【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

岗位职责： 1、全面负责区域内各门店的日常经营管理，推动并确保各项业绩目标的顺利实现； 2、主导团队组建与人员管理，落实员工培养机制，制定人才成长规划； 3、按既定进度推进新店筹建，确保开业工作有序完成； 4、协同总部开展行政及业务相关事务，保障各类审批流程高效运行； 5、按时完成上级交办的其他临时性或阶段性工作任务； 岗位要求： 1、学历不限； 2、具备三年以上大型连锁餐饮行业门店运营管理工作经验； 3、了解当前餐饮行业的整体市场动态与发展格局； 4、能够接受因工作需求导致的办公地点变动（包括调动、外派或出差）； 加分项 具备餐饮行业相关从业经历者优先

区域总监 零成本创业方案： •公司全资支持：承担门店租金/装修/系统（单店投入超50万） •利润分成40%：以深圳福田某区域为例，区总月收入10w+ 你的权责清单： 人事权：自主组建团队，核心岗位（店长）由公司协助培养 资源包： 开业赠送高净值客户数据（乐有家APP筛选） 要求： •5年以上房产中介管理经验（带过3个门店以上） •有区域资源和同业人脉（需提供过往团队业绩证明） •认同乐有家"真诚正义"价值观 开放城市：深圳/广州/东莞/珠海（其他城市可申请试点） 例8房产经纪人（传统中介技术升级通道） 新人也能快速开单： 1对1导师带教：由资深经纪人全程指导（含陪看/谈单/签合同） 7天速成培训：掌握AI找房/VR带看/智能合同等工具 成长路径清晰：A1→A15资深顾问 培训体系：3理论+实战（模拟谈单，AI陪练系统辅助） 薪资结构： ・底薪补贴9000（试用期不打折）+奖金比例（55%-80%） 要求： ・18-35岁，大专及以上学历（接受应届生） ・学习能力强，有服务意识 ・想长期在房产行业发展 工作地点：全国门店任选

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正薪资13000，高达50%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

见面聊，有工作经验优先

岗位职责 1、负责片区团队架构搭建，能根据区域实际情况快速组建团队，优化人员布局，整合人力资源、网点资源及客户资源，有效管控风险与成本； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推进门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务合规工作，落实资产管理和安全经营各项要求。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游； 除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排； 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师； 实行一对一导师制带教，设有专属高阶燎原人才储备发展计划； 采用特种兵闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程资源，配套精选考题超2万道； 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展； 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

来料盘点，出货盘点

一、岗位职责 1.战略规划与目标管理 -制定大区销售发展策略，依据年度/季度/月度销售任务分解指标，灵活优化执行路径，确保销售目标及利润达成，持续提升区域经营成果。 2.团队建设与管理 -负责销售团队的组建、培养、考核、激励与人员优化，强化团队战斗力与业务产出，打造高效能作战队伍。 -全面推进团队运营管理，落实各环节精细化管控与能力赋能，实现组织效能最大化。 3.市场开发与竞争管理 -深入洞察市场趋势，分析竞对动向，整合有效信息，制定差异化营销策略，巩固并扩大区域竞争优势。 -开发并维系核心客户关系，构建长期稳定的合作模式，增强客户认可度与黏性。 4.运营与数据分析 -跟踪销售进展与费用使用情况，定期输出数据报告，推动策略迭代与执行优化。 5.合规与流程优化 -确保各项销售活动符合公司制度及行业规范要求。 -推动大区内跨部门协同及跨区域联动，提升整体运营效率与流程顺畅度。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 -经验：具备5年以上团队管理经验，有百人以上大区销售管理背景者优先。 2.核心能力 -具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、抗压韧性、市场预判、学习进化、环境适应及数据分析等综合能力。 三、薪酬福利 1.薪酬结构 -基本工资：结合个人资历与能力，提供具有市场竞争力的底薪范围，保障稳定收入水平。 -绩效奖金：与大区业绩直接挂钩，按月度/季度目标完成情况发放绩效奖励，上不封顶。 -年终奖金：根据年度绩效排名核定奖金比例，空间灵活且具行业吸引力，优秀业绩可获得丰厚回报。 2.福利待遇 -五险一金：依法缴纳，为员工提供基础保障。 -带薪年假：除法定假日外，按工作年限享受带薪休假。 -健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康。 -培训发展：定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业与管理双通道成长，提供清晰的职业晋升路径。

