招聘：招聘店长/导购/店员/营业员(邯郸-馆陶县)￥3千—5千龙胜通讯招聘：手机导购，营业员数名，主要手机销售，要求有一定的销售经验要求会电脑，能长期工作，待遇面议。

招聘：招聘店长/收银员(邯郸-馆陶县)￥4千—6千有经验优先，具体面议

【招聘岗位】门店店长1名、收银员1名【岗位要求】门店店长：25-40岁，有门店管理经验优先，吃苦耐劳、抗压能力强、责任心强收银员：22-35岁，做事细心踏实，会基础电脑、手机操作，有经验优先，无经验可培训，可接受轮班【工作内容】门店店长：负责门店日常运营、人员管理、客诉处理、库存盘点，完成门店业绩目标收银员：负责门店收银结算、日常账务核对等相关工作【薪资待遇】门店店长：4000-6000元，月休2天，全勤奖+节日福利，可晋升区域管理岗位收银员：3000-5000元，月休2天，待遇面议【工作地址】馆陶金菊园【联系电话】-------------------------[爱心]

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馆陶赵一鸣零食招聘店长一名薪资：面议年龄25-45周岁，负责门店日常经营及员工管理工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先长期工一名负责日常理货收银，有团队精神有工作经验者优先，每月2天带薪休假求职热线: （同）

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8000/10000＋上不封顶＋包吃住＋不体检＋男女不限＋工作轻松简单，长白、坐班、两班倒都有

男女不限18-55周岁 生产汽车铝制保险杠 可日结，月结7000-8000 免费2餐，包住 工作地址：山东聊城

馆陶地区招聘一班人员，负责立隔墙板工作。

招聘防火砖砌筑瓦工师傅4名，要求年龄在45周岁以内，具备防火砖砌筑经验。主要负责使用防火砖砌筑炉拱及炉拱后期修补工作。薪资面议，价格公道，不拖欠工钱。工作地址位于馆陶县创业路与新能街交叉口。

馆陶南环招聘下午替班人员。 岗位职责包括： 1. 大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止作业或撤离。 2. 节约燃油，避免长时间怠速，收工后熄火。 3. 保持驾驶室整洁，不堆放杂物，玻璃和后视镜保持干净。 4. 参与设备点检和周检，发现问题需签字确认并整改。 5. 临时占道或占位时设置警示标志，作业完成后恢复原状。 6. 发现他人违章或隐患时，及时提醒或上报。

抚宁北商业街乔丹体育高底薪2600招聘半班导购两名！直聘店长两名！工资面议有销售经验者优先，高薪团队等你来!仅限两名！！！！晋升空间:导购-副店-店长-品牌经理=区域总经理待遇:底薪+提成+超任务奖+大单奖+单品奖+不定时奖金！月薪:3800元-6500元咨询电话

招聘：泡泡史莱姆店长（有无经验均可）薪资：5000-7000元/月1.33以内，形象好，热爱儿童事业，亲和力强，善于沟通2.有行业经验，幼师、早教及销售经验优先培训支持史莱姆制作、产品知识、顾客接待话术、办卡销售话术均有统一培训有意者请电话联系：

店长18-35岁男女不限，工作认真积极，具有责任心薪资福利:薪资待遇4000-8000，餐补加住宿招工人数:店长1名，调饮师3名工作地址:康巴什园丁南区

店长，年龄28岁-38岁之间，形象佳，有工作经验者优先薪资福利:工资：3000加提成招工人数:2名工作时间：早9点-晚11点，（上一天休一天）；请写明工作地址:苏溪镇里宅村一区52栋

招聘：店长（6500以上+休息）薪资：6500元/月工作内容1、有一定的管理工作经验；2、能独立完成领导交代的工作。工资待遇1、工资6500以上；2、每月带薪休息2天；3、连锁店，事少。

招聘：招聘店长/导购/店员/营业员(邯郸-馆陶县)￥3千—5千龙胜通讯招聘：手机导购，营业员数名，主要手机销售，要求有一定的销售经验要求会电脑，能长期工作，待遇面议。

