1、先从基层做起，进行各个岗位轮岗锻炼，全面掌握生产工艺知识、操作流程及管理方法； 2、辅助班组长、主管做好生产上的管理工作； 3、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案。

工作职责： 1. 分析厂内自动化需求，优化自动化生产作业流程，提升生产效率与产能 2. 负责AMHS设备的日常巡检、异常排除、预防性保养流程的制定与管理 3. 完成主管交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电机、电子、自动化或相关专业背景 2. 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT），具备数据整理及可视化汇报能力 3. 具备2~3年半导体行业AMHS运维经验

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备同岗位三年以上相关工作经验； 2. 有独立主导项目经历，能独立与客户沟通并反馈报告； 3. 掌握压铸件生产工艺流程，熟练使用UG、CAD等绘图软件； 4. 熟悉品质管理方法，具备测量基础知识，理解测量工作原理； 岗位职责： 1. 初步掌握客户对外观、包装及产品功能的具体需求； 2. 汇总客户提供的产品标准文件，确认客户规范，审核2D图纸资料；

1. 对五金工件的外观与尺寸进行抽样检查，识别不合格品并进行隔离标记 2. 监督生产车间物料摆放规范，检查铁屑油污清理及消防、作业安全状况 3. 发现设备异常或批量性质量问题时及时上报，并跟踪处理进展及复检结果 4. 准确记录巡检数据台账，完善交接班信息，协助落实现场6S管理工作

任职要求: 1.具备同岗位三年及以上相关工作经验； 2.有独立主导项目经历，能独立与客户沟通并反馈报告内容； 3.熟悉压铸件及CNC加工工艺流程，熟练使用UG、CAD、Pro/E等绘图软件； 4.掌握品质管理方法，具备测量基础知识，理解各类测量原理； 岗位职责: 1.初步掌握客户对外观、包装及产品功能性的具体需求； 2.汇总客户提供的产品标准文件，确认客户要求，完成2D图纸审核； 3.在项目研发过程中识别质量风险，参与各研发阶段的评审工作； 4.负责研发阶段可靠性试验的规划与结果评估，制定产品测试方案及检验规范； 5.熟悉产品从设计到开发的全流程，掌握品质控制与持续改善的方法； 6.跟进压铸试模过程，推动样品制作中问题点的分析与整改； 7.及时完整记录测试数据，整理分析并形成报告；收集不良样本制作限度样板，统计良率并对缺陷进行内部分析与检讨，推动改善措施；编制及维护相关标准文件（如SOP、SIP、MSOP、包装指引、限度样板等）； 8.准备并提交承认所需资料（包括FAI、CPK、PPAP、材质证明、测试报告、标准样件及限度样板等）

●负责考勤管理、办公用品采购、会议组织（包括材料准备与会议纪要整理）、访客接待、差旅安排及活动策划 ●监督研发中心环境卫生与设备运行状态，落实6S管理规范 ●处理日常报销单据、发票归集、账目信息录入等财务支持工作 ●负责技术文档（如设计图纸、测试报告等）的分类归档与版本更新管理 ●依托PDM/PLM系统推进文件审批流程，确保符合航空适航相关法规要求 ●汇总整理项目申报、合规认证所需的技术资料与支撑文件 ●跟进研发物料的采购进度及入库登记流程 ●在技术团队与制造、质量、供应链等部门之间协调信息传递 ●协助办理招聘入职相关手续及员工考勤数据维护 ●配合实施AS9100等航空质量管理体系要求 ●管控涉密资料，保障技术信息的安全性 任职要求： 学历专业：本科及以上，航空航天工程、机械工程、电气工程、自动化、材料科学与工程、车辆工程、计算机等相关专业 基础知识：掌握工程力学、材料学、电路与电子学等领域的基础理论 软件技能：熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据分析及PPT制作汇报材料 至少掌握一种主流CAD工具（如CATIA、SolidWorks、NX等），具备图纸浏览与模型尺寸测量能力 具备基础编程能力（如Python、MATLAB），可用于数据处理或编写自动化脚本者优先考虑 语言能力：能够熟练阅读英文技术文献

任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，3年以上工程机械领域液压设计工作经验，具备力劲、伊之密、海天等压铸机品牌油路系统设计背景； 2、具备液压系统故障诊断及优化改进的分析与指导能力； 3、熟练掌握CAD、CREO等机械制图软件，以及Office办公软件。