面向全国城市诚聘美业精英：包吃住，入职即购社保， 表现优异者可面议年薪。 具备美业市场经理/总监、区域总负责人经验，或有自主创业开店经历者优先录用。 公司专注光电抗衰领域，主打项目为“七维”——自有专利、独家仪器设备。 七维涵盖：一维脸、二维脖子、三维肩、四维胸、五维肚子、 六维臀、七维私密，结合3大7小N项细分模块，实现一客一方案的全身抗衰定制服务。 我们是一支以女性成长为核心，致力于实现个人价值与企业共赢，真诚务实的规模化团队与平台； 工作内容： 1、负责全身各部位抗衰项目的实操执行； 2、合作资源均为全国性知名品牌连锁机构，合作门店均拥有10家以上规模，不涉及单体门店； 3、工作需出差，覆盖省内及全国市场，深入合作门店，协同开展顾客分析、面诊及转化（体验式转化）； 4、秉持“效果+专业”为核心的营销理念，全程使用自主研发专利设备，市场对项目效果及口碑认可度极高； 严格按照光电仪器的操作规范、流程及性能要求，为顾客提供全身抗衰服务； 5、团队晋升机制公开透明：实习总监—总监—六边形战士—合伙人；

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按照流程规范操作仓储管理系统，及时准确录入数据，保持库存信息完整 3.合理规划货位布局，做好物品分类存放与安全防护，保障仓储环境整洁有序 4.配合完成货物装卸调度，协助处理退换货及异常情况，提升仓储运作效率 5.定期检查仓库设施设备运行状态，发现隐患及时上报，确保作业安全 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力，能熟练使用手持终端或电脑操作优先 2.有仓库相关工作经验者优先，能适应倒班和体力劳动 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.遵守公司规章制度，服从管理安排，执行力强

深圳龙华找两个贴砖师傅，几天活500一天，洗手给钱苏永安

深圳市龙华区招水电

要电工，现结。地址龙华锦绣时代广场。要拉3条监控线，和装几个净水器，已有梯子，自带工具

老人照顾 工作地址:深圳龙华 8500元/休4，长单，过年休4天，随时上单 照顾76岁独居老人，负责一日三餐，陪同老人每日公园散步有按摩基础，会营养搭配 56岁以下

深圳龙华华昌工业区需要25吨吊车做两天，有吗？。

薪资25k-40k以上可谈，基于过往经验和业绩产出能力 岗位职责： 负责AI硬件业务、政企业务事业部运营商渠道拓展（移动、联通、电信运营商网络，销售标准产品（硬件、软件）），实现年3000万以上收入。 岗位要求： 1、 熟练掌握运营商政企业务、商客业务、集客业务、大市场业务的业务模式，有带领运营商销售团队拓展全国多地市场的经验。 2、熟悉移动、联通、电信的标准产品集团上架流程、结算流程，有能力推动新产品在运营商集团侧的上架。 3、 在多个省份有广泛的运营商政企、商客、大市场业务资源，能够独立开展重大业务合作。 4、资源整合能力、多线程处理工作能力强、抗压能力强，接受频繁出差。 薪酬福利： 固薪+业务奖金+股权激励

岗位职责： 1、深入门店，参与日常运营管理，负责门店拓客、成交转化、客户维护等核心工作； 2、主导门店员工培训与技能提升工作，打造高效协作的门店团队； 3、定期收集门店经营数据，分析营收、客户留存、项目销售等关键指标，总结陪跑效果，及时优化运营策略，形成可复制的运营经验； 任职要求： 1、有美容店顾问、店长从业经验者优先录用； 2、具备2年以上地推或线下客户拓展经验，能快速结合门店场景制定有效拓客方案； 3、拥有团队管理或带教经验，善于激发团队积极性，能系统性开展员工培训与技能指导； 4、掌握门店基础运营逻辑，了解客户管理、库存管理、活动策划等核心运营模块； 5、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应门店需求并给出有效解决方案； 6、能适应全国各地出差，不能适应的话勿扰。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成，统筹市场开拓与客户维护工作 2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、市占率、客户满意度）并持续优化 3. 招募、培养及考核区域下属团队，搭建高效协作的本地化运营队伍，能够激发并带领团队主动解决问题，达成目标。 4.协调总部资源与区域需求，推动跨部门项目落地，确保战略在一线有效执行 5.深入调研区域行业动态与竞对情况，及时反馈市场信息，为决策提供数据支持 任职要求： 1.具备8年以上著名快速消费品行业管理经验，有4年以上区域统筹或团队负责人经历者优先 2. 具备出色的市场洞察力、资源整合能力及跨团队协同推动力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定策略并带领团队攻坚关键目标 4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，适应高频出差与区域轮动管理 5.学历大专以上，42岁以下。