岗位职责： 1.负责茶席布置、茶具清洁与茶品陈列，营造雅致品茗环境 2.熟练掌握绿茶、红茶、乌龙茶等主流茶类冲泡技艺，提供专业茶艺演示与品鉴服务 3.根据顾客需求推荐适配茶品，讲解茶叶知识、冲泡要点及养生功效 4.参与茶会策划与执行，协助开展茶文化推广活动及客户体验课程 5.做好茶品库存管理、日常耗材盘点及服务流程优化建议 任职要求： 1.热爱茶文化，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.持有国家认可的中级及以上茶艺师职业资格证书者优先 3.具备基础茶学知识，能独立完成标准茶艺流程及常见问题解答 4.有茶馆、高端酒店、文化空间等相关从业经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行爱好者报名学习成长

店铺日常运营，销售目标达成，人员管理，商品管理，财务管理，客户服务，店铺维护，市场分析与竞争应对，沟通协调。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘经验丰富的中餐厅店长，约600平融合菜临街店铺。年龄不限，地区不限，提供食宿。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保门店盈利目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及运营反馈 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉标准化运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有责任心和执行力，认同服务导向的经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

店长，底薪3000全店提成

邯郸邯山区招奶茶店店员

态度端正，不要暑假工

岗位：门店店长 1. 年龄22-40周岁，学历不限，形象气质良好，沟通表达流畅。 2. 1年以上数码/手机/智能穿戴/珠宝/零售门店店长或资深领班管理经验，有手机、智能手表门店同行业经验者优先。 3. 熟悉线下实体店运营流程，能接受门店轮班、节假日在岗。 4. 无不良从业记录，责任心强，诚实守信，服从管理。 （二）专业能力要求 1. 产品与销售能力 - 熟悉主流手机、智能手表、健康监测手表、数码配件等产品知识、卖点、价格体系。 - 精通零售销售技巧，擅长大单、高端产品成交，能带头冲业绩，独立接待高端客户。 2. 门店运营管理 - 负责门店日常营业、考勤排班、卫生、仪容仪表、服务标准监督。 - 货品管理：做好入库、出库、陈列、定期盘点，把控库存，避免积压、缺货、丢货。 - 台账、收银、单据核对，保证每日账务清晰无误。 3. 团队管理能力 - 负责店员日常管理、督导、激励、心态疏导，打造积极的销售氛围。 - 开展岗前+在岗培训：产品知识、销售话术、服务礼仪、售后规范。 - 合理分解业绩目标，带领团队完成月度/季度/年度销售指标。 4. 活动与拓客能力 - 配合公司落地新品上市、节假日、店庆等各类促销活动。 - 主动做门店引流、老客维护、社群运营、转介绍挖掘，提升进店量与复购。 5. 售后与客诉处理 - 熟悉数码产品售后流程，能独立处理退换货、维修咨询、客户投诉。 - 妥善化解矛盾，维护门店口碑与品牌形象。 （三）综合素质要求 1. 目标感强，抗压能力强，有较强执行力与统筹能力。 2. 服务意识佳，待人热情，懂得换位思考，维护客户关系。 3. 具备良好的危机处理、临场应变能力。 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展。 三、主要工作职责 1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、账务、现场管理。 2. 制定门店销售计划，带领团队完成公司下达的各项业绩任务。 3. 规范门店服务、陈列、卫生标准，提升门店整体形象。 4. 定期盘点库存，把控货品安全，上报缺货、滞销、破损商品。 5. 组织员工培训、考核，提升团队整体销售水平与专业度。 6. 执行公司营销方案，策划门店小型引流活动，拓展客源。 7. 处理客户咨询、售后、投诉，维护老客户，提升客户粘性。 8. 每日上报营业数据、工作总结及问题反馈。 要求：有零售/数码门店管理经验，懂销售、会带团队，熟悉手机、智能手表产品，执行力强，抗压能吃苦。 工作：统筹门店日常运营、人员、库存、业绩、售后，带领团队完成销售目标。