富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

工作内容: 1.带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.带领团队完成各项管理任务: 3.制定并完成团队发展及业务计划，包括:人员计划、考核方案、部门发展规划、业绩完成计划等; 任职要求： 1.大学以上学历，有相关工作经验，具管理经验优先考虑，有2年以上的零售店铺管理或店长经 验，以及4年以上的零售经验; 2.有强烈的事业心、进取心，有良好的团队意识、沟通能力和团队打造能力，有组建及带领销售团 队的经验，身体素质良好，能承受一定的压力; 3.具备独立地制定及完成销售任务的水平和能力，能带领团队独当一面开拓市场，为公司创造价 值; 4.具有优秀的团队管理能力和良好的行文能力，并具备优秀的学习能力，了解行业及市场现状，熟 悉各类产品专业知识; 5.有客户资源者优先

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

夜宵店长岗位招聘1名。岗位要求：具备较强的执行力，能独立处理门店突发情况；在对客的招呼应酬方面，有较强的亲和力和沟通能力；不怕苦不怕累，有拼劲闯劲。薪资福利为4000-5000元/月。工作地址位于自贡市自流井区万达广场福事汇。

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1 名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

逸茶阁招聘店长。岗位职责包括统筹茶坊日常经营管理，合理调度人员，规范门店运营流程，保障门店稳定营业。负责门店整体经营及目标任务达成，运营成本管控。负责日常品牌宣传推广，提高品牌影响力。任职要求为有1年以上茶坊门店管理经验，有同行业星级管理经验优先录用。熟悉食品安全、门店卫生管理标准，能稳定任职。

岗位名称：设计师;定制岗位助手;品牌店长（根据公司具体业务确定是否有该岗位）。岗位要求：1.设计师：具备设计相关背景或经验；熟悉设计软件；有良好的审美和创新能力。2.定制岗位助手：良好的沟通能力；具备一定的团队协作意识；有相关工作经验者优先。薪资待遇：设计师底薪为人民币3000元，并有提成收入。其他岗位的具体薪资根据资历和面试表现来定，并提供不同的福利待遇，如社保、年假等。

接待，销售，整体管理与营运

自贡市贡井区招建筑木工8米楼层 连支带拆 钱好拿限年龄 不要点工 来小班组

现招木工20人，普工30人。工地在甘肃嘉峪关中核公司。 木工360元一天工作10小时。加班1：1。 普工280元一天工作10小时，加班1：1。 。有意者联系

天然气改造，室内室外，个人计件或兄弟班组 工艺：不锈钢环压 只要熟手 工具自带

富顺一乡镇6月19，20号找一个凉菜师傅带班300一天，电话号码

自贡市室内装修木工，主要是贴碳晶板，300一天，人走钱清，50岁以内

【SCALER】国产户外时尚品牌新店即将开业工作地点哈尔滨枫叶小镇，红博会展中心招聘优秀店长店员任职资格：年龄28-40周岁，身高160以上.积极主动，目标感强有责任心，吃苦耐老，有团队意识。三年以上服装销售经验，有户外运动销售经验优秀考虑。薪资待遇：底薪提成奖励五险节假日三薪联系电话:同步，有意者私聊，非常期待你的加入[握手][握手]

招聘店长一名。薪资范围为4000至8000。岗位职责为全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升。

深圳快闪店招聘店长。岗位要求：年龄18-35周岁，具备1年以上零售门店管理经验，有快闪店或主题店经验者优先，应变能力强，具备出色的团队管理和跨部门沟通能力，有强烈的服务意识。工作职责：1.负责所有的日常运营管理事务。2.负责店员排班，考勤，培训，监督和管理工作。3.执行每日或每周盘点，确保账实相符，复核补货，出库及活动赠品领用。4.能够及时处理重大客诉及突发事件，严格执行销售政策（如限购、促销等）。5.负责每日销售数据核对，现金存款及日报提交。6.负责店铺日常安全巡检，确保运营符合消防，安保及品牌规范，杜绝安全隐患。薪资福利为330元每人每天，。工作日期为7月3日至2月21日。工作时间为9:45至22:00。应聘时请备注“深圳优职推荐”，不备注可能不通过。工作地址为深圳市卓悦中心。

招店总一名，工资15000起，可聊，工作地点：北京朝阳崔各庄侯先生

母婴连锁店员招聘岗位：母婴店店长，导购店员，店长助理岗位职责如下一负责门店母婴、童装、辅食、洗护等产品陈列、整理与日常售卖。二。接待顾客，介绍母婴产品，解答育儿相关咨询与服务任职要求1、喜欢小朋友，有亲和力、热情开朗，优先2、有无经验均可，有母婴、服装零售经验优先3、工作认真负责，服从管理，性格踏实，有良好沟通能力；4、宝妈优先，了解母婴用品、有育儿经验加分。薪资福利薪资：6000上不封顶。底薪+提成+奖金，多劳多得，收入稳定联系方式：有意者直接联系，面试即日安排，欢迎长期稳定求职！

日结，联系电话

招聘销售岗位。要求年龄在30至45岁之间，具备高中及以上学历。有沥青混凝土销售经验者优先考虑。驾驶新能源车者优先考虑。

招聘水产师傅，薪资为每月4000至5000元。工作内容为根据门店顾客需求打理鱼切片、鳝鱼剔骨、刮青蛙等。

我们是一家水果连锁店，长期招聘储备店长和店员，有意者可电话咨询！

岗位职责： 营业员中国电信 20-40岁 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

抚琴夜市自贡冷吃兔招聘营业员一名，20岁—40岁有销售经验会骑电三轮优先考虑，下午4点—12点，底薪加提成，有诚意者联系

美发店招聘收银员30名。薪资待遇面谈。提供餐补、年终奖、全勤奖及团建福利。工作地址位于保健院斜对面（利仕发艺&皇玛荟）。

招聘华为专卖店店员 地址：自贡万达广场店（销售1名）营业时间：9:30-22:00（分早晚班） 月休4-5天，实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-3500左右，正式工底薪2200＋提成（薪资4000-7000左右），上不封顶，社保五险。

小卖部工作人员一名

招聘食百/蔬果营业员。薪资为2400-3000元月薪。负责卖场商品、卫生、陈列、日期等工作，能吃苦耐劳，有超市工作经验者优先。