岗位名称：便利店营业员；区域经理；晚班（快递分拣、装袋、装车）；快递员；快递客服。岗位要求：1.便利店营业员：接待顾客；收银；商品陈列。2.区域经理：管理快递业务；完成销售任务；提高区域业绩。3.晚班：快递分拣；装袋；装车。4.快递员：快递收取；派送；服务态度良好。5.快递客服：处理客户咨询、投诉；沟通能力强；服务意识良好。薪资待遇：便利店营业员待遇面谈；区域经理薪资面议；晚班薪资范围；快递员薪资范围；快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。

公司背景：我们是一家专注于跨境电商行业的创新型企业，致力于为亚马逊卖家客户提供卓越的线上店铺广告推广工具。我们的目标是通过先进的技术和专业的服务，帮助卖家提升品牌知名度，优化广告效果，实现销售增长。 岗位职责 1.找客户建联客户跟进客户 2.普及woot的用途和新型玩法 3.跟进客户合作流程为客户答疑解惑 负责项目广告工具产品的提报工作，确保信息准确无误，及时反馈数据处理结果。 积极解答客户关于活动的疑问，专业处理日常需求，包括广告投放、回款等方面的问题。积极参与团队内部的其他事宜，与团队成员密切合作，共同完成各项任务。 任职要求 1.跨境行业2年以上销售岗从业经验全日制大专学历或1年以上亚马逊精品运营经验，熟悉亚马逊平台的广告投放规则和运营流程，具备丰富的实战经验。 2.沟通能力强目标感强开发能力强 薪资福利：根据个人能力和工作表现，月薪可达15K+。（详情面聊无天花板） 弹性工作时间：公司实行弹性工作时间制度，尊重员工的个人时间，给予员工更多的自由度和灵活性，让员工能够在工作和生活中找到平衡。 工作地点：深圳市龙华区东环一路青创园A座11O6 面试地址：深圳市龙华区东环一路青创园A座11O6

岗位职责： 1、推动销售目标实现：通过客户维护、产品介绍及推广工作，协同落实各项销售策略与业务流程，高效运营小组用户资源，全面促进团队业绩增长，确保完成既定销售任务； 2、优化用户体验：依托产品讲解与试驾服务，持续提升客户在产品使用与服务过程中的满意度，打造良好口碑，培育品牌忠实用户及传播者； 3、拓展业务渠道：协助店长策划并实施精准营销活动或外部合作，提升品牌知名度，挖掘更多潜在客户群体与产品兴趣人群； 4、落地市场活动：积极参与各类现场及线上推广活动，有效吸引目标用户，扩大用户触达范围； 5、处理客户疑问：当客户对产品或服务存在顾虑时，能快速识别问题核心，并在财务方案、技术参数、充电配套、实际使用场景及生活适配度等方面提供切实可行的解决方案； 6、开展数据复盘：定期进行小组数据整理与分析，结合公司政策与门店发展方向制定执行策略，优化零售各环节转化效率； 7、团队能力提升：对组员实施个性化辅导，强化销售技能，助力团队成长，发掘并培养具备潜力的零售管理人才； 8、熟练制作数据报表，监控组员关键指标，对团队数据结果承担直接责任 硬性岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄不超过33岁； 3、性格开朗、积极向上，作风正派、责任心强，具备高度的工作热情与敬业精神； 4、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，具备团队合作意识，主动学习新能源汽车及相关领域知识； 5、持有C1及以上驾驶证，无不良驾驶记录或其他不良记录； 6、具备新势力汽车品牌管理岗位1年以上工作经验，或传统汽车行业管理岗位2年以上经验

