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人事招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容: 人事岗位主要负责销售类岗位的招聘,具备销售招聘经验或熟悉人力资源六大模块者优先 上班时间: 周一至周四9:00-12:00,14:00-19:00 周五、周日下班时间为18:00,每周六固定单休 任职要求: 1.学历不限,有招聘相关经验者优先 2.年龄20-30岁,表现优异者条件可适当放宽 薪资结构:无责任底薪4000元+提成+额外奖励,每月20日准时发放工资 晋升通道: 专员—主管—经理—总监 福利待遇: 1.定期提供下午茶、零食水果,享受法定节假日休假,生日当天享半天带薪假,节日福利齐全,享有带薪年假 2.设立每日、每周激励奖金 3.晋升空间广阔,每月组织团队建设活动
人力资源信息管理专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限制度制定及落地优化销售
搜集信息资料,严谨对待工作任务
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互认识、共同成长! 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,制定招聘计划并落实招聘相关工作; 2、负责人力资源部各类数据的统计与汇总; 3、策划并组织员工团建及拓展活动; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络基础知识; 4、需具备相关工作经验(表现优异者条件可适当放宽) 【工作时间】 1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间) 2、法定节假日照常休息,该享有的福利我们一样不少!
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理; 2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织安排; 3、管理员工关系事务,涵盖员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求: 1、掌握人力资源相关专业知识,熟悉人事管理基本流程; 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 3、能独立应对并解决人事领域的常见问题。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.参与公司人力资源相关事务,主要负责人员招聘、培训实施及员工发展支持; 2.协助开展人力资源部门的日常行政工作,保障部门高效运转; 3.配合人力资源团队完成日常管理事务及相关报表整理工作。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力; 2.能在多任务并行的工作环境中确保工作质量与细节准确; 3.性格积极主动,乐于承担挑战,适应高强度、快节奏的工作氛围。 提供免费三餐,工作内容以招聘为主,同时需兼顾庄园内其他相关事务。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人员的招聘与配置,重点开展销售岗位的人才引进工作。 2.推动人事相关制度在公司的落地实施与执行监督。 3.维护员工关系,组织开展员工沟通及团队建设等相关活动。 任职要求: 1.具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块。 2.熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理与分析能力。 3.性格积极外向,具备较强的沟通表达能力,富有团队合作意识和服务意识。 薪资待遇: 4-6k(能力优秀者薪资可面议) 福利待遇: 节假日礼品、下午茶、团建活动
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理培训实施人事档案管理招聘与配置
具备1-3年人事行政领域工作经验,熟悉招聘、员工关系管理及培训等相关模块者优先
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施人力/财务/行政/法务
工作职责: 1、负责招聘全流程,包含简历筛选、面试安排及跟进等工作; 2、管理员工劳动关系,办理入职、离职等相关手续; 3、编制薪资报表,处理社会保险的申报与缴纳; 4、参与员工福利体系的规划与落地执行。 任职资格: 1、本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求; 2、具备3年以上人力资源岗位经验,熟悉人力各模块运作流程; 3、熟练操作常用办公软件,如Excel、Word、PPT,具备基础的数据分析及报告撰写能力; 4、具备较强的沟通能力和组织协调能力。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事档案管理招聘与配置
负责人员招聘、培训实施,考勤数据统计及员工入离职手续办理 完成日常行政与内勤相关事务 工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00,每月休息四天 要求:具备相关工作经验者优先,年龄25-40岁,工作认真负责,性格耐心沉稳,身体状况良好,心态积极向上,具备良好的个人素养
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
[岗位亮点·拒绝画饼·全是干货] 客源不用抢:公司手握企业直签合作资源,入职即分配精准岗位需求,不用你从零拓客! 新手零压力:资深主管一对一带教,从话术技巧到客户对接全流程培训,小白也能快速上手 福利不缩水:带薪培训+法定休息+节假日福利+每月市内团建+每年市外团建+搞钱顾家两不误! [我们要这样的你] 1.18-35岁,热爱与人沟通,有赚钱野心,目标感强; 2。有招聘,销售,客服相关经验优先,无经验也可大胆投,我们教你! 3。熟悉求职市场,能快速匹配岗位与候选人最佳人选; 4。执行力强,能紧跟团队节奏,愿意为高收入拼尽全力! [你的日常工作] 1。根据公司提供的企业,直聘等渠道筛选,沟通候选人; 2。跟进候选人,协调企业与求职者的对接; 3。维护与候选人关系,促成入职,完成业绩目标; 4。整理招聘数据,优化招聘话术,提升自己的工作效率。
