
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算招聘与配置
1、全面负责人事招聘、培训及员工入离职相关事务的统筹管理
2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等各项事宜
3、落实员工考勤与奖惩制度执行,监督各部门落实情况并开展核查
4、承担人事相关工作的沟通协调,及时解答各类政策咨询问题
5、准确录入各类人事数据,定期进行数据整理与分析,提交报表支持决策
6、推进公司人事管理制度落地实施,涵盖培训发展、绩效评估、员工福利等方面
7、协同各部门组织开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关工作
8、规范执行员工入职、转正、调动、离职等流程及相关政策规定
9、维护员工人事信息台账与档案资料,精准核算薪酬待遇及福利项目
10、完成上级交办的其他日常人事事务性工作
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、执行公司人员招聘相关工作,包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价;
2、参与员工入离职手续的办理,保障各项流程有序进行;
3、协助开展员工关系维护,回应员工咨询与建议,促进团队和谐氛围;
4、参与人事制度与流程的拟定及优化,推动人力资源运作效率提升;
薪资待遇:底薪2000+车补200+饭补100+全勤400+主播干够一个月且签署艺人协议200无上限+主播流水10000是200提成无上限周末单休节假日正常休息
任职要求:
1、人力资源管理等相关专业背景;
2、具备较强的沟通技巧和主动服务意识,能妥善处理员工事务;
3、了解国家劳动法规政策,具有良好的组织与协调能力;
4、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据处理技能。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理不定时的下午茶互联网产品人力资源/管理类专业
1、负责招聘工作的开展,包括候选人邀约、接待及面试安排;
2、负责公司各职能部门的行政后勤事务支持;
3、负责监督并落实企业各项管理规章、行政人事制度及相关工作流程、绩效考核制度的执行;
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
•招聘专员/主管:负责岗位需求对接、简历筛选、面试组织及候选人跟进,核心是为企业“找人”
行政人事(五险/暑期兼职/实习岗)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
接受零经验小白,办公环境舒适,团队氛围轻松活泼
上班时间:10:00-20:00,中午休息1.5小时
月休4天
薪资待遇:基本工资3000元+招募提成每人800+300(多劳多得,按人数叠加)
综合收入5000元以上
工作节奏友好,适合00后成长发展
入职即缴纳五险
岗位职责:
1.负责在小红书、抖音、快手等平台开展主播的招募与签约工作
2.与运营部门对接,完成主播资源的传递与统筹整合
3.欢迎应届毕业生投递,公司提供成长机会
电商人事专员/长白班/环境佳/团队活动
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设销售快消/零售
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源相关制度的建设与优化
2、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同签订及续签、变更等相关手续
3、落实人力资源各项事务的操作规范和规章制度执行,协同其他部门完成相关支持工作
4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的政策法规信息
5、按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源,并跟进培训效果与反馈
7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动
任职资格:
性格开朗,具备较强的学习能力,欢迎无经验者加入,年龄要求19-26岁,团队氛围年轻有活力
晋升路径:人事助理→人事专员→人事主管→人事经理
薪资待遇:4000元+奖金+提成
工作时间:8:20-12:00,14:00-18:30,每周工作六天,单休,法定节假日享受带薪休假
销售专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
因业务不断拓展,现面向社会诚聘人事专员及销售人员。
主要承担公司人才招聘相关事务,如发布职位信息、简历筛选、面试组织与协调等工作。
熟悉人力资源各模块操作流程,具备相关从业经验者优先考虑。
要求沟通顺畅,富有团队合作意识,工作态度端正,责任心强,具备良好的职业保密性。
薪资福利
无责任底薪2800元,每月另设全勤奖励200元。
每周工作六天,休息一天,每日工作时段为上午9:30-12:00,下午14:00-18:00。
日均工作时长六个半小时
有意向者可直接拨打***********(支持微信咨询)
期待优秀人才加入我们共同成长!
