
服装设计师
8千-1万/月
服装/纺织设计5-10年大专包住现场办公提成奖励包吃住工装/校服服装设计初稿制定工艺文件面料辅料采买月休四天潮流趋势调研五险
【岗位职责】
1. 根据客户要求进行产品设计开发和改良,完成产品从设计图到成品的全程开发;
2. 执行上级下达的开发任务和各项指令,完成规定的设计任务;
3. 向客户提交设计稿,包括款式、面料和颜色等,接受客户意见并进行修改;
4. 参与每季度产品开发企划,提出设计方向,包括流行趋势分析、颜色企划等;
5. 执行生产技术部下发的开发任务和各项指令,完成规定的设计任务;
6. 根据技术部提供的纸样,核对相关的开发信息,完成开发资料。
服装设计师
5-6千/月
服装设计师1-3年学历不限现场办公远程办公周末单休制定工艺文件服装生产过程管理面料辅料采买设计初稿服装女装裙装
主要风格美式 复古 礼服
工作内容
1.开发新品 出设计稿 寻找面料
2.对接版师跟进成品进度
3.分析优化产品问题
4.完成交办的其他相关工作
要求
需要有至少2年工作经验
对面料非常了解且有一定的资源
工作时间 早9晚5
服装设计专员
5-8千/月
服装/纺织设计1-3年大专五险一金现场办公周末双休服装
岗位要求:
1.大专及以上学历
2.从事宠物用品的设计与开发工作
3.具备3年以上服装设计相关工作经验
4.熟悉服装制作工艺流程
5.能配合工厂进行工艺优化,参与样品打样过程
6.掌握服装面辅料的特性及应用
7.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
8.熟练操作PS、CDR、AI等设计类软件
9.具备电脑手绘能力,理解服装结构,能准确表达设计理念
10.可识别ET版房文件
其他待遇:
1、底薪+提成+社会保险+工龄工资+全勤奖+年终奖金;
2、节假日按国家规定执行,发放节日礼品、补贴,并组织员工旅游;
3、通过试用期的员工可享受生日津贴;
4、正式入职员工工龄每满一年,月薪上调200元,累计不超过2000元;
5、缴纳五险一金;
6、每周双休,工作时间9:00-18:00
宠物服饰设计师
5-8千/月
服装/纺织设计3-5年大专服装宠物服装设计师
岗位要求:
1.大专及以上学历
2.从事宠物用品的设计与开发工作
3.具备3年以上服装设计相关工作经验
4.熟悉服装制作工艺流程
5.能配合工厂进行工艺优化,协助完成样品打样
6.掌握服装面辅料特性及应用
7.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
8.熟练操作PS、CDR、AI等设计软件
9.具备电脑手绘能力,了解服装结构,能将创意有效表达
10.可识别ET版房文件
其他待遇:
1、基本工资+社会福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金;
2、每周双休,法定节假日按规定休假,提供节日礼品、节日补贴及员工旅游机会;
3、试用期通过后,可享受生日津贴;
4、正式入职员工,工龄每满一年月薪上调200元,累计不超过2000元;
5、为员工缴纳社会保险及住房公积金;
6、定期组织团队聚餐及公司集体活动。
资深品牌设计师
8千-1.2万/月
服装/纺织设计1-3年本科广告设计方案设计
岗位基础(硬性要求):性别不限,25-32岁之间,本科学历以上;平面设计、视觉传达设计、动画设计相关专业。
【岗位要求】
1. 审美好,2-5年工作经验,在茶饮、餐饮、快消品、广告公司做过品牌设计师;
2. 熟练掌握PS、AI、CDR、Office的应用;
3. 能够独立完成平面海报设计、包装设计;
4. 懂制作工艺,能够与供应商、乙方良好沟通衔接工作;
5. 手绘基础好的优先考虑。
服装店长 成都
6千-1万/月
服装/纺织设计1年以下学历不限1-3年门店店长经验员工培训陈列管理鞋包3-5年门店店长经验需要门店店长经验服饰员工招聘不需要出差5年以上门店店长经验21-23点下班1年以下门店店长经验服饰鞋包业绩管理女装
