【工作内容】 1、负责组建并管理销售团队，依托公司提供的资源，通过电话沟通筛选潜在客户，把控客户意向度，指导团队成员完成客户邀约，推动合作达成； 2、定期开展培训与辅导，持续提升团队成员的销售技巧与业务能力； 3、统筹团队建设与人员管理，带领团队高效完成公司下达的各项销售指标； 4、积极配合并落实上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备电销从业经历，曾为所在公司业绩领先者； 2、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质，富有团队意识，目标明确，吃苦耐劳，勇于自我突破，善于设定挑战性目标； 3、具有一年以上团队管理经验，擅长员工带教，能够快速帮助新人成长； 4、具备强烈的进取心和积极向上的工作态度，持之以恒，迎难而上； 5、有贷款、金融等相关行业工作经验者优先考虑，综合条件优异者可适当放宽录用标准。 【薪资福利】 1、底薪9000元+个人业绩提成+团队业绩提成+团队成单奖励+年度分红+司龄奖金，表现突出者薪资可另议； 2、享节假日福利+下午茶供应+月度表彰大会+不定期团建聚餐与外出旅游； 3、公司统一提供精准客户资源，办公场所为5A级写字楼，地理位置优越，出行便捷； 4、工作氛围轻松融洽，团队年轻化，充满活力与热情； 5、工作时间8:30-18:00，大小周制，法定节假日按规定休假。

此岗位工作地点位于本溪市、葫芦岛市，不接受者请勿投递！！！ 1.入职要求：统招本科及以上学历，毕业三年以内，需持有驾照，营销类专业优先考虑； 2.公司提供系统培养，有无经验均可报名； 3.热爱销售工作，能适应省内出差，定岗后可根据个人情况就近分配工作区域； 4.主要工作内容： （1）储备期阶段：为期1至3个月，由经理带队指导，学习公司产品知识、运营模式及实操技能，入职半个月后开始独立负责线路销售，一个月实战作为考核依据； （2）定岗后阶段：负责所辖区域的销售与管理工作，包括推动代理商达成月度发货目标、团队管理、开拓新销售渠道、定期走访终端门店维护客户关系、传达公司政策等； 5.薪资待遇：储备期薪资为6000元/月（本科）、7200元/月（硕士）；独立管理区域后，月薪平均7-8k，业绩优异者收入上不封顶； 6.晋升通道： （1）储备干部→初级区域主管→中级区域主管→高级区域主管→储备部长 （2）储备干部→企划专员→企划主管

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

1.根据公司和精准营销项目业务发展，参与制定调整大健康医养园区销售方案和策略。 2.组建.招募.管理.服务团队，提升团队成员专业水平和服务能力，指导团队开发及维护客户，为客户做好后期客服服务。 3.负责日常对接洽谈，邀约接待园区现场参观讲解，有效介绍项目并成功引导客户达成签约。

核心职责： 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标； 负责团队日常管理、绩效考核、培训指导与人才梯队建设； 优化销售流程与策略，开拓市场并维护关键客户； 监控销售数据，分析业务问题，协同跨部门资源提升业绩。 任职要求： 5年以上销售经验，至少2年团队管理经验，有行业背景优先； 具备出色的团队领导力、数据分析能力和市场规划能力； 目标驱动，善于激励团队，能适应快节奏工作； 熟练使用CRM及办公软件，本科及以上学历优先。

岗位职责： 1. 统筹规划集团下属区域公司燃气安防类产品（如波纹管、报警器）及家庭智能安防产品（如指纹锁、智能猫眼）的销售工作； 2. 指导各区域项目公司建立完善的安防产品业务管理体系、标准化流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3. 根据月度、季度、年度目标及区域实际状况，分解销售指标，确保完成公司下达的整体销售任务； 4. 落实公司制定的销售策略与政策，对销售过程与结果进行全流程管理与监督； 5. 协助并指导公司重大促销活动的策划与实施； 6. 协调销售部门与市场部门之间的业务对接与协作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过38岁，具备不少于1年的同类岗位工作经验，有安防产品行业背景者优先； 2. 熟悉燃气器具及其衍生产品的基本知识，掌握行政管理、营销策划、财务统计等相关领域基础知识； 3. 具备良好的书面和口头表达能力，具备较强的理解判断、学习创新、沟通协调等综合素养，熟练运用现代调研、分析、预测方法及办公自动化工具； 4. 具有较强的团队协作意识、服务意识、保密意识和安全意识，原则性强，能适应频繁出差。

