岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 大专以上学历，有汽车销售经验、保险业务经验优先，欢迎优秀人才生投递

职位描述 1、全面负责客户服务工作的组织与落实，贯彻并优化客户服务中心相关管理制度、服务规范、操作流程及突发事件应急预案的执行； 2、统筹客户投诉的协调与处理，针对重大投诉及时上报管理处负责人及公司相关部门，并跟进后续处理进展； 3、组织物业交付验收工作，办理业主入住手续，建立、维护和管理业主档案资料，实施装修监管及个性化服务管理； 4、跟踪处理重大报事报修、客户投诉、服务委托及合理化建议事项； 5、策划、组织并落实辖区内的各类社区文化活动； 6、负责项目业主论坛的发言监管与维护，协调解决业主间的矛盾纠纷，定期开展业主走访，收集反馈意见以提升服务质量，定期组织实施业主满意度调研； 7、监督客服前台、监控中心等岗位的工作记录情况，推动全面质量管理体系的有效运行； 8、统筹各项费用的收取与欠费催缴工作，配合财务部门完成财务核查，编制项目月度收费报表，妥善保管收费票据并完成相应账务处理； 9、负责小区日常巡查及空置房屋的管理工作。 要求：大专及以上学历，具备同岗位2年工作经验，年龄不超过42岁，至少1年以上同类岗位履职经历。 职位福利：五险、带薪年假、节日福利、餐补、采暖补贴、绩效奖金、高温补贴

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求3及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信 任职要求： 1．学历与经验：大专及以上学历，要求市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先；1-3年连锁行业、商超、零售行业招商/销售经验优先。 2．专业能力：熟悉连锁超市行业合伙经营流程、商务谈判技巧，了解商超运营模式，具备基础的商圈评估能力。 3．核心素质：沟通表达能力强、目标感强，抗压能力强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 4．其他要求：能接受长期出差，熟悉使用办公软件，有本地商超资源、合伙经营商资源者优先。

上班时间为中午12点至晚上9点半，期间休息一小时，每周日单休，法定节假日享受带薪休假。 欢迎无经验者加入，公司将安排资深员工一对一指导，工作内容轻松易上手，主要通过微信与客户沟通，无需电话联系。

我们正在招聘一名专业的售后客服主管， 负责团队管理，协调客户咨询、投诉及建议处理，保障客户满意度。 工作内容： 包含电话接听（每日最多三通）、投诉处理、客户问题跟踪与解决等。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，具备售后客服工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够高效应对客户问题； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 工作认真负责，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。

一、岗位职责1. 负责非标环保机械设备（喷涂/喷粉设备、废气处理设备）售后服务全流程的数据汇总，涵盖售后订单接收、任务分配、维修进展、配件使用、服务闭环等环节的信息采集与归集； 2. 搭建售后统计跟踪台账，动态掌握售后任务执行情况，实时维护维修进度、客户意见等数据，保障信息流转完整可追溯； 3. 制作售后数据报表（日报/周报/月报），对服务响应效率、配件消耗水平、客户满意程度等核心指标进行分析，为服务流程改进提供依据； 4. 对比售后统计数据与现场服务记录，发现偏差及时联动售后技术人员及客服团队确认，确保信息真实准确； 5. 协同销售、生产部门开展售后相关数据支持工作，包括数据分析、成本核算及客户回访所需资料的整理与输出。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，统计学、会计学、工商管理、机械或环保类相关专业优先考虑，具备非标设备售后统计背景者条件可适度放宽； 2. 技能要求：精通Excel（含数据透视表、常用函数）、熟练使用ERP系统或售后服务管理软件，具备扎实的数据整理、报表制作及趋势分析能力； 3. 行业认知：熟悉机械制造、环保设备（如喷涂/喷粉、废气处理）的售后维修流程或服务体系，了解非标产品售后服务特点者优先录用； 4. 素质要求：作风认真细致、责任感强，具备良好的跨部门沟通能力和时间规划能力，能高效推动售后数据管理工作落地； 5. 经验要求：具有1-3年售后服务统计、数据追踪或相近岗位工作经验，有环保机械、非标设备领域从业经历者优先考虑。

工作内容： 在线通过文字处理百亿补贴板块用户咨询的物流进展，以及退换货、退款等相关问题 工作时间： 8:00-0:00 薪资待遇： 月休6-7天 缴纳五险 提供住宿

工作时间：12:00-21:30，中间休息一小时，每周日休息，法定节假日享受带薪休假

岗位福利：有五险，有年假，有法定3薪，提供宿舍，有全勤补，有房补，有餐补，有交通补，有学历补贴，月休6-8天，休班可协调，有岗前带薪培训 上班8小时，纯客服岗，没有任何销售性质，工作轻松稳定无压力，到点下班，可接受小白 岗位职责：主要负责处理淘宝百亿补贴板块售后咨询问题，退货退款，售后投诉 任职要求：*******，学历不限 工作时间：8小时 薪资福利：试用期无责保底2800，稳定后综合收入4000-8000（上不封顶） 工作地址：东七里铺和中元科技双职场可就近选择

