 薪资结构： ・底薪补贴9000（试用期不打折）+奖金比例（55%-80%） 要求： ・18-35岁，大专及以上学历（接受应届生） ・学习能力强，有服务意识 ・想长期在房产行业发展 工作地点：全国门店任选

见面聊，有工作经验优先

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

职位描述 1、负责库房日常物料的入库、摆放、保管、发货等工作； 2、物料在库管理和安全防范； 3、协助项目发货设备打印标签，配置配件； 4、对呆滞、报废物料进行整理并上报处理； 5、定期组织库存物资盘点，确保账务一致。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上库房管理工作经验； 2、熟练操作office办公软件，会使用ERP管理系统者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、适应能力强、稳定性强、能承受一定工作压力

见面聊，有经验优先

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折；  五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策  丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享   有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳龙华附近有不回去过年的刮灰师傅没，这里要做3天活，有。 号，hh

老人照顾 工作地址:深圳龙华 8500元/休4，长单，过年休4天，随时上单 照顾76岁独居老人，负责一日三餐，陪同老人每日公园散步有按摩基础，会营养搭配 56岁以下

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深圳市龙华区招水电

要电工，现结。地址龙华锦绣时代广场。要拉3条监控线，和装几个净水器，已有梯子，自带工具

薪资25k-40k以上可谈，基于过往经验和业绩产出能力 岗位职责： 负责AI硬件业务、政企业务事业部运营商渠道拓展（移动、联通、电信运营商网络，销售标准产品（硬件、软件）），实现年3000万以上收入。 岗位要求： 1、 熟练掌握运营商政企业务、商客业务、集客业务、大市场业务的业务模式，有带领运营商销售团队拓展全国多地市场的经验。 2、熟悉移动、联通、电信的标准产品集团上架流程、结算流程，有能力推动新产品在运营商集团侧的上架。 3、 在多个省份有广泛的运营商政企、商客、大市场业务资源，能够独立开展重大业务合作。 4、资源整合能力、多线程处理工作能力强、抗压能力强，接受频繁出差。 薪酬福利： 固薪+业务奖金+股权激励

岗位职责： 1、深入门店，参与日常运营管理，负责门店拓客、成交转化、客户维护等核心工作； 2、主导门店员工培训与技能提升工作，打造高效协作的门店团队； 3、定期收集门店经营数据，分析营收、客户留存、项目销售等关键指标，总结陪跑效果，及时优化运营策略，形成可复制的运营经验； 任职要求： 1、有美容店顾问、店长从业经验者优先录用； 2、具备2年以上地推或线下客户拓展经验，能快速结合门店场景制定有效拓客方案； 3、拥有团队管理或带教经验，善于激发团队积极性，能系统性开展员工培训与技能指导； 4、掌握门店基础运营逻辑，了解客户管理、库存管理、活动策划等核心运营模块； 5、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应门店需求并给出有效解决方案； 6、能适应全国各地出差，不能适应的话勿扰。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成，统筹市场开拓与客户维护工作 2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、市占率、客户满意度）并持续优化 3. 招募、培养及考核区域下属团队，搭建高效协作的本地化运营队伍，能够激发并带领团队主动解决问题，达成目标。 4.协调总部资源与区域需求，推动跨部门项目落地，确保战略在一线有效执行 5.深入调研区域行业动态与竞对情况，及时反馈市场信息，为决策提供数据支持 任职要求： 1.具备8年以上著名快速消费品行业管理经验，有4年以上区域统筹或团队负责人经历者优先 2. 具备出色的市场洞察力、资源整合能力及跨团队协同推动力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定策略并带领团队攻坚关键目标 4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，适应高频出差与区域轮动管理 5.学历大专以上，42岁以下。

岗位名称：便利店营业员；区域经理；晚班（快递分拣、装袋、装车）；快递员；快递客服。岗位要求：1.便利店营业员：接待顾客；收银；商品陈列。2.区域经理：管理快递业务；完成销售任务；提高区域业绩。3.晚班：快递分拣；装袋；装车。4.快递员：快递收取；派送；服务态度良好。5.快递客服：处理客户咨询、投诉；沟通能力强；服务意识良好。薪资待遇：便利店营业员待遇面谈；区域经理薪资面议；晚班薪资范围；快递员薪资范围；快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。