搬运工装卸工包住包吃免费培训20人以上周结全职
物流物料员直招,入职不收费、实地面试,免费安排吃住 [薪资待遇] 综合到手工资9500-12000元,仓库 内装卸货,小组分工协作,以人力搬得动物品为 主,搬不动的由叉车辅助; [福利待遇] 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机; 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间,夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。 5.工作地点:江苏省无锡市 [工作时间] 长白班和夜班自己选择 [岗位要求] 年龄:16-52周岁,识字即可,吃苦耐劳
忻州定襄县招氩弧焊
8000-9000元/月
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零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!! 1、最少做1个月,也可以长期做 2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资, 4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址:苏州 【招聘标准】 18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
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人力资源专员/助理
9000-14000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
协助跨国公司沟通客户和伙伴
人事专员
8000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理精通人力相关法规政策
一、核心硬性条件 1. 学历:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验:3年以上人事+行政一体化工作经验,有跨境电商行业HR/HRBP相关经验者优先,熟悉美国/德国亚马逊业务模式者加分。 3. 合规要求:熟练掌握劳动法律法规,清楚员工辞退、协商赔偿的合法流程与实操要点。 二、核心能力要求 1. 员工关系管理:具备极强的沟通协调与谈判能力,能独立处理员工离职劝退、补偿协商等敏感事项,确保流程合法、沟通顺畅。 2. 绩效管理:精通绩效体系落地全流程,能独立设计考核指标、完成绩效打分、组织绩效面谈,推动“绩效改进-结果应用”闭环管理。 3. HRBP相关能力(优先):能深入业务部门,理解跨境电商运营、销售等岗位核心需求,提供招聘支持、人才培养、团队激励等针对性HR解决方案,助力业务目标达成。 4. 行政+人事综合能力:熟练处理招聘配置、入转调离、薪酬福利、考勤档案等基础人事工作;能独立负责办公流程优化、行政事务统筹(如会议组织、物资管理等),熟练使用Office办公软件。 5. 职业素养:工作积极主动、执行力强,目标导向明确,拒绝摸鱼偷懒;具备高度责任心、原则性与保密意识,能高效应对多任务并行场景。 三、其他说明 1. 薪资范围:具体可根据候选人经验与能力适当浮动。 2. 优先录用:有跨境电商行业HRBP实操经验、劳动纠纷处理成功案例、绩效体系搭建经验者优先。
人力资源助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上业务提成不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责根据公司要求招聘高职院校实习生、毕业生; 2、负责跟进学校日常业务; 3、整理PPT等相关文档; 4、 任职要求: 1、熟练使用办公软件,具备良好的文字处理能力; 2、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力; 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 4、能适应快节奏工作环境,有较强的学习能力。 5、能够接受出差;
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务
现急招人事专员,全职/兼职均可,短期两个月为主,完成招聘任务即止! 全职:底薪3000元+提成,招到1人且干过3月15日,提成100元/人;兼职:100元/天,招到1人且干过3月15日,提成100元/人 要求熟练操作各类招聘平台,能在抖音、小红书等平台每日发布至少2条宣发短视频,坚持“种草”内容输出且保持3天以上连续性。需主动拓展候选人,每日至少与200个新对象建立初步联系,对方未回复可立即推进下一个。 办公地点灵活,可在双楠、草堂或公司新都区。身体健康,能合理安排时间完成量化任务即可。
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置
急招内部公司招聘专员-组长-主管-经理。 因公司扩展需求,目前招聘网络人事招聘专员10名。 工作轻松自由,有无经验均可,有专业经理培训上手快!!! 公司给优秀者提供晋升渠道 公司年终奖励,优秀业绩者丰厚奖励高提成。 岗位介绍: 1、负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话; 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 3、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪: 职责要求: 1、17-36周岁,学历不限; 2、口齿清晰,勤快、善于学习;有较强的抗压能力 4、接受优秀的应届生、实习生; 5、做过客服或者电话销售类文员优先。 福利待遇: 1、底薪2500+200全勤+300房补+提成,综合工资6000-12000,上不封顶; 2、入职后公司配备工作电脑,渠道 3、工作时间:9:00-18.00,月休4天中午休息1.5小时 期待优秀的你,或者即将成为优秀的你的到来!!!