“俪索”是一家专注于时尚女装的设计师买手品牌,在湖北、湖南、河南、四川、江西、安徽省各市均有千平门店。抖音可搜索“俪索仓储”先了解,品牌以“产品丰富、高性价比、快时尚”为核心理念,为消费者提供沉浸式购物体验。
【岗位职责】
1. 全面负责门店日常运营管理,确保店铺高效有序运行;
2. 带领团队完成销售目标;
3. 负责人员排班、培训及团队建设,提升团队服务意识与专业能力;
4. 监督商品陈列与库存管理,保障货品充足与展示规范;
5. 维护门店形象与客户服务质量,提升顾客满意度。
【岗位要求】
1. 具备服装零售行业门店管理工作经验,熟悉店务全流程;
2. 有较强的团队管理能力和现场控场能力;
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4. 能适应快节奏工作环境,具备较强的目标导向和执行力;
5. 形象良好,热爱时尚,对服装搭配有一定敏感度。
服装设计师|时尚女装设计师|泳衣设计师
6-9千/月
服装/纺织设计1-3年本科PS制定工艺文件户外服饰设计师内衣/泳衣运动服饰设计师潮流趋势调研带薪假期现场办公服装设计初稿女装设计师大小周五险
【特别说明】我们是自主设计、生产、运营、销售自己泳⾐品牌产品的甲方公司(欣淘体育),企业创始于2011年,公司业务稳定且持续增长,天猫平台连续3年超200%增长,⽬前类⽬TOP3商家,年GMV过亿;我们有优质的原创设计货盘,成熟的体系和制度;公司提供施展平台,欢迎您带着才华⽽来。期待与您的合作!
上班时间为早9晚6,大小周!
必要条件:全日制本科及以上学历,对服装设计工作感兴趣,懂时尚,审美好,2年以上服装设计经验优先。
【岗位描述】
1.协助设计主管做主题企划,灵感想法输出,确定设计方案。
2.根据规划,独立完成开发和工艺单等开发文件。
3.跟进款式开发进度。
4.与其他部门以及供应链协作沟通。
5.负责与团队一同审版。
6. 收集国内外流行趋势,调研竞品。
7.有创新性概念设计能力,有风格化以及良好的审美能力,以及花型和颜色与肤色的搭配能力。
8.平时更新了解泳装行业,相关品类的消费者需求。
9.远程与泉州公司沟通协作。
10.协助主管做拍摄企划,并轮班去三亚等地拍摄产品。
11.完成领导交办的其它事项。
【任职要求】
1. 服装设计相关专业,本科及以上学历,年龄不限。
2. 设计能力:泳衣,运动,潮牌等设计相关经验。
3. 色彩能力:了解时尚行业流行趋势,色彩搭配创新能力。
4. 审美能力:敏锐的时尚感,了解当下流行元素,能预测时尚行业流行趋势。
5.有较强的执行力和沟通协调能力,做事细心。
6.思维活跃,头脑灵活,超强的责任心和敬业精神,敢于挑战,抗压能力强。
7.勤快,做事麻利,吃苦耐劳,不接受玻璃心公主病,拒绝负能量。
8.面试时请提供优秀服装设计作品集,无作品者勿扰。
【福利待遇】
1. 薪酬:6-9k,只要您有能力,足够优秀、薪酬不是问题。
2. 福利:带薪年假、节假日礼物、团建活动、员工生日福利、工龄工资,入职购买社保。
3.不定期组织工作日观展,汲取灵感。
【工作地址】成都市高新区天府三街峰汇中心1号楼702室 欣淘体育
【关于我们】
成都起蒙电商隶属福建欣淘体育集团,我们是一家专业从事设计、生产、销售游泳装备的综合性游泳装备运营公司。企业创始于2011年,旗下品牌普拉施(PULASSI),是国内知名的游泳装备品牌,目前国内泳衣行业前三。
我们致力于成为享誉世界的游泳健身品牌企业,致力于推动游泳健身成为你生活的一部分。我们拥有着年轻化的经营管理理念,我们是一家真诚务实有责任、爱学习、争创新、友爱互助的企业!非常期待与我们有着共同价值观的您加入我们,希望您做一个终身学习,主动上进,刻苦勤奋,持续奋斗的战士。
【公司发展历程】
2011:泉州欣淘电商成立。
2011-2016:多个游泳品牌线上代理商。