高薪诚聘！！优秀就来！！ 飞橙教育成立于2015年，目前已经在深圳，北京，苏州，成都、合肥等全国多个城市成立分公司。目前公司品牌推广在全网有300+个矩阵账号获客，全网粉丝超过1000W，现有企业家员3W+家。线上+线下体系已全面打通，只服务企业老板！ 加入进来，你的圈子都是企业老板！都是高净值人群！ 工作内容：  1、组建并增强电话销售团队； 2、负责团队的管理、培训，推进各项与销售相关的工作，并完成整体业绩任务； 3、协助团队邀约客户参加公司举办的线上直播，跟进客户直播学习过程，积极带动团队达成成交目的； 4、维护客情，协助团队邀约客户参加线下课程！每月全国32个城市循环开课，有必要时去现场做服务，日常工作以管理电销团队、面销为主； 5、带领团队拿结果，完成公司的销售业绩目标； 6、上门拜访意向/成交客户，要有写ppt及讲解的能力，链接客情； 7、眼里有光，心里有爱； 8、提高团队的工作热情和凝聚力。 胜任力： 1、热爱！热爱！热爱销售！ 2、有团队合作精神，有责任心、学习力、执行力、不躺平、有赚钱欲望； 3、具备强大的心态梳理能力，不怕拒绝、不怕受挫； 4、具备协助团队心态疏导的能力，有耐心； 5、相信互联网； 6、有服务意识； 7、年龄25-35，男女不限，本科及以上学历； 8、有电销/会销/面销（管理经验者）优先。接受跨行业。 薪资福利待遇： 1、责底薪：根据绩效浮动6k-8k，团队提成:团队业绩2%~4%； 2、快乐的工作氛围，丰富多彩的员工活动(简单、开放、激情、分享、感恩、自由...快乐工作，认真生活）； 3、公司不定期下午茶，不定期团队福利，举办团建活动，员工旅游； 4、入职满一年带薪年假5天； 5、五险一金。 将获得的成长： 1、收获能力提升：企业管理、短视频营销，直播，海外TK等认知提升，开阔视野； 2、收获企业管理思维和机会：透明清晰的晋升、晋级机制！ 晋升通道：销售经理（1年考核）——销售总监（2年考核）——分公司总经理！ 3、如果你是一个有创业梦想的年轻人，在这里将助力你提高创业成功的概率！因为学习到的能力、接触到的人脉都与企业、与生意相关！ 工作时间：： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 每周单休，其他法定节假日按国家要求走。 飞橙不会辜负每一位选择相信并跟随的伙伴！ 岗位福利:

我们深耕置业投资领域，现重磅代理高端矿泉水品牌，为拓展市场版图、打造顶尖营销团队，特面向社会招募营销主管，诚邀兼具远见与执行力的你，共启高端饮品市场新征程！ 岗位职责 1. 制定高端矿泉水品牌整体营销战略与执行方案，聚焦目标客群（高端商务、品质生活圈层、政企渠道等），驱动销售业绩突破； 2. 搭建并拓展销售渠道，包括但不限于高端商超、商务会所、政企采购、私域社群等，维护核心客户关系，提升品牌渗透率； 3. 策划落地高端品牌活动（品鉴会、跨界合作、圈层沙龙等），强化品牌高端定位与口碑传播； 4. 分析市场动态、竞品情况及客户需求，优化营销策略与产品推广方向； 5. 带领营销小组完成销售指标，搭建高效协作团队，提升团队专业能力与战斗力。 任职要求 1. 要求:形象气质佳，具备高端品牌营销所需的沟通气场与商务礼仪； 2. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上快消品（优先饮品、高端食品）营销管理经验，熟悉高端市场运营逻辑与渠道拓展技巧； 3. 核心能力：具备敏锐的市场洞察力、强目标感与谈判能力，能独立制定营销方案并落地执行； 4. 综合素质：抗压能力强，擅长资源整合与团队管理，对高端生活方式有深刻理解，热爱营销事业； 5. 加分项：拥有高端圈层资源、政企渠道资源或成功运作高端品牌营销案例者优先。 薪资福利 1. 薪酬结构：基本工资+高额绩效奖金+销售提成+年终分红，综合薪资8K-15K（上不封顶，根据能力与业绩浮动）； 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、高端团建、年度体检、品牌产品内购福利； 3. 职业发展：清晰的晋升通道（营销总监方向）、专业培训体系、品牌资源倾斜，助力个人与公司共同成长； 4. 工作环境：高端舒适办公空间，扁平化管理，开放包容的工作氛围。 工作地点 深圳市龙华区观湖街道松元厦社区福楼村 我们重视每一份才华的绽放，期待你以专业实力赋能高端矿泉水品牌成长，与筑于置业携手，在品质消费赛道共创辉煌！ 深圳市筑于置业投资发展责任有限公司 2025年11月11日