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注儿童英语素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万户。 交通便捷，提供就近住宿，楼下即地铁、公交站点，办公环境为独立空调办公室，冬暖夏凉。 ［岗位要求］ 1、运营专员岗位，入职后第1、2、3、4个月内达成考核标准，次月即可晋升。 2、性格开朗，主动性强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、不限性别、不限经验，欢迎实习生加入，可开具实习证明并签署三方协议。 ［薪酬待遇］ 1、月薪5000-8000元，做六休一，夏季享一周高温假，年假15-20天； 2、晋升机制：入职前四个月及后续每年三次晋升机会，公开透明。晋升通道为：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理； 3、缴纳五险一金，配备免费团体保险，直系亲属（父母、子女、配偶）享受补充医疗保障； 4、享有年终分红与股份分红，设立每周激励奖励制度； 5、提供公费旅游、住宿福利，入职满两年子女可免费学习英语课程。 ［员工福利］ 生日礼遇、节日关怀、无线网络、免费宿舍、定期团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假。 工作地点： 沈阳十多个校区可就近安排

这算沈阳招聘最最高待遇了吧? 双休，法休，工作时间: 上午9:00上班—下午4:00下班 （午休两小时） 薪资待遇: 第一个月 试用底薪3600元+满勤200元+绩效提成· 第二个月自然转正 底薪4600元+满勤200元+绩效提成+五险 月均6000+能力决定收入 纯办公室文职类(不限年龄性别学历) 公平透明的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 拿不到六千工资自己找原因! 工作内容: ·公司是做农副产品线上交易 ·不打电话，不销售，不跑外，工作内容就是电脑操作 任职要求: ·认真参加3天培训，考核通过上岗具备基础电脑操作能力 ·拒绝混日子“4小时高效工作20小时自由生活

公司优势： 1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时间为9:00-18:00，午间休息1.5小时。 3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。 4. 其他补助：每月提供话费补贴，年度发放服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假及产假；每季度组织团队建设活动，员工生日享专属福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。 5. 系统带薪培训：公司构建完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升课程。 岗位职责： 1. 为客户提供专业移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约落地； 2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘二次合作机会； 3. 落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同推进团队整体业绩完成。 任职要求： 1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经验者优先考虑； 2. 大专及以上学历； 3. 言行得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售技巧，自主学习能力强，能承受工作压力。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司； 拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为广受认可的线上学习资料库。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等荣誉。 关于岗位： 资源支持：由公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务。

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急！服装行业翘楚请看过来 小白勿扰，无**复。 中街恒隆一楼、 岗位 Sales销售 ！看好年龄！ 【薪资福利待遇】： 五险 三薪 工时 激励 年终奖 绩效 工龄 节日福利 要求： 1、身高160cm以上，体重60KG以下，年龄33岁以下； 2、有户外运动经验、销售经验优先 3、五官端正，形象气质佳，沟通能力；亲和力佳； 4、有销售经验2年以上，执行能力强，语言表达能力强，有团队精神； 5、语言表达逻辑思维能力较强，抗压。 联系电话

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

沈阳市于洪区招装修木工

招聘A2学徒一名，沈阳跑江浙沪，四天一圈，工资待遇优厚，年后初6，，，7上班，有意者请与我联系，上车地址，沈阳电话

1.工作内容： 1、项目全流程对接：负责电梯拆旧换新项目线索跟进、免费评估、方案沟通、合同谈判、施工协调、验收交付、回款跟进，确保项目按时按质落地。 2、政企与渠道拓展：对接住建局、市场监管局、街道办、老旧小区业委会/物业、维保公司、经销商，拓展项目资源，维护合作关系。 3、合规与补贴申报：协助办理特种设备告知、监督检验、使用登记，整理补贴申报资料，跟踪补贴拨付，确保合规无风险。 4、业主与施工协调：协调业主意见、施工进度、安全管理，处理现场问题，减少投诉，保障施工顺利。 5、数据与复盘：整理项目台账、进度报表、成本核算，复盘项目问题，优化流程，提升转化率与回款率。 2.任职要求: 1、学历：大专及以上，机械/电气/工程/市场营销相关专业优先（有经验的可放宽）； 2、经验：1年以上电梯销售、安装、维保、改造或工程对接经验，有拆旧换新/老旧小区改造经验优先； 3、技能：熟悉电梯基础知识、特种设备合规流程，会做方案、报价、合同，能独立对接客户； • 素养：沟通协调能力强，责任心强，抗压，能接受外勤，有驾照优先。 • 资源：有本地政府、物业、行业资源，能快速拓展项目渠道。 3.薪酬福利 1、薪资：5k-15k（基本工资+项目提成+补贴），上不封顶 2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、日立原厂培训、清晰晋升通道； 3、激励：项目落地奖、回款奖、标杆项目奖，核心人才可谈股权激励。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点乌鲁木齐、年薪10万，行业建材装饰材料