东莞市招水电

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安装一个厨房排烟控制箱，固定接线调正反转。晚上9点半搞

新悦电子厂招聘 <长白班坐班> 组装——手工活 工价17元/小时 生产麦克风话筒 ★1、手工活组装 ★2、焊锡岗位高额补贴 不用穿工衣、可带手机 当天看厂、当天安排住宿，全天候面试100％ 空调车间、空调宿舍 吃：最高补贴370元工厂有饭堂，超出自付。 住：宿舍夏天平摊空调费 作息时间: 上午7:50-12:00 下午1:20-17:30 晚上:18:00-22:00 上班两个小时休息10分钟 中午吃饭休息1小时20分钟 下午吃饭休息30分钟 每月放假1至3天 礼拜天如果上班就只上8小时 月工时300以上 要求无犯罪史，身体健康，视力好，做事手利索，服从管理 年龄要求：17-35岁，17-45岁！ 辞职提前一个礼拜以上在车间申请辞职单 面试： 注意仪表仪态保持整洁。 必须持本人身份证原件及复印件一张，小一寸照片两张

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

招聘：生管/生产助理（五险一金+包吃）薪资：5000~7000元/月岗位职责1、负责制定并执行生产计划，监督生产进度以确保订单按时交付；2、协调各部门资源，处理生产过程中的异常情况及紧急插单需求；3、配合部门主管处理临时交待的事项。【职位要求】1、3-5年生产管理相关经验；2、熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据统计与分析能力；3、中专及以上学历，机械/机电类专业优先；4、具有跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力；5、工作严谨细致，具备高度的责任心和抗压能力，认同公司企业文化；周末单休制，能适应白班工作　　（薪资5000-7000，加班另算）

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1.领料、上料、打包。配合机长完成工作任务。2.做好工作区域的6S工作。3.完成机长安排的其他工作任务。

岗位描述 1、承担数据中心制冷设备整机研发工作，参与制冷系统设计开发、制冷元器件选型与设计、整机测试验证及问题优化，完成产品设计文档编制，并支持市场端技术问题处理； 2、开展制冷元件失效故障分析，负责产品开发阶段元器件FMEA评估、测试方案制定、测试中发现的问题以及耐久性测试异常的深入分析； 技能/经验要求 1、制冷与低温工程、热能与动力工程、能源与动力、建筑环境与设备等相关专业背景； 2、具备制冷设备整机系统设计经验，涵盖制冷部件选型、系统仿真分析、整机控制逻辑设计、整机测试验证及故障诊断处理能力； 【另有细分岗位方向】 1、熟悉制冷设备在安全规范、EMC、谐波干扰、信号完整性等方面的电气性能测试人员。 2、具有制冷核心组件开发与测试经验者优先，如压缩机、水泵、风机、氟泵、阀门等关键部件

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证文件准确及时归档 3. 与车间、采购、品质等部门保持高效沟通，及时反馈生产异常并协助解决 4.录入及更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表与库存动态 5.协助安排样品寄送、客户验货及售后问题初步对接 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，执行力强，注重时效性 5.具备基本的数据统计与文档管理意识

本厂主要手机数据线生产，现招聘跟单文员一名 薪资：4000-6000元，多劳多得，每月准时发放 工作内容： 1. 客户订单对接、全程跟进交期 2. 下达生产工单，同步车间安排生产 3. 开具销售单据，整理核对台账 任职要求： 会基础Excel，做事细心有耐心，有工厂跟单经验优先，无经验肯学也可 福利待遇： 包住宿，单间宿舍配备空调；长白班，办公环境干净轻松，工作稳定，老板好沟通，长期稳定招工，有意者可直接投递简历预约面试

工作职责: 1、参与新项目质量需求的识别、分析与可行性评估，制定量产阶段的质量目标，确保产品满足规定要求 2、跟踪小试、中试及试产过程，汇总试产过程中发现的问题，参与试产评审及项目总结会议 3、参与项目质量管理活动，协助完成PFMEA编制，输出关键控制特性（CTP）等相关文件 4、主导产品质量标准文档的编制工作，如QC工程图、QA检验作业指导书等 5、统筹生产过程中异常问题的处理，分析物料类异常原因，配合客户投诉调查，推动改善措施的验证与闭环管理 6、定期开展产品质量与过程数据的统计分析，推动制程质量水平的持续优化 7、组织质量案例的归纳与总结，沉淀经验教训，不断完善质量标准体系 8、参与本部门及跨部门的质量标准建立与体系搭建工作 9、参与团队能力建设，负责对QC人员进行质量标准培训与技能考核，提升其质量管控能力 10、参与部门年度工作计划的拟定并推进执行落地 任职资格: 1、本科及以上学历，理工科背景优先 2、具备5年以上新能源或电子行业PQE品质管理相关工作经验，熟悉制程质量管理流程 3、专业能力要求： 1. 熟悉ISO9001/ISO14001/QC080000/IATF16949等管理体系要求，掌握异常处理机制 2. 熟练运用CPK/SPC/8D/FMEA/Minitab及QC七大手法等质量分析工具 3. 了解电子产品生产工艺流程，掌握关键质量控制节点 4. 具备产品可靠性测试验证的基本认知 5. 能独立制定CP、SIP等检验规范 6. 具备独立推进项目的能力，落实全过程质量管控与改进 7. 具备一定的英文读写能力