面议，销售管理能力，销售团队建设，维护核心客户关系，调整销售策略，应对市场风险。

电子元器件 【任职要求】 1、销售经验五年以上，有电子元器件行业工作三年以上经验，有一年以上团队管理经验，有太诱产品线或其他竞品推广的代理销售经验优先； 2、有独立开发年销售200万以上的客户经验，熟悉电子元器件销售全流程； 3、具备元器件销售专业知识，有一定的客户资源积累； 4、大专及以上学历，电子、通信或相关专业； 5、有敏锐的市场洞察力、具备独立开发、公关客户的能力、制定销售计划、完成销售目标； 6、熟悉TAIYOYUDEN、Korchip、Eaton、Bussmann、Capxon等产品线，有MLCC和铝电解销售经验更佳； 7、工作地点：深圳 8、年龄要求：28岁以上 【岗位职责】 1、开发和维护客户，完成业绩指标，与客户建立长期健康、友好互助的合作关系; 2、建立和管理销售团队，规范销售流程，组织定期召开销售会议，及时知道销售团队工作完成销售目标； 3、负责团队日常运作，团队人员管理，协助组员开单以及带领新人； 4、负责销售部培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力； 5、通过电话，互联网以及拜访与客户沟通，开发新客户，寻找销售机会完成销售业绩； 6、维护新老客户业务，挖掘客户潜力； 【岗位晋升路径】销售经理---销售总监---区域营销负责人----分公司合伙人 【底薪】12K以上（具体面谈） 【薪酬结构】底薪+绩效+提成（业绩提成，管理提成）+奖金（月度奖励、年度奖金） 【福利】五险一金、外部培训、法定假日、员工生日会、节日福利、外出团建活动 【工作时间】9：00--18:00双休 【公司主营产品】 电解电容、超级电容、陶瓷电容、安规电容、固态电容、法拉电容、混合电容、薄膜电容、电力电容、钽电容、MLCC电容、电感、滤波器、电机、端子、稳压二极管、肖特基、MOS管、桥式整流器、双向触发二极管、可控硅二极管、TVS及开关、信号控制等元器件。 注：公司为五年以上的盛和塾塾生企业，主导员工物心双幸福及利他精神。

岗位职责：搭建渠道完成业绩指标 任职:家居商场渠道业务.含装修业务 任职要求：20-35岁 1、有活动策划及落地能力 2、家装行业资源 3、良好的沟通能力 岗位福利：个人奖金、到店奖金、达标奖金、部门团建、公司旅游、 相应岗位公关费用及礼品支持等等。

