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1.身体健康，有良好职业道德素养，正规大专及以上工程相关专业毕业的，有八年及以上一线房建施工经验的；2，施工管理经验丰富，专业知识能力出众（测量放线，各种标准图集吃透），同五冶长期合作的，抗压强，能吃苦，脚踏实地的；3，愿意长期在建筑领域深耕的，爱学习，勤思考的，做事细致，沟通协调能力出众，集体荣誉感强的；4、提供市场化薪酬。

1、长期从事幕墙专业工作，专业能力过硬，幕墙算量和图纸优化及现场过程管理都经验丰富；2、做事细致愿意脚踏实地，实干为要，有责任心优先；3、身体健康，素质高，专业建筑工程等专业毕业的，3、愿意长期在建筑领域深耕的，提供市场化薪酬待遇。

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工长/工程师

招聘：服务工程师有无经验均可 杜里社区

安岳【全能工程师】4000-6000元/月

工程师助理25-40岁大专及以上薪资福利:3500-4000元+五险+包吃住招工人数:3人工作地址:内江市东兴区椑木镇

招聘工区洞长2名，面向公司内外部人员。岗位要求：初始学历为本科及以上，专业为隧道工程、土木工程等工程类相关专业。具有5年及以上隧道施工管理经验，其中至少3年及以上隧道工区管理或类似岗位工作经验。熟悉隧道施工工艺和流程。持有相关专业中级以上专业技术资格证书，持有一级建造师证书者优先。熟悉隧道施工相关法律法规、技术标准和规范，具备独立制定施工方案和解决复杂技术问题的能力。具备较强的组织协调、团队管理和沟通表达能力，能够有效统筹安排施工生产，应对施工现场各类突发情况。年龄不超过45周岁，年龄不超过40周岁，身体健康，能够适应海拔4300米的高原工作环境和隧道施工现场艰苦工作条件。责任心强，能承受较大工作压力，服从工作安排。特别优秀者可适当放宽条件。岗位职责：全面负责工区隧道施工的统筹管理，包括施工组织、进度控制、质量安全、成本管控等工作，确保隧道施工任务按期保质完成。根据项目总体计划，落实工区隧道施工专项方案和进度计划，合理调配人力、设备、材料等资源，优化施工流程。监督隧道施工全过程质量，确保符合设计图纸、技术规范和验收标准要求，组织落实“三检”制度，及时处理质量问题。落实安全生产责任制，组织开展工区安全检查和隐患排查治理，督促作业人员严格执行安全操作规程，防范安全事故发生。负责与项目各部门、分包单位、监理单位等的沟通协调，及时解决施工过程中的各类问题，保障施工顺利进行。负责工区人员的日常管理、培训和考核，建立高效的施工团队，提升团队专业能力和协作水平。制定工区隧道施工应急预案，组织应急演练；发生突发事件时，及时启动应急响应，妥善处置并上报相关情况。组织收集、整理工区隧道施工过程中的各类资料，确保资料的完整性、准确性及时性，按要求上报相关报表。薪资福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体标准按公司薪酬管理制度执行。工作地址：四川省甘孜州。

【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。 3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处，协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁，有交通工具 5、大学专科以上学历，以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！ 岗位职责 1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。 收入有保障：工资稳定，按月发放。 多劳多得：工地数量多，持续有活干。 省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付