【我们是什么行业？】→美业 【职位内容是？】→对接全国美容院沟通「项目招商」（前期无需门店投资加盟，帮助门店做出业绩并实现盈利后再推进合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源→通过「电话+微信」方式联系美容院老板娘，即可 （后续由公司安排2次「售后老师」上门协助门店开展拓客及体验式变现→门店实现盈利后→再洽谈55分成或2.98万加盟合作） 【为什么好开单？】 ①不需门店承担采购产品、设备或前期加盟投入等任何风险！ ②我们先助力门店做出实际业绩，顾客认可并产生消费后，再与门店谈合作，让店家零压力接受，实现双方共赢、持续发展！ 【收的转化率？】 ①签约成功率/优秀员工单月可达成20家以上598元启动合作； ②加盟转化率/缴纳598元启动金的门店：当前平均70%转化为正式加盟； 举例：当月A销售人员签下10家598元启动门店，其中7家转为加盟：卡提+加盟提成合计月收入可达8-10万元以上！ 自2022年5月项目启动至今，全国商务团队在职人员超3000人，目前表现优异者月收入稳定在30万＋，另有大量员工月入20万＋、10万＋【可核实】 新人入职6个月购卡宴/入职8个月购帕拉梅拉/踏实干一年收入破百万！【真实可查】 我们分公司负责人95后，一年半时间购入保时捷911｜团队长98年生已驾驶玛莎拉蒂｜公司内部奔驰、宝马随处可见！【亲眼可见】 【重点提醒！】若你对此存疑，认为难以置信且超出认知范围，非常理解，或许只是时机未到。认知不同，不争不辩，选择往往比努力更重要。 【为何能如此高收益？】 因为多年来全国数亿人群面临眼部衰老问题，却从未有机构能在不开刀、不破皮的前提下有效解决。而我们突破传统美业技术瓶颈，真正实现无创、无痛、无需恢复期地改善眼部及面部老化问题。 【常见问题】 ①岗前培训：入职后由销冠团队进行一对一实操带教； ②经验门槛：优仙多数员工此前并无相关行业背景，全部从零起步，不拼关系、不靠资源，纯粹依靠个人拼搏，许多新同事入职2-3个月即实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①上午09:30-下午18:30； 【岗位要求】 ①具备电销工作经验，年龄24-40岁之间； ②拥有美业资源或曾为各行业销售冠军者优先录用，重点培养！！！ ③追求安逸、不愿持续投入者勿扰，仅招募对财富有强烈渴望、渴望逆袭、决心改变命运的人！ 【预约面试】请将以上内容仔细阅读三遍以提升沟通效率，如符合条件且有意向，请直接预约面试，节省彼此时间

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

年龄35岁以下，有良好的骑电动车经验，底薪5000，有提成，早7.30到5.30，月休2天。

【关于我们】 丰 e 足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000＋人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰 e 足食﹣智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景下客户还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 底薪＋绩效＋交通话费补助＋阶梯式提成＋季度奖励＋高业绩激励＋资深津贴／星级津贴，综合收入9-14K 其中底薪绩效起点4.5K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深／星级销售月入稳定在15K-25K区间 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介绍等多种方式拓展客户资源，推广智能零售设备 2、完成签约后的设备激活跟进、日常关系维护等相关工作 【工作地点、时间】 1、负责所在城市指定区域，外勤打卡灵活安排，就近分配辖区 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确：资深BD → 星级BD → 储备主管 → 团队主管 → 储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

岗位职责： 1.开发潜在客户资源，拓展多元化获客路径； 2.针对客户装修需求，提供专业化的咨询与营销支持； 3.协助客户对接匹配设计师，定制专属装修方案，完成销售任务； 4.持续跟进客户关系，提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，有家装行业背景或销售工作经验者优先； 2.有拼搏精神，具备强烈的目标导向意识，富有团队合作意识，心态积极向上，接受零经验入职，性别不限。 薪资福利： 1.月薪3k-10k（底薪+提成+绩效+奖励）； 2.公司设立月度奖、季度奖、年终奖，奖金丰厚； 3.团队定期开展团建活动、聚餐、国内旅游、海外旅游，精彩不断； 4.背靠强大集团平台，配备专业培训体系，拥有舒适办公环境与融洽团队氛围，助力个人快速成长。