1. 电子技术相关专业大专以上。 2. 二年以上音响功放产品研发部工作经验，能独立完成新产品样机调试及相关的测试文件制作，熟悉产品的生产工艺流程；熟练应用音响功放产品的测试仪器（AP音频分析仪、示波器等）。 3. 扎实的模拟与数字电路基础理论；能看懂普通的英文资料和电路原理图，具备独立分析电路原理图的能力。 4. 能应用相关的设计软件：PADS、PROTEL99、CAD及常用的办公软件。 5. 熟悉功放电子产品的开发流程，有专业功放及车载功率放大器、家用HIFI功放研发部工作经验者优先。 【岗位职责】 1. 能独立完成新产品的制样与调试工作，协助工程师完成新产品的研发。 2. 制定测试方案，完成硬件调试和测试工作。 3. 编制新产品说明书及相关文件，包括：工艺图纸、配线图、BOM表和控制图等。 4. 解决产品量产中的问题，进行故障分析、整改。 5. 负责电子电路方面的技术规范和完善。

1.负责流水线现场的日常管理，依据生产计划与任务安排，合理分配各岗位人员的具体工作内容，保障现场作业有序、规范进行； 2.对生产流程实施全程监督与技术指导，同步落实产品质量管控措施，确保生产质量达标； 3.负责每日产能数据的汇总与统计分析，及时反馈生产进度情况； 4.具备两年以上流水线现场管理相关工作经验。

协助生产主管跟单,采购打样 开发 月薪5000元,26天,每天8H,5险齐全,包吃住

岗位职责: 1. 通过国外通信软件与客户沟通，解答产品、价格、物流等问题； 2. 引导客户下单，跟进付款与发货进度； 3. 维护客户关系，促进复购与长期合作； 4. 反馈客户需求，协助优化话术与产品信息； 5. 完成日常客户统计与工作报告。 任职要求: 1. 打字速度快，思维敏捷，表达清晰；具备出色的沟通技巧，能够准确理解并满足客户需求 2. 有一定的销售意识，善于引导客户，目标导向强； 3. 不需要会外语，但是会西班牙语优先 4. 具备一定的销售技巧优先； 5. 工作积极主动，服务意识强，抗压能力好，有耐心。