招聘养护工程师1名。岗位要求：-学历及专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业毕业。-性别：男女不限。-年龄：35周岁以内。-专业技能：同等条件下，持有二级以上建造师资格证书者优先。-工作经验：具备1年及以上高速公路运营养护管理或养护施工经验。-其他要求：有耐心，具备良好的团队协作意识、服务意识和沟通协调能力，具备较高的安全意识和责任心，熟悉国家工程建设相关法律法规、标准和规范；掌握工程项目管理的基本理论和方法；具备扎实的工程专业技术知识；能够熟练运用CAD等绘图软件；具备良好的图纸审查和问题解决能力。岗位职责：1.贯彻执行国家、省、市有关高速公路法律、法规和交通主管部门颁布的公路养护技术标准规范。2.负责高速公路土建类结构物的养护工作：指导、检查、监督、考核运营服务单位按章开展日常养护工作。3.制定专项工程实施计划和方案，做好过程安全、质量、进度管理。4.负责养护管理各类资料收集整理填报。5.完成领导安排的其他相关工作。薪资福利：1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇，同时匹配畅通的岗位晋升渠道。薪资结构主要包括岗位工资、绩效工资及各项津补贴（节日慰问、通讯补贴、工龄工资）等，具体薪资标准按公司相关制度执行，可在面试阶段详谈。2.依法缴纳“五险一金”，且均按照国家规定缴费基数及比例缴纳社保及公积金。3.每年为员工提供定期体检、集体生日及法定年休假等福利待遇。4.提供集体宿舍、工作服装等。工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00。工作地址：四川省宜宾市。报名时间：即日起至2026年6月7日23:00（或招到为止）。与劳务公司签订劳动合同。

西外招聘厨师一名要求踏实的，半罐水勿扰，工资面议

德阳什邡招电焊

四川广元新建电厂煤粉管道、烟风道安装，缺几组人，管工、铆工、双证普焊，项目部工资，，联系

阿坝藏族羌族自治州金川县招其他打桩机、钻机

成都市成华区招成品活动板式家具安装

装修部工长岗位招聘工人1名。工作地址位于鹤壁市淇滨区钜桥镇子罕大街与泉水路交叉口科创新城科创创业园4号楼A区2楼。

招聘储备干部5名。工作地址位于鹤壁市淇滨区钜桥镇子罕大街与泉水路交叉口科创新城科创创业园4号楼A区2楼。

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北京市平谷区招工长/工程师

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

德源新厂区日政策更新面试普工岗位【蓉博通信】井号新厂区住宿环境好、吃住就在厂里、不住宿的有厂车接送井号身份证销磁、临时身份证都可以井号男女不限招聘岗位：组装、测试、裁缆，质检，焊接招聘条件：年龄18～42周岁身体健康有责任心，有电子厂经验优先薪资待遇：第一个月员工工资：2330底薪+加班费+岗位津贴+技术奖+老员工津贴，综合工资5500-6500元/月第二个月员工工资：计件制（个人计件+小组计件+团队计件），综合工资5500-7500元/月夜班补贴25元/晚，半个月一倒班每个月12号发工资单位提供住宿，，每个月100元，住宿有空调；吃：提供工作餐，早餐面试时间：上午9：30面试，15：00办理入职———————————。

1、负责厂区车间低压线路、照明、配电箱、配电线路巡检与维修； 2、厂区电路布线、线路整改、日常水电故障排查； 3、车间空压机、风机、普通电机电气部分检修保养； 4、严格遵守安全操作规程，做好用电安全巡检记录； 5、不涉及PLC编程、自动化程序调试。 任职要求 1、公司储备人才，可接受无经验

需要装配钳工1个(2-3天) 1、负责根据图纸对非标设备机械、电气零件进行装配等;2、工作地点:成都市武侯区 3.工作内容:根据电气，机械图纸进行装配。从1月21日左右开始，大概需要2-3天。不包吃住。4.薪资:钳工50一个小时

招工启事本厂现扩招岗位，工作稳定，待遇优厚，欢迎有意者咨询应聘1.锯切工3名要求熟练操作工优先，薪资3000-8000元，计件核算2.冲孔工2名熟手优先录用，薪资3000-8000元，多劳多得3.铁焊工2名经验熟手优先，薪资3000-8000元，计件计酬福利待遇统一长白班，作息规律免费提供住宿计件薪资，干得多挣得多应聘联系方式宋主管：