支付系统产品齐全， 10年品牌积淀，1300平办公场地，服务覆盖全国30万+代理商，支付合作一站式平台，所需资源直接对接，诚信经营为本，携手共创双赢。 公司主营业务：POS机独立后台永久分润、信用卡服务、积分兑换、债务优化。 工作时间：支持兼职或全职，时间灵活，无需坐班打卡。 工作地点：可在沈阳本地开展，也可异地自主展业。 薪资待遇：官方直营模式，开通永久独立后台，全员一级代理身份，杜绝后台关停风险，总部实行日结奖励与日结分润制度，无押金提成80元，有押金提成380元，分润比例最高达万分之12.5。 团队晋升体系完善：享有大盘分红+管理津贴+钻石激励+私董会奖励，团队整体收益可观。当前团队成员平均月收入超1.6万元，日结收益可突破千元，平台实力强劲。 行业优势：具备管道式收益特性，短期投入半年即可建立持续被动收入。加入我们，由资深导师全程指导开展支付业务，轻松实现月薪过万。提供多种展业与营销支持，客户与代理资源不愁，团队发展有方法、有路径，真实可见，落地可行，欢迎咨询了解。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包括百福得平台的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度； 4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、掌握行业动态及竞品信息，为公司市场布局与业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户资源，任职期间积累高质量行业人脉； 6、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效协作模式。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周带薪培训（含考核）； 2、扁平化管理机制，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”，“小王直播”等； 5、持续更新工作方法与实战技巧课程； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升通道畅通，每年开放晋升调薪机会，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，关注你全方位的成长与提升~~

公司简介：北京视通无限科技有限公司沈阳分公司，现有客服团队规模约1500人，拥有完善的福利体系与资深管理团队，注重员工成长与关怀，营造出轻松融洽的工作氛围，深受广大求职者青睐。 工作内容：公司提供客户资源，通过官方客服平台对目标客户进行回访沟通，操作简单，易于掌握。 任职要求： 1、普通话表达清晰标准。 2、踏实肯干，具备稳定性，仅接受长期发展者，不招短期兼职。 3、具备电话客服工作经验者优先考虑。 薪资待遇：底薪3000元+奖金+提成，月综合收入普遍在5000-8000元之间。 工作时间：9:00-12:30，13:30-18:00，每周休息6天，法定节假日享受带薪休假。 员工福利：提供带薪岗前培训，设立新员工保护期，节日礼品派发，优秀员工激励，定期举办生日会及月度团建活动。

工作内容：通过电话联系客户，公司提供充足资源，无需自行开拓，与客户进行有效沟通。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的业务资源，为工作顺利推进提供有力支持。 二、岗位职责 1.熟悉各类贷款产品，结合客户需求，制定合适的贷款方案，帮助客户解决资金问题，零经验也可加入 三、薪资福利 1.无责任底薪3000元＋高比例提成最高达30%+绩效奖金+开单奖励，收入上不封顶，业绩突出者月入数万可期，充分实现个人价值 2.福利体系完善：带薪年假、节日礼品、定期健康检查，全方位保障员工权益 3.培训晋升机制健全：公司提供系统化的信贷业务培训，助力新人快速上手；晋升通道公开透明，表现优秀者有机会晋升为团队主管、经理，迈向管理岗位 最后提醒各位小伙伴，在沈阳这里双休、不加班，完全可以实现！

薪资待遇：无责底薪可议+提成+五险+双休+节假日福利高德地图商户通不需频繁外出 【工作内容】： 1.通过电话、微信或实地到店与商家沟通，促成商户通付费开通 2.提供岗前培训，包含流程、话术及系统操作，上手简单快捷 3.依托高德地图高知名度和完整产品体系，成单效率高 4.配备专业实操培训，涵盖沟通技巧、谈判策略及职业发展指导 【任职要求】： 1.性别不限，学历不限，具备电销或面销经验者优先考虑 2.具备良好沟通能力，工作积极主动 3.熟练使用电脑，对销售岗位有热情 4.抗压能力强，有明确收入目标和进取心 【工作时间】 8:30～17:30，周末双休，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1.无责底薪+10%-15%提成+绩效奖金，月均综合收入7k以上 2.享受国家法定节假日及五险保障 3.定期组织团建活动与集体旅游 4.办公地点距地铁站仅100米，交通便捷，周边配套设施齐全，生活便利 5.办公环境舒适，团队氛围融洽，助力快速成长与广阔发展空间

没有套路，请认真看，双向选择最重要！今日面试+明日上岗（新手也不怕，前辈全程指导） 工作氛围轻松，团队年轻化，老板大气好相处！ 理解大家找工作的难处，绝不浪费彼此时间。 一、任职要求 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，交流顺畅自然 二、工作内容 1.公司提供精准客户资料，负责审核有意向客户的相关信息 2.无需自行开发客户，全程在办公室内完成，无需外出，工作轻松，会打字即可 薪资待遇： 1.薪资结构：底薪5000元+高额奖金 2.工资按时发放，从不拖欠！ 3.接受零经验新人入职 4.无绩效考核、无任务指标、无KPI！只要求工作认真，具备主动负责的态度。不看能力多强，同样拿高收入，新手也能实现月入过万。我们不画饼，不提无意义要求，不搞形式主义！只奖励不处罚。真诚招人，真实岗位！ 福利待遇： 开门红红包、节日福利齐全，定期组织团建聚餐，惊喜不断！日常奖金红包拿到手软！ 欢迎志同道合的你加入我们！