2018:转型专注自营品牌经营
2019:成为当年行业前十。
2021:成都运营中心成立。
2025:搭建品牌矩阵,自营品牌业绩突破3亿,保持行业前三。
2026:成立上海品牌中心,开启新的征程。
服装主创设计师(男装/女装/童装)
1.1-1.8万/月
服装/纺织设计3-5年大专潮流趋势调研设计初稿PSAICDR
工作职责:
1、依据公司品牌设计调性,配合设计经理、总监开展流行趋势调研,负责搜集新款面辅料、时尚元素及服装设计相关资讯,并将研究成果有效融入设计实践中;
2、结合市场调研数据与潮流动态,协助上级制定每季产品开发策略,明确主题设定、品类布局、价格体系、色彩搭配、面料选用及上新节奏规划;
3、根据上级任务安排,梳理并明确设计方向,绘制服装款式图稿,确定面辅料方案,与团队成员高效协作,推进设计任务落地并跟踪开发进展;
4、与版型师充分沟通设计理念,把控样衣的版型效果与制作进度;
5、统筹版师与样衣工之间的协作,监督样衣制作工艺标准与成品质量;
6、在大货投产前完成风格、品质及细节的最终确认,协同相关部门推进业务衔接;
7、参与产品订货会,收集商品企划与销售反馈意见,为后续产品迭代提供参考依据。
任职要求:
1、5年以上服装行业从业经验,具备全品类设计背景,拥有较强的服装研发能力,能独立主导系列化设计开发,对流行趋势反应敏锐,审美水平突出;
2、精通面辅料特性、图案应用及生产工艺,能够运用专业知识支持设计创作;
3、持续关注时尚潮流发展,擅长提取流行元素并转化为实际设计方案;
4、具备独立完成成衣设计的能力,市场感知力强,可精准判断市场需求并分析成衣流行走向;
服装设计助理
4-6千/月
服装/纺织设计经验不限大专皮草
岗位职责:
1、结合公司每期皮草产品的主题与风格,负责款式的信息搜集、开发及协助完成设计工作;
2、调研本品牌及竞品品牌的销售数据,进行市场分析并参与流行趋势预测;
3、依据产品开发计划,制定所负责项目的时间进度安排,并按时高质量完成各项任务;
4、根据订单需求筛选并确定材质(含面料、辅料),转正后需独立完成设计出图;
5、协助打样工作的组织与执行,确保样衣准确体现设计理念;
6、参与订货、下单、产前确认及生产过程跟进,配合销售端提供指导与支持;
7、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,服装设计类相关专业,21****,欢迎应届毕业生投递,条件优异者可适度放宽标准;
2、具备对国际时尚潮流的敏锐感知力和市场判断能力,能精准捕捉流行动向;
3、熟悉服装设计专业知识,掌握面辅料特性,富有创新思维;
4、具有良好的色彩搭配与款式把握能力,绘画功底扎实,有独立出款能力者优先考虑;
5、熟练操作photoshop、CORELDRAW、Illustrator等设计软件;
6、能够全程参与并跟进样品从开发、制样到试样调整的各个环节。
工地小工/杂工1-2个月包住包吃
飞机招聘项目:吊柠檬机型为100s,需要2台。地址位于四川安岳,距离落差在200米以内,落差从几十米到平飞。价格为140元每吨,工期一个多月,结算方式为现结。吃住油小工方面,包吃住,小工一周之内开干。定好后需自备15根吊柚子那种口袋。仅限2台,一天不低于18吨。
工地小工/杂工1-2个月包住包吃
飞机招聘项目,吊柠檬机型为100s,需要2台。地址位于四川安岳,距离落差在200米以内,落差从几十米到平飞。价格为140元每吨,工期一个多月,结算方式为现结。吃住油小工方面,包吃住,小工一周之内开干。定好后需自备15根吊柚子那种口袋。接受信息费者优先,仅限2台,一天不低于18吨。
保洁开荒保洁月结
【单位/地点等详情】:井号://乐山乐米招聘/cWLM8keAjklnUxy←点我查看【岗位】:办公室保洁(双休,节假日休,管三餐)【单位】:四川伊莱后勤管理服务有限公司【薪资】:2200-2400元【工作内容】:58岁以内,负责办公区域内卫生清洁,精细保洁;踏实肯干做事麻利、双休,节假日休,管三餐,6:...【联系方式】:
宠物服装设计师
4-8千/月
服装设计师经验不限大专远程办公五险月休四天面料辅料采买设计初稿打板与样衣制作服装饰品家居布艺T恤/卫衣外套家居服运动服
宠物服装设计兼打版师(胸背带、宠物窝、宠物服饰方向)
1. 负责宠物全品类产品开发:宠物服装、胸背牵引套装、宠物窝垫等产品的款式设计、效果图绘制、面料辅料选型。
2. 独立完成纸样打版、放码、制作样衣 / 样窝,跟进样品试制,核对版型尺寸、结构、工艺,解决打样过程中的版型、做工问题,输出完整工艺单。
3. 结合犬猫体型特点(不同品种、体重)优化版型,提升穿戴舒适度、贴合度,兼顾美观、耐用性与量产可行性。
4. 对接代工工厂,输出纸样、工艺说明、辅料清单,跟进大货试产,修改调整版型与工艺,把控样品到大货落地质量。
5. 收集宠物用品流行趋势、竞品信息,输出季度新品方案,配合团队完成产品配色、细节、包装配套设计。
6. 建立版型档案、纸样库、工艺资料库,做好版本管理。
任职要求:
1. 有**宠物服装 / 宠物胸背 / 宠物窝垫打版设计实战经验优先**;具备人服装打版经验,愿意转宠物赛道也可考虑。
2. 能独立画图、打版、试样,熟练使用手工打版;会 CAD 打版软件(富怡 / ET 等)加分;能出工艺单。
3. 熟悉纺织面料、织带、海绵、网布、扣件等辅料特性,了解车缝、包边、绗缝等基础工艺。
4. 熟悉猫狗身体结构,了解不同体型宠物版型痛点(比如短鼻犬、扁胸犬、长毛猫版型适配)。
5. 审美在线,能根据品牌定位设计款式,动手能力强,善于在打样阶段快速调整修改版型。
6. 做事严谨,有样品跟进意识,能和工厂高效沟通,有新品从 0 到 1 落地经验。
7. 加分项:有宠物用品供应链资源,会效果图 / AI 绘图,了解跨境 / 国内宠物消费市场。
薪资福利:
- 薪资:面议,根据能力、作品集与过往项目经验定薪;能力优秀可谈项目提成 / 新品开发奖金。
- 工作模式可选:全职 / 兼职项目合作(可分开谈)
- 福利:弹性工作、项目奖金;全职可缴纳社保。
童装设计师 3-5年大专现场办公月休四天制定工艺文件面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿打板与样衣制作服装T恤/卫衣衬衫裤装童装运动服
查看详情请点击:ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种:童装设计师(男童)工资待遇:10000+元/月招工单位:鑫潮潼地址:江南智慧园39栋3层电话:
服装设计师3-5年学历不限有女裤设计经验,现场办公车补周末单休AIAutoCADCorelDRAWCDRPS制定工艺文件面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿服装裤装女装
女裤设计师工作地址:广州市海珠区龙潭万年东街龙三工业园__,月休,法定节假日按规定休息10000-12000元/月,能力优秀可另加开发提成购买社保1.主打休闲女裤开发(直筒、阔腿、哈伦、通勤休闲裤等),独立做季度款式规划、市场调研、捕捉流行方向2.绘制款式图,挑选面料、辅料,熟悉中大面料市场优先;输出工艺单,对接版师、裁床,全程跟进打版、样衣、审版、修改,落地到大货3.把控女裤版型,重点关注上身舒适度,兼顾实穿性与市场爆款潜力,控制开发成本4.复盘市场销售反馈,持续优化裤型,稳定产品风格,1.3年以上女裤独立设计经验,专注休闲裤品类,有广州十三行/自产自销工厂经验优先2.熟练AI、PS、CDR,能独立画款式图、工艺单;懂裤装版型、面料特性、制衣工艺3.熟悉女裤开发全流程,能独立从构思、选料、打样到大货跟进4.审美在线,懂休闲简约风格,落地能力强,不是只做概念款;沟通顺畅,能和工厂版师、车间高效对接5.面试请携带女裤作品集,3年以上女裤独立设计经验,专注休闲裤品类,熟练AI、PS、CDR,能独立画款式图、工艺单;懂裤装版型、面料特性、制衣工艺