岗位职责： 1.根据公司战略规划，协助上级制定部门年度销售目标及销售策略并落实； 2.负责销售团队日常管理，带领团队完成业绩目标，拆解团队个人指标，制定落地计划； 3.定期组织销售技能培训(如客户谈判、业务知识等)，提升团队专业能力及客户成交率。 4.开拓线下重点客户，维护客户友好关系，并解决客户合作过程中遇到的各项重大问题; 5.密切关注行业竞争情况及发展趋势，依据信息分析提出营销策划调整方向或建议性方案，并指导、组织实施。 任职要求： 1.一定要有两年以上，无人机行业的销售经验，对于大疆/极飞等品牌无人机熟悉、对保险金融行业感兴趣； 2.有无人机厂家、经销商、航拍公司、农业植保企业、物流公司等潜在客户积累的优先； 3.具备市场前期开拓能力，从陌生拜访、需求对接、方案定制及客户续约，确保业务高效落地； 4.具有较强商务谈判技能，善于灵活变通，能承受较强的工作压力。

岗位职责： 1、全面了解国家的宏观政策走向。 2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。 3、全面负责公司销售部各项目标和计划的落实执行。 4、负责拟定销售预测及行销计划。 5、负责督促拟订销售与推广行销方案。 6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。 7、负责公司销售费用的审核。 8、负责制订公司的销售管理制度及工作规范。 9、负责对公司销售人员进行业务指导和专业培训。 10、定期主持召开公司销售工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。 11、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。 12、领导、规范、考核直接下级的工作。 13、完成直接上级委派的其他作务。 14、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医疗相关专业优先。 2、有一定的医疗行业资源（麻醉、重症领域）； 3、医疗器械相关知识、销售知识、团队管理知识； 4、较强的沟通协调能力，团队带教能力，承压能力和解决问题能力。

【招聘人员】 ️销售主管 【岗位职责】 1.负责仪器的地推销售； 2.每天下发任务和安排地推人员指引方向和开导 3.拓展线下渠道资源 4.协助团队完成销售任务。 【上班时间】 9:00-12:00,13:30-18:00，周末休息。 【待遇】 销售主管：基础底薪＋开发提成＋团队提成＋奖励＋年终奖 【工作要求】 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4.【销售主管】要求管理经验，有从事保险行业、信用卡行业、金融行业、地推销售、美业销售经验者优先考虑； 5.【地推销售】从事保险、金融行业、信用卡行业、地推行业、美业行业经验者优先考虑； 6.有管理团队者，直接带团队过来，薪资待遇可以面谈。 【晋升空间】 销售主管能力突出者，三个月晋升部门经理 【公司产品】 设备仪器（美发类） 【公司场地】 甲级写字楼办公，环境优美。 【工作地点】 深圳市龙华区华辉路凯豪达大厦B栋17楼

岗位职责： 1、负责开发和拓展国内市场，发展新客户,增加产品销售范围 2、负责公司产品的销售及推广 3、负责开发市场商机、进行商务谈判，完成对目标客户的攻关 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 5、领导交办的其它工作 任职资格： 1、2年以上销售行业工作经验、业绩突出者优先； 2、具备较强的学习能力和沟通能力，良好的执行能力和应变能力 3、能吃苦耐劳，有创业精神；具有较强的团队合作精神 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧具有亲和力 5、持有驾照（熟练）

【岗位职责】 1. 负责公司产品的市场推广与销售执行，确保达成既定销售目标。 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 专注共享充电宝产品的市场渠道拓展与销售任务（以陌生拜访形式开展）。 4. 工作时间灵活自主。 【任职要求】 1. 具备销售经验者优先考虑，有地推或陌拜实践经验者优先录用。 2. 性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与耐心。 3. 能够适应户外作业环境，具备较强的抗压性与应变能力。 4. 欢迎无经验人员加入，提供系统培训并安排专人带教。 5. 具备吃苦精神，勇于挑战高收入目标，具备团队协作意识与创新思维，不惧零基础， 唯重学习态度与成长意愿。 【薪资待遇】 1. 底薪6200元+销售提成+流水分红，综合月收入9000-20000元 2. 月度绩效奖金 3. 年终奖励 【工作时间】 每日工作8小时，按国家规定享受法定节假日休息 【晋升制度】 销售专员-组长-主管-经理-总监-股东 德才兼备者破格提拔，有德缺才重点培养。公司实行以业绩为导向的晋升机制： 一月可升组长，两月可升主管，四月可升经理