人事经理/主管
2000-3000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
任职要求:具备岗位所需的专业能力 岗位经验:1至3年
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责统筹人事行政相关事务,包括员工关系管理及人事制度的落实执行; 2、参与公司日常行政管理工作,保障办公环境整洁有序及行政支持高效运行; 3、配合完成公司重要活动的人事协调与现场组织安排。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识,能独立开展人事行政各项工作; 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,善于处理各类人员协调事宜; 3、工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的执行能力; 4、需与供应商对接材料相关事宜。 任职要求:大专学历,1-3年人事行政工作经验。
人事主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
山西祁县房地产开发公司招聘,1名人事主管薪资(4500元-6000元),3名文员(3500元),50名地产销售人员(4000元+业绩提成+奖金),有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话
人事招聘专员岗位
3000-5000元/月
招聘3-5年学历不限
招聘岗位,首月薪资3000元,次月调整为3500元,试用期7天
人事专员
3000-4000元/月
招聘经验不限学历不限
诚聘人事专员 我们期待热情、专业的人事专员加入团队!如果你擅长沟通、善于协调,对人力资源工作充满热忱,这里将为你提供充分展现能力的发展平台! 1.招聘与配置:全面负责招聘流程,包括岗位需求梳理、招聘渠道管理、简历筛选、面试安排及入职对接,高效完成骑手人员的精准配置; 2.工作经验:具备人事相关工作经验,综合素质优秀的应届毕业生亦可接受; 3.专业技能:掌握人力资源六大模块基础知识,能熟练操作Office办公软件; 4.个人特质:拥有良好的沟通协调能力,富有责任心和服务意识,做事细致认真,具备较强抗压性与团队合作精神。 工作时间:朝九晚六 月休5天 薪资:3000-5000
人力资源专员/助理经验不限大专及以上带薪休假不接受居家办公带薪培训互联网产品销售人事/销售从业经验00后团队互联网运营零食下午茶招聘与配置师傅一对一带
这里没有复杂的办公室政治,只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语,团队成员能力出众又亲切可爱,领导细致耐心、平易近人~ 职位详情: 1、熟练操作各类招聘平台,负责岗位信息发布及候选人简历筛选; 2、与求职者保持良好沟通,安排面试邀约及相关对接; 3、办理员工入职与离职相关手续; 任职要求: 1、年龄20-25岁,大专及以上学历,可接受零经验应聘者; 2、仪容整洁得体,对人力资源工作有热情; 3、善于人际交流,具备清晰流畅的语言表达能力; 薪资福利: 1、公司提供免费带薪培训,配备专人一对一指导,工作为线上操作,办公环境为室内固定场所; 2、享受法定节假日带薪休息,另有超长带薪年假; 3、办公场所舒适整洁,纯室内办公,每人设有独立工位,配备专用办公电脑及稳定高速网络; 4、定期组织团建活动、外出旅游、下午茶、台球娱乐等丰富休闲项目,费用全由公司承担,且不占用正常休息时间~ 团队年轻有活力,无内卷无纷争,工作氛围轻松自在,快乐满满,期待你的加入!
高级招聘主管
1.2-1.8万元/月
招聘5-10年本科及以上SSC管理经验公司人力资源部门猎头经验
1,负责客户沟通与协调,整合多渠道资源以达成公司招聘交付目标,统筹开展招聘、筛选、面试及人员输送等相关工作; 2,跟进内部业务交付团队的工作进度,及时识别并解决交付过程中的各类问题; 3,全程监控交付流程,发挥桥梁作用,针对执行中出现的问题组织复盘,持续优化招聘实施的流程与标准; 1,本科及以上学历,具备3年以上人力外包招聘交付经验者优先,有互联网行业乙方人力资源外包项目背景者优先; 2,具有较强的项目执行力与推动力,具备出色的沟通技巧及独立处理问题的能力; 3,自我驱动力强,富有责任心,对招聘工作充满热情。
暖通技术工人
3000-4000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上了解常用空调系统日常运维AutoCAD了解中央空调知识购物中心负责驻场
招一名暖通技工,包吃,月薪3500+,月休4天; 工作内容: 1、负责商场设备的维修与日常管理 2、参与商场工程改造及节能技术的实施推进 要求: 熟悉商场暖通设备设施的运行原理与维护流程; 掌握中央空调、排风排烟等暖通系统的操作规范及施工工艺,具备现场施工管理经验,专业基础扎实,能独立识读并解析施工图纸,编制、审核相关技术方案,熟练操作CAD等建筑类软件;
招聘人事专员
2000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上不接受居家办公人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.参与招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理,保障招聘工作的高效与质量。 2.负责日常人事管理事务,如员工关系协调、考勤统计及人事制度的落实执行。 3.协助开展员工福利相关工作,提升员工满意度,营造良好的工作环境。 任职要求: 1.年龄20-25岁,经验不限; 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与同事顺畅交流; 3.工作认真负责,能够自主完成交办的任务; 4.学习能力强,适应快节奏,能迅速掌握新技能; 5.熟悉常用办公软件操作。 福利待遇: 1.工作时间:8:20-12:00,14:00-18:30,节假日按规定休息; 2.入职即提供系统培训,零经验亦可胜任; 3.定期组织团队建设活动,不定期安排下午茶; 4.团队以年轻人为主,氛围积极开放,倡导包容、协作与互助。
主要负责招人
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
小区 五险一金 年终奖 包吃住 酒店 工厂 只上白班 节假日福利 160cm以上 坐岗 月休四天 五险
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供山西风电有限公司官网招聘信息在线招聘信息,主要招聘山西风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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