阵列设计岗
1.2-2.2万/月
服装/纺织设计经验不限本科TCL驱动开发CAD
【岗位职责】
1. 负责产品开发中显示电路、驱动电路、封装结构等面板设计,评估设计相关的工艺、良率、性能风险;
2. 负责产品开发中On Cell触控设计、TP Sensor仿真、触控风险评估;
3. 负责Mask排版及Mark设计、测试治工具设计发包,负责PHT Mask设计发包;负责EL Mask设计发包与力学仿真工作。
【岗位要求】
1. 2年以上AMOLED面板设计经验,微电子、物理等相关专业背景,本科及以上学历;
2. 掌握Aether、Laker FPD、Calibre、Clever、CAD、Eldo等绘图及验证软件,熟悉TCL语言的优先考虑;
3. 熟悉 AMOLED LTPS/LTPO制造工艺,了解OLED、Cell、Module面板工艺,有曝光工艺经验优先;
4. 思路严谨,责任心强;善于分析问题,具备良好学习能力,勇于创新,有团队精神。
冲焊技术主管(宜宾)
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专工艺设计技术支持
1、负责技术团队的搭建及分公司工艺技术管理事务,统筹下属人员工作分配,监督、指导和培训项目技术实施与工艺进度管控;
2、制定新产品研发计划及现有产品技术优化升级方案,并推动落地执行;
3、主导APQP、PPAP等技术文件的编制与审核,包括控制计划、图纸、作业指导书等相关文档;
4、组织开展新产品开发可行性分析、执行推进、评审协调及验证工作,确保项目顺利实施;
5、对接客户技术部门,就技术事项或变更内容进行沟通、确认并推动问题解决;
6、组织客户样件的验证、评审及相关确认流程;
7、牵头制定工艺改进方案,建立和完善技术管理制度,并监督制度执行情况;
8、协调跨部门协作事宜,完成上级领导交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上相同岗位工作经验;
2、具有汽车冲焊白车身零部件开发相关背景;
3、熟悉奇瑞产品开发流程者优先考虑;
4、拥有集团化平台集中研发团队管理经历;
5、能够接受公司安排的各项任务并积极配合执行;
产品品质工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专过程质量工程师前期质量工程师PQE质量工程师新能源汽车电池箱体新能源汽车电池托盘电池下箱体新能源汽车乘用车商用车
岗位职责:
1、负责新能源汽车电池箱体新产品试产阶段的跟进,及时反馈试产过程中发现的问题;
2、主导客户投诉及退货产品的过程与产品缺陷分析,并验证纠正措施的有效性;
3、对制程及检验环节的质量数据和报表进行统计与分析;
4、针对生产过程、PQC、OQC发现的过程或产品质量异常,开展分析并推动处理;
5、持续推进制程品质的优化与改善工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,车辆工程、机械电子、机械自动化等工科类相关专业;
2、熟练掌握汽车质量管理五大工具及其他常用质量分析工具与方法;
3、具备2年以上新能源汽车质量管理工作或过程质量管理相关工作经验。
液压工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责液压系统的方案设计与技术开发;
2. 完成液压元件选型及系统集成设计,输出工程图纸与技术文档;
3. 参与项目实施,协同生产与调试,确保系统稳定运行;
4. 对现有液压系统进行性能分析与优化改进。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力,能高效推进跨部门协作;
2. 拥有较强的技术问题分析与解决能力;
3. 熟练使用主流三维设计软件进行结构设计;