岗位职责： 1、深入学习电子元器件相关技术及产品知识，关注市场变化与行业趋势，分析竞争格局，准确识别市场机会； 2、依据公司及部门销售目标制定切实可行的销售策略，积极开发并维护目标客户群体，确保销售任务达成； 3、持续提升客户服务质量，增强客户粘性，全力保障客户满意度； 4、合理评估、预判并管控销售过程中的各项成本，助力实现利润最优； 5、主动与内部团队及外部客户保持高效沟通协作，推动生产与销售环节顺畅衔接； 6、系统记录并反馈客户动态，定期总结经验优化行动方案，发挥主观能动性，在成就工作中实现自我成长。 任职要求： 1、品行端正，待人真诚，富有责任感，对工作充满积极性； 2、不限性别、学历，年龄******； 3、具备出色的口头表达能力，善于处理各类人际关系； 4、拥有良好的沟通协调技巧，能根据不同场景和对象灵活调整沟通方式，有效获取关键信息； 5、具备较强的计划与执行能力，可制定清晰可落地的实施方案，合理调配资源，有序推进工作进度，高效达成目标； 6、有相关从业经历或具备一定客户资源者优先考虑； 薪酬待遇： 1、提供稳定底薪，完成既定任务后月收入轻松过万； 2、公司为创业型团队，正处于快速发展阶段，个人成长空间广阔； 3、来了就是深圳人，加入即成一家人。 有意者请将简历发送至指定邮箱，我们将统一安排面试。 公司地址：深圳市龙华区民治街道向荣商务大厦1306 工厂地址：广东省海丰县附城镇笏口桥头工业区 公司网站：www.tecly.cn

学历不限，工作经验，一年以上。

挑战高薪、提升个人能力，一个和谐的团队，国创圆梦你值得拥有~~ 【工作内容】 1、公司主要是做成人学历提升，产品主要是针对于因学历低受限制找不到好工作，升职、考公务员的人群；工作的内容是给想提升学历的客户推荐合适他们的大学跟想学的专业；按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略； 2、执行力强，公司拥有全行业独有精准资源和实力强大前期市场开发团队，能给你提供源源不断的优质客户；带领和管理销售团队完成销售目标和计划； 3、有责任心，对徒弟进行业务技能方面的辅导，跟单辅助，心态辅导等；优化网销+电销、微销话术，分解、改进销售流程，帮助促成销售转化； 4、有业务培训能力，负责其小组工作进度及管理，包含对组员进行业务技能方面的辅导，包含模压，录音分析，跟单辅助，心态辅导等；并具有给组员开会总结的能力 5、目标感强，制定并完成每月团队业绩目标，负责军团工作进度及管理，包含负责对下发到军团的数据进行合理分配，提高团队效率；根据月度业绩指标拆解制定周、日指标及销售个人指标，促进指标达成。 6、包括调研和考察市场、督促咨询师的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、安排销售专员的培训等 7、贴近市场，了解市场，制定经营方针、明确营销策略，进行销售策略、方针制定及战术运用；具备发展的眼光，布局发展战略及品牌规划，进行制度创新，以及落实团队管理的具体表现 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历 2.工作经验：在本公司具有2年以上从事在线教育行业或职业教育行业销售团队管理经验； 3.个人技能：熟练的表达沟通交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用； 4.工作能力：具有抗压能力，有市场开拓和销售能力；具备较强的沟通协调、思考总结能力，擅于分析、改进销售过程，促进转化率提升 5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；价值观正，有一定的领导魅力 6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与跨部门沟通良好 7.个人品质：包容、宽阔的胸襟；讲究团结互助、共同奋斗；积极上进；不断拼搏和保持活力； 【薪资福利】 试用期薪资4200--9300（浮动）看业绩，业绩越高底薪提成点越高 转正底薪6000—26000(浮动）＋高提成点+团队提成 【工作时间】 早上10:00~12:30，下午14:00~19:00 不强制加班，大小小小周 【晋升途径】 公司完整的培训体系＋晋升机制，注重内部人才成长与培养！ 销售组长——销售主管——销售经理——销售总监——负责人 只要你有能力，我们可以给你足够的发展空间 【福利待遇】 1、公司统一为员工购买深圳社保 2、带薪年假+法定假日等 3、免费为员工提供美味下午茶，蛋糕，甜品，水果等 4、舒适办公环境，有储存和加热的冰箱与微波炉以及饮水设备等 5、每周丰富的下午茶，放松的游戏时间，幸福感提升生日会、节日礼物、部门团建活动、户外拓展、年会、业务精英旅游等 6、公司内部员工可专享员工优惠报读课程，进行自我提升 【公司地址】深圳市龙华区民治嘉熙业广场8楼816室 【交通】交通便利，离民治D出口三百米，东边公交站，上班方便 想要知道更多薪资福利待遇就加入我们国创圆梦看看吧