人力资源专员
3000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1、利用公司资源,为企业客户匹配招募合适的相关人才;
2、负责建筑企业相关业务的开拓与成交;
3、后期跟进。
岗位要求:
1、年龄40岁以内
2、具备良好的表达能力
3、爱岗敬业、活泼开朗诚实守信
福利待遇:
1、底薪+提成+奖金+社保
2、法定节假日、带薪年假、产假、婚假、等公司会提供不定期的员工聚餐和团建、节日聚会等
线上招聘专员
300-600元/天
招聘专员经验不限学历不限居家办公
协助新公司招聘全国各个城市代理,总共需要招聘专员二十人,目前已有两人。
需要用心深挖,这边协议一签你那边立马到账,不拖不欠!另外无实际工作地址,居家办公即可!大学生或者宝妈皆可!
晋城高平市新红旗肉类区要求50岁以下2个人买肉呢,有想上班的快点联系,上半天班休息半天,
临时工营业员
高平新红旗肉类区要求50岁以下2个人买肉呢,有想上班的快点联系,上半天班休息半天,
山西大同东信招聘,厨师两位,上午9点半到一点半,下午4点半到九点,工资6000,没宿舍有意
6000元/月
厨师1-2人月结
大同东信招聘,厨师两位,上午9点半到一点半,下午4点半到九点,工资6000,没宿舍
有意者联系电话
营业员3-5人
茹娣科技招聘:营业员5名。年龄24岁~50岁。有团队精神,有良好的沟通能力和语言表达能力。有上进心,讲诚信,责任心强,勇于挑战。地址:交城县迎宾佳园茹娣科技内衣专卖店。联系电话:
保洁月结
招聘:太重新区现招保洁员,男女不限,年龄52岁以下,56岁以下工资2500,月休4天,时间早7:30-11:30下午2:00-5:30联系电话
开发区+招聘专员+朝九晚五+长白班+高薪+月收入8-10K+上不封顶
8000-10000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
诚招有强烈赚钱欲望的专员
要求性别:男女不限,年龄18-35岁以内(有经验优先)会聊天!
有一定的抗压能力!能吃苦耐劳!免费提供专业的培训,提供免费的端口给员工负责招聘,
主要负责公司内部项目招聘,招聘一人提成上不封顶!综合薪资4000到9000,上不封顶。
[红包]底薪4000+面到+入职提成,综合薪资4000到10000/月!试用期15天!
[红包]底薪+高提成!认真负责干,工资轻松上万!
福利待遇:公司定期会组织团建,下午茶等等
每周日休息
公司地址:东合中心H栋
招聘专员(工作压力小)
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责用求职软件邀约客户
招聘网招专员
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品互联网运营销售培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招聘网招专员
薪资待遇:
能手:2490无责+30%提成
强手:5000(6人在职后30%提成)
高手:8000(10人以上在职后30%提成)
圣手:一手单100%全提二手单70%
达到26人在职可晋升为储备组长,同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长,可提全组提成
小组达到20人可另外提项目分红
另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号
公司拥有完善的晋升机制,年轻化团队,氛围感超级好
主要工作内容:坐在办公室负责工厂招聘工作,回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5,上六休一,享受所有节日福利礼品。定期团建等
要求:18-35岁男女不限,头脑灵活,勤奋,文化不限。经验不限!