4. 具备项目执行能力,能按时保质完成工作任务。
食品厂厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹管理食品厂日常运营,确保生产流程高效、合规;
2. 制定并执行生产计划,协调各部门资源,保障产品按时交付;
3. 监督产品质量与食品安全,推动生产标准化与流程优化。
【岗位要求】
1. 熟悉食品行业生产管理流程及相关法规标准;
2. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验;
3. 有良好的成本控制意识和问题解决能力;
4. 具备责任心和抗压能力,能适应食品行业工作节奏。
细胞培养技术员
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专真核细胞无菌操作
岗位职责:
1、开展抗体药物细胞培养工艺的研发工作,参与从中试到工业化生产的工艺转移过程;
2、参与细胞培养工艺的放大研究,包括工艺验证、放大方案设计及实施,保障生产规模下的工艺稳定性与可重复性;
3、负责细胞培养相关标准操作规程(SOP)和批生产记录的编写与更新;
4、协助完成BLA申报材料的整理及相关注册支持工作,参与生产工艺相关的技术研究,如培养基储存条件评估、工艺优化与变更研究等;
5、负责实验用设备的URS撰写,并确保设备的规范使用、日常维护与管理;
任职要求:
1、大专及以上学历,药学、医学、生物类等相关专业背景;
2、具备细胞培养、生物反应器操作或微生物发酵基础知识,应届毕业生亦可考虑;
3、具备良好的英语读写能力,通过大学英语四级者优先;
4、对生物医药研发有浓厚兴趣,踏实进取,善于发现并分析问题,具备独立思考与解决问题的能力。
精细化工设备运维管理
1-1.7万/月
生产设备管理员5-10年本科生产设备设备管理
岗位内容:
1. 负责设备团队的管理及生产系统的运行监控,保障系统平稳运转。
2. 完整记录设备维护情况,并持续追踪设备运行性能数据。
3. 处理设备异常问题,推动预防性维护措施并开展根本原因分析。
4. 协助完成辅助设备的设计任务,参与新产品开发项目的技术支持。
5. 保持与承包商的良好沟通,高效协调其在厂区内的作业安排。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历或相关专业领域的同等学位。
2. 拥有5年以上生产设备管理相关工作经验。
3. 熟知生产设备与自动化系统,具备实际故障排查能力。
4. 熟悉常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。
5. 具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。
设备主管
7千-1万/月
生产设备管理员5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责生产设备的运行维护与管理工作,保障生产系统高效稳定运行;
2. 编制设备维护保养方案并组织落实,降低故障率,确保生产连续进行;
3. 组织制定设备操作规程,开展培训工作,提升团队操作技能与安全规范意识;
4. 收集分析设备运行数据,评估运行状态,推进设备性能优化与成本管控。
任职要求:
1. 具备8年以上无菌冷灌装线设备管理相关工作经验;
2. 拥有出色的设备故障排查及突发事件应对能力;
3. 熟悉TPM管理体系,具备扎实的应急管理实践经历;
4. 具备优化改进思维,能够结合实际生产需求提出有效改善措施;
生产主管
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责:
全面主导车间日常生产运营管理工作,保障安全、质量、交付、成本及效率等关键绩效指标的实现;
依据PMC生产计划,统筹调度人力、设备、物料等资源,高效达成每日/每周/每月生产目标;