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作，保障运行稳定性 3.参与设备安装调试、技术改造及备件管理，提升设备综合效率 4.填写维修保养记录，及时反馈设备异常并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备机械类相关基础知识 2.有机械维修/保养实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉常用工具、量具及基本机械原理，动手能力强 4.责任心强，具备良好的沟通协作意识和学习意愿 5.能适应生产现场工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1. Agent 架构设计与落地：主导 AI Agent 的技术方案规划与核心架构实现，调研并引入行业先进的 Agent 框架和技术体系，保障其在百万级用户规模产品中的高性能与高可用。 2. Agent 产品开发：作为关键技术成员参与 AI 产品的迭代演进，依托低代码与高代码平台完成从概念验证、功能测试到上线交付的全流程，聚焦 Agent 功能模块的研发，涵盖架构搭建、工作流编排、任务规划（Planning）、工具调用（Tool-use）、记忆机制（Memory）、能力扩展（Skills）、上下文优化、多智能体协同及自主学习等核心技术环节。 3. 持续追踪大语言模型与 AI Agent 领域的技术动态，开展前瞻性技术探索和原型验证，为产品长期发展提供技术支撑。 4. 性能优化与工程实践：承担 Agent 服务的性能评估与调优工作，攻克实际落地中的工程技术难题，提升系统响应效率、稳定性及资源使用率。 5. 团队协作：与产品经理、数据工程、后端及客户端开发团队高效协同，推动项目顺利实施；积极参与团队技术交流，助力团队整体技术水平提升。 任职要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 具备扎实的编程功底，至少熟练掌握一门主流编程语言（Java、Python），熟悉常用 Web 服务框架（如 Springboot、FastAPI 等）。 3. 深入理解大语言模型（LLM）运行机制，并拥有基于 LLM 开发应用的实际经验。 4. 熟悉至少一种主流 Agent 开发框架（如 LangChain4j / Spring-AI / LangGraph / AgentSope / AutoGen 等），并具备项目实战落地经历。 5. 具备出色的系统架构设计能力与全局思维，可独立承担复杂系统的设计与开发任务。 6. 对新兴技术有强烈兴趣，具备良好的学习能力以及分析和解决复杂问题的能力。 7. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-600020-50，有电工证或者焊工证

宋家长安时代仓库叉车工熟手18-45岁。综合工资：5000-6500/月【工价】白班17+1=18元/小时夜班18+1=19元/小时普工拖车工18-45岁。（经验）可适当放宽1-2岁【工价】综合工资：5000-6000/月白班16+1=17元/小时夜班17+1=18元/小时【食宿】：包住提供吃【上班时间】：8：00-20：00（两班倒）工作地方：宋家长安时代。

岗位职责： 设备安调与维护：负责新能源汽车相关检测设备的现场安装、调试、校准及日常维护工作。 质量保障：定期对检测设备进行精度校验与性能评估，确保其测量数据的准确性、可靠性与稳定性。 技术支持：与团队紧密协作，能独立分析、解决设备运行中出现的各种技术故障，并持续优化完善设备性能。 客户对接：具备良好的沟通与理解能力，能够与客户（汽车主机厂）技术团队进行有效交流，理解需求并提供技术解答。 电控系统应用：负责低压电控系统的控制逻辑设计、布局，基础故障排查，协助软件开发人员联动调试。 任职要求： 专业技能： 1、熟悉新能源汽车电控系统的基本原理，具备新能源汽车检测设备相关工作经验； 2、熟悉工业电控柜常用工具的使用及电气控制逻辑； 3、了解MySQL、Oracle数据库，具备基本的增、删、改、查能力； 4、了解UDS协议，根据诊断文档，能精准的定位通讯故障点。 问题解决能力：能够独立完成设备的调试任务，具备强大的分析问题和解决问题的能力。 团队协作：拥有良好的团队合作精神，善于沟通和思考，能积极主动地与内外团队协同工作。 出差要求：能适应频繁出差，前往全国各地汽车主机厂进行现场设备安装、调试与验收工作。 加分项：1、理解低压控制电气原理图，具备常见的电气故障诊断能力；2、精通CAD、SW、UG等非标设计，如能独立完成CNC编程更佳；3、精通工控领域常见PLC的编程，如三菱、西门子、汇川。