人力资源经理/市场部经理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务IT技术团队市场/传媒/公关招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦(面试地址)
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
人事行政专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上行政商务应酬主持
任职要求:
1.工作细致严谨,具备较强的责任意识与执行能力;
2.负责日常行政事务、商务接待及相关应酬工作;
3.按时完成上级交办的其他工作任务;
4.岗位涉及对外商务沟通与洽谈事宜;
5.可配合短期出差安排(1—2天);
6.年龄范围26—32岁,形象端庄大方,性格活泼开朗,善于交际
该岗位属商务公关方向,基本薪资为5000元,每月15日准时发放
每周单休,享受法定节假日正常休息
招聘专员/人才寻访顾问
4000-8000元/月
招聘经验不限大专及以上
工作内容:
1、协同各部门沟通,明确企业用人需求,拟定招聘方案;
2、管理各类招聘渠道,搭建人才库,持续优化招聘方法;
岗位要求:
1、拥有良好的表达与协调能力;
2、可独立推进招聘工作,具备较强的落实能力;
3、熟悉招聘各环节流程,能灵活处理突发状况;
行政人事经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设
岗位职责:
1、制定并优化企业管理制度与办公流程,完善内部管理体系,提升运营效率;
2、统筹人事管理事务,涵盖绩效评估、薪酬福利及日常人事运作;
3、主导人力资源战略规划与执行,涉及招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护;
5、负责日常行政事务管理,推动企业文化传播与办公环境优化;
6、策划并实施员工成长类活动与团队建设培训,增强组织凝聚力;
7、搭建外部联络与行政支持团队,落实各类活动的组织与执行;
8、准备公司运营所需物资与设备,科学调配资源并监督使用状况;
9、具备扎实的文书撰写能力,能高效完成各类公文材料;
10、识别管理中的问题并提出改进措施,助力提升整体管理效能。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调与团队管理能力,有较强的领导力;
2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识;
3、具备良好的语言表达与沟通协作能力,熟练运用各类办公软件;
4、善于处理复杂的人力资源事务,适应动态市场环境并保障人力竞争力;
5、能够独立带领团队,拥有卓越的沟通与资源整合能力;
6、本科及以上学历,具有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。
人事部经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公
负责公司财务管理与决策支持,制定财务制度与预算,监控资金流动与税务合规,优化成本控制,领导财务团队并提供专业财务分析报告。
职责与要求
制定并执行财务战略,组织年度预算编制与执行监督。
负责日常财务核算与报表编制,确保数据准确及时。
统筹资金管理,优化资金使用效率,防范财务风险。
税务筹划与合规管理,降低税务成本。
建立健全内部控制体系,监督财务活动合规性。
领导财务团队,提升团队专业能力。
本科及以上学历,财务、会计相关专业,中级会计师及以上职称优先。
5年以上财务管理经验,具备良好的沟通与团队协作能力。
薪资待遇
10-15K/月,14薪,五险一金,带薪年假,年终奖金,团队建设福利。
直招人事专员
3000-7000元/月
招聘经验不限高中及以上综合人力部门团队搭建经验管理经验公司人力资源部门猎头经验人力外包公司高管招聘经验接受居家办公其他行业
岗位职责:
1.落实公司招聘规划,保障招聘流程高效顺畅推进
2.多渠道开展人才寻访与初步筛选,统筹安排面试环节
3.参与组织各类招聘活动,包括行业招聘会,并持续建设人才储备库
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,适应快节奏工作环境
2.具备独立作业能力,善于应对和解决工作中遇到的问题
3.熟悉招聘全流程,能主动优化并提升招聘方法与效率
风电运维工程师
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上
工作内容
1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作,确保设备正常运行;
2.参与设备改造和升级项目,提升设备效率和稳定性;
3.协助制定设备维护计划,并监督实施情况;[任职要求]
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000
2、每半年有晋升的机会
3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等
4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长
三、工作时间:月休5-6天,可连上连休,休假回家按照二等高铁票价
人事招聘
2000-3000元/月
招聘1年以下高中及以上公司人力资源部门
岗位职责:
负责统筹并执行公司人才招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及评估等环节。
任职要求:
1.具备良好的沟通与协调能力,能高效推进招聘流程。
2.适应高强度工作节奏,具备积极的团队协作意识。
3.熟悉人才市场动态,掌握多种招聘渠道与实操方法。
4.拥有持续优化工作方式的学习能力,熟悉招聘各环节运作逻辑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山西风电有限公司官网招聘信息在线招聘信息,主要招聘山西风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。