贯彻精益生产思想,持续改进工艺流程,提高产线利用率与人均产出,减少各类浪费;
监督现场5S管理、安全生产要求及EHS规范落实,打造整洁、规范、安全的工作环境;
牵头处理生产过程中的异常状况(如设备停机、来料不足、品质波动等),及时响应并推动问题闭环;
负责产线人员的排班安排、技能培训、绩效评估及团队管理,增强员工稳定性与执行效能;
协同品质、工程等部门实施制程优化、良率改善及新产品试产导入工作;
组织生产数据的收集、统计与分析,定期编制运营分析报告;
参与制定标准作业时间(SOP/SAM)、产能布局规划及物料损耗基准;
推进自动化设备与数字化系统的应用落地,助力智能制造转型进程。
任职要求:
大专及以上学历,工业工程、机械、电子、管理类等相关专业优先考虑;
3年以上电子制造、消费类硬件等领域生产管理实战经验;
熟悉SMT贴装、组装、测试、包装等典型制造环节(可依行业特性调整);
掌握精益生产、5S管理、TPM维护、IE工程等工具方法,具备扎实的数据分析与现场问题解决能力;
拥有出色的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及高强度工作适应力;
熟练操作ERP/MES系统及Office办公软件;
具备新建产线搭建或百人以上生产线管理经验者优先录用;
能适应制造业快节奏工作模式,必要时接受轮班或加班安排。
水处理环保主管(生产领班)(J12178)
7-8千/月
厂长/主管3-5年本科废水污水锅炉水
岗位职责:
1. 监督员工操作流程,跟踪产线设备运行、工艺执行及质量状况,发现异常及时汇报并配合处理。
2. 推动部门间协作,优化资源配置、减少浪费,落实车间安全、清洁及5S执行情况。
3. 负责统计报表的编制与核对,确保数据准确后交由统计文员归档。
4. 应对设备突发故障及安全事件,监测工艺用水、废水处理及锅炉系统运行状态,迅速上报并参与处置。
5. 组织新进人员岗前培训,主持每日班前班后会、传达工作任务,出席周例会并跟进决议事项。
6. 对接政府环保主管部门,确保生产活动合规运行;完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 学历专业:国家统招本科及以上,给排水科学与工程、水质科学与技术、环境科学与工程等相关专业优先。
2. 工作经验:具备3年以上水处理或污水处理领域工作经验,含1年以上现场管理经历;熟悉水处理生产工艺、流程及主要设备原理。
3. 能力要求:具有计划统筹、团队管理与协调沟通能力,能科学安排岗位任务、把控关键环节,指导下属技能提升,高效解决生产中出现的问题,执行力突出。
4. 培训经历(优先):接受过班组管理、质量管理、5S管理或ISO9001/14001体系培训者优先考虑。
5. 职业素养:作风认真务实,吃苦耐劳,能适应一定强度的工作压力;具备良好成本控制意识、强烈责任感、敬业态度及团队协作精神。
储备技术骨干/管理后备人才
1.3-2.3万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
当前,集团公司正处于蓬勃发展阶段。为持续优化人才结构、全力搭建人才队伍,不断推动技术与管理革新,我们热忱地邀请高层次人才加入集团,携手共创未来。
本次招聘的人才将被作为公司技术骨干或管理后备人才进行重点培养,培养期结束将依据专业特长并结合个人意愿,进行岗位确定。具体从事方向涵盖:
1. 封装开发与产品创新;
2. 市场/销售;
3. 管理;
【岗位要求】
1. 期望您毕业于海外名校,专注于微电子、电子相关专业领域。
2. 具备较强的创新意识与研究能力,能够提出新颖独特的研究思路和行之有效的解决问题方法。
3. 立志成为半导体封装测试领域的技术专家或管理精英。
期待您的加入。
栏目概述
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