职位亮点 - 公司福利：七险二金+带薪假日+节日福利 - 优厚激励：保底底薪+提成和奖金制度，我们激发员工的销售热情，确保优秀表现得到丰厚回报。 - 晋升空间：我们鼓励并支持职业成长，3-6个月表现优秀的伙伴将有机会晋升为团队长，帮助伙伴组建自己团队，拓展更广阔的职业道路。 - 资源充足：加入我们，您将享受到公司全方位的资源支持，无需自行外拓或寻找资源，专心致力于业务发展。 - 专业培训：我们提供系统的销售技巧培训，助您迅速提升销售技能，增加成交效率。 - 团队协作：我们倡导积极向上的工作环境，强调团队协作精神，确保您能在一个相互支持的团队中茁壮成长。 - 岗位稳定：所处行业客户需求旺盛，产品属于刚性需求，岗位稳定性高，为您提供长期的职业保障。 工作内容 1. 利用电话、网络和移动端等通讯工具主动联系分配的潜在客户，推广并销售公司的保险产品。 2. 提供客户支持服务，包括解答关于车险的咨询，处理投保请求，并根据客户的具体需求提供定制化的保险解决方案。 3. 执行售后服务工作，包括对客户进行定期的回访，收集反馈信息，评估客户满意度，并根据客户反馈提出改进建议。 任职要求 1. 年龄范围：18至35岁（有相关工作经验可放宽），性别不限。 2. 教育背景：高中或以上学历。具备销售背景的应聘者将优先考虑。 3. 沟通与服务：需具备出色的沟通技巧和高度的服务意识，以及能应对工作中的压力。 4. 学习与团队：应具有强烈的学习欲望和卓越的团队合作能力，能迅速融入工作环境。 5. 责任心与工作态度：必须对工作充满责任心，注重细节，且有能力独立完成任务。 6. 应变能力：需要有较强的抗压能力和执行力，并能适应灵活的工作时间安排。 【工作时间】 9:00-18:00，午休2小时，单休，销售岗位，多劳多得。 1、周六上班有120 元加班补贴 2、周日、法定假期休息 【薪酬福利】 +两个商业险（50万意外伤害险、20万重疾险）+企业年金 月薪：保底2350+职位津贴（初级-中级-高级-资深：150-1750）+业绩提成（车险3-4%，非车险15-20%）+竞赛奖金（实物类：电子产品、家用电器、轿车等；奖金类：100-80000根据竞赛大小）+其他补贴。 1.三餐：一日三餐都可在公司食堂就餐，两荤一素一汤，充值饭卡，每月固定餐补325直接发放至工资卡。 2.福利：节日过节费、高温补贴、生日礼金、带薪年假、年度免费体检等。 3.生活：员工社团活动--唱歌、台球、篮球比赛等。 4.发展：提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间，在岗技能培训，晋升空间大、机会多。 【带薪培训】 （1）培训周期：培训7个工作日； （2）培训形式：AI 智能培训 （3）培训内容：公司基本制度、交强险/商业险条款、电销话术技能技巧、质检合规要求等； 面试/上班地址：（都可选择，就近安排） 1.东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦 2.广州市番禺区东环街东星路90号东环万科中心5栋太平洋保险 3.深圳市福田区上梅林梅华路167号太平洋保险大厦 4.海南省海口市龙华区大同路36号华能大厦5楼 5.广西南宁市良庆区体强路19号阳光城时代中心A座21楼太平洋保险 6.中山市东区起湾道56号利信中心C栋3楼太平洋保险 【面试时间】 工作日：上午9点半-11点半，下午2点-5点 面试形式 现场面试、电话面试都可安排，具体咨询招聘专员

岗位职责： 1、构建并优化企业研发管理机制，提升体系化运作能力； 2、具备产品战略规划能力，结合市场动态与客户实际需求，制定兼具前瞻性与落地性的产品布局方案，并协同内部相关团队推进实施，确保产品顺利量产与上市； 3、主导技术平台建设与技术创新工作，构筑核心技术优势，打造高品质、高用户体验的产品； 4、洞察行业发展趋势与技术演进方向，明确技术发展路径，在研发层面策划新产品开发策略，全程把控项目进度与质量，保障项目按时高质量交付； 5、强化项目执行与成本控制，提升资源使用效率，推动研发投入产出最大化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，拥有5年以上研发团队管理背景，曾成功管理30人以上研发队伍； 2、具备战略思维与系统思考能力，能准确识别内外部技术变革趋势，推动技术沉淀，高效解决复杂问题，并实现技术闭环； 3、以市场需求和客户价值为核心，具备跨部门协同推进研发项目的能力，发挥组织协作影响力； 4、擅长团队搭建与人才发展，具备人员评估、激励与培养机制建设能力，能够打造富有创造力的研发团队； 5、具有强烈创新意识，自信进取，追求卓越，善于整合现有经验并探索新技术领域，勇于突破传统思维，提出具有前瞻性的产品或技术解决方案。

岗位职责： 1.依据客户要求进行技术方案的设计与优化； 2. 对客户方案的可行性及成本进行分析与评估； 3. 参与样品制造过程中工艺流程、工装夹具等方面的技术评审； 4. 负责产品3D、2D图纸及BOM清单等技术文档的修订与编制； 5. 跟进并处理样品试制阶段出现的技术问题； 6. 协助完成新产品开发过程中的实施与验证任务； 7. 推动产品持续优化、改进及成本降低工作的落实； 8. 组织开展技术评审会议，主导OTS、APQP相关资料的准备与提交； 任职要求： 1. 机械设计、机电工程、热能与动力工程等相关专业背景优先考虑； 2. 熟练操作AUTOCAD、PROE、UG等二维及三维设计软件； 3. 掌握机械设计相关国家标准及行业规范； 4. 具备项目管理经验，熟悉ISO9001质量管理体系开发流程者优先。

会操作系统优先，待遇面谈