太原·杏花岭区
职位详情
1.负责招聘平台日常维护、简历筛选及面试邀约，做好面试人员信息录入与管理；
2.协助参与面试流程，能够结合实际提出合理化建议；
3.办理员工入职、离职等相关手续；
4.全过程跟进员工职业成长与发展路径；
5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业或具备1-3年人事工作经验者优先；
2.形象端正，工作细致认真，具备良好的亲和力、沟通表达能力与组织协调能力，能熟练驾驶；
3.具备扎实的文字写作能力，文笔通顺，思维灵活，服务意识强；
4.熟练掌握Office办公软件操作，尤其精通Word、PPT、Excel等常用工具。
职业生涯规划
·1、提供系统化培训方案，包含为期10天的入职培训及不定期专业技能提升课程，助力快速成长；
2、实行一对一导师辅导机制，由副总经理及以上级别管理者担任职业发展导师；
3、建立清晰完善的晋升通道与职业发展体系
薪酬福利
·1、提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金；
2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险；
3、享有快速晋升机会及年度调薪机制；
4、享受节日福利、专项奖金等额外待遇
期待您的咨询！
2.协助参与面试流程，能够结合实际提出合理化建议；
3.办理员工入职、离职等相关手续；
4.全过程跟进员工职业成长与发展路径；
5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业或具备1-3年人事工作经验者优先；
2.形象端正，工作细致认真，具备良好的亲和力、沟通表达能力与组织协调能力，能熟练驾驶；
3.具备扎实的文字写作能力，文笔通顺，思维灵活，服务意识强；
4.熟练掌握Office办公软件操作，尤其精通Word、PPT、Excel等常用工具。
职业生涯规划
·1、提供系统化培训方案，包含为期10天的入职培训及不定期专业技能提升课程，助力快速成长；
2、实行一对一导师辅导机制，由副总经理及以上级别管理者担任职业发展导师；
3、建立清晰完善的晋升通道与职业发展体系
薪酬福利
·1、提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金；
2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险；
3、享有快速晋升机会及年度调薪机制；
4、享受节日福利、专项奖金等额外待遇
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2025-11-19 15:57
IP属地：山西太原
职位福利
本科1-3年
太原市朗朗科贸有限公司
不需要融资 · 20-99人
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