1. 负责非标环保机械设备（如喷涂/喷粉设备、废气处理设备）售后服务全流程的数据汇总，涵盖售后订单接收、任务分配、维修进展、配件使用及服务闭环等信息的采集与归集； 2. 搭建售后服务统计台账体系，动态监控各项售后任务执行情况，实时维护维修进度、客户意见等数据，保障信息流转完整可追溯； 3. 编制日常性售后统计报告（含日报、周报、月报），对服务响应效率、配件消耗水平、客户满意程度等核心指标进行分析，为服务流程改进提供量化依据； 4. 对比核查统计数据与现场服务记录的一致性，发现偏差及时联动售后技术人员及客服团队确认修正，确保数据真实准确； 5. 协同销售、生产部门开展售后相关数据分析、成本核算工作，并按需提供客户回访所需的基础数据支持。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械类或环保类相关专业优先考虑，具备设备维修服务背景者优先； 2. 技能要求：精通Excel（熟练运用数据透视表、常用函数）、熟悉ERP系统或售后服务管理软件，具有较强的数据整理、报表制作及趋势分析能力； 3. 行业认知：熟悉机械制造领域及环保设备（如喷涂/喷粉、废气治理）的售后运作流程，了解非标设备售后服务特点者优先； 4. 素质要求：工作作风细致认真，责任感强，具备良好的跨部门沟通能力和时间规划能力，能够高效推动数据统计与跟踪任务落地； 5. 经验要求：具备1-3年售后服务数据管理、统计分析或相近岗位工作经验，有环保机械、非标自动化设备行业经验者优先。

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任职要求： 1：具备专科或本科及以上学历，过往年收入达12w以上； 2：年龄在25至55周岁之间； 3：有销售相关工作经验，且对投身养老行业或长期发展于养老产业具有强烈意愿。 岗位一：养老工作室大客户经理及销售总监 核心业务为智慧养老社区现房入住资格及未来入住权的推广与销售（每套养老社区入住权资格销售提成优厚）； 提供稳定的大客户渠道资源支持； 配备系统化专业培训体系； 开展营销管理能力专项培训； 安排一对一实战辅导。 岗位二：客户经理 1. 负责家庭财富账户合作对象的洽谈与拓展，推动家庭资产财富账户项目落地，顺应居民储蓄增长及社会实物资产向金融资产转型趋势，引导防御性资金合理配置至家庭金融账户； 2. 主要开展养老社区现房入住及未来入住权的销售工作； 3. 推荐优秀行业人才及团队加入（成功推荐可获得丰厚奖励）。

我们提供 1. 薪资：无责5000高薪，绩效奖金、渠道提成、团队管理奖齐全； 2. 平台：成熟房源体量，现有客源+中介渠道完善，不用从零拓盘； 3. 权限：独立团队管理权、业务决策权，管理自由度高； 任职硬性要求 1. 必须有全职管理经验：公寓出房管理、快租团队管理、中介门店管理、房产销售团队管理任意一类管理履历； 2. 深耕公寓/租房/房产中介赛道，熟悉线上获客、中介渠道对接、房源去化、团队带教、业绩管控全流程； 3. 能带团队、懂指标拆解、会渠道运维、能盘活空置房源，独立操盘团队出房业绩； 4. 执行力强，适配公寓行业节奏，能快速上手接手现有团队业务。 岗位职责 1. 全盘负责公司公寓房源出房管理，优化出房流程，压缩空置周期，完成月度/季度出房业绩目标； 2. 管理出房/销售团队，负责人员管控、绩效考核、技能培训、团队氛围搭建，提升团队整体产能； 3. 统筹中介分销、外部渠道合作管理，优化渠道佣金、拓新优质中介资源，降低获客成本； 4. 制定团队出房激励方案、业务管理制度，复盘数据，优化带看、议价、签约、交付全流程； 5. 对接运营、房源端，联动优化房源定价、包装，提升房源成交率。 4. 入职：流程快，合适即刻面试，快速到岗。 到岗时间：尽快到岗 备注：非管理岗从业者勿投，只招带队管理老手！

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

招聘售后客户经理 #令人心动的工作#高薪工作#工作推荐#干到退休的工作#求职季工作优势: .弹性工作制度，自主规划工作时间，无需全天坐班 2.标准双休，法定节假日正常休假，劳逸结合 3.入职即享完整福利体系，保障完善 4.收入模式:底薪+佣金，多劳多得，长期复利收益，越做越值钱，真正可以做到老! 岗位扶持:零经验可培，资深导师一对一带教，完整培训体系 适合人群:宝妈、待业转行、想增加副业收入、追求时间自由的求职者要 . 3.高付出高回报 妄想躺平的别来 浪费彼此时间以上为26年1月-5月的收入 有意向可私信预约面试，详细讲解薪资福利!