*岗位职责： 1、负责区域内工商业分布式光伏项目开发拓展。 2、负责区域内工商业分布式光伏项目开发的渠道拓展，寻找合适的合作方，中间方，有效拓展各种类型开发区的工商业厂房光伏开发工作。 3、评估项目开发的可行性，主导签订能源管理合同，推动项目落地。 4、配合推进电站项目工程建设与并网接入。 *合作要求： 1、有当地优质企业屋顶资源，有项目跟进与储备者优先。 2、有政府关系、工业园区资源及企业主资源者优先。 3、熟悉工商业分布式光伏、储能项目的开发及运作经验者优先。 4、有创业精神及合伙人意识，具备优秀的资源扩展及业务推进能力。 *合作模式： 1、模式一：合伙人模式，合作共赢。 2、模式二：底薪提成制，接受统一管理。 3、合伙人可以自建业务团队。 *业务范围：广东、广西、湖南等区域的工商业厂房屋顶光伏业务。

维也纳酒店招聘：销售主管 加入我们，开启您的职业新篇章！ 维也纳酒店，作为国内知名的中高端商务酒店品牌，我们致力于为每一位商旅客人提供“舒适、典雅、安心”的入住体验。现因业务拓展需要，我们诚挚地邀请一位充满激情与才华的销售精英加入我们的团队，共同推动酒店业绩迈向新高峰。 岗位名称：销售主管 薪资待遇：5000-10000元/月（具体面议，我们提供具有竞争力的“底薪+高额提成+绩效奖金”激励模式） 一、岗位概述 作为销售主管，您将是酒店收入增长的核心驱动力之一。您将主要负责开发并维护商务客户资源，与各类企业、公司及旅行社等建立长期稳定的合作关系，直接推动酒店客房、会议等产品的销售，为酒店的持续繁荣贡献力量 二、主要工作职责 1.市场开发与客户拓展：主动寻找并拜访潜在商务客户（重点为公司、旅行社、订房中心等），建立新的业务合作机会。 2.协议谈判与签订：负责与商务公司进行合作协议的洽谈、拟定与签订，确保合作条款对公司有利。 3.客户关系维护：定期回访现有签约客户，维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 4.销售目标达成：积极完成个人及团队设定的销售指标，对酒店的客房入住率及平均房价负责。 5.市场信息收集：收集市场动态及竞争对手信息，为酒店销售策略的调整提供有效建议。 6.团队协作：与前台、预订部等内部团队紧密协作，确保客户预订及入住流程顺畅，提供卓越的客户体验 三、任职资格要求 ·年龄：25-35岁。 ·教育背景：大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先。 ·工作经验： ·至少1年以上销售相关工作经验，有酒店行业、旅游行业或B2B销售经验者将优先考虑。 ·无经验但具备极强的销售潜力和学习能力者也可酌情考虑。 ·核心能力： ·出色的沟通与谈判能力：能够自信、专业地与客户进行有效沟通。 ·吃苦耐劳，抗压性强：热爱销售工作，具备强烈的进取心和目标感，能适应外出拜访客户的工作节奏。 ·客户导向：具备敏锐的客户服务意识，致力于建立并发展长期的客户关系。 ·团队合作精神：善于合作，能与团队共同成长。 四、我们为您提供 ·富有竞争力的薪酬体系：底薪+高额销售提成+绩效奖金，收入上不封顶。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。 ·系统的职业培训：提供专业的酒店产品知识及销售技巧培训，助您快速成长。 ·清晰的职业发展路径：表现优异者，将获得快速的晋升机会（如高级销售主管、销售经理）。 ·良好的工作氛围：年轻、活力、开放的团队文化，与您一起奋斗，共同进步。 我们期待您的加入

1.独立完成从客户接触、产品介绍、成交到售后服务的全流程。 2.从0到1参与品牌成长，达到销售目的。 3.熟悉互联网的销售运营。 4.负责开拓新零售渠道。 5.负责线上或线下全渠道销售体系搭建。 6.有快销品渠道的客户资源。 7.完成公司下达的销售指标。

主动投递，优先录用，双休。 工作时间： 9:30-18:30中午休息2个小时 工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。 不需要外出，不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等 等福利多多 晋升： 业务经理一储备总监一合伙人一总监一运营总裁

招聘合伙人，招聘要求：有地推团队