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.负责拓展本地餐饮商户资源，建立并维护与优质餐饮品牌的合作关系 2.深度理解美团点评生态及外卖运营逻辑，为商户提供定制化BD合作方案 3.协同内部产品、运营、培训团队，推动餐饮品牌孵化、加盟推广及线上运营落地 4. 开展市场调研与竞对分析，挖掘区域餐饮行业增长机会与合作潜力 5.完成阶段性商户拓展目标，持续提升公司在河北平原地区的品牌影响力与市占率 任职要求： 1. 具备BD/商务拓展/大客户销售等相关工作经验，有餐饮、本地生活或互联网平台经验者优先 2.熟悉餐饮行业运作模式，对团购运营、品牌营销、供应链等模块有一定认知 3.具备出色的沟通谈判能力、资源整合能力及独立项目推进能力 4. 大专及以上学历，热爱互联网+餐饮事业 5.自驱力强，能适应高频外出拜访，接受结果导向的绩效考核

岗位职责： 1.通过网络平台发布信息主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈。 3.达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成交金额 4.接受业务培训与话术优化指导，不断提升专业销售能力.。 5.不接受短期和兼职。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.能熟练使用电脑 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型团队中长期发展。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道。 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先。 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

任职要求： 1.年龄25-35岁左右，条件优秀者可放宽要求。 2.有丰富的机械行业销售经验者优先，善于表达，逻辑思维能力要好。3.有驾驶证者优先。4.能熟练掌握抖音、快手等视频推广或剪辑工具，可熟练操作办公软件。 工作内容： 1.通过媒体账号运作开发新客户。2.与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会成单。

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 负责家用充电桩安装全流程客服支持，包括与客户电话/在线沟通确认安装时间、地址及特殊需求 2. 熟练使用内部系统完成工单派发、进度跟踪及安装工程师协同调度 3. 主动开展差评及投诉用户回访，分析问题根源并推动闭环解决，持续提升NPS与满意度 4. 准确录入客户信息及服务记录，定期整理运营数据并反馈优化建议 5. 配合团队完成日常报表统计、知识库更新及临时性专项支持工作 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/Outlook），能高效处理文档与数据 3. 有电商、物流或新能源相关客服经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历大专起，责任心强，适应弹性排班（含每周1次晚班至20:00） 5. 认可京东服务文化，接受工作地点为齐河京东亚一安博国际物流园4号库鲁豫服务中心2楼

岗位职责： 1. 依托公司客户资源，定期回访并维护现有客户，确保所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

【销售保障】 1.源头工厂，价格有底气：厂家直销，非代理商，同等配置性价比突出，销售谈单更有空间。 2.稳定性与口碑：产品故障率低，客户复购与转介绍更容易做。 3.售后托底：超长质保、终身技术支持、24小时热线，以及“全国本地化售后网点+济南总部直达”的快速响应思路。 4.产品矩阵全：从入门单平台到高配交换平台、切管机、板管一体机，能覆盖不同类型客户（加工店、工厂、项目型客户）。 【岗位职责】 1.负责到厂客户的接待与转化：针对主动上门考察的意向客户，进行全程陪同、产品演示及商务谈判，促成现场签单。 2.展厅与车间讲解：带领客户参观现代化厂区及展厅，清晰讲解机器性能、参数优势及切割效果，解答客户技术疑问。 3.打样与体验：根据客户需求，协调技术部门进行现场打样（切割客户自带样品），用实际效果征服客户。 4.老客户维护与转介绍：对已成交的到厂客户进行定期回访，挖掘复购及转介绍机会，提升客户粘性。 【岗位要求】 1.形象气质佳，商务礼仪规范：年龄22-35岁，五官端正，穿着得体，具备良好的职业素养，能代表公司形象接待贵宾。 2.口齿伶俐，情商高：具备优秀的沟通表达能力和临场应变能力，既能跟老板聊投资回报，也能跟操作工聊机器性能。 3.有销售经验，抗压能力强：有同行业或其他机械设备销售经验优先；面对复杂的谈判局势，能够不卑不亢，进退有据，以专业度化解异议，实现共赢。 【薪酬福利】 1.无责底薪5000+（优秀者可面议）+ 高额提成（上不封顶）+ 签单奖 + 年终奖。 2.公司培训（产品/行业/谈单）+ 技术/售后后台支持，基本不需要出差跑外勤，专注接待转化。 3.明确晋升：公司正处于快速增长期，晋升通道透明。厂区销售 → 销售主管 → 销售总监，让有能力的人最快速度上位。 4.五险 / 节假日福利 / 超长年假。

无责底薪，无需外跑，办公环境优越 工作地点：泉城欧乐堡东临联东U谷8号楼 （齐河、济南均可缴纳五险） 岗位职责： 1.借助电话及社交平台开展产品讲解与推广销售。 2.准确把握客户实际需求，匹配定制化产品方案。 3.持续保持客户互动，高效响应并处理客户疑问。 4.主动参与团队协作会议，为优化销售策略建言献策。 5.系统维护客户档案，提升客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通说服能力。 2.热爱销售岗位，具备抗压能力和积极心态。 3.能迅速捕捉客户需求，输出专